Coaching

Div. Perawatan ibu

Tujuan
● Meningkatkan kinerja
● Meningkatkan produktifitas
● Mengembangkan keterampilan
● Meningkatkan komitmen terhadap perusahaan
● Menjalin hubungan yang lebih erat antara karyawan & perusahaan

Pertanyaan : Goal / tujuan

1. apa yang ingin anda capai terhadap diri anda (pribadi / perusahaan)? Saya ingin lebih menguasai
keterampilan dalam melakukan asuhan kebidanan guna meningkatkan derajat kesehatan ibu dan
anak demi meningkatkan kualitas muty pelayanan rumah sakit yang lebih baik.
2. Dalam bekerja (melakukan suatu perkerjaan), apakah Kemampuan serta keahlian yang anda
miliki sekarang dapat mencapai tujuan yang anda inginkan? Mampu akan menjadi mahir bila
sering dilakukan dan paham tujuan dari asuhan yang diberikan. Oleh karenanya, dengan
kemampuan yang saya miliki, dengan lebih sering melakukan asuhan secara evidence based dan
sesuai SOP, maka saya yakin tujuan yang diharapkan dapat tercapai secara maksimal.
3. Dimana anda akan mengembangkan diri anda untuk mencapai tujuan yang diharapakan? (Diri
sendiri / orang lain) Tentunya di pelayanan kesehatan terkait yang dalam hal ini saya bekerja di
rumah sakit.
4. Untuk mencapai yang anda inginkan, apa yang akan anda lakukan? Pengembangan diri yang saya
lakukan demi tercapainya tujuan tersebut adalah dengan mengikuti pelatihan-pelatihan terkait,
mengikuti seminar dan workshop, mengikuti perkembangan ilmu dengan membaca jurnal dan
buku, serta sering diskusi bersama para senior yang lebih berpengalaman.
5. Jika yang anda inginkan tercapai, apa yang akan anda lakukan dimasa yang akan datang? (Diri
sendiri / orang lain) Jika tujuan saya tercapai, saya berharap kedepannya saya dapat membagi
pengalaman-pengalaman berharaga ini kepada penerus tenaga kesehatan selanjutnya
6. Sebutkan kekurangan dan kelebihan anda ? Kekurangan saya adalah sering merasa kurang
percaya diri, tapi kekurangan tersebut dapat saya imbangi dengan kemampuan komunikasi
intrapersonal yang baik sehingga mampu meningkatkan rasa percaya diri saya.
7. Apakah atasan anda selalu mendengarkan keluh kesah dan masalah yang terjadi dengan diri anda
terkait pekerjaan? Menurut saya atasan yang baik adalah atasan yang mampu mengayomi dan
selalu berusaha bertindak adil terhadap keluh kesah bawahannua, dan saya bersyukur dapat
merasakan itu di sini.

1
 8. Apakah anda saling membantu dalam pekerjaan? Tentu saja.
9. Komitmen apa yang sudah anda jalankan sebagai karyawan? Melakukan pekerjaan dengan sebaik
mungkin hingga tuntas.
10. Komitmen apa yang akan anda buat jika terjadi suatu kesalahan? Mengakui kesalahan dan
terbuka akan kritik dan saran adalah salah satu upaya saya agar dapat memperbaiki kesalahan dan
menjadikan kesalahan itu sebagai pembelajaran di masa yang akan datang.
11. Komitmen apa yang akan anda buat jika keinginan anda tercapai? Seperti yang sudah saya
jelaskan sebelumnya, jika keinginan saya tercapai saya ingin berbagi pengalaman kepada yang
lain dengan melaksanakan asuhan secara evidence based sesuai dengan SOP yang berlaku, guna
meningkatkan pelayanan yang berkualitas demi meningkatkan kualitas mutu pelayanan rumah
sakit yang lebih baik.