PERENCANAAN

RENCANA SKP JPT

Manual PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA

REVIEW JPT Indicator
MODEL INISIASI
SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA
PENETAPAN JPT

MATRIK PERAN HASIL

RENCANA SKP JA / JF KETERKAITAN DGN BUTIR AK JF

VERIFIKASI TIM PENILAI AK

REVIEW SKP JA

PENETAPAN SKP JF

HOME
 PENILAIAN
PENILAIAN KINERJA UTAMA JPT

PENILAIAN KINERJA
PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JPT
NISIASI
N 8 TAHUN 2021
EMEN KINERJA
PENILAIAN SKP JPT

PENILAIAN KINERJA UTAMA JA/JF

PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JA/JF

PENILAIAN SKP JA/JF

 HOME DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

UNIT KERJA : 0
JANGKA WAKTU PENILAIAN : 1

1 YANG DINILAI

a. Nama : 2

b. NIP : 2

c. Pangkat/Gol.Ruang : 2

d. Jabatan : 2

e. Unit Organisasi : 2

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : 3

b. NIP : 3

c. Pangkat/Gol.Ruang : 3

d. Jabatan : 3

e. Unit Organisasi : 3

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : 4

b. NIP : 4

c. Pangkat/Gol.Ruang : 4

d. Jabatan : 4

e. Unit Organisasi : 4
 RENCANA SASARAN KIN
HOME PEJABAT ADMIN

NAMA INSTANSI :
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan :

Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

(1) (2)

A. KINERJA UTAMA

1 A

2 B
 RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI
NO
INTERVENSI
(1) (2)
B. KINERJA TAMBAHAN

2
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT ADMINISTRASI

Periode Penilaian:
0 1
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINE
2 Nama :
2 NIP :
2 Pangkat/Gol Ruang :
2 Jabatan :

2 Unit Kerja :

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

XX Kuantitas XX

Kualitas XX

Waktu XX

XX Kuantitas XX

Kualitas XX

Waktu XX
 RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

XX Kuantitas X

Kualitas

Waktu X

XX Kuantitas X

Kualitas

Waktu X
 Periode Penilaian:
1
PEJABAT PENILAI KINERJA
3
3
3
3

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

XX X X

XX X X

XX X X

XX X X

XX X X

XX X X
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

X X X

X X X

X X X

X X X
 REVIU RENC
HOME

NAMA INSTANSI :
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan :

Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

(1) (2)

A. KINERJA UTAMA

1 A

2 B
 RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI
NO
INTERVENSI
(1) (2)
B. KINERJA TAMBAHAN

2
 REVIU RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT ADMINISTRASI

0
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT
2 Nama :
2 NIP :
2 Pangkat/Gol Ruang :
2 Jabatan :

2 Unit Kerja :

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

XX Kuantitas XX

Kualitas XX

Waktu XX

XX Kuantitas XX

Kualitas XX

Waktu XX
RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

XX Kuantitas X

Kualitas

Waktu X

XX Kuantitas X

Kualitas

Waktu X
RJA PEGAWAI
ASI

PERIODE PENILAIAN
1
PEJABAT PENILAI KINERJA
3
3
3
3

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA

(5) (6) (7)

XX X X Jenis Penyelarasan:
> Direct Cascading
> Non Direct Cascading
*(coret salah satu)
XX X X

Catatan Perbaikan:

XX X X

XX X X
Jenis Penyelarasan:
> Direct Cascading
> Non Direct Cascading
*(coret salah satu)
XX X X

Catatan Perbaikan:

XX X X
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA

(5) (6) (7)

X X X

X X X

X X X

X X X

Surakarta, Juli 2021

Pengelola Kinerja,
..........................................................................
NIP. 12121212121212121212121212112
 SASARAN KINERJA
HOME PEJABAT ADMIN

NAMA INSTANSI :
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan :

Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

(1) (2)

A. KINERJA UTAMA

1 A

2 B
 NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI
INTERVENSI
(1) (2)
B. KINERJA TAMBAHAN

Pegawai yang Dinilai;

 2
NIP. 2
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT ADMINISTRASI

Periode Penilaian:
0 1
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINE
2 Nama :
2 NIP :
2 Pangkat/Gol Ruang :
2 Jabatan :

