MAKALAH

SUSTAINABILITY ACCOUNTING AND REPORTING

ACCOUNTING FOR ECONOMIC INEQUALITY

Disusun Oleh :
Kelompok 2

1. Aji Cahyo Wibowo A.2021.1.35421

2. Avrian Ferdi Syahputra A.2021.1.35421
3. Om A.2021.1.35428
4. Nathan

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MALANGKUÇEÇWARA MALANG

 2024

KATA PENGANTAR

Dengan penuh rasa hormat dan rasa syukur, penulis mengucapkan puji syukur kepada
Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat-Nya yang senantiasa melimpahkan keberkahan dan
kesempatan bagi penulis untuk menyelesaikan makalah ini.

Makalah ini membahas tentang akuntansi untuk kesenjangan ekonomi. Penulis berharap
tulisan ini dapat memberikan kontribusi yang bermanfaat dalam pemahaman dan pemikiran
terhadap konsep-konsep tersebut.

Akhir kata semoga makalah ini dapat menjadi sumber pengetahuan yang berguna bagi
pembaca, serta menjadi pijakan untuk eksplorasi lebih lanjut dalam bidang yang relevan.

Malang, 11 Maret 2024

Penulis
 DAFTAR ISI

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Rumusan Masalah

1.3 Tujuan

1. Memahami apa yang dimaksud dengan kesenjangan ekonomi,

penyebabnya, dan konsekuensinya.
2. Memahami mengapa kesenjangan ekonomi merupakan isu keberlanjutan
yang relevan.
3. Mewaspadai institusi dan organisasi di tingkat global, nasional dan
organisasional sehubungan dengan kesenjangan ekonomi.
4. Menyadari pengetahuan dan praktik akuntansi terkini dalam kaitannya
dengan ekonomi ketidaksamaan.
5. Telah mempertimbangkan batasan pemahaman dan praktik yang ada saat
ini sehubungan dengan akuntansi kesenjangan ekonomi.
 BAB II

PEMBAHASAN

13.1 Apa yang dimaksud dengan kesenjangan ekonomi dan mengapa hal ini merupakan
isu keberlanjutan?

13.1.1 Apa yang dimaksud dengan kesenjangan ekonomi?

Ketimpangan ekonomi adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan perbedaan

antara individu atau kelompok dalam distribusi aset, kekayaan, atau pendapatan.
Ketimpangan ekonomi dapat terjadi dalam dua bentuk. Pertama, ketimpangan ekonomi dapat
berhubungan dengan kesenjangan dalam suatu masyarakat, yaitu kesetaraan atau
ketidaksetaraan masyarakat di suatu negara. Kedua, kesenjangan ekonomi dapat berkaitan
dengan kesenjangan antar masyarakat, yaitu antara dua negara yang berbeda.

Gambaran yang sering terlintas ketika memikirkan ketimpangan ekonomi adalah gambaran
kemiskinan; khususnya, gambar orang-orang yang hidup dalam kemiskinan. Hal ini dapat
dimengerti mengingat banyaknya representasi mengenai isu ketimpangan ekonomi, termasuk
yang mungkin Anda lihat di media. Ketimpangan ekonomi dan kemiskinan memang saling
berkaitan.
Pada dasarnya, ketimpangan ekonomi dapat dilihat sebagai suatu sistem, sedangkan
kemiskinan adalah akibat dari sistem tersebut. SDGs mencantumkan kedua isu tersebut
sebagai tujuan yang berbeda, meskipun terkait. Secara khusus, SDG1 Tanpa Kemiskinan
menekankan perlunya mengakhiri kemiskinan dalam segala bentuk dimana-mana, sedangkan
SDG10 Mengurangi Ketimpangan berkaitan dengan sejumlah dimensi ketimpangan termasuk
ketimpangan ekonomi.

13.1.2 Mengukur kesenjangan ekonomi

Ada beberapa cara untuk mengukur ketimpangan ekonomi ketika berupaya memahami
ketimpangan dalam suatu masyarakat. Salah satu cara yang paling umum adalah dengan
melihat perbedaan antara pendapatan tertinggi dan terendah di suatu negara.

