NOMOR SOP
TGL. REVISI
TGL. EFEKTIF
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur sipil Negara; 1. Memiliki pengetahuan tentang peraturan terkait kenaikan pangkat ASN
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2Ol7 tentattg Manajemen PNS; 2. Memiliki kemampuan dalam proses usulan kenaikan pangkat.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 sebagaimana telah diubah ke 3. Memiliki kemampua:r dalam penggunaan komputer dan scanner.
Delepan Belas kali terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun
2019:'
4. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2OO2
SOP Usulan Kenaikan Pangkat Jabatan Struktural / Reguler / Penyesuaian 1. Komputer, printer, scanner, jaringan internet, dan ATK;
Ijasah / Reguler ASN yang diusulkan; 2. Meja dan kursi;
3. Peraturan dan Surat Edaran dari BKPSDM Kab. Jember
- Apabila SOP ini tida+ dualankan maka akan menghambat turunnya SK Pencatatan dilakukan pada buku agenda dan dikomputer.
kenaikan pangkat ASN maka akan diproses pada periode selanjutnya.
- Jika karier Jabatan Struktural /Jabatan Pelaksana ASN tidak berjalan lancar
maka kinerja ASN menurun dan menghambat pekerjaan
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
USULAN KENAIKAN PANGKAT BESERTA VALIDASI DAFTAR NOMINATIF PNS
JABATAI{ STRUKTURAL. PENYESUAIAN IJAZAH (PII.REGULER DAN TUGAS BELAJAR
-l
BKPSDM
pangkat
Lembar Disposisi dan 30 menit - Lembar Disposisi yanB
3 Melaksanakan/meneruskan disposisi Sekretaris
Surat Edaran dari sudah diparaf untuk
4
DPRO ke KaSubBag.KePegawaian
t-
Semua persyaratan 12O menit Scan Pdf
6. Jika semua berkas persayaratan lengkap, proses
dokumen asli lengkap hardcopy dan softcopy .pdf
diajukan beserta softcopy pdf dan hardcopy harus urut sesuai persyaratan
dokumen ASN nominatif vano diminta
Surat pengantar dan 15 menit surat pengantar dan
7 Kasubag Kepegawaian membubuhkan paraf kelengkapan persyaratan
berkas hardcopy
disurat pengantar dan kelengkapan persyaratan berkas hardcopy
berkas, dilanjutkan ke Kepala Bagian Umum
9. s.k.ltaris
rur'l ptnt.nttr
DPRD Kab. J€mb€r m
dsn k€lengk.pan bcrkat
E rud.h lenand. t.4.nl
15 monir
1l P€tug$ caraka m€niirim Sural Prntantar lh.d@py d.^ lotl@ry)
kel€ntt.p.n p€Eyaratan berkas b8ik ldrh l.n nd. t na.rl I
dan softcopy .pdf udu* dlkldm ke 8(PSDM
dilen8kap.i l.nda terjma
r..tirr.-l dl*rll katu.r
t..oE| 3k*.1r
DPRO XASUPATE
O *..o.nar.n t.air.n di rur.l d.o dl.khiri 'EM8ET
-r..uarr" o'*
S r.jr.r."
1 Nama-nama Usulan Kenaikan Pangkat sudah tercantum dalam daftar nominatif dari EKPSOM jika memenuhi syarat
L Persyaratan
d. Kepala Sub.Eagian (ep€gawaian memahami curat edaran dan kordinasi dengan Administrasi Umum untul menyiapkan
Pesyaratan yang diminta;
e. Kepala Sub.gagian (epegawaian membuat lonsep surat Frengantar Kenaikan Pangkat;
f. Mengevaluasi kembali dolumen pendukung (Hardcopy) dan scan ,pdf {Softcopy} untuk kebenaEn dan kelengkapan
persyaratan usulan (enailan Pangkat ASN;
g. Jika sudah benar dan persyaratan lengkap Ka. sub Bagian l(epegawaian membubuhkan paraf surat pengantar ke (a. Bagian
Umum dan l(epegawaian untuk diteruslan ke Sekretaris DPRD Kab. rember;
h. Jika sudah selesai tertanda tanSani Surat PenSantar beserta persyaratan dapat dikirim ke BKPSDM dengan menyertakan
bukti tanda terima;
i. Sub Bagian Kep€gawaian S€kretariat DPRD (ab. lember menunggu informasi turunnya SX Kenaikan Pangkat dari B(PSDM
Kab. lembet
3 waktu Pelayanan 07.00 - 15.00 WIB Hari aktif keria
5 Produk SK Kenaikan Pangkat St.uktural,SK kenaikan Pangkat Reguler dan sK Kenaikan Pangkat Penyesuaian ljasah
Pengaduan Langsung :
6 Pengelolaan Pengaduan Datang langsung keSub Bagian Kep€Sawaian untuk menjelaskan bentut pengaduannya den8an membawa buki-
bukti/Dokumen
Pembina Tingkat I
NtP.19730302 199901 1 001