0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
22 tayangan3 halaman
Dokumen tersebut merupakan kamus kompetensi divisi Customer Care department Customer Experience. Terdapat beberapa kompetensi yang dijelaskan level dan uraian perilakunya seperti komunikasi, problem solving, inisiatif, mencari informasi, negosiator, percaya diri, interpersonal, membina hubungan, dan kerjasama.
Dokumen tersebut merupakan kamus kompetensi divisi Customer Care department Customer Experience. Terdapat beberapa kompetensi yang dijelaskan level dan uraian perilakunya seperti komunikasi, problem solving, inisiatif, mencari informasi, negosiator, percaya diri, interpersonal, membina hubungan, dan kerjasama.
Dokumen tersebut merupakan kamus kompetensi divisi Customer Care department Customer Experience. Terdapat beberapa kompetensi yang dijelaskan level dan uraian perilakunya seperti komunikasi, problem solving, inisiatif, mencari informasi, negosiator, percaya diri, interpersonal, membina hubungan, dan kerjasama.
KOMUNIKASI Mampu berkomunikasi secara 0 jelas dan efektif dengan orang 1 di dalam dan diluar organisasi 2 3 4 5 PROBLEM Memecahkan masalah yang 0 SOLVING sulit m\\elalui evaluasi yang 1 saksama dan sistematis 2 terhadap informasi alternatif 3 dan konsekuensinya 4 5 INISIATIF Dorongan untuk 0 mengidentifikasi masalah, 1 hambatan atau peluang dan 2 mengambil tindakan untuk 3 menjawab masalah atau 4 peluang yang ada baik saat ini 5 atau di masa datang. Dengan demikian, inisiatif dapat dilihat dalam konteks bertindak proaktif dan bukan sekedar berpikir tentang suatu tindakan yang harus di ambil dimasa datang MENCARI Pencarian Informasi adalah 0 INFORMASI keinginan untuk mencari 1 informasi secara aktif dan 2 mengembangkan sistem untuk 3 mengumpulkan informasi yang 4 relevan, tepat waktu dan 5 akurat. Hal ini meliputi pencarian informasi secara mendalam, di luar pertanyaan rutin atau lebih dari yang dituntut dalam pekerjaan.
NEGOSIATOR Kemampuan dalam 0
membujuk, meyakinkan, 1 mempengaruhi atau memberi 2 kesan kepada orang lain, 3 dengan tujuan agar mereka 4 mengikuti atau mendukung 5 keinginannya. Kompetensi ini menekankan pada keinginan untuk mempengaruhi atau menimbulkan dampak pada orang lain PERCAYA DIRI Keyakinan pada kemampuan 0 dan penilaian (judgement) diri 1 sendiri dalam melakukan tugas 2 dan memilih pendekatan yang 3 efektif. Hal ini termasuk 4 kepercayaan atas 5 kemampuannya yang terungkap dalam lingkungan yang semakin menantang dan kepercayaan atas keputusan atau pendapatnya. INTERPERSONA 0 L 1 2 3 4 5 MEMBINA 0 HUBUNGAN 1 2 3 4 5 KERJASAMA 0 1 2 3 4 5