PT.

Kreasi Nusa Studio

18 Office Park, 25th floor, Jl TB Simatupang Kav. 18, Kebagusan, Pasar
Minggu,
Jakarta Selatan - 12520

PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TENTU (PKWTT)

NO: …../…../PKWTT/…../…..

Pada hari ini ….. tanggal ….. bulan ….. tahun ….. (dd/mm/yyyy), yang bertanda
tangan di bawah ini :

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Lengkap : ………………………………
Jabatan : ………………………………
Alamat : ……………………………………………………………….
Dalam hal ini bertindak atas nama PT. Kreasi Nusa Studio yang berkedudukan di
………. dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama :
Tempat dan tanggal lahir :
Pendidikan terakhir :
Jenis kelamin :
Agama :
Alamat :
No. KTP / SIM :
Telepon / HP :
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut
PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak dengan ini telah setuju dan sepakat untuk membuat dan
mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu (PKWTT) dengan
ketentuan menjalani masa percobaan (probation) sebagai berikut:

Pasal 1
JENIS DAN LINGKUP PEKERJAAN

1. PIHAK KEDUA bekerja pada PIHAK PERTAMA dengan status/kedudukan

sebagai karyawan dengan PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TENTU
(PKWTT).
2. Pekerjaan yang diserahkan PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA berupa
Nama Jabatan :
Atasan Langsung :
Atasan Tidak Langsung :
Departemen :
3. Uraian Pekerjaan (Job Description) sebagaimana tersebut dalam ayat 2. Pasal
ini ditandatangani oleh para pihak dan merupakan lampiran yang tidak
terpisahkan dengan Surat Perjanjian ini.
 PT. Kreasi Nusa Studio
18 Office Park, 25th floor, Jl TB Simatupang Kav. 18, Kebagusan, Pasar
Minggu,
Jakarta Selatan – 12520

Pasal 2
JANGKA WAKTU PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA

1. Masa probation berlaku selama 3 (tiga) bulan.

2. Perjanjian kerja ini berlaku terhitung sejak tanggal ….. bulan ….. tahun …..
(dd/mm/yyyy) dan akan dilakukan evaluasi secara berkala oleh PIHAK
PERTAMA mengenai kinerja PIHAK KEDUA.

Pasal 3
WAKTU KERJA dan JAM KERJA

1. Hari dan Jam Kerja:

a. Hari Kerja :
b. Senin s/d Jum’at :
c. Istirahat :
2. Mengingat jabatan, tugas dan tanggungjawab, maka dalam hal diperlukan
oleh PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA bersedia untuk
bekerja/menyelesaikan pekerjaannya diluar jam kerja reguler diatas.
3. PIHAK KEDUA melakukan prosedur presensi setiap awal kehadiran dan saat
meninggalkan tempat kerja dengan fasilitas presensi yang disediakan PIHAK
PERTAMA.
4. KARYAWAN berhak memperoleh Waktu Cuti Kerja dengan ketentuan sebagai
berikut:
a. Jika PIHAK KEDUA telah bekerja selama lebih dari 12 (dua belas) bulan
maka PIHAK KEDUA berhak memperoleh Waktu Cuti Kerja selama 12
(dua belas) hari dalam setahun;
b. Jika PIHAK KEDUA telah bekerja selama belum lebih dari 12 (dua belas)
bulan maka Waktu Cuti Kerja KARYAWAN dihitung secara prorata
berdasarkan lamanya waktu kerja KARYAWAN per-12 (dua belas) bulan
dikali 12 (dua belas) hari.