Ukuran umum lainnya adalah koefisien Gini. Koefisien Gini mengukur ketimpangan di
seluruh masyarakat, bukan membandingkan ketimpangan ekstrem seperti yang dilakukan
Wilkinson dan Pickett. Koefisien Gini dapat digunakan untuk mengukur distribusi
pendapatan atau kekayaan dan memberikan skor pada setiap masyarakat pada skala 0 hingga
1. Sama halnya dengan hampir semua metrik yang banyak digunakan, terdapat banyak
perdebatan mengenai kegunaan dan perbedaan dari koefisien Gini. Namun, ukuran tersebut
merupakan salah satu metrik ketimpangan yang paling sering dijadikan acuan (lihat Stiglitz
dan Rosengard, 2015). Secara umum dapat dikatakan bahwa semakin rendah koefisien Gini
maka semakin setara suatu masyarakat.

Meskipun kekayaan dan aset juga dapat digunakan untuk mengukur kesenjangan ekonomi,
penggunaan pendapatan dan khususnya kesenjangan pendapatan seperti pengukuran di atas
bisa dibilang merupakan pengukuran yang lebih berguna karena memiliki beberapa
keunggulan. Pertama, pendapatan jauh lebih mudah diukur dibandingkan kekayaan dan aset
karena data pendapatan sudah tersedia di banyak negara. Yang terpenting, pendapatan
merupakan ukuran yang berguna karena merupakan faktor yang memungkinkan terjadinya
mobilitas sosial ke atas.

Mobilitas sosial adalah kemampuan seseorang untuk naik dalam kelompok sosial, yang
dianggap sebagai aspek kunci dalam mengurangi kesenjangan ekonomi dari waktu ke waktu.
Hubungan antara ketimpangan pendapatan dan mobilitas sosial sangat kuat di negara-negara
berpendapatan tinggi, dimana ketimpangan yang lebih besar akan mengurangi mobilitas
sosial.

13.1.3 Penyebab kesenjangan ekonomi

Ada banyak penyebab ketimpangan ekonomi. Salah satu faktor penentu terbesar adalah posisi
awal seseorang serta peluang awal kehidupan seperti akses terhadap pendidikan dan layanan
kesehatan. Globalisasi dan perluasan pasar modal, yang memudahkan mereka yang memiliki
akses terhadap modal untuk berinvestasi melintasi batas negara, berdampak pada kesenjangan
ekonomi. Tidak terbatas pada satu pasar ekonomi saja telah menciptakan lebih banyak
peluang bagi mereka yang mempunyai modal untuk meningkatkan modalnya, yang sering
kali berarti bahwa modal telah diakumulasikan oleh sejumlah kecil orang.

Ketika kita melihat peningkatan tingkat kesenjangan ekonomi yang terjadi secara global di
dalam suatu negara, peningkatan pesat pendapatan tinggi dan stagnasi pendapatan rendah
adalah penyebab utamanya. Terakhir, keputusan politik di setiap negara juga mempunyai
pengaruh terhadap perkembangan kesenjangan dari waktu ke waktu.

13.1.4 Jadi mengapa kesenjangan ekonomi merupakan masalah keberlanjutan?

Beberapa orang berpendapat bahwa kesenjangan ekonomi pada tingkat tertentu dapat
diterima, atau bahkan diinginkan oleh masyarakat kita. Argumen yang sering dikemukakan di
sini adalah jika semua orang setara, maka insentif untuk bekerja keras, menghemat uang, dan
berwirausaha serta kreatif akan berkurang. Namun, ketika kita melihat tingkat ketimpangan
yang tinggi, hal itu menjadi masalah. Dan saat ini kita hidup di zaman dimana tingkat
ketimpangan ekonomi di banyak negara tidak hanya tinggi, namun juga ekstrim. Oxfam
International melaporkan bahwa 1% orang terkaya di dunia memiliki lebih banyak kekayaan
dibandingkan negara lain.

