Daiam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kineija yang seharusnya sesuai lampiran
peijanjian ini, dalam rangka raencapai target kineija jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kineija tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari peijanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kineija yang seharusnya sesuai lampiran
peijanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan daiam dokumen perencanaan. K.eberhasiian dan kegagaian pencapaian target
kineija tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kineija dari peijanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, karai yang bertanda tangan di bawah ini:
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kineija yang seharusnya sesuai lampiran
perjatijian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kineija tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalani rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah tni;
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberheisilan dan kegagalan pencapaian target
kineija tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
U^(vvii
2 Meningkatnya Pengelolaan 2
Jumlah dokumen peiaporan keuangan
Administrasi Keuangan dan i dokumen
yang tersusun
Perencanaan
myyi
H. SAIFUL AMRI, S.H Dra. NUNUKWINDIASTUTI
PembinaTk.1 (IV/b) PenataTingkatI(III/d)
NIP.196612311994031099 NIP.197008201990032006
PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemeriiitahan yang efektif, transparaii dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama Kurniawati
Jabatan Pengadininistrasi
Piliak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetaplcan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengainbil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasii, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini. dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut nienjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Mataram, Januari2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemeriniahan yang efektif, iransparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasii, kaini yang bertanda tangan di bawah ini ;
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai iampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dai-i perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif. transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sehai'usnya sesuai lampiran
perjanjian ini. dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengarabil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif. transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama Rusmiati
Jabatan Pengadininistrasi
Pihak pertama berjanji akan mewujudk.an target kinerja yang seharusnya sesuai ianipiran
perjanjian ini. dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
diletapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja lersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan raengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan maaajemen pemerintahan yang efektif, transpai-an dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda taiigan di bawah ini :
Pihak pertaina berjaiiji akan mewujudkan target kineija yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukaii serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukaii dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkaii maiiajemen pemerintahan yang efektif. transparaii dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lainpiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan dalara
rangka pemberian penghargaaii dan sanksi.
1, 2. 3. 4.
Meningkalnya Pelayanan Administrasl 1. Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesual ketenluan 12 Bulan
Perkantoran yang ada iintuk memperlancar tugas pokok;
2. Meningkatkan Saranadan Prasarana Aparatur 2. 12 Bulan
Melakukan penjagaan obyek kerja dan mengidentifikasi
terhadap keluar masuk Pegawai/tamu, lalulintas kendaraan
dan barang dalam rangka keterliban dan keamanan;
3. Meningkatnya Pembinaan dan Pendampingan 3. Meiakukan pengawasan barang. keudaraaii dan Pegawai 12 Bulan
Mental dan Fisik Aparatur dilingkungan kanlor berdasarkan kelentuan untuk
menjainin keamanan;
4. Melakukan lindakan segera apabila terjadi musibah 12 Bulan
bcrdasarkan proscdur kerja yang ditetapkan agar terhindar
dari hal-hal yang tidak diinginkan;
5. Melakukan pengawasan terhadap pengambilan uang dan 12 Bulan
^ -
Muhamad Samsul Bahri. S.Sos 1Gede Asthfrtfata Atmadja
PenataTk. I (lll/d) Pengatur (Il/c)
NIP. 19711231 199308 1 005 NIP. 19800210 200801 1 012
PEMERINTAH PROVINSl NUSATENGGARA BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintalian yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, daiam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
I. 2. 3. 4.
2. Meningkatkan Sarana dan Prasarana Aparatur 2. Mengumpulkan dan mengoiah data pegawai 12 Bulan
ditugaskan atasan
Dalam rangka mevvOijudkaii manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka raencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami,
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
1. 2. 3. 4,
ditugaskan atasan
Dalam rangka mewujudkan raanajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawali ini :
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjiaii ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
1. 2. 3. 4.
