URAIAN JABATAN

I. IDENTITAS JABATAN
1. NAMA JABATAN :
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. LEVEL I :
b. LEVEL II :
c. LEVEL III :
c. LEVEL IV :
4. Bertanggung jawab kepada :

II. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI

III IKHTISAR JABATAN :

IV URAIAN JABATAN :

V BAHAN KERJA
No. Bahan Kerja PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1
2
3
4
5
6
7
8

VI ALAT KERJA

No. ALAT KERJA PELAKSANAAN DALAM TUGAS

1
2
3
3
Melakukan komunikasi, baik dengan pihak internal maupun pihak external
5 Telepon
perusahaan sesuai dengan lingkup kerja

VII HASIL KERJA

JUMLAH
No. HASIL KERJA WAKTU YANG DIPERLUKAN
SATUAN
1
2
3
4
5
6

VIII TANGGUNG JAWAB

1
 2
3
4
5

IX WEWENANG

X KORELASI JABATAN
No JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
1
2
3

XI KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1
2
3
4
5
6
7
8
9

XII RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1
2
3

XIII SYARAT JABATAN

1 Pangkat / gol. Jabatan :

2 Pendidikan :
3 Kursus/ Diklat
a. Penjenjangan :
b. Teknis :
4 Pengalaman Kerja :
5 Pengetahuan Kerja :
6 Ketrampilan Kerja :
7 Bakat Kerja :
: G (INTELEGENSIA)
Q (BAKAT KETELITIAN)
V (BAKAT VERBAL)
8 TEMPRAMEN KERJA : D (DCP) Directing-Control-Planning
I (INFLU) Influencing
P (DEPL) Dealing with People
F (FIF) Feeling-Idea-Fact
M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria
R (REPCON) Repetitive and Continuous
9 MINAT KERJA : Sosial :
Kewirausahaan :
10 UPAYA FISIK :
11 KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
 b. Umur :
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan :
f. Penampilan :
12 FUNGSI PEKERJAAN :

XIV PENGESAHAN

17. KELAS JABATAN :

LAMONGAN ,…..............2022
Ditetapkan dan disahkan oleh,
DIREKTUR

NAMA
NIP

Mengetahui,
Penyusun Kepala Departemen SDM

nama nama