Pasal 4
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

1. Melakukan tugas/pekerjaan yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA

dengan sebaik-baiknya sesuai dengan job descriptions dengan penuh rasa
tanggung jawab yang akan dievaluasi oleh PIHAK PERTAMA sesuai
ketentuan yang berlaku.
2. Mentaati peraturan-peraturan /tata tertib lainnya yang terkait yang berlaku di
PIHAK PERTAMA, serta menjaga kepentingan PIHAK PERTAMA dan
memelihara peralatan milik PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya.
 PT. Kreasi Nusa Studio
18 Office Park, 25th floor, Jl TB Simatupang Kav. 18, Kebagusan, Pasar
Minggu,
Jakarta Selatan – 12520

3. Menjaga rahasia perusahaan dengan tidak menyebarkan informasi kepada

publik secara lisan maupun tertulis, baik secara langsung maupun melalui
media cetak dan media elektronik serta media lainnya, terkecuali dengan izin
PIHAK PERTAMA.
4. Tidak melakukan suatu perbuatan yang tidak sesuai dengan etika dan moral
atau yang tidak sepatutnya dikerjakan oleh Pekerja atau calon pekerja yang
baik, termasuk berjudi, mabuk-mabukan, bertengkar dan menggunakan
narkotika/obat terlarang serta perbuatan tercela dan perbuatan pidana
lainnya.
5. Mengganti segala kerugian finansial maupun non finansial yang diderita
PIHAK PERTAMA sebagai akibat kelalaian yang ditimbulkan dalam
melaksanakan tugas.
6. Selama dalam periode perikatan kerja Perjanjian Kerja PIHAK KEDUA tidak
diperbolehkan bekerja untuk perusahaan lain atau terikat Perjanjian Kerja
dengan pihak lain.
7. Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja selama 3 (tiga) hari berturut-turut
tanpa adanya pemberitahuan kepada PIHAK PERTAMA atau pejabat lain
yang ditunjuk maka Pihak Kedua secara otomatis dianggap mengundurkan
diri dan Pihak Pertama tidak akan membayarkan sisa gaji PIHAK KEDUA.
8. Bilamana PIHAK KEDUA tidak masuk kerja dikarenakan sakit, maka PIHAK
KEDUA harus menunjukkan Surat Keterangan Dokter disertakan diagnosa
penyakit pada hari pertama masuk kerja setelahnya.
9. Dalam hal permintaan izin, PIHAK KEDUA harus mengisi Formulir/Surat Izin
yang disetujui oleh PIHAK PERTAMA atau pejabat lain yang ditunjuk serta
diajukan sehari sebelumnya.
10. Bilamana PIHAK KEDUA tidak masuk kerja dikarenakan hal-hal mendesak,
maka PIHAK KEDUA harus memberi kabar kepada PIHAK PERTAMA atau
pejabat lain yang ditunjuk selambat-lambatnya 2 (dua) jam sebelum jam
bekerja dimulai.
11. Apabila diperlukan, PIHAK PERTAMA berhak memindah tugaskan baik
promosi, rotasi, mutasi maupun demosi kepada PIHAK KEDUA untuk jabatan
lain baik didalam perusahaan maupun anak perusahaan PIHAK PERTAMA,
sesuai dengan kemampuan dan kapabilitas PIHAK KEDUA dengan
perhitungan hak yang akan ditentukan kemudian.
 PT. Kreasi Nusa Studio
18 Office Park, 25th floor, Jl TB Simatupang Kav. 18, Kebagusan, Pasar
Minggu,
Jakarta Selatan – 12520

Pasal 5
KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

1. Memberikan upah bulanan kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. …..

perbulan.
a. Upah Pokok : Rp. …..
b. Tunjangan Jabatan : Rp. …..
c. Tunjangan Komunikasi : Rp. …..
d. Tunjangan Makan : Rp. ….. /hari (Dibayarkan berdasarkan kehadiran)
e. Tunjangan Transportasi: Rp. ….. /hari (Dibayarkan berdasarkan kehadiran)
f. BPJS Kesehatan : Dibayarkan oleh perusahaan
g. BPJS Ketenagakerjaan : Dibayarkan oleh perusahaan
h. Pph 21 : Dibayarkan oleh perusahaan
2. Pembayaran jumlah gaji setiap bulannya sebagaimana disebut dalam ayat 1
diatas akan dibayarkan setiap bulannya pada tanggal akhir bulan dengan cara
transfer melalui rekening bank Mandiri. Dengan Cut Off Day tanggal 21-20
setiap bulannya.

