PEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR

DINAS PENDIDIKAN
Jln.Pangeran Diponegoro No. 01 Komplek Perkantoran Pemda
MUARA SABAK
Kode Pos. 36561

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 800/ /Disdik/2019

Pada hari ini Selasa tanggal Dua belas bulan Februari tahun Dua Ribu Sembilan Belas, bertempat di DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR, yang bertanda tangan dibawah ini:

I. Nama : Drs.JUNAEDI RAHMAD

NIP : 196901031990031004.
Pangkat/Golongan Ruang : Pembina Utama Muda / IV C
Jabatan : Kepala Dinas Pendidkan Kabupaten Tanjung Jabung Timur
Alamat : Jln. Diponegoro No. 01 Komplek Perkantoran PEMDA, Muara Sabak
Kab. Tanjung Jabung Timur.
Yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
II. Nama : DEBBY AYUNDA PUTRI, S.Pd
Tempat /Tgl.Lahir : Jambi, 06 Desember 1990
NUPTK : 6538768669300003
Unit Kerja : SD NEGERI 58/X Teluk Majelis
Alamat : Jl. Siswa, RT.008/II Desa Teluk Majelis, Kecamatan Kuala Jambi
Yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Berdasarkan Pertimbangan dan Persetujuan Bupati Tanjung Jabung Timur pada Nota Dinas Kepala Dinas
Pendidikan Tanjung Jabung Timur Nomor : 800./ 05 / Disdik/2019, Tanggal : 12 Februari 2019 Perihal : Mohon
Persetujuan Surat Perjanjian Kerja (SPK) PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama
sepakat dan menyetujui isi perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1

(1) PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan (kontrak kerja) kepada PIHAK KEDUA, sebagai Tenaga
Kontrak dengan tugas sebagai : Tenaga Guru Tidak Tetap PIHAK KEDUA bersedia menerima dan
melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA sebagai Tenaga Kontrak dengan tugas
sebagaimana dimaksud dalam ayat (1).

HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 2

(1) PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
b. Melaksanakan tugas-tugas tersebut sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Timur;
d. Menandatangani kembali Surat Perjanjian Kerja, apabila perjanjian kerja diperpanjang.
(2) PIHAK PERTAMA berkewajiban :
a) Memberikan Surat Penugasan kepada Tenaga Kontrak;
b) Memberikan Honorarium sebesar Rp.500.000 ( Lima Ratus Ribu Rupiah)/Bulan;yang bersumber dari
dana BOS.
c) Memberikan Honorium untuk 11 Bulan.
d) Memberikan Cuti berdasarkan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan yang berlaku;
e) Memberikan Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku.

JANGKA WAKTU PERJANJIAN

Pasal 3

PIHAK KEDUA, akan melaksanakan tugas sebagai : Tenaga Guru Tidak Tetap, SD NEGERI 58/X Teluk
Majelis, kecamatan Kuala Jambi, Kabupaten Tanjung Jabung Timur Terhitung mulai tanggal 01 Januari 2019
Sampai dengan tanggal 31 Desember 2019.

Pasal 4

(1) Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu terhitung sejak tanggal 01 Januari 2019 Sampai dengan tanggal
31 Desember 2019, dan apabila telah berakhir masa perjanjian kontrak kerjanya dapat diperpanjang atas
pertimbangan sebagai berikut :
a. Selama tahun berjalan telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas yang baik;
b. Apabila pekerjaan diunit kerja yang bersangkutan masih memerlukan Tenaga Kontrak, dan
tersedianya anggaran untuk pembayaran gaji upah;
c. Setelah memenuhi huruf a & huruf b diusulkan kembali kepada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung
Jabung Timur untuk mendapat persetujuan;
(2) Apabila Kontrak PIHAK KEDUA masih diperpanjang sebagaimana dimaksud ayat (1), maka batas usia
pihak kedua setinggi-tingginya 56 tahun;
(3) Tidak menuntut untuk Calon Aparatur Sipil Negara (ASN), PPPK, Mendapat TPP Daerah, dan honor
sebesar Upah minimum atau sejenis lainnya.

