Instrumen Penilaian Berwawasan Download
Instrumen Penilaian Berwawasan Download
109
4 Saya menganggap cabaran sebagai peluang. 4
5 Saya mengalu-alukan idea dan pendapat baharu walaupun ia nampak ganjil pada mulanya. 4
6 Saya menerima kritikan dengan baik dan tidak bersikap mempertahankan diri atau defensif. 4
Luar Bias
8 Saya meminta pendapat orang lain. 5
Saya memikirkan terlebih dahulu bagaimana tindakan saya akan memberi kesan terhadap orang
9 5
lain di sekeliling saya.
Saya mempersoalkan andaian lama saya dan menggalakkan orang lain menyoal andaian lama
10 4
mereka.
11 Saya faham perkara-perkara yang mempengaruhi prestasi kumpulan saya. 5 KETERANGAN SKOR
12 Saya tahu siapa pelanggan organisasi saya dan apa yang penting bagi mereka. 5
104-125 Anda adalah seorang pemikir st
Saya tahu siapa pesaing organisasi saya dan apa yang membuatkan kami berbeza daripada berbakat. Anda mempunyai ciri-
13
mereka.
4 Luar sikap, dan kapasiti kognitif yang
Saya mengikuti trend terbaharu yang mempengaruhi bidang organisasi saya dan operasi
Biasa berfikir secara strategik
14 4
kumpulan saya.
Saya menjana pelbagai pilihan, menggambarkan kemungkinan, dan merangka pendekatan yang
18 4
baharu.
Anda tahu dan mengamalkan as
19 Saya nampak corak/pola merentasi peristiwa dan maklumat yang tidak berkaitan. 4
51-77
strategik. Walau bagaimanapun,
Memuaskan meningkatkan kejayaan dengan
terus meningkatkan kemahiran
Saya boleh menapis maklumat yang tidak relevan daripada yang relevan semasa menentukan
20 4
bagaimana menyelesaikan masalah atau menangani cabaran.
21 Saya selalu dapat menggambarkan kemungkinan baharu yang tidak dapat dilihat oleh orang lain. 4
Anda perlu berusaha meningkat
22 Saya cuba untuk menjana pelbagai tindakan alternatif semasa membuat keputusan penting. 4
25-50 pemikiran strategik supaya anda
menganalisis peluang dan masa
Lemah perspektif yang luas dan memah
23
Saya membandingkan kesan jangka pendek dan panjang yang mungkin berlaku akibat tindakan
4
sesuatu tindakan terhadap oran
yang saya pertimbangkan.
Saya mempertimbangkan sama ada penambahbaikan yang saya lakukan terhadap operasi
24 4 CATATAN:
kumpulan saya boleh menimbulkan masalah bagi mereka di bahagian lain dalam organisasi saya.
Instrumen ini digunakan untuk menilai kemampuan pemikiran strategik anda. Pastikan
tingkah laku sebenar dalam situasi tempat kerja yang sebenar. Dengan cara ini, anda
Saya kekal fokus kepada objektif saya semasa mengendalikan pelbagai tuntutan dan keutamaan yang paling tepat berkaitan kemahiran anda.
25 4
(priorities).
109
Bahan ini adalah daripada Harvard Business Review dan digunakan bagi tujuan latihan amal
nyataan di bawah, sila tandakan dengan tepat setiap pernyataan itu bagi
nda dengan membulatkan skala skor "1" menunjukkan "Jarang" hingga skor "5"
menunjukkan "Kerap kali".
PEMERINGKATAN
JARANG KERAP KALI
2 3 4 5
JUMLAH SKOR
109
85
0 Lemah
51 Memuaskan
KETERANGAN SKOR
78 Hebat
ntuk menilai kemampuan pemikiran strategik anda. Pastikan anda menjawab berdasarkan
m situasi tempat kerja yang sebenar. Dengan cara ini, anda akan mempunyai penilaian
n kemahiran anda.