PEMERINTAH KABUPATEN NUNUKAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

Jalan Ujang Fatimah RT.04 Desa Binusan Kecamatan Nunukan
Telepon/Fax manajemen 0556 – 2020755; UGD 0556 – 2020756
Website : rsud.nunukankab.go.id / e-mail : pkrsudnunukan@yahoo.co.id
KodePos 77482

PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN NUNUKAN

NOMOR : 30/RSUD-NNK

TENTANG

DISIPLIN KERJA TENAGA HONORER

DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN NUNUKAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN NUNUKAN,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka penegakan disiplin pada jam kerja dan untuk
mendorong peningkatan kinerja tenaga honorer di lingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Nunukan maka perlu
ditetapkan dengan Peraturan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Nunukan tentang Disiplin Kerja Tenaga Honorer di
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Nunukan;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada
huruf a di atas, perlu menetapkan dengan Peraturan Direktur
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Nunukan tentang Disiplin
Kerja Tenaga Honorer di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten
Nunukan;

Mengingat : 1. Undang- Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok- Pokok

Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974
Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang- Undang Nomor
43 Tahun 1999 tentang Pokok – Pokok Kepegawaian (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890);
2. Undang-Undang Nomor 47 Tahun 1999 tentang Pembentukan
Kabupaten Nunukan, Kabupaten Malinau, Kabupaten Kutai Barat,
Kutai Timur dan Kota Bontang, sebagaimana telah dirubah dengan
Undang – Undang Nomor 7 Tahun 2009 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 74, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 4389);
3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 12
Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor
32 Tahun 2004 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008
Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4844);
 4. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038);
5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Badan Layanan Umum Peraturan Pemerintah Nomor 74
Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor
23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum.
6. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072);
7. Undang- Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan
Peraturan Perundang- Undangan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5234);
8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2005
tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 48, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun
2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4578)
10. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman
Pembinaan dan Pengawasan Penyelengaraan Pemerintah Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2005 Nomor 165);
11. Peraturan Daerah Kabupaten Nunukan Nomor 4 Tahun 2009
tentang Pokok- pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran
Daerah Tahun 2009 Nomor 4 Seri A Nomor 04);
12. Peraturan Daerah Kabupaten Nunukan Nomor 10 Tahun 2011
tentang Penetapan Tarif Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit
Umum Daerah Kabupaten Nunukan;
13. Peraturan Daerah Kabupaten Nunukan Nomor 10 Tahun 2014
tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten
Nunukan Tahun Anggaran 2015 (Lembaran Daerah Kabupaten
Nunukan Tahun 2014 Nomor 10).

Memperhatikan : 1. Dua hari tidak hadir, tanpa keterangan, akumulasi satu bulan, tidak
terima gaji di bulan tersebut;
2. Satu hari tidak hadir, tanpa keterangan, terima gaji separuhnya di
bulan tersebut;
3. Apabila sakit dibuktikan dengan surat keterangan dokter dengan
SIP berlaku;
 4. Wajib mengikuti apel pagi, apabila tidak mengikuti apel pagi
a. Dua kali tidak apel pagi, denda potong gaji 5%
b. Empat kali tidak apel pagi, denda potong gaji 10%
c. Enam kali tidak apel pagi, denda potong gaji 15%
d. Delapan kali tidak ikut apel pagi, denda potong gaji 20%

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

KABUPATEN NUNUKAN TENTANG DISIPLIN KERJA TENAGA
HONOR HARIAN LEPAS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
KABUPATEN NUNUKAN.

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan :

1. Direktur adalah Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Nunukan.
2. Tenaga Honor Harian Lepas adalah Tenaga Honor Harian Lepas di Lingkungan Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Nunukan.
3. Disiplin kerja adalah ketaatan tenaga honor harian lepas terhadap ketentuan jam masuk
dan jam pulang kerja, melaksanakan kewajiban apel sesuai dengan ketentuan yang
berlaku, serta ketaatan terhadap batasan ijin.
4. Pelanggaran disiplin adalah pelanggaran terhadap ketentuan jam masuk dan jam pulang
kerja, tidak mengikuti apel sesuai ketentuan yang berlaku yang dibuktikan dengan
absensi kehadiran, serta pelanggaran terhadap batasan ijin.