Jadi, meskipun sejumlah kecil elit terus meningkatkan kekayaan mereka, dan dengan laju
yang sangat cepat, banyak, bahkan ratusan juta orang, yang hidup dalam kemiskinan tanpa
akses terhadap air bersih dan tanpa makanan yang cukup untuk menjalani hidup sehat.
Demikian pula, pembunuhan lebih sering terjadi di negara-negara dengan kesenjangan yang
lebih besar. Pada titik ini penting untuk diingat bahwa ini bukan tentang perbedaan antara
negara-negara berpendapatan tinggi dan negara-negara berpendapatan rendah, namun lebih
fokus pada perbedaan - perbedaan di dalam suatu negara. Singkatnya, kesenjangan ekonomi
merupakan masalah bagi semua masyarakat – tidak hanya masyarakat berpenghasilan rendah.
Amerika Serikat misalnya, meskipun dianggap sebagai negara berpendapatan tinggi, namun
memiliki tingkat ketimpangan yang tinggi sehingga kinerja mereka dalam aspek-aspek
tersebut jauh lebih buruk dibandingkan dengan negara-negara dengan tingkat kesenjangan
yang lebih tinggi .

Ilustrasi lain di sini adalah (Efek Glasgow), yang menyoroti dampak substantif dari
kesenjangan yang mencolok terhadap kesehatan dan kesejahteraan individu: pada akhir tahun
2000an, laki-laki yang tinggal di daerah tertinggal di Glasgow memiliki harapan hidup 54
tahun, sedangkan di daerah tertinggal di Glasgow, angka harapan hidup adalah 54 tahun.
harapan hidup laki-laki di daerah makmur terdekat adalah 82 tahun .

Selain itu, dan hal ini penting untuk mengatasi permasalahan keberlanjutan lainnya, negara-
negara yang lebih setara tampaknya lebih efektif dalam melakukan mobilisasi melawan
tantangan-tantangan, misalnya degradasi lingkungan dan perubahan iklim. Hal ini mungkin
disebabkan oleh konteks sosial, seperti tingkat kepercayaan yang lebih besar dan kemampuan
untuk menumbuhkan tanggung jawab kolektif. Selain itu, hubungan antara negara-negara
berpendapatan tinggi dan negara-negara berpendapatan rendah dipengaruhi oleh kesenjangan
antar negara, yang berdampak signifikan terhadap kemampuan kita untuk mengatasi isu-isu
keberlanjutan di tingkat global. Sekali lagi, Amerika mungkin bisa dijadikan contoh dalam
hal ini. Menarik diri dari Perjanjian Paris , misalnya, Amerika Serikat telah memberikan
dampak negatif dan signifikan terhadap upaya global untuk mengatasi perubahan iklim.

Ketimpangan ekonomi juga merupakan masalah ekonomi. Misalnya, berbagai dampak sosial
yang tercatat menghambat pertumbuhan dan pembangunan ekonomi.

13.2 Apa hubungan kesenjangan ekonomi dengan organisasi dan akuntansi?

Dalam membahas banyak isu keberlanjutan lainnya di bab-bab sebelumnya, seperti iklim dan
air, kami telah menggunakan perbedaan antara dampak dan ketergantungan. Artinya,
bagaimana suatu organisasi berdampak pada isu keberlanjutan yang sedang dipertimbangkan,
dan bagaimana organisasi tersebut bergantung pada hal yang sama. Meskipun kurang masuk
akal untuk mempertimbangkan ketergantungan organisasi pada kesenjangan ekonomi
(walaupun mungkin ada kemungkinan ketergantungan tersebut terjadi), kita dapat
mempertimbangkan potensi ketergantungan organisasi karena berkurangnya kesenjangan
dalam konteks operasionalnya.

Selain itu, dan untuk terus memanfaatkan gagasan mengenai dampak dan ketergantungan,
kita dapat mempertimbangkan hubungan kesenjangan ekonomi dengan organisasi dan
akuntansi dari dua perspektif: pertama, bagaimana kesenjangan ekonomi berpotensi
mempengaruhi organisasi dan akuntansi, dan kedua, bagaimana praktik organisasi dan
akuntansi berpotensi mempengaruhi organisasi dan akuntansi.

