FORMULIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan :
2. Kode Jabatan : --
3. Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Ka. kemenag

Pengembang pegawai

Kasubag Tata Usaha

Jabatan fungsional

Peng

5. IKHTISAR JABATAN :
.

6. URAIAN TUGAS:
1
 6.1 Tugas Pokok
5.2 Tugas Tambahan/Tugas lain

6 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1.

7 PERANGKAT KERJA:
N
PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
O

1.
2.
3.
4.
5.

2
 8 HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

9 TANGGUNG JAWAB:
10 WEWENANG:

11 KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

3
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

13 RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

14 SYARAT JABATAN:
Pangkat/Gol. Ruang :
Pendidikan :

. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan :
b. Teknis :
Pengalaman kerja :-
Pengetahuan kerja :
Keterampilan kerja :

4
15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
JUMLAH WAKTU YANG
NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN

1.

16 BUTIR INFORMASI LAIN :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

. .......................................................................