BAB II
DISIPLIN JAM KERJA

Bagian Kesatu
Jam Kerja

Pasal 2

(1) Jam kerja bagi Tenaga Honor Harian Lepas yang menjalani jam kerja non shift adalah
pukul 07.30 – 14.00 WITA.
(2) Jam kerja bagi Tenaga Honor Harian Lepas yang menjalani jam kerja shift adalah pukul :
a. Shift pagi dimulai pukul 08.00 sampai dengan 14.00 WITA
b. Shift siang dimulai pukul 14.00 sampai dengan 21.00 WITA
c. Shift malam dimulai pukul 21.00 sampai dengan 08.00 WITA
(3) Jadwal piket diluar jam kerja menyesuaikan dengan jadwal penugasan yang diberikan.

Bagian Kedua
Absensi Kehadiran

Pasal 3
(1) Absen kehadiran Merupakan kewajiban bagi setiap Tenaga Honor Harian Lepas di
lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Nunukan.

(2) Absen kehadiran untuk masuk kerja dilakukan selambat- lambatnya tepat dengan
ketentuan jam kerja yang telah ditentukan dan pulang kerja secepat- cepatnya tepat
dengan ketentuan jam kerja yang telah ditentukan.
(3) Kewajiban untuk melakukan absensi kehadiran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan
(2) dikecualikan bagi:
a. Tenaga Honor Harian Lepas yang mendapat izin tertulisdari pimpinannya untuk tidak
masuk kerja, lambat masuk atau cepat pulang kerja dari atasan dengan alasan yang
dapat dipertanggung jawabkan;
b. Tenaga Honor Harian Lepas yang mendapat izin pimpinannya dengan tetap
memperhatikan ketentuan sebagaimana dimaksud pasal 4.

BAB III
BATASAN IJIN

Pasal 4

(1) Ijin untuk Tenaga Honor Harian Lepas dibatasi paling banyak 3 (tiga) hari kerja.
(2) Ijin sakit Tenaga Honor Harian Lepas tanpa surat keterangan sakit dari Dokter paling
banyak 1 (satu) hari kerja.
(3) Ijin sakit Pegawai Tenaga Honor Harian Lepas dengan surat keterangan sakit dari Dokter
sesuai dengan saran dari Dokter yang bersangkutan berdasarkan pemeriksaan yang telah
dilakukan, paling lama 6 (enam) hari kerja.
(4) Ijin melahirkan bagi Tenaga Honor Harian Lepas dibatasi sebanyak 40 (empat puluh) hari
kerja.

BAB IV
JADWAL PIKET DILUAR JAM KERJA

Pasal 5

Tenaga Honor Harian Lepas yang menjalani jadwal piket diluar jam kerja diberikan honorarium
sesuai ketentuan yang berlaku, selama anggarannya tersedia.

BAB V
SANKSI

Pasal 6

(1) Setiap Tenaga Honor Harian Lepas yang dengan sengaja melakukan manipulasi data
Absensi Kehadiran, batasan ijin dan jadwal piket diluar jam kerja dikenakan sanksi
sesuai ketentuan yang berlaku.
(2) Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatas diberikan pada Tenaga Honor Harian
Lepas yang memanipulasi data dan/ atau yang dimanipulasi datanya.
 BAB VI
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 7

Peraturan Direktur ini berlakubagi seluruh Tenaga Honor Harian Lepas di Lingkungan Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Nunukan.

Pasal 8

Peraturan Direktrur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan penguindangan Peraturan Direktur ini

dengan penempatannya dalam Pengumuman Tertulis Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten
Nunukan.

Ditetapkan di : Nunukan
Pada tanggal : -------------2015

Plt. DIREKTUR RSUD KAB. NUNUKAN,

dr. H. DULMAN. L, M.Kes, Sp.OG

Pangkat: Penata Tingkat I
Nip : 19740623 200312 1 004
 Draft Peraturan Direktur

- Disiplin Kerja PNS Fungsional

- Disiplin Kerja Tenaga Honor Harian Lepas