13.2.1 Bagaimana kesenjangan ekonomi mempengaruhi organisasi

Segala bentuk organisasi terhubung dengan masyarakat dan oleh karena itu terkena dampak,
baik secara positif maupun negatif, oleh tingkat kesenjangan ekonomi dalam masyarakat
tersebut. Sebagaimana Wilkinson dan Pickett yang dibahas di atas mengidentifikasi bahwa
tingkat kesenjangan ekonomi yang tinggi tidak baik bagi seluruh masyarakat, hal yang sama
juga berlaku bagi organisasi. Secara tidak langsung melalui perkembangan manusia dalam
masyarakat, dan secara langsung melalui dampaknya terhadap individu karyawan dan
interaksi mereka di tempat kerja. Hal ini berkaitan dengan diskusi kita di atas karena
tampaknya terdapat keuntungan bagi organisasi yang beroperasi dalam masyarakat yang lebih
setara secara ekonomi.

Cara kedua yang mempengaruhi kesenjangan ekonomi terhadap kinerja organisasi adalah
melalui institusi di mana organisasi tersebut berada. Hal ini berkaitan dengan sistem sosial,
politik dan hukum, serta lembaga-lembaga yang mengatur masyarakat tersebut. Misalnya,
ada banyak penelitian yang membahas hubungan antara korupsi dan kesenjangan ekonomi.
13.2.2 Bagaimana organisasi dan akuntansi dapat mempengaruhi kesenjangan ekonomi

Elemen lain yang perlu kita pertimbangkan di sini adalah bagaimana praktik organisasi dan
akuntansi mempengaruhi kesenjangan ekonomi dalam konteks tertentu. Mengingat sebagian
besar aktivitas ekonomi dalam masyarakat terjadi melalui berbagai jenis organisasi, maka
tidak mengherankan jika tindakan mereka mempunyai konsekuensi yang berbeda-beda.

Pertama, akuntansi mempengaruhi bagaimana kegiatan ekonomi diatur. Struktur organisasi,

seperti gig economy, dan peran akuntansi di dalamnya mempengaruhi kesenjangan ekonomi,
misalnya melalui hubungan antara organisasi dan tenaga kerja.

Kedua, skema upah dan kompensasi merupakan cara penting yang menghubungkan praktik
organisasi dan akuntansi dengan kesenjangan ekonomi. Demikian pula, kita juga dapat
memikirkan konsekuensi praktik akuntansi, seperti bagaimana pembayaran terhadap tenaga
kerja diperlakukan sebagai (biaya).

Ketiga, organisasi merupakan pembayar pajak yang signifikan di banyak masyarakat dan
mempunyai peran sebagai perantara, misalnya dalam pajak pertambahan nilai.

13.2.3 Ringkasan hubungan akuntansi, organisasi, dan kesenjangan ekonomi

Dalam menguraikan hal-hal di atas, kami tidak mengklaim bahwa ini adalah satu-satunya
bidang di mana akuntansi, akuntabilitas, dan pelaporan saling berhubungan dengan
kesenjangan ekonomi. Sebaliknya, kami mendorong Anda untuk mempertimbangkan bidang-
bidang ini sebagai ilustrasi betapa luas dan berpotensi kuatnya implikasi berbagai praktik
akuntansi dan akuntabilitas dalam masyarakat. Sebelum membahas praktik akuntansi ini
lebih lanjut.

13.3 Ketimpangan ekonomi: Lembaga dan organisasi terkait

Seperti semua isu keberlanjutan lainnya yang dibahas, terdapat berbagai institusi dan
organisasi yang mempengaruhi kesenjangan ekonomi. Beberapa di antaranya tumpang tindih
dengan bab-bab lain dalam buku ini, terutama bab sebelumnya mengenai hak asasi manusia.
Sekali lagi, hal ini menyoroti sifat isu-isu keberlanjutan yang saling berhubungan.

