Rencana Kerja Dinas Perhubungan Tahun Anggaran 2023

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan

Kinerja Pelayanan Dinas Perhubungan dapat dilihat dari beberapa indikator

kinerja :
a. Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran;
b. Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur;
c. Peningkatan Kapasitas (SDA), sumber daya aparatur
d. Peningkatan Disiplin Aparatur
e. Meningkatnya system pelaporan capaian kinerja dan keuangan;
f. Meningkatkan Pengendalian dan Pengamanan Lalu Lintas Jalan
g. Peningkatan (SDM) Bidang Transportasi Perhubungan.
h. Meningkatnya Pembangunan Sarana dan Prasarana Perhubungan

Lingkup analisis kinerja pelayanan di Dinas Perhubungan meliputi analisis

lingkungan internal dan analisis lingkungan eksternal yang dapat menghasilkan
kesimpulan analisis berupa daftar prioritas faktor lingkungan, baik internal maupun
eksternal, serta dampaknya terhadap masa depan organisasi, yang selanjutnya akan
berpengaruh pada hubungan internal organisasi pada gilirannya dapat ditentukan
faktor kunci keberhasilan antara lain :

a. Lingkungan Internal
1) Kekuatan
 Visi dan misi organisasi yang jelas;
 Kekuatan hukum tentang tugas pokok dan fungsi Dinas Perhubungan;
 Adanya alokasi anggaran bagi Dinas Perhubungan;
 Kewenangan koordinasi di tingkat OPD, Kecamatan dan Kelurahan;
 Adanya sarana dan prasarana Perhubungan

2) Kelemahan
 Jumlah dan kualitas SDM yang belum memadai;

6
 Rencana Kerja Dinas Perhubungan Tahun Anggaran 2023

 Belum adanya Sumber Daya Manusia Tekhnis di bidang Transportasi,

Lalu Lintas Angkutan Darat , Udara, Sungai, Danau dan Penyeberangan
 Lemahnya pelaksanaan koordinasi dengan pemerintah provinsi dan
instasi teknis;
 Belum tertibnya dan lemahnya sitem administrasi organisasi;
 Belum optimalnya penyusunan kebijakan dan perencanaan
b. Lingkungan Ekternal
1) Peluang
 RPJMD Kabupaten Kutai Barat Tahun 2021 – 2026;
 Agenda Pembangunan tahunan Kabupaten Kutai Barat, Provinsi
Kalimantan Timur dan Pusat;
 Tuntunan kualitas penyelenggaraan pelayanan public dan akuntabilitas
pemerintahan;
 Komitmen Bupati dalam Pemberdayaan masyarakat dan peningkatan
kualitas prasarana wilayah dan pelayanan public;
 Dukungan dan partisipasi masyarakat;
 Diklat peningkatan kualitas aparatur;
 Kehidupan sosial, budaya dan keagamaan masyarakat;
 Kebutuhan akan rasa amam, tertib dan tentram.
2) Ancaman
 Prasarana wilayah yang masih rendah dan kurang memadai
 Rendahnya tingkat kepercayaan masyarakat terhadap institusi
pemerintahan;
 Praktek-praktek yang merusak akuntabilitas organisasi oleh aparaturnya;
 Kebijakan instansi teknis yang kurang mendukung pemberdayaan
masyarakat;
 Kecendrungan masyarakat untuk mengabaikan peraturan dan kewajiban
yang mengikat;
 Kondisi ekonomi masyarakat yang mengalami penurunan.

7
Rencana Kerja Dinas Perhubungan Tahun Anggaran 2023

16