KATA PENGANTAR

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB), merupakan pembinaan keprofesian

terhadap guru dan guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah yang diberikan

setelah penilaian kinerja formatif. Tujuan pembinaan keprofesian tersebut untuk

meningkatkan kemampuan guru, sesuai dengan masalah, atau kelemahan yang dijumpai pada

saat penilaian formatif yang dilaksanakan melalui observasi kelas.

Penyusunan pembinaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dibuat sesuai dengan

guru dan guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah pada saat penilaian formatif.

Pembagian tugas tersebut dimaksudkan agar tepat sasaran dalam memberikan pembinaan

keprofesian terhadap guru sesuai dengan masalah yang dihadapinya.

Pelaksanaan pembinaan dilakukan secara kelompok melalui kegiatan gugus. Dengan

dibagi kelompok kelas VII, kelompok kelas VIII dan kelompok kelas IX. Pada masing-masing

kelas VII, VIII, dan IX dengan waktu pelaksanaan pada akhir Maret sampai dengan bulan

Oktober 2023.
 PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kepengawasan tahun pelajaran

2023-2024 disusun sebagai panduan kepengawasan dalam melaksanakan pembinaan dalam

peningkatan kemampuan keprofesan guru, guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala

sekolah, setelah dilaksanakan penilaian formatif pada awal tahun pelajaran sampai dengan

menjelang penilaian sumatif.

Penyusunan Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kepengawasan dibuat

agar dalam pembinaan peningkatan kemampuan keprofesian guru terarah sesuai dengan

masalah yang dihadapi masing-masing guru pada penilaian formatif

B. Dasar

Sebagai dasar dalam peningkatan kemampuan keprofesian guru, guru yang diberi tugas

tambahan sebagai kepala sekolah adalah:

1. Permenpan Nomor 12 tahun 2007 tentang Standar Pengawas

2. Permenpan No 13, tentang Standar Kepala Sekolah.

3. Permenpan No 16, tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik Guru.

4. Permenpan RB No 16 tahun 2009, tentang jabatan fungsional guru dan angka kreditnya.

5. Program kepengawasan tahun 2023-2024

6. Pembagian tugas wilayah pembinaan dari UPTD Kec. Majenang

C. Tujuan

Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan bertujuan untuk:

1. Sebagai panduan bagi pengawas bina dalam memberikan pembinaan kepada guru, guru

yang diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah di wilayah binaan secata tepat.
 2. Secara bertahap meningkatkan kemampuan keprofesian guru, guru yang diberi tugas

tambahan sebagai kepala sekolah dalam menghadapi penilaian sumatif kinerja guru.

D. Manfaat

Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan diharapkan bermanfaat bagi:

1. UPTD Pendidikan, sebagai laporan kegiatan pembinaan Pengembangan Keprosian

Berkelanjutan kepada guru, guru yang diberi tugas tambahan di wilaayah binaan.

2. Kepala sekolah, sebagai bahan persiapan pada seluruh guru yang menjadi binaannya,

dalam melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan.

3. Guru, sebagai acuan dalam mempersiapkan kegiatan pembinaan keprofesian

berkelanjutan, sesuai dengan hasil penilaian promatif yang telah dilaksanakan pada

awal tahun pelajaran.