INFORMASI JABATAN

17

1. Nama Jabatan : Komandan Satpam

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja :

Eselon I : Sekretariat Jenderal

Eselon II : Biro Umum

Eselon III : Bagian Rumah Tangga

Eselon I V : Sub Bagian Ketertiban dan Keamanan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan arahan dan pembinaan kepada petugas keamanan dan mengatur
tugas dan waktu jaga (shift) serta laporan penjagaan keamanan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar terjaminnya perlindungan dan keamanan Kantor
Kementrian PUPR.

6. Uraian Tugas:
a. Melakukan arahan tugas kepada petugas keamanan;
 Tahapan :
1) Mengumpulkan petugas keamanan
2) Memeriksa kesiapan masing-msaing petugas keamanan
3) Memberi arahan kepada petugas keamanan sesuai dengan kondisi di
lapangan.

b. Melakukan pembinaan dan keterampilan kepada petugas keamanan.

Tahapan :
1) Mengumpulkan petugas keamanan
2) Melakukan evaluasi tugas petugas keamanan
3) Memberikan pembinaan dan keterampilan kepada petugas keamanan

c. Mengatur tugas-tugas dan jadwal waktu jaga (shift) petugas keamanan

Tahapan :
1) Memeriksa data petugas keamanan
2) Menyusun tugas-tugas dilapangan untuk petugas keamanan
3) Menyusun jadwal waktu jaga (shift) dilapangan untuk petugas
keamanan
4) Mengatur dan menyiapkan petugas keamanan pengganti.

d. Menyusun laporan hasil penjagaan keamanan

Tahapan :
1) Mengumpulkan dokumen untuk bahan laporan
2) Menyusun Bahan laporan
3) Menyerahkan Bahan laporan kepada atasan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

 1. Alat keamanan Mendukung pelaksanaan tugas dan
2. Senter pekerjaan
3. Seragam, dll
4. ALAT KOMUNIKASI

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Kerja

1 Laporan kegiatan pengamanan Dokumen

2 Catatan kejadian Dokumen
3 Layanan bantuan pengamanan Layanan

10. Tanggung Jawab:

1. Pencegahan dan deteksi dini terhadap tindak kejahatan di wilayah
kerjanya
2. Perlindungan (pengawalan) orang terhadap bahaya fisik
3. Kontrol/pengendalian, pengaturan lalu lintas (orang, kendaraan dan
barang) untuk menjamin perlindungan aset instansi.
4. Pelaksanaan penegakan tata tertib dan penerapan kebijakan instansi dan
peraturan kerja dalam rangka pencegahan tindak kejahatan
5. Pelaporan dan penanganan awal terhadap pelanggaran
6. Pelaporan dan penanganan kejadian dan panggilan/permintaan bantuan
pengamanan;

11. Wewenang:
1. Memegang kunci gedung dan gerbang kantor
2. Mengatur parkir
3. Mengizinkan pembukaan gerbang di luar jam kantor

12. Korelasi Jabatan/ Hubungan Kerja :

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Karo Umum Biro Umum Koordinasi Pekerjaan
2. Biro Umum
Kabag RTA Koordinasi Pekerjaan
 Biro Umum
3. Kasubbag. Tibkam Koordinasi Pekerjaan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam DAN DI LUAR ruangan

2. Suhu Dingin DAN PANAS
3. Udara Kering dan Lembab
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak -
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat Bersih dan rapi
Kerja -
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Ada Tindak kejahatan, serangan fisik,dll
2.
3.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda II/a
b. Pendidikan : SLTA
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : DIKLAT PRAJAB
2) Teknis : DIKLAT .KEAMANAN
d. Pengalaman kerja : Minimal 1 tahun bidang Umum
e. Pengetahuan kerja : Tata cara keamanan dasar
f. Keterampilan kerja : Bela Diri

g. Bakat Kerja :
1) G : intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
 2) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja :
1) Sosial
2) Realistik
3) Konvensional
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Berbicara
4) Melihat

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur : 28 tahun
3) Tinggi badan : Sedang
4) Berat badan: Sedang
5) Postur badan : Sedang
6) Penampilan : Rapih

l. Fungsi Jabatan :
1) D2 : Menganalisis data
2) O7 : Melayani orang
3) B6 : Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Waktu
No Satuan Hasil Jumlah Hasil Kerja Penyelesaian/Satuan
Hasil
1 Dokumen 1 90 menit

2 Dokumen 1 45 Menit
 3 Layanan

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Jakarta, ……… 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( ....................................) (...................................)
NIP. NIP.