KEMENKEU CORPU

Waspada!!!
Kesalahan yang Lazim
dilakukan Para Coach…!!!

Gambar oleh poli_ dari Pixabay

M Nur Fannie Prasetyo, MBA, PCC

▪ Executive & Business Coach

▪ President of ICF Jakarta Charter Chapter
▪ ICF Professional Certified Coach (PCC)
▪ ICF Registry Mentor
▪ Director of Coaching Indonesia Academy
▪ Director of LSP LKP Anshana Coaching Indonesia (2020-2023)
▪ Over 1200 hours of coaching experience
▪ e-Book Coaching Author
 Setelah mengikuti program ini peserta
Learning mampu mengidentifikasi apa saja yang
sudah baik dan apa saja yang masih bisa
Objectives diperbaiki dalam melakukan sesi coaching
kepada timnya
• Coaching yang Ideal
• Kesalahan para Coach
Outlines
 •Coaching Program
Coaching Ideal •1 Coaching Session
 4th Coaching
Session

2nd Coaching
Session
GOAL
Coaching Plan
Coaching Program
3rd Coaching
Session

1st Coaching
Session

Coaching = PROGRAM
Fokus pada Goal
1 Coaching
Session
Pendekatan
Lainnya
 • Apa yang ingin dibicarakan di sesi ini?
G • Apa yang ingin didapatkan di akhir sesi ini?

• Bagaimana situasi saat ini?

• Bagaimana kondisi idealnya?
R •
•
Apa saja hambatannya?
Faktor apa saja yang mempengaruhi?
Alur Coaching • Bagaimana Anda melihatnya?

• Apa ide Anda?

• Apa alternatif ide lainnya?
O • Apa yang bisa dilakukan?
• Apa yang bisa dilakukan secara berbeda?

• Kapan akan Anda lakukan?

• Siapa yang bisa membantu Anda?
W • Bagaimana memastikan ini akan berjalan
sesuai rencana?
• Apa yang bisa disimpulkan di sesi ini?
•Eksploratif
•Fokus pada Goal
•Coach TIDAK HARUS AHLI
Coaching
•Melakukan coaching pada yang ingin
maju dan bertumbuh, BUKAN yang yang Ideal
BERMASALAH
Kesalahan
para Coach
• Agenda boleh datang dari Coach namun
perlu disepakati dengan coachee
• Idealnya agenda (topik dan outcome)
datang dari coachee
Agenda datang
• Topik ditanyakan, outcome tidak pernah dari Coach
ditanyakan
 • Coaching bukan tentang (solving) problem,
Coach tidak coaching tentang diri coachee
• Hadirkan untuk fokus, sabar dan tenang
SABAR…!!! kepada coachee
• Latih mindful, presence, kesabaran dalam
berkomunikasi keseharian
• Muncul judgement, assumption &
association dari coach Tidak
• Hindari gangguan yang menyebabkan tidak
bisa mendengarkan
Mendengarkan
• Latih mendengarkan dalam aktivitas Coachee
keseharian
 • Ajukan pertanyaan eksploratif dan terbuka
Mengajukan • Hindari pertanyaan tertutup dan menjurus
pertanyaan • Pertanyaan terbuka atau eksploratif
mengajak coachee untuk terdiam,
TIDAK merenung dan mengakses slow thinking
berbobot • Ajukan 1 pertanyaan dalam 1 kali
kesempatan
• Bersikap terbuka, miliki rasa ingin tahu Tidak
• Hindari FIXED Mindset
• Terima, hargai dan hormati bila jawaban GROWTH
coachee tidak sesuai dengan apa yang Mindset
diharapkan coach
 1. ……..
Apa saja yang 2. ……..
sudah 3. ……..
bagus…?? 4. ……..
5. ……..
1. ……..
2. …….. Apa saja
3. …….. yang masih bisa
4. …….. diperbaiki..??
5. ……..
Sharing &
Question
M Nur Fannie Prasetyo, MBA, PCC

https://visecoach.com/mnurfannieprasetyo

M Nur Fannie Prasetyo Terima Kasih

+62 838 4030 5125

prasetyo.fannie@gmail.com