SANKSI

Pasal 5

PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan tugas dan kewajibannya dikenakan sanksi :
a. Peringatan; atau
b. Teguran tertulis;
c. Pemberhentian/Pemutusan Hubungan Kerja sebagai Tenaga Kontrak.

Pasal 6
PIHAK KEDUA dapat diberhentikan dalam hal :
a. Mengajukan permohonan berhenti;
b. Diberikan jika melakukan tindak pidana kejahatan;
c. Tidak sehat jasmani dan rohani;
d. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas dan Kewajiban yg diberikan;
e. Menjadi anggota atau pengurus partai politik;
f. Dinyatakan hilang oleh kepolisian;
g. Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1) perjanjian ini;
h. Tidak menunjukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan kerja;
i. Sengaja memberikan keterangan palsu atau bukti yang tidak benar pada waktu melamar sebagai Tenaga
Kerja Kontrak Daerah;
j. Dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;

k. Melakukan penyelewengan terhadap Ideologi Negara, Pancasila, Undang-undang Dasar 1945 atau terlibat
dalam kegiatan yang menentang terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia dan pemerintahan;
l. Melanggar perjanjian ini, tanpa pemberitahuan terlebih dahulu kepada yang bersangkutan;
m. Menyebarluaskan informasi yang bersifat rahasia, baik ditempat kerja maupun diluar tempat kerja tanpa
sepengetahuan atasan.

BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Pasal 7

Perjanjian kerja ini berakhir apabila :

a. Telah berakhirnya perjanjian sebagaimana dimaksud dalam pasal 3;
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
c. PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana dimaksud pada pasal 5.

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Pasal 8

Dalam hal terjadi perselisihan, maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan mufakat dan apabila
tidak mencapai mufakat, PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA sepakat untuk menyelesaikan perselisihan
dimaksud melalui Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur di Tanjung Jabung Timur

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 9

Apabila ada hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka para pihak dapat mempedomani
keputusan atau ketentuan/peraturan lebih lanjut yang dibuat oleh Kepala Unit Kerja dimana PIHAK KEDUA
bertugas.

PENUTUP

Pasal 10

(1) Perjanjian kerja ini dibuat oleh kedua belah Pihak dalam keadaan sadar dan tanpa Paksaan dari Pihak
manapun;
(2) Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani pada hari, tanggal, bulan, dan tahun sebagaimana
disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 2 (Dua) asli, bermaterai cukup, masing – masing sama
bunyinya, dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap untuk PIHAK PERTAMA dan satu
rangkap untuk PIHAK KEDUA.

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai 6000

DEBBY AYUNDA PUTRI, S.Pd Drs. JUNAEDI RAHMAD

Pembina Utama Muda, IV c
NIP. 19690103 199003 1 004
 PEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR
DINAS PENDIDIKAN
Jln.Pangeran Diponegoro No. 01 Komplek Perkantoran Pemda
MUARA SABAK
Kode Pos. 36561

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 800/ /Disdik/2019

Pada hari ini Selasa tanggal Dua belas bulan Februari tahun Dua Ribu Sembilan Belas, bertempat di DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR, yang bertanda tangan dibawah ini:

I. Nama : Drs.JUNAEDI RAHMAD

NIP : 196901031990031004.
Pangkat/Golongan Ruang : Pembina Utama Muda / IV C
Jabatan : Kepala Dinas Pendidkan Kabupaten Tanjung Jabung Timur
Alamat : Jln. Diponegoro No. 01 Komplek Perkantoran PEMDA, Muara Sabak
Kab. Tanjung Jabung Timur.
Yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
II. Nama : ARDIANSYAH, S.Pd
Tempat /Tgl.Lahir : Teluk Majelis, 26 Juni 1994
NUPTK :-
Unit Kerja : SD NEGERI 58/X Teluk Majelis
Alamat : Jl. Siswa, RT.008/II Desa Teluk Majelis, Kecamatan Kuala Jambi
Yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Berdasarkan Pertimbangan dan Persetujuan Bupati Tanjung Jabung Timur pada Nota Dinas Kepala Dinas
Pendidikan Tanjung Jabung Timur Nomor : 800./ 05 / Disdik/2019, Tanggal : 12 Februari 2019 Perihal : Mohon
Persetujuan Surat Perjanjian Kerja (SPK) PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama
sepakat dan menyetujui isi perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1

(1) PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan (kontrak kerja) kepada PIHAK KEDUA, sebagai Tenaga Kontrak
dengan tugas sebagai : Tenaga Guru Tidak Tetap PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan
pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA sebagai Tenaga Kontrak dengan tugas sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1).

HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 2

(1) PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
b. Melaksanakan tugas-tugas tersebut sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Timur;
d. Menandatangani kembali Surat Perjanjian Kerja, apabila perjanjian kerja diperpanjang.
 (2) PIHAK PERTAMA berkewajiban :
a) Memberikan Surat Penugasan kepada Tenaga Kontrak;
b) Memberikan Honorarium sebesar Rp.500.000 ( Lima Ratus Ribu Rupiah)/Bulan;yang bersumber dari
dana BOS.
c) Memberikan Honorium untuk 11 Bulan.
d) Memberikan Cuti berdasarkan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan yang berlaku;
e) Memberikan Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku.

JANGKA WAKTU PERJANJIAN

Pasal 3

PIHAK KEDUA, akan melaksanakan tugas sebagai : Tenaga Guru Tidak Tetap, SD NEGERI 58/X Teluk
Majelis, kecamatan Kuala Jambi, Kabupaten Tanjung Jabung Timur Terhitung mulai tanggal 01 Januari 2019
Sampai dengan tanggal 31 Desember 2019.

Pasal 4

(1) Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu terhitung sejak tanggal 01 Januari 2019 Sampai dengan tanggal
31 Desember 2019, dan apabila telah berakhir masa perjanjian kontrak kerjanya dapat diperpanjang atas
pertimbangan sebagai berikut :
d. Selama tahun berjalan telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas yang baik;
e. Apabila pekerjaan diunit kerja yang bersangkutan masih memerlukan Tenaga Kontrak, dan
tersedianya anggaran untuk pembayaran gaji upah;
f. Setelah memenuhi huruf a & huruf b diusulkan kembali kepada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung
Jabung Timur untuk mendapat persetujuan;
(2) Apabila Kontrak PIHAK KEDUA masih diperpanjang sebagaimana dimaksud ayat (1), maka batas usia
pihak kedua setinggi-tingginya 56 tahun;
(3) Tidak menuntut untuk Calon Aparatur Sipil Negara (ASN), PPPK, Mendapat TPP Daerah, dan honor
sebesar Upah minimum atau sejenis lainnya.

SANKSI

Pasal 5

PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan tugas dan kewajibannya dikenakan sanksi :
a. Peringatan; atau
b. Teguran tertulis;
c. Pemberhentian/Pemutusan Hubungan Kerja sebagai Tenaga Kontrak.

Pasal 6
PIHAK KEDUA dapat diberhentikan dalam hal :
a. Mengajukan permohonan berhenti;
b. Diberikan jika melakukan tindak pidana kejahatan;
c. Tidak sehat jasmani dan rohani;
d. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas dan Kewajiban yg diberikan;
e. Menjadi anggota atau pengurus partai politik;
f. Dinyatakan hilang oleh kepolisian;
g. Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1) perjanjian ini;
h. Tidak menunjukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan kerja;
i. Sengaja memberikan keterangan palsu atau bukti yang tidak benar pada waktu melamar sebagai Tenaga
Kerja Kontrak Daerah;
 j. Dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang
tetap;

k. Melakukan penyelewengan terhadap Ideologi Negara, Pancasila, Undang-undang Dasar 1945 atau
terlibat dalam kegiatan yang menentang terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia dan
pemerintahan;
l. Melanggar perjanjian ini, tanpa pemberitahuan terlebih dahulu kepada yang bersangkutan;
m. Menyebarluaskan informasi yang bersifat rahasia, baik ditempat kerja maupun diluar tempat kerja
tanpa sepengetahuan atasan.

BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Pasal 7

Perjanjian kerja ini berakhir apabila :

a. Telah berakhirnya perjanjian sebagaimana dimaksud dalam pasal 3;
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
c. PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana dimaksud pada pasal 5.

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Pasal 8

Dalam hal terjadi perselisihan, maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan mufakat dan apabila
tidak mencapai mufakat, PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA sepakat untuk menyelesaikan perselisihan
dimaksud melalui Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur di Tanjung Jabung Timur

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 9

Apabila ada hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka para pihak dapat mempedomani
keputusan atau ketentuan/peraturan lebih lanjut yang dibuat oleh Kepala Unit Kerja dimana PIHAK KEDUA
bertugas.

PENUTUP

Pasal 10

(1) Perjanjian kerja ini dibuat oleh kedua belah Pihak dalam keadaan sadar dan tanpa Paksaan dari Pihak
manapun;
(2) Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani pada hari, tanggal, bulan, dan tahun sebagaimana
disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 2 (Dua) asli, bermaterai cukup, masing – masing sama
bunyinya, dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap untuk PIHAK PERTAMA dan satu
rangkap untuk PIHAK KEDUA.

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai 6000

ARDIANSYAH, S.Pd Drs. JUNAEDI RAHMAD

Pembina Utama Muda, IV c
NIP. 19690103 199003 1 004
PEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR
 DINAS PENDIDIKAN
Jln.Pangeran Diponegoro No. 01 Komplek Perkantoran Pemda
MUARA SABAK
Kode Pos. 36561

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 800/ /Disdik/2019

Pada hari ini Selasa tanggal Dua belas bulan Februari tahun Dua Ribu Sembilan Belas, bertempat di DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR, yang bertanda tangan dibawah ini:

I. Nama : Drs.JUNAEDI RAHMAD

NIP : 196901031990031004.
Pangkat/Golongan Ruang : Pembina Utama Muda / IV C
Jabatan : Kepala Dinas Pendidkan Kabupaten Tanjung Jabung Timur
Alamat : Jln. Diponegoro No. 01 Komplek Perkantoran PEMDA, Muara Sabak
Kab. Tanjung Jabung Timur.
Yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
II. Nama : DWI ANDRIYANI, A.Md
Tempat /Tgl.Lahir : Teluk Majelis, 27 Desember 1995
NUPTK :-
Unit Kerja : SD NEGERI 58/X Teluk Majelis
Alamat : Jl. Siswa, RT.008/II Desa Teluk Majelis, Kecamatan Kuala Jambi
Yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Berdasarkan Pertimbangan dan Persetujuan Bupati Tanjung Jabung Timur pada Nota Dinas Kepala Dinas
Pendidikan Tanjung Jabung Timur Nomor : 800./ 05 / Disdik/2019, Tanggal : 12 Februari 2019 Perihal : Mohon
Persetujuan Surat Perjanjian Kerja (SPK) PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama
sepakat dan menyetujui isi perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1

(1) PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan (kontrak kerja) kepada PIHAK KEDUA, sebagai Tenaga
Kontrak dengan tugas sebagai : Tenaga Guru Tidak Tetap PIHAK KEDUA bersedia menerima dan
melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA sebagai Tenaga Kontrak dengan tugas
sebagaimana dimaksud dalam ayat (1).

HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 2

(1) PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
b. Melaksanakan tugas-tugas tersebut sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Timur;
d. Menandatangani kembali Surat Perjanjian Kerja, apabila perjanjian kerja diperpanjang.

(2) PIHAK PERTAMA berkewajiban :

 a) Memberikan Surat Penugasan kepada Tenaga Kontrak;
b) Memberikan Honorarium sebesar Rp.500.000 ( Lima Ratus Ribu Rupiah)/Bulan;yang bersumber dari
dana BOS.
c) Memberikan Honorium untuk 11 Bulan.
d) Memberikan Cuti berdasarkan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan yang berlaku;
e) Memberikan Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku.

