KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA
SEKRETARIAT JENDERAL
Jalan H. R. Rasuna Said Kav. 6-7 Kuningan Jakarta Selatan
Telepon (021) 5253004 (8 saluran) Faksmile (021) 5253157
Laman www.kemenkumham.go.id, Email turowai@gmail.com

Nomor : SEK.2.SM.06.03-24.02 15 Maret 2024

Sifat : Segera
Hal : Pemberitahuan Pelaksanaan Uji Kompetensi
Jabatan Fungsional Bidang Kepegawaian

Yth. 1. Pimpinan Tinggi Pratama pada Sekretariat Jenderal

2. Sekretaris Unit Utama
3. Kepala Kantor Wilayah
Di Tempat

1. Rujukan:
a. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4916);
b. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 6897);
c. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 6037) sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 6477);
d. Peraturan Presiden Nomor 68 Tahun 2019 tentang Organisasi Kementerian Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 203);
e. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2023 tentang Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 32);
f. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37
Tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 559);
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 39
Tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 561);
h. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 8 Tahun 2021 tentang
Manajemen Karier Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 101);
i. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1
Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2023
Nomor 54);
j. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit,
Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2023 Nomor 494);
k. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 28 Tahun 2023 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 900);
 l. Surat Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1037/B-BJ.01,01/SD/K/2024
tanggal 13 Februari 2024 hal Uji Kompetensi Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian.
2. Sehubungan dengan rujukan tersebut di atas, bersama ini disampaikan hal sebagai
berikut:
a. bahwa Badan Kepegawaian Negara selaku Pembina Jabatan Fungsional bidang
Kepegawaian akan menyelenggarakan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional bidang
Kepegawaian;
b. bahwa dalam rangka pengembangan karir sumber daya manusia di lingkungan
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, maka perlu diusulkan uji kompetensi untuk
pengangkatan dalam Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian melalui perpindahan
jabatan dari jabatan lain dan kenaikan jenjang jabatan ke Badan Kepegawaian
Negara,dengan jabatan sebagai berikut:
1) Analis Sumber Daya Manusia Aparatur;
2) Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur.
c. bahwa ketentuan, tata cara pelaksanaan dan pendaftaran untuk mengikuti Uji
Kompetensi Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian sebagaimana terlampir;
d. bahwa Informasi lebih lanjut dapat menghubungi narahubung: Ratdityas
(081287444432) / Maidi Saputra(085273111104).
3. Berkaitan dengan hal tersebut, diminta bantuan Saudara untuk dapat menyampaikan
informasi pelaksanaan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian kepada
seluruh pegawai pada unit kerja masing-masing.

Demikian untuk menjadi periksa.

Kepala Biro Sumber Daya Manusia,

Nama Paraf Tanggal
Kabag
Ketua Tim 3
Konseptor 1
Supartono
NIP.196706221990031001

Tembusan:

1. Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;

2. Inspektur Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.
 Lampiran Surat
Kepala Biro Sumber Daya Manusia
Nomor : SEK.2.SM.06.03-24
Tanggal : 15 Maret 2024

KETENTUAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN

UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL BIDANG KEPEGAWAIAN
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM

1. Uji Kompetensi Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian yang selanjutnya

disebut uji kompetensi adalah proses pengukuran dan penilaian terhadap
kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural bagi Pejabat Fungsional bidang
Kepegawaian;
2. Pengusulan calon peserta Uji Kompetensi Jabatan Fungsional bidang
Kepegawaian dilakukan oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat
Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;
3. Calon peserta Uji Kompetensi Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian wajib
mengisi dan mengunggah persyaratan sebagai bahan verifikasi melalui link
https://bit.ly/PENDAFTARAN_UKOMJFK;
4. Batas waktu pendaftaran usulan peserta Uji Kompetensi Jabatan Fungsional
bidang Kepegawaian tanggal 23 Maret 2024:
5. Persyaratan dan kelengkapan dokumen untuk uji kompetensi:
a. Batas usia paling tinggi pada saat pengusulan uji kompetensi untuk
pengangkatan perpindahan ke dalam Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian
sebagai berikut:
1) 52 tahun 0 (nol) bulan bagi pelamar yang akan menduduki Jabatan Analis
SDM Aparatur dan Asesor SDM Aparatur, untuk jenjang Ahli Pertama dan
Ahli Muda;
2) 54 tahun 0 (nol) bulan bagi pelamar yang akan menduduki Jabatan Analis
SDM Aparatur dan Asesor SDM Aparatur Ahli Madya.
b. Jenjang Pendidikan untuk pengangkatan perpindahan ke dalam Jabatan
Fungsional bidang Kepegawaian paling rendah Sarjana atau Diploma IV (D-IV);
c. Dokumen kelengkapan persyaratan untuk uji kompetensi pengangkatan
perpindahan ke dalam Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian sebagai
berikut:
1) Surat permohonan mengikuti uji kompetensi dari Unit Utama atau Kantor
Wilayah (ditandatangani paling rendah oleh Pimti Pratama yang membidangi
pengelolaan Sumber Daya Manusia);
2) SK Kenaikan Pangkat terakhir;
3) SK Jabatan terakhir;
4) Surat Pernyataan yang ditandatangani Pimpinan Unit Kerja (ditandatangani
paling rendah oleh Pimti Pratama/Kepala UPT) yang terdiri dari:
 a) Memiliki integritas dan moralitas yang baik;
b) Melaksanakan Kegiatan Jabatan yang dilamar paling sedikit 2 tahun
terakumulasi;
5) Mengisi Laporan Kegiatan dengan melampirkan SK Tim/ Surat Tugas/ Surat
Perintah;
6) Dokumen Evaluasi Kinerja sesuai dengan pengalaman bidang tugas
jenjang jabatan yang dilamar paling sedikit 2 tahun terakumulasi;
7) Formulir Penetapan Angka Kredit (PAK) yang terdiri dari Konversi Angka
Kredit, Akumulasi Angka Kredit, dan Penetapan Angka Kredit yang telah
ditandatangani oleh atasan langsung yang dihitung sampai predikat kinerja
terakhir saat pengusulan uji kompetensi;
8) Dokumen Evaluasi Kinerja dengan Predikat Kinerja Pegawai 2 tahun
terakhir bernilai paling rendah baik;
9) Untuk format surat pada poin 4), poin 5) dan poin 7) dapat diunduh melalui
tautan https://bit.ly/DOKUMENUKOM
d. Dokumen kelengkapan persyaratan untuk uji kompetensi kenaikan jenjang
jabatan Jabatan Fungsional bidang Kepegawaian sebagai berikut
1) Surat permohonan mengikuti uji kompetensi dari Unit Utama atau Kantor
Wilayah (ditandatangani paling rendah oleh Pimti Pratama yang membidangi
pengelolaan Sumber Daya Manusia);
2) SK Kenaikan Pangkat terakhir;
3) SK Jabatan terakhir;
4) Penetapan Angka Kredit Konvensional dan Integrasi periode 2022;
5) Penetapan Angka Kredit terakhir dengan Nilai Angka Kredit Kumulatif yang
sudah memenuhi sebagai berikut:

Jenjang jabatan yang Angka Kredit Kumulatif

akan diduduki Paling Sedikit
Ahli Muda 100
Ahli Madya 200
6) Dokumen Evaluasi Kinerja dengan Predikat Kinerja Pegawai 2 tahun
terakhir bernilai paling rendah baik;
6. Mekanisme pelaksanaan uji kompetensi:
a. Pengusulan
1) Membuat surat usulan uji kompetensi dan melengkapi dokumen pendukung
lainnya;
2) Dokumen persyaratan calon peserta uji kompetensi yang tidak lengkap,
belum dapat diusulkan untuk mengikuti uji kompetensi;
3) Bagi para calon peserta uji kompetensi yang sudah pernah mendaftar
pada periode sebelumnya tetapi belum dapat mengikuti uji kompetensi,
diwajibkan mendaftar kembali dan melengkapi dokumen sesuai dengan
ketentuan dan persyaratan pendaftaran.
b. Pelaksanaan
Pelaksanaan uji kompetensi terdiri dari:
1) Seleksi administrasi;
2) Tes tulis dan Wawancara.
 7. Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara
mengumumkan para calon peserta untuk mengikuti uji kompetensi dan
menetapkan hasil uji kompetensi;
8. Bagi peserta yang lulus uji kompetensi akan diberikan sertifikat kelulusan yang
berlaku 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal ditetapkan;
9. Peserta yang memiliki sertifikat kelulusan yang melewati masa berlaku agar
diusulkan kembali untuk mengikuti uji kompetensi;
10. Bagi peserta yang tidak lulus uji kompetensi dapat diusulkan kembali untuk
mengikuti uji kompetensi.

Kepala Biro Sumber Daya Manusia,

Nama Paraf Tanggal
Kabag
Ketua Tim 3
Konseptor 1
Supartono
NIP.196706221990031001