13.3.1 Organisasi internasional

Di tingkat internasional terdapat banyak sekali organisasi, termasuk LSM, yang beroperasi
untuk mengatasi kesenjangan ekonomi dan/atau isu-isu yang berkaitan dengan kesenjangan
ekonomi.

13.3.1.1 Program Pembangunan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNDP)

Program Pembangunan Perserikatan Bangsa-Bangsa adalah organisasi internasional di bawah

struktur PBB yang bekerja dengan negara-negara di seluruh dunia untuk membantu
(mencapai pemberantasan kemiskinan, dan pengurangan kesenjangan dan eksklusi) .

13.3.1.2 Organisasi Perburuhan Internasional (ILO)

Organisasi Perburuhan Internasional yang diperkenalkan pada bab sebelumnya

mempertemukan pemerintah, pengusaha dan pekerja untuk menetapkan standar
ketenagakerjaan, mengembangkan kebijakan dan merancang program yang mempromosikan
pekerjaan yang layak.

13.3.1.3 Oxfam Internasional

Oxfam adalah sebuah organisasi non-pemerintah internasional yang bertujuan untuk

mengatasi kesenjangan yang «membuat dan membuat masyarakat menjadi miskin».
Didirikan pada tahun 1995, organisasi ini memiliki sejarah panjang dalam menangani isu-isu
keadilan sosial dan kesetaraan – termasuk bagaimana perekonomian kita saat ini
memungkinkan segelintir orang yang memiliki hak istimewa untuk mengumpulkan kekayaan
dan kekuasaan sementara banyak orang yang masih berada dalam kemiskinan.

13.3.2 Gerakan sosial internasional

Selain lembaga dan organisasi internasional yang berupaya untuk mempromosikan, mendidik
dan/atau mengatasi masalah kesenjangan ekonomi, terdapat sejumlah gerakan sosial
internasional yang telah berhasil dalam bidang ini. Meskipun gerakan-gerakan sosial ini
bersifat internasional, penting untuk diketahui bahwa gerakan-gerakan tersebut sering kali
terdiri dari kumpulan kelompok nasional dan/atau lokal.

13.3.2.1 Gerakan Pendudukan

Gerakan Pendudukan adalah gerakan utama yang mengangkat isu akuntabilitas atas upah dan
gaji yang rendah, dan khususnya tinggi. Gerakan Pendudukan muncul setelah krisis keuangan
global tahun 2008 dan kemarahan masyarakat yang diungkapkan atas kesenjangan antara
tingginya tingkat gaji bagi sebagian orang (termasuk para bankir) dan kesulitan yang dialami
oleh mereka yang berada dalam kondisi tidak tetap, paruh waktu, dan berpenghasilan rendah.
pekerjaan berbayar.

13.3.2.2 Kelompok kampanye upah layak

Yang juga beroperasi di seluruh dunia adalah sejumlah kelompok yang secara kolektif
disebut sebagai kelompok kampanye (upah layak). Gerakan-gerakan ini muncul sebagai
akibat dari rendahnya upah minimum dalam banyak konteks dan argumen bahwa rendahnya
upah tersebut mengakibatkan adanya kategori pekerja yang terkadang disebut sebagai pekerja
miskin atau, seperti di Inggris, (kemacetan) . Istilah-istilah ini mengacu pada pekerja yang,
meskipun mempunyai pekerjaan dan sedang bekerja, namun tidak mempunyai penghasilan
yang cukup untuk menafkahi mereka dan keluarganya. Para aktivis upah layak berupaya
untuk memberantas (kemiskinan dalam pekerjaan) ini dengan menyerukan pembayaran upah
layak.

Upah layak adalah tingkat upah per jam yang dihitung berdasarkan kebutuhan dalam
konteks/lokasi tertentu agar seseorang dapat membiayai kebutuhan hidup dan berpartisipasi
sebagai warga negara.

