TERHAD

RANCANGAN PENGAJARAN HARIAN

TAJUK KURSUS : INTEGRITI ORGANISASI

Tajuk Pengajaran: Aplikasi Konsep dan Asas Perundangan Integriti

Nombor Objektif Pengajaran : 5

Rujukan: Bahan Bantuan Mengajar:

1. Pelan Integriti. 1. Slide
2. Akta SPRM Tahun 2009. 2. LCD
3. Laptop
4. White Board
5. Skrin Layar
Tarikh/Masa : 13 Apr 17
Kaedah: Syarahan Lokasi: Bilik Kuliah
1200 - 1300
Langkah Keselamatan: Tiada Susunan Kelas:
Butir-butir Tambahan: Tiada Susunan Kelas Biasa

Pengetahuan Sedia Ada : Pelajar telah didedahkan konsep pengurusan integriti dalam
Organisasi.

Pendekatan: Teori

Objektif Pengajaran :

Pada akhir pengajaran, penuntut dapat menghurai dan menerangkan aplikasi konsep dan
perundangan berkaitan integriti.

ISI PELAJARAN

Peringkat Butir-butir Pengajaran Pelaksanaan

(a) (b) (c)
Pendahuluan/Set Slide tayangan video berkenaan tajuk Slide video integriti.
Induksi pelajaran yang akan diajar.
(5 minit)

TERHAD
 TERHAD

(a) (b) (c)

Langkah 1 Pengenalan
(10 minit) 1. Sikap dan integriti dalam diri setiap anggota
adalah asas kepada kecemerlangan
organisasi. Penerangan dan
huraian Jurulatih
2. Penekanan dan penguatkuasaan undang- dengan slide.
undang terhadap salahlaku integriti terhadap
anggota adalah untuk menjamin organisasi
sentiasa disanjung tinggi di mata masyarakat.

Langkah 2 Isi Pelajaran

(20 minit)
1. Aplikasi Konsep.

a. Penguatkuasaan Undang-undang.
b. Amanah & Jujur dalam Pelaksanaan
Tugas. Penerangan dan
c. Implikasi kesalahan salahlaku integriti. huraian oleh
Jurulatih dengan
2. Jenis Kesalahan Integriti: slide.

a. Rasuah.
b. Menyalahguna harta dengan curang.
c. Pecah amanah.
d. Menerima harta curi dengan curang.
e. Memalsukan dokumen.

Langkah 3 3 . Perundangan:
(20 minit)
a. Akta SPRM 2009.
b. Kanun Keseksaan.
c. Akta Berkaitan.

4. Hak Perlindungan Kepada Saksi. Penerangan dan

huraian oleh
5. Perlindungan Pemberi Maklumat. Jurulatih dengan
slide.
6. Maklumat yang dilaporkan:

a. Identiti orang yang terlibat

b. Tarikh, masa dan tempat salahlaku
berlaku
c. Tujuan rasuah diberikan atau diterima

TERHAD
 TERHAD

(a) (b) (c)

d. Bentuk dan nilai rasuah / harta yang
disalahguna.
e. Lain-lain orang yang
mengetahui/melihat kejadian yang
berlaku.
f. Dokumen berkaitan.
g. Lain-lain maklumat yang berkaitan.

Penutup Soalan :
(5 minit) Terangkan apakah jenis-jenis kesalahan yang Lisan dari pelatih
dilakukan berkaitan dengan integriti?

Rumusan:
Pemberhentian anggota yang terlibat dengan
kesalahan salah laku juga boleh dilaksanakan
pemberhentian melalui Peraturan-Peraturan
Organisasi

Kenyataan Berkaitan:
Kesalahan salah laku berhubung integriti
adalah dipandang serius dalam organisasi.
Jangka Waktu Subjek Yang Sama Selepas Ini : Nil.

Mata Pelajaran Seterusnya:

Tajuk : Tatacara dan Pengurusan Integriti Dalam organisas (6).
Tarikh : 13 Apr 17.
Masa : 1300 - 1400.
Tempat : Bilik Kuliah.
Jurulatih :

TERHAD