1 Meiiingkatnya Pelayanan Adminislrasi 1. Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai ketentuan 12 Bulan
Perkantoran yang ada untuk mcmperlancar tugas pokok;
2. Meningkatkan Sarana dan Prasarana Aparatur 2. Melakukan penjagaan obyek kerja dan mengidentifikasi 12 Bulan
tcrhadap kcluar masuk Pegawai/tamu. lalulintas kendaraan
dan barang daiam rangka ketertiban dan keamanan;
3. Meningkatnya Pembinaan dan Pendaripingan 3. Melakukan pengawasan barang, kendaraan dan Pegawal 12 Bulan
Mental dan Fisik Aparatur dilingkungan kantor berdasarkan ketentuan untuk
menjamin keamanan:
Dalam raiigka mewujudkan manajeraen pemerintahan yaiig efektif, iransparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yaiig bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Musleh
Jabatan : Pengemudi
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan meiakiikan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan daiam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
c
MUHAM>^ SAMSUL BAHRI, S.Sos MUSLEH
Wta Tk. I(Ill/d) Pengatur (II/c)
NIP, 19711231 199308 1 005 NIP. 19691231 200701 1 235
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2020
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAM PROVINSI MISA TENGGARA BARAT
1. 2. 3. 4,
Meningkalnya Pelayanan Administrasi 1. Merawai, memeriksa kendaraan dinas agar tetap dalam 12 Bulan
Perkanloran kondisi layak pakai;
2. Meningkatkan Saiana dan Prasarana Aparatur 2. Merabersihkan kendaraan dinas agar selalu dalam 12 Bulan
keadaaii nyanian dan bersih;
3. Mcningkatnya Pcnibinaan dan Pendanipingan 3. Mengantar dan mcnjeniput pimpinan/tamu pimpinan 12 Bulan
Mental dan F'isik Aparatur dalam tugas kedinasan;
4. Melaporkan kondisi kendaraan dinas kepada pimpinan 12 Bulan
apabila ada kerusakati/hilang;
5. Mengurus pcrpanjangan Surat Kendaraan dinas; 12 Bulan
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangaii di bawah ini :
Nama ; Fatmawati
Jabatan : Pengadministrasi Persuratan
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghai-gaan dan sanksi.
1. 2. 3. 4.
Perkantoraii
2. Meiiiiigkatkan Sarana dan Prasarana Aparatur 2. Memberlkan lembar disposisi pengarahan dan 12 Bulan
mencanlumkan kode klasifikasi dan indeks;
3. Meningkatnya Pemblnaan dan Pendampingan 3. Meneruskan surat masuk yang telab diberi disposisi 12 Bulan
Mental dan FIsik Aparatur pengarahan Kepala Badan kepada Kepala Bidang;
4. Memberikan penomoran lerhadap surat-surat lingkup 12 Bulan
BKD ProvliislNTB;
Dalam raiigka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakiikan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
1. 2. 3. 4.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
5/.
1. 2. 3. 4.
2. Meningkatkan Sarana dan Prasarana Aparatur 2. Membuat Karlu Inventaris Ruangan (KIR) 12 Bulan
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kineija yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerjaJangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberiiasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
1, 2. 3. 4.
2. Meningkatkan Sarana dan Prasarana Aparatur 2. Menciilal perubahan/mutasi pegawai dalam database 12 Bulan
pegawai;
3. Meningkatnya Pembinaan dan Pendampingan 3. Memclihara takah PNS lingkup BKD Provinsi NTB; 12 Bulan
Mental dan Fisik Aparatur
4. Mcnibuat rancangan surat perintah lugas PNS lingkup 12 Bulan
BKD;
Malaram, Januari2020
Dalam rangka mewujudkan manajemeii peinerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini;
Nama ; Suparman, S.Adm
Jabatan : Pengemudi
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharasnya sesuai
lampirau perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengab seperti yang
telab ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mangambil tindakan yang diperiukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
1. 2, 3. 4.
1 Meningkatnya Pelayanan Administrasi 1, Merawat, memeriksa kendaraan dinas agar letap dalam 12 Bulan
Perkantoran kondisi layak pakai;
2. Meningkatkan Sarana dan Prasarana Aparatur 2, Membersihkan kendaraan dinas agar selalu dalam 12 Bulan
keadaan nyaman dan bcrsili;