13.3.3 Kebijakan pajak, pendapatan dan tempat kerja nasional

Kebijakan yang berkaitan dengan pajak dan belanja pajak, yaitu redistribusi pendapatan dan
kekayaan, serta kebijakan yang berkaitan dengan pendapatan dan pembayaran upah ,
merupakan cara utama untuk mencapai tujuan tersebut. dimana peningkatan tingkat
ketimpangan ekonomi dapat dibatasi. Beberapa contohnya adalah penerapan pajak baru atau
peningkatan tarif pajak yang berlaku saat ini , pengendalian penghindaran pajak, dan
pembatasan tingkat kompensasi .

Ada juga bidang-bidang yang tata kelola dan pengawasannya kurang, atau setidaknya
tertinggal dari praktik-praktik yang ada saat ini.

13.4 Akuntansi dan akuntabilitas kesenjangan ekonomi

Ketika melihat praktik akuntansi terkait kesenjangan ekonomi, ada baiknya

mempertimbangkan dua aspek. Artinya, apa yang dilakukan oleh beberapa organisasi, dan
sektor akuntansi yang mendukungnya, untuk mengatasi, atau menanggapi, tuntutan yang
semakin meningkat untuk bertanggung jawab atas kesenjangan ekonomi. Area kedua
berkaitan dengan praktik-praktik yang menarik perhatian, dan organisasi mana, serta
akuntansi yang mendukungnya, semakin diminta untuk bertanggung jawab.

13.4.1 Pengorganisasian kegiatan ekonomi

Dalam mempertimbangkan bagaimana akuntansi dan pengorganisasian kegiatan ekonomi
berhubungan dengan kesenjangan ekonomi, ada baiknya kita mulai dari gambaran yang lebih
besar. Artinya, apa peran akuntansi dan akuntabilitas dalam masyarakat, dan bagaimana
peran ini mempengaruhi cara kegiatan ekonomi dan sosial diorganisir? Sebuah tema besar,
ya, tapi masih perlu didiskusikan.

Akuntansi terlibat dalam berbagai aktivitas organisasi. Secara internal, akuntansi dan
pengendalian manajemen digunakan untuk menilai proses, mengevaluasi alternatif dan
menetapkan target. Secara sederhana, logika pasar keuangan didasarkan pada gagasan bahwa
harga saham mencerminkan pendapatan perusahaan di masa depan. Diasumsikan bahwa
investor mengharapkan untuk menerima pengembalian atas modal yang mereka investasikan,
dan oleh karena itu perusahaan diharapkan memberikan kinerja keuangan yang solid. Jika
keuntungan, profitabilitas umum, atau keuntungan yang diharapkan di masa depan tidak
sejalan dengan apa yang dicari pasar , pengambil keputusan organisasi biasanya diharapkan
untuk mengambil tindakan untuk meningkatkan kinerja keuangan. Dari berbagai tindakan
yang tersedia, pemotongan biaya merupakan salah satu tindakan yang paling umum
dilakukan. Salah satunya adalah pemotongan biaya tenaga kerja. Meskipun bentuk hukum
perseroan terbatas mempunyai pengaruh besar dalam mengembangkan masyarakat modern,
misalnya melalui cara memberikan insentif kepada wirausahawan untuk berinovasi dan
memungkinkan pengumpulan modal untuk proyek-proyek berisiko, namun pada saat yang
sama juga menciptakan struktur yang, antara lain, mendorong kegiatan yang dapat
meningkatkan kesenjangan.

Munculnya gig economy menggambarkan tantangan yang terkait dengan perselisihan antara
investor dan pekerja, serta perdebatan mengenai apakah perselisihan tersebut bermanfaat atau
merugikan bagi masyarakat. Gig economy menyoroti bagaimana struktur organisasi dan
bentuk kontrak yang inovatif dapat digunakan untuk menciptakan layanan yang
mempekerjakan sejumlah besar pekerja dalam pekerjaan yang biasanya berupah rendah dan
tidak pasti. Dalam struktur organisasi yang lebih konvensional, pekerja dipekerjakan oleh
organisasi, yang berarti bahwa organisasi tetap membayar gaji bahkan dalam situasi di mana
pekerjaan yang harus dilakukan untuk sementara lebih sedikit.