Pasal 6
SANKSI

1. PIHAK PERTAMA dapat memutuskan atau mengakhiri Perjanjian Kerja

secara sepihak sebelum berakhirnya jangka waktu Perjanjian Kerja waktu
tertentu apabila PIHAK KEDUA melanggar dan atau tidak memenuhi
ketentuan sebagaimana yang tercantum dalam Pasal 4 Perjanjian ini dan atau
tidak memenuhi ketentuan sebagaimana yang berlaku bagi Pekerja waktu
tertentu di PIHAK PERTAMA.
2. Sebelum melakukan pemutusan perjanjian, PIHAK PERTAMA akan
memberikan peringatan kepada PIHAK KEDUA secara lisan dan dalam waktu
7 (tujuh) hari setelah peringatan tersebut, PIHAK KEDUA wajib memberikan
pertanggung-jawaban.
3. Jika dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari, ternyata PIHAK KEDUA tidak
memberikan pertanggungjawaban, maka PIHAK KEDUA dianggap telah
menerima apa yang dinyatakan dalam peringatan tersebut dan bersedia
menerima sanksi dari PIHAK PERTAMA.
4. Apabila pertanggungjawaban yang diberikan PIHAK KEDUA tidak dapat
diterima oleh PIHAK PERTAMA berdasarkan alasan dan pertimbangan yang
jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak secara sepihak memutuskan perjanjian
ini seketika tanpa memberikan ganti rugi apapun kepada PIHAK KEDUA.
5. Dalam hal pemutusan perjanjian ini karena PIHAK KEDUA melakukan
pelanggaran yang menyebabkan kerugian finansial bagi PIHAK
 PT. Kreasi Nusa Studio
18 Office Park, 25th floor, Jl TB Simatupang Kav. 18, Kebagusan, Pasar
Minggu,
Jakarta Selatan – 12520

PERTAMA, maka PIHAK KEDUA wajib mengganti seluruh kerugian yang

diderita oleh PIHAK PERTAMA.

Pasal 7
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA

1. Perjanjian Kerja antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA berakhir

apabila :
a. Jangka waktu Perjanjian Kerja berakhir dan tidak diperpanjang kembali.
b. PIHAK KEDUA, meninggal dunia.
c. PIHAK KEDUA, baik secara langsung maupun tidak langsung melanggar
atau tidak memenuhi ketentuan sebagaimana yang tercantum dalam Pasal
4 perjanjian ini dan Peraturan bagi Pekerja Kontrak yang berlaku di PIHAK
PERTAMA.
d. Diakhiri oleh salah satu pihak atau disepakati oleh Para Pihak.
2. Dalam hal PIHAK KEDUA akan memutuskan perjanjian sebelum berakhirnya
jangka waktu Perjanjian Kerja, maka PIHAK KEDUA harus memberitahukan
maksudnya tersebut secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA dalam
waktu selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelumnya.

Pasal 8
PERSELISIHAN

1. Dalam hal terjadi perselisihan dalam penafsiran dan melaksanakan Perjanjian

ini, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk sedapat mungkin
menyelesaikan secara musyawarah.
2. Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua
belah pihak sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan
melalui prosedur mediasi di Kantor Dinas Tenaga Kerja wilayah setempat.

PASAL 9
PENUTUP

1. Hal-hal yang belum atau belum cukup diatur dalam Surat Perjanjian ini, akan
diatur kemudian atas dasar pemufakatan bersama oleh kedua belah pihak
yang akan dituangkan kedalam bentuk surat atau Perjanjian tambahan
(addendum) yang merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan dari
Surat Perjanjian ini.
2. Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) masing-masing bermeterai
cukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama. Rangkap pertama
dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan rangkap kedua dipegang oleh PIHAK
KEDUA.
 PT. Kreasi Nusa Studio
18 Office Park, 25th floor, Jl TB Simatupang Kav. 18, Kebagusan, Pasar
Minggu,
Jakarta Selatan – 12520

3. Surat Perjanjian ini mulai berlaku dan mengikat kedua belah pihak sejak
ditandatangani.
4. Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak dalam keadaan
sadar dan tanpa paksaan dari pihak manapun juga.

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

PT Kreasi Nusa Studio Karyawan,

Nama : Nama:
Posisi : Posisi:
Tanggal: Tanggal: