PEMERINTAH KABUPATEN PRINGSEWU

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

Jalan Kesehatan Nomor 1360, Pringsewu Selatan, Pringsewu-Lampung 35373
Website : polpp.pringsewu@gmail.com Post-el : satpolpp.pringsewu@gmail.com

SURAT PERJANJIAN TENAGA KONTRAK

NOMOR : 002/805/U.18/I/2024

Pada hari ini Selasa tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh
Empat (02-01-2024) kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama :JAHRON, S.Pd.
NIP :19660507 199103 1 008
Pangkat/Golongan :Pembina Utama Muda/IV.c
Jabatan :Kepala Satuan Polisi Pamong Praja
Kabupaten Pringsewu
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

2. Nama : DAFIT SAPUTRO

Tempat, tanggal lahir : Saribumi, 20-09-1978
Jenis kelamin : Laki – Laki
Pendidikan terakhir : SMK
Tahun : 1997
NIK KTP : 1810022009780003
Alamat : Tekad Blok III Rt 03 Rw 01 Pekon Tekad
Kec. Pulaupanggung Kab. Tanggamus
No. Telp/HP : 0813 7985 6621
Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Sepakat untuk mengadakan perjanjian kontrak dengan ketentuan-ketentuan

sebagai berikut :
I. TATA PELAKSANAAN
a. PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Tenaga Kontrak
pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pringsewu.
b. Penugasan sehari-hari PIHAK KEDUA diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pringsewu.

II. KETENTUAN PEMBAYARAN HONORARIUM DAN TUNJANGAN

a. Atas pekerjaan sebagaimana dimaksud, PIHAK KEDUA mendapat
honorarium dari PIHAK KESATU sebesar Rp. 1.750.000 (Satu juta tujuh
ratus lima puluh ribu rupiah) setiap bulannya yang dibebankan pada APBD
Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pringsewu Tahun Anggaran 2024
dan dibayarkan pada setiap akhir bulan secara non tunai melalui rekening
bank masing-masing Tenaga Kontrak.
b. Selain mendapatkan honorarium sebagaimana dimaksud pada huruf a,
PIHAK KEDUA juga mendapatkan tunjangan-tunjangan lainnya sebagai
berikut:
1. Tunjangan Hari Raya sebesar Rp. 1.750.000 (Satu juta tujuh ratus lima
puluh ribu rupiah)
2. Gaji Ketiga Belas sebesar Rp. 1.750.000 (Satu juta tujuh ratus lima
puluh ribu rupiah)
 Selama Pemerintah Kabupaten Pringsewu menganggarkan pembayaran
tunjangan tersebut yang tertuang melalui Dokumen Pelaksanaan Anggaran
(DPA) pada masing-masing Perangkat Daerah (PD).

III. HUBUNGAN KERJA

a. Perjanjian Kontrak ini berdasarkan kesepakatan kedua pihak dan
peraturan yang berlaku.
b. Apabila PIHAK KEDUA tidak diperpanjang kontraknya/tidak dibutuhkan
lagi oleh PIHAK KESATU setelah jangka waktu perjanjian kerja ini
berakhir, maka tidak ada tuntutan dalam bentuk apapun dari PIHAK
KEDUA.
c. Apabila PIHAK KEDUA akan mengakhiri /mengundurkan diri sebagai
tenaga kontrak secara sepihak sebelum jangka waktunya berakhir, maka 1
(satu) bulan sebelumnya diwajibkan untuk menyampaikan pemberitahuan
kepada PIHAK KESATU.
d. PIHAK KESATU dapat menghentikan perjanjian kontrak ini secara sepihak
sebelum jangka waktu berakhir apabila PIHAK KEDUA terbukti telah
melakukan pelanggaran terhadap peraturan dan/atau tata tertib yang
berlaku di Lingkungan kerja PIHAK KESATU dan telah melalui proses
secara patut sesuai dengan peraturan, hukum dan norma sesuai dengan
ketentuan perundangan-undangan yang berlaku.
e. PIHAK KEDUA wajib mentaati/mematuhi seluruh peraturan dan/atau tata
tertib yang berlaku di Lingkungan kerja PIHAK KESATU.
f. Perjanjian kontrak ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah Pihak
secara sadar dan tidak dalam tekanan. Masa kerja Tenaga Kontrak bersifat
sementara/temporer terhitung mulai 1 Januari 2024 sampai dengan
31 Desember 2024 dengan mempertimbangkan Peraturan yang berlaku.

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

Foto
3X4

...................... JAHRON, S.Pd.

Pembina Utama Muda
NIP. 19660507 199103 1 008
.