13.4.2 Pendapatan dan upah

Aspek kedua sehubungan dengan bagaimana akuntansi dan organisasi bersinggungan dengan
kesenjangan ekonomi yang kami pertimbangkan adalah pembayaran upah dan kompensasi
kepada karyawan. Di sini, kami sekali lagi mencatat bahwa organisasi beroperasi dalam
struktur sosial, yang mencakup berbagai jenis pengaturan kelembagaan dan struktur hukum.
Hal ini menetapkan batas-batas umum pada kegiatan organisasi, dan dengan demikian, hal ini
relevan bagi organisasi pertimbangkan pemerintah dan sektor publik secara lebih luas karena
lembaga-lembaga inilah yang menyusun undang-undang ketenagakerjaan, termasuk peraturan
mengenai pendapatan dan upah. Namun, sektor swasta sebagai organisasi pembayar upah
juga sangat relevan. Organisasi bisnis, yang menciptakan dan mendistribusikan «nilai» dapat
menyebabkan, dan juga membantu mengatasi, ketimpangan pendapatan. Dan mengingat
peran akuntansi dalam memfasilitasi keputusan upah dan dalam pelaporan, pada tingkat yang
berbeda-beda, pembayaran upah, maka akan berguna untuk mempertimbangkan peran
akuntansi dalam kesenjangan dan akuntabilitas terhadap peningkatan tingkat kesenjangan
pendapatan dalam banyak konteks.

Terkait dengan akuntabilitas upah dan pendapatan, perbedaan gaji antara manajemen puncak
dan pekerja berupah rendah di beberapa sektor swasta telah menjadi sorotan selama beberapa
waktu. Gaji yang tampaknya terus meningkat bagi para kepala eksekutif yang bergaji tinggi ,
sementara gaji bagi mereka yang berada di bawah tetap stagnan, telah menjadi fokus media
dan juga masyarakat umum. Demikian pula, ketika membahas kesenjangan ekonomi, ada
baiknya juga mempertimbangkan organisasi-organisasi yang mempunyai strategi aktif dalam
upaya menurunkan upah. Kami telah mengidentifikasi di atas dorongan untuk meningkatkan
kinerja keuangan dan bagaimana hal ini dapat mengarah pada pertimbangan biaya tenaga kerja.
Hal ini dapat terwujud dalam berbagai cara. Sebuah organisasi, misalnya, dapat berupaya
mengatur aktivitasnya di lokasi yang memungkinkannya membayar upah rendah. Selain aktivitas
organisasi itu sendiri, tindakan pemotongan biaya tersebut juga dapat berdampak pada rantai
pasokannya. Dalam upaya mengurangi biaya, beberapa organisasi dikenal agresif dalam
mencari pemasok di negara-negara dengan tingkat upah lebih rendah, atau sebagai alternatif,
pemasok bersaing satu sama lain. Seperti yang telah kita bahas pada bab sebelumnya
mengenai hak asasi manusia, situasi seperti ini dapat menimbulkan konsekuensi sosial yang
negatif, termasuk kesenjangan ekonomi yang lebih besar. Alternatifnya, organisasi dapat
menyusun pekerjaan yang diperlukan sehingga menghindari komitmen kerja jangka panjang,
dan lebih mengandalkan kontrak tanpa jam kerja atau pengaturan gig economy seperti yang
telah kita bahas di atas.
Akuntansi jelas relevan di sini, karena merupakan sistem yang menginformasikan keputusan
mengenai remunerasi karyawan serta mencatat dan mengukur pekerja melalui, misalnya, upah
dan biaya tenaga kerja. Memang benar, beberapa praktik yang dianggap remeh dalam akuntansi
konvensional mungkin menimbulkan masalah jika dilihat dari sudut pandang yang berupaya
mengatasi kesenjangan yang semakin meningkat. Aspek kuncinya di sini adalah perlakuan
akuntansi terhadap tenaga kerja dan upah yang mengklasifikasikannya sebagai biaya. Ini adalah
sesuatu yang dipelajari mahasiswa akuntansi di awal studi mereka. Apa yang mungkin juga telah
Anda pelajari adalah logika akuntansi biaya sebagai hal yang harus dikurangi.
13.4.3 Pajak, penghindaran pajak dan kesenjangan ekonomi

