i
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR................................................................................... i
DAFTAR ISI ............................................................................................. ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …………………………... 1
A. INFORMASI UMUM ………………………………................................. 1
1. Nama Pelatihan ......................................................................... 1
2. Jenis Program Pelatihan ............................................................. 1
3. Metode Pelatihan ........................................................................ 1
4. Tujuan Pelatihan ........................................................................ 1
5. Kemungkinan Jabatan ............................................................... 1
6. Jenis Standar Kompetensi .......................................................... 1
7. Persyaratan Peserta Pelatihan .................................................... 1
8. Persyaratan Instruktur ............................................................... 1
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ..................... 2
I. Kelompok Unit Kompetensi................................................... 2
II. Kelompok Penunjang Pelatihan di tempat kerja.......................... 2
III. On the Job Training (OJT)........................................................... 2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI............................. 3
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN ..................................... 9
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN ........................................... 10
PENYUSUN …......................................................................................... 11
iii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
A. INFORMASI UMUM
1. Nama Pelatihan : Teknik Fotografi
2. Jenis Program Pelatihan : Kualifikasi Nasional (Level .....)/
Okupasi/Klaster (*)
3. Metode Pelatihan : Daring/Luring/Blended
4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta kompeten dalam
melaksanakan pemotretan dengan
tugas sederhana, terbatas, bersifat
rutin, dengan menggunakan alat,
aturan, sesuai proses yang telah
ditetapkan
5. Kemungkinan Jabatan : 1. Fotografer Junior
6. Jenis Standar Kompetensi : 1. SKKNI/SKKK/SKKI(*)
No. 133 tahun 2019
7. Persyaratan Peserta Pelatihan :
7.1 Pendidikan : -
7.2 Pelatihan : -
7.3 Pengalaman Kerja : -
7.4 Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
7.5 Umur : 18 Tahun
7.6 Kesehatan : Sehat Jasmani dan Rohani
7.7 Persyaratan Khusus : Mampu Mengoperasikan
Komputer, Tidak buta warna,
lulus seleksi kejuruan TIK
8. Persyaratan Instruktur :
8.1 Pendidikan Formal : Minimal lulus DIII Bid. TIK
8.2 Kompetensi Metodologi : Memiliki Sertifikat Metodologi
Pelatihan
8.3 Kompetensi Teknis : Memiliki Sertifikat Kompetensi
Teknis Fotografer Junior
8.4 Pengalaman Kerja : Min. 2 Tahun
8.5 Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani, Tidak
Buta Warna
8.6 Persyaratan Khusus 1. Lulus diklat dasar instruktur
Kej. TIK
*) coret yang tidak perlu
1
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
PERKIRAAN
WAKTU
NO MATERI PELATIHAN KODE UNIT
PELATIHAN
(JP)
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
Jumlah II - 20
2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Memilih Kamera yang 1. Ketepatan dalam 1. Memilih spesifikasi bodi 1. Pengertian kamera
Sesuai Dengan memilih bodi kamera dan lensa sesuai dengan 2. Bagian – bagian penting
Kebutuhan dan lensa sesuai kebutuhan rencana dari kamera dan
dengan kebutuhan pemotretan di tempat kerja fungsinya
2. Memilih Perangkat
rencana pemotretan di fotografi 3. Jenis dan spesifikasi
Penunjang Sesuai
tempat kerja fotografi kamera
Dengan Kebutuhan 2. Menentukan dan memilih
4. Pengertian lensa
perangkat penunjang
5. Jenis dan fungsi lensa
sesuai dengan kebutuhan
6. Jenis dan fungsi
rencana pemotretan di
peralatan penunjang
tempat kerja fotografi
7. Jenis dan fungsi
3. Menentukan dan memilih pelindung peralatan
perangkat pelindung 8. Langkah kerja memilih
kamera dan lensa sesuai jenis kamera
dengan kondisi lokasi
pemotretan di tempat kerja
fotografi
Asesmen
*) coret yang tidak perlu
3
1.2 Unit Kompetensi : Memeriksa Perangkat Kamera
Kode Unit : M.74FTG00.002.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 22 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)
CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Memeriksa Kesiapan 1. Ketelitian dalam 1. Memeriksa fungsi dan 1. Jumlah dan kapasitas
Fungsi Kamera memeriksa perangkat komponen kamera sesuai baterai kamera yang
kamera sesuai dengan dengan kebutuhan rencana digunakan untuk tiap jenis
2. Memeriksa Kesiapan
rencana pemotretan pemotretan di tempat kerja kamera
Operasional Kamera
ditempat kerja fotografi 2. Jumlah dan kapasitas
3. Memeriksa fotografi media penyimpanan data
Pengoperasian 2. Menentukan jumlah dan yang digunakan untuk tiap
Komponen dalam kapasitas baterai sesuai jenis kamera
Kamera untuk dengan kebutuhan rencana 3. Fungsi komponen
Ketepatan Teknis pemotretan di tempat kerja pencahayaan (diafragma,
Pemotretan fotografi kecepatan rana dan ISO)
3. Menentukan jumlah dan 4. Langkah kerja memeriksa
kapasitas media kamera
penyimpanan data sesuai
dengan kebutuhan rencana
pemotretan di tempat kerja
fotografi
4.