2 Unit Kerja :

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

XX Kuantitas XX

Kualitas XX

Waktu XX

XX Kuantitas XX

Kualitas XX

Waktu XX
 RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

XX Kuantitas X

Kualitas

Waktu X

XX Kuantitas X

Kualitas 0

Waktu X

Surakarta,
Pegawai yang Dinilai; Pejabat Peni
 2 3
NIP. 2 NIP.
 Periode Penilaian:
1
PEJABAT PENILAI KINERJA
3
3
3
3

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

XX X X

XX X X

XX X X

XX X X

XX X X

XX X X
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

X X X

X X X

X X X

X X X

Surakarta, Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja,
 3
NIP. 3
 HOME

NAMA INSTANSI : 0

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : 2
NIP : 2
Pangkat/Gol Ruang : 2
Jabatan : 2

Unit Kerja : 2

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG RENCANA KINERJA

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA

1 A XX

2 B XX
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABABAT ADMINISTRASI
KINERJA UTAMA

WAI YANG DINILAI

Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan

Unit Kerja

TARGET
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (BAIK) REALISASI

(4) (5) (6) (7)

KUANTITAS XX X X 100

KUALITAS XX X X 100

WAKTU XX X X 1

KUANTITAS XX X X 90

KUALITAS XX X X 85
WAKTU XX X X 5
EGAWAI
SI

Periode Penilaian:
1

PEJABAT PENILAI KINERJA

: 3
: 3
: 3
: 3

: 3

KONDISI CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode Cascasding

(N/K) IKI CAPAIAN IKI ( D / ND )
KATEGORI NILAI
(8) (9) (10) (11) (12) (13)

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! D

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! D

 #VALUE! #VALUE! D

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA UTAMA

nilaian:

Sangat Baik
Baik
Cukup
Kurang
Sangat Kurang

Metode Cascasding
( D / ND ) Nilai Tertimbang

(13) (14)

DIRECT #VALUE!

DIRECT #VALUE!
 DIRECT #VALUE!

NG KINERJA UTAMA #VALUE!

 16
13
8
3
1

RENCANA KINERJA ATASAN Kategori Capaian NILAI ATASAN

Indeks Efektifitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Cukup #REF!

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pembinaan

Cukup #REF!
Manajemen Kinerja ASN Berbasis IT

Prosentase Instansi Yang melaporkan Penilaian Kinerja ASN

Kurang #REF!
melalui E-lapkin

55.0
 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Iki 1 Iki 2 Iki 3 IKI 4 IKI n Kategori Nilai

#REF! Sangat Baik Sangat Baik x x x sangat baik 120

#REF! Baik Baik cukup x x Baik 100

#REF! cukup cukup kurang x x Cukup 80

5 4.67 Sangat Baik

Terlaksana
4 4.33 Baik nya
Penilaian
dan
evaluasi
kinerja
3 4.00 Baik aparatur
yang
terukur
dan tepat
waktu
sesuai
ketentuan
4.00

3.33 Kurang

3.00 Kurang

2.33 Kurang
 HOME PENILAIAN SASARAN KI
PEJABAT ADMIN
KINERJA TAMB

Nama Instansi : 0
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : 2
NIP : 2
Pangkat/Gol Ruang : 2

Jabatan : 2

Unit Kerja : 2

Kondisi
No Rencana Kinerja Indikator Individu Target
(N/K)

(1) (2) (3) (4) (5)

B. KINERJA TAMBAHAN

1 XX X X X N

2 XX X X 0 n
ILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT ADMINISTRASI
KINERJA TAMBAHAN

Periode Penilaian :
0 1
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : 3
NIP : 3
Pangkat/Gol Ruang : 3

Jabatan : 3

Unit Kerja : 3

Kondisi Capaian
Realisasi Kategori Capaian Nilai Capaian IKI
(N/K) IKI

(5) (6) (7) (8) (9)

NORMAL X Sangat Baik X #VALUE!

NORMAL X Sangat Baik X #VALUE!

TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN

de Penilaian :
1
NERJA

Nilai Tertimbang

(10)

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!
 HOME
PENILAIAN SASARAN KI
JABATAN ADMINI

NAMA INSTANSI : 0

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama :2
NIP :2
Pangkat/Gol Ruang : 2

Jabatan :2

Unit Kerja :2

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

C. PERILAKU KERJA

D. NILAI SKP PERIODE 01 JANUARI - 30 JUNI 2021

KETERANGAN PEJABAT NILAI AKHIR SKP

PENILAI
(opsional)
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRATOR

Periode Penilaian:

AI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama :3
NIP :3
Pangkat/Gol Ruang :3

Jabatan :3

Unit Kerja :3

Kategori
TARGET REALISASI Capaian IKI Nilai Capaian IKI
Capaian Iki

(4) (5) (6) (7) (8)

21

NILAI AKHIR SKP

Jepara, Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

3
NIP. 3
enilaian:

Nilai
Tertimbang

(9)

#VALUE!

#VALUE!

#DIV/0!

#VALUE!
#VALUE!

ember 2021
ilai Kinerja

3
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEGAWAI DINILAI NO II. PEJABAT PENILAI
1 Nama 2 1 Nama 3
2 NIP 2 2 NIP 3
3 Pangkat/Gol.Ruang 2 3 Pangkat/Gol.Ruang 3
4 Jabatan 2 4 Jabatan 3
5 Unit Kerja 2 5 Unit Kerja 3
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/MU
KUANT/OUTPUT
TU
1 5 A B C
2 5 A B C
3 5 A B C
4 5 A B C
5 5 A B C

Pegawai Yang Dinilai

2 3
NIP.2 NIP.3
3
3
3
3
3
TARGET

WAKTU BIAYA

D E F
D E F
D E F
D E F
D E F

3
NIP.3
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KE
PEGAWAI NEGERI SIPIL

I. Kegiatan TARGET
NO Tugas AK
Jabatan Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7

1 #VALUE! 0 A B C D E F
2 #VALUE! 0 A B C D E F
3 #VALUE! 0 A B C D E F
4 #VALUE! 0 A B C D E F
5 #VALUE! 0 A B C D E F

II. TUGAS
TAMBAHAN
DAN
KREATIVITA
S/UNSUR
PENUNJANG
:

(tugas
tambahan)
(tugas
tambahan)

Nilai Capaian SKP

N CAPAIAN SASARAN KERJA
GAWAI NEGERI SIPIL

REALISASI PENGHITUN
AK
GAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

8 9 10 11 12 13 14

0 XX B XX X E F XX X
0 XX B XX X E F XX X
0 XX B XX X E F XX X
0 XX B XX X E F XX X
0 XX B XX X E F XX X

X
Capaian SKP X

Jepara, Juli 2021

Pejabat Penilai

3
NIP.3
 4. UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja
Pegawai (SKP) ( - + )
1. Orientasi
H (Sangat Baik)
Pelayanan
2. Integritas H (Sangat Baik)
3. Komitmen H (Sangat Baik)
4. Disiplin H (Sangat Baik)
b. Perilak 5. Kerjasama H (Sangat Baik)
u Kerja 6. Kepemimpinan H (Sangat Baik)
7. Jumlah 0
8. Nilai rata – rata 0.00 (Buruk)
9. Nilai Perilaku
0.00 x
Kerja

NILAI PRESTASI KERJA

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, Juli 2021

PEJABAT PENILAI

0
NIP.
 10. DITERIMA TANGGAL, Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

0
NIP.
11.DITERIMA TANGGAL, Juli 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI

0
NIP.
 Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
x 60% 0.00
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
Tanggal, …
(Buruk) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
40% 0.00

0.00
(Buruk)

…. Tanggal, …

PENILAIAN P
PEGAWAI

XX

1. YANG DINILAI
a.      N a m a
b.      N I P
ABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
d.      Jabatan/Pekerjaan
0 e.      Unit Organisasi
NIP. 2. PEJABAT PENILAI
 2.
a.      N a m a
b.      N I P
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
d.      Jabatan/Pekerjaan
e.      Unit Organisasi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
PEJABAT PENILAI a.      N a m a
b.      N I P
0 c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
NIP. d.      Jabatan/Pekerjaan
e.      Unit Organisasi
ABAT PENILAI
N

Tanggal, ………………….
SAN PEJABAT
EBERATAN

Tanggal, ………………….

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN : XXXXXXX 2021
NILAI
0
0
t, Golongan ruang, TMT 0
/Pekerjaan 0
ganisasi 0
PENILAI
 0
0
t, Golongan ruang, TMT 0
/Pekerjaan 0
ganisasi 0
PEJABAT PENILAI
0
0
t, Golongan ruang, TMT 0
/Pekerjaan 0
ganisasi 0