JANGKA WAKTU PERJANJIAN

Pasal 3

PIHAK KEDUA, akan melaksanakan tugas sebagai : Tenaga Guru Tidak Tetap, SD NEGERI 58/X Teluk
Majelis, kecamatan Kuala Jambi, Kabupaten Tanjung Jabung Timur Terhitung mulai tanggal 01 Januari 2019
Sampai dengan tanggal 31 Desember 2019.

Pasal 4

(1) Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu terhitung sejak tanggal 01 Januari 2019 Sampai dengan tanggal
31 Desember 2019, dan apabila telah berakhir masa perjanjian kontrak kerjanya dapat diperpanjang atas
pertimbangan sebagai berikut :
a. Selama tahun berjalan telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas yang baik;
b. Apabila pekerjaan diunit kerja yang bersangkutan masih memerlukan Tenaga Kontrak, dan
tersedianya anggaran untuk pembayaran gaji upah;
c. Setelah memenuhi huruf a & huruf b diusulkan kembali kepada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung
Jabung Timur untuk mendapat persetujuan;
(2) Apabila Kontrak PIHAK KEDUA masih diperpanjang sebagaimana dimaksud ayat (1), maka batas usia
pihak kedua setinggi-tingginya 56 tahun;
(3) Tidak menuntut untuk Calon Aparatur Sipil Negara (ASN), PPPK, Mendapat TPP Daerah, dan honor
sebesar Upah minimum atau sejenis lainnya.

SANKSI

Pasal 5

PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan tugas dan kewajibannya dikenakan sanksi :
a. Peringatan; atau
b. Teguran tertulis;
c. Pemberhentian/Pemutusan Hubungan Kerja sebagai Tenaga Kontrak.

Pasal 6
PIHAK KEDUA dapat diberhentikan dalam hal :
a. Mengajukan permohonan berhenti;
b. Diberikan jika melakukan tindak pidana kejahatan;
c. Tidak sehat jasmani dan rohani;
d. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas dan Kewajiban yg diberikan;
e. Menjadi anggota atau pengurus partai politik;
f. Dinyatakan hilang oleh kepolisian;
g. Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1) perjanjian ini;
h. Tidak menunjukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan kerja;
i. Sengaja memberikan keterangan palsu atau bukti yang tidak benar pada waktu melamar sebagai
Tenaga Kerja Kontrak Daerah;
j. Dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang
tetap;
 k. Melakukan penyelewengan terhadap Ideologi Negara, Pancasila, Undang-undang Dasar 1945 atau
terlibat dalam kegiatan yang menentang terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia dan
pemerintahan;
l. Melanggar perjanjian ini, tanpa pemberitahuan terlebih dahulu kepada yang bersangkutan;
m. Menyebarluaskan informasi yang bersifat rahasia, baik ditempat kerja maupun diluar tempat kerja
tanpa sepengetahuan atasan.

BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Pasal 7

Perjanjian kerja ini berakhir apabila :

a. Telah berakhirnya perjanjian sebagaimana dimaksud dalam pasal 3;
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
c. PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana dimaksud pada pasal 5.

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Pasal 8

Dalam hal terjadi perselisihan, maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan mufakat dan apabila
tidak mencapai mufakat, PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA sepakat untuk menyelesaikan perselisihan
dimaksud melalui Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur di Tanjung Jabung Timur

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 9

Apabila ada hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka para pihak dapat mempedomani
keputusan atau ketentuan/peraturan lebih lanjut yang dibuat oleh Kepala Unit Kerja dimana PIHAK KEDUA
bertugas.

PENUTUP

Pasal 10

(1) Perjanjian kerja ini dibuat oleh kedua belah Pihak dalam keadaan sadar dan tanpa Paksaan dari
Pihak manapun;
(2) Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani pada hari, tanggal, bulan, dan tahun
sebagaimana disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 2 (Dua) asli, bermaterai cukup, masing
– masing sama bunyinya, dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap untuk PIHAK
PERTAMA dan satu rangkap untuk PIHAK KEDUA.

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai 6000

DWI ANDRIYANI, A.Md Drs. JUNAEDI RAHMAD

Pembina Utama Muda, IV c
NIP. 19690103 199003 1 004