Asesmen
*) coret yang tidak perlu
4
1.3 Unit Kompetensi : Menentukan Elemen Pencahayaan
Kode Unit : M.74FTG00.003.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 30 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)
Asesmen
*) coret yang tidak perlu
5
1.4 Unit Kompetensi : Mengatur Ketajaman Gambar
Kode Unit : M.74FTG00.004.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 30 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)
CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Menentukan 1. Ketepatan memilih 1. Mengatur ketajaman pada 1. Pengertian Depth of Field
Ketajaman Foto sistem penajaman benda diam atau bergerak (DoF)
Berdasarkan Objek gambar dengan tepat sesuai dengan tujuan 2. Faktor Penentu DoF
sesuai standar teknis pemotretan di tempat kerja
2. Menentukan Sistem
fotografi 3. Jenis DoF
Titik Fokus yang Tepat
2. Mengukur titik ketajaman 4. Pengertian panjang titik
sesuai dengan tujuan focus lensa
pemotretan di tempat kerja 5. Macam-macam ukuran
fotografi panjang fokus lensa
beserta kegunaannya.
6. Langkah kerja mengatur
ketajaman gambar
Asesmen
*) coret yang tidak perlu
6
1.5 Unit Kompetensi : Menentukan Sudut Pengambilan
Kode Unit : M.74FTG00.005.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 40 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)
CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Menentukan Sempit 1. Ketepatan 1. Menentukan dan mengatur 1. Jenis dan kegunaan lensa
Luasnya Bidang menyesuaikan sudut sudut pengambilan gambar 2. Macam sudut pandang
Pandang bidik kamera dengan sesuai dengan tujuan lensa
posisi objek pemotretan di tempat kerja 3. Macam efek perspektif
2. Menentukan Posisi
fotografi lensa
Kamera Terhadap
2. Menentukan pilihan lensa 4. Langkah kerja menentukan
Objek Pemotretan
sesuai dengan objeknya sudat pengambilan gambar
pemotretan di tempat kerja
fotografi
3. Menentukan posisi kamera
sesuai objek berdasarkan
prosedur di tempat kerja
fotografi
Asesmen
*) coret yang tidak perlu
7
1.6 Unit Kompetensi : Menentukan Komposisi Pemotretan
Kode Unit : M.74FTG00.007.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 50 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)
CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Menentukan Posisi 1. Ketepatan dalam 1. Menentukan objek utama 1. Istilah komposisi dalam
Objek Utama menentukan posisi sesuai dengan tujuan teknis fotografi
objek utama terhadap pemotretan di tempat kerja 2. Jenis-jenis komposisi
2. Menata Elemen
elemen pendukung fotografi dalam fotografi
Pendukung yang
pemotretan 3. Karakter objek utama dan
Diperlukan 2. Menentukan posisi objek
elemen pendukung
utama terhadap elemen 4. Pembagian bidang dalam
pendukung di tempat kerja teknis pemotretan
fotografi 5. Makna komposisi dalam
3. Menentukan elemen fotografi
pendukung yang akan 6. Langkah kerja menentukan
digunakan sesuai dengan komposisi pemotretan
tujuan pemotretan di
tempat kerja fotografi
4. Memilih Elemen
pendukung sesuai dengan
tujuan pemotretan di
tempat kerja fotografi
Asesmen
*) coret yang tidak perlu
8
1.7 Unit Kompetensi : Menentukan Variabel Pencahayaan
Kode Unit : M.74FTG00.008.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 50 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)
CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi Arah 1. Ketepatan pengaturan 1. Menentukan posisi kamera 1. Jenis sumber cahaya
Cahaya. arah cahaya untuk dan objek terhadap arah 2. Arah datang cahaya
menimbulkan tekstur, cahaya untuk menimbulkan
2. Mengatur Warna
efek dimensi dan tekstur, efek dimensi dan 3. Klasifikasi intensitas
Cahaya.
kedalaman sesuai kedalaman sesuai pedoman cahaya
3. Mengatur Kualitas dengan SOP di tempat di tempat kerja fotografi 4. Prinsip-prinsip temperatur
Cahaya. kerja fotografi 2. Memilih waktu pemotretan warna
secara tepat sehingga sesuai
tema rencana pemotretan 5. Pengertian white balance
sesuai prosedur di tempat 6. Pengaturan white balance
kerja fotografi
7. Kontras bayangan
3. Mengatur fitur white balance
pada kamera sehingga 8. Tata cara penggunaan light
didapatkan nilai warna meter
cahaya yang tepat sesuai 9. Langkah kerja menentukan
standar teknis agar tercipta variabel pencahayaan
mood pada gambar di dalam fotografi
tempat kerja fotografi
4. Mengukur intensitas cahaya
dan kuantitas cahaya yang
tersedia sesuai prosedur di
tempat kerja fotografi
Asesmen
*) coret yang tidak perlu
9
1.8 Unit Kompetensi : Melaksanakan Prosedur Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan (K3) di Tempat Kerja
Kode Unit : M.74FTG00.016.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)
10
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN
11
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN
12
PENYUSUN
1. -
13