Perpajakan mempunyai sejumlah peran dalam masyarakat, termasuk redistribusi kekayaan

dan memungkinkan pembelanjaan yang ditargetkan pada hal-hal seperti kesehatan dan
pendidikan. Pada dasarnya pajak dan tunjangan digunakan untuk mendistribusikan kembali
pendapatan yang tidak merata. Meskipun kebijakan perpajakan dan keputusan mengenai
penggunaan pajak yang dipungut merupakan tanggung jawab pemerintah, praktik-praktik
tersebut bergantung pada pembayaran pajak. Peran akuntansi dalam bidang perpajakan dan
penghitungan kewajiban perpajakan baik bagi individu maupun bisnis merupakan salah satu
cara yang jelas dimana kesenjangan ekonomi menjadi isu akuntansi. Meskipun kita dapat
mendiskusikan berbagai bentuk pajak dalam konteks akuntansi keberlanjutan dan
akuntabilitas , di sini kita fokus pada perpajakan perusahaan. Meskipun definisi pasti dari
konsep-konsep ini berbeda-beda, akan berguna untuk menempatkannya dalam satu kesatuan,
dengan perencanaan pajak berada pada landasan hukum.

Selain itu, penghindaran pajak adalah tindakan yang terlarang, dan penghindaran pajak
berada di wilayah abu-abu tengah antara legal dan ilegal. Tantangan dalam perpajakan
terkadang adalah tidak selalu jelas di mana tepatnya batas antara legal dan ilegal ditetapkan.

Oleh karena itu, membaca siaran pers dari sebuah perusahaan besar yang menyatakan bahwa
pihak berwenang sedang menyelidiki pelaporan dan rekening pajak mereka adalah hal yang
lumrah, dengan potensi dampak di masa depan yang diperkirakan mencapai puluhan atau
ratusan juta dolar. Namun, pembayaran pajak perusahaan jelas berdampak pada kesetaraan,
karena semakin sedikit pajak yang dibayarkan maka semakin sedikit uang pajak yang dapat
didistribusikan kembali.

Dalam beberapa tahun terakhir, kita telah melihat laporan media tentang sejumlah kasus
korporasi besar di mana organisasi tersebut menggunakan skema inovatif untuk
meminimalkan pembayaran pajak mereka. Terkadang anak perusahaan tersebut didirikan di
negara bebas pajak, atau yurisdiksi kerahasiaan, seperti Bermuda, Panama, atau Kepulauan
Cayman, yang selain tarif pajaknya rendah juga menawarkan keuntungan bagi organisasi
karena visibilitasnya yang rendah. Dengan kata lain, meskipun di banyak negara organisasi
mempunyai kewajiban untuk mencatat laporan keuangan mereka ke dalam daftar publik,
yang mana siapapun yang berkepentingan dapat memperolehnya, yurisdiksi kerahasiaan tidak
mengharuskan pelaporan tersebut dan oleh karena itu memungkinkan organisasi yang
beroperasi di sana untuk menyimpan catatan mereka jauh dari publik. mata publik. Dari sudut
pandang masyarakat, praktik penghindaran pajak seperti ini menyiratkan bahwa suatu
organisasi tidak melaksanakan akuntabilitasnya, dan juga tidak memberikan kontribusi
kepada masyarakat melalui pajak. Banyak gerakan sosial dan LSM, seperti UK Uncut dan
Tax Justice Network, telah aktif berkampanye untuk menjadikan penghindaran pajak dan
penggunaan surga pajak lebih terlihat di masyarakat dengan memberikan fakta dan bukti
mengenai besarnya permasalahan yang ada. Kampanye-kampanye semacam ini juga telah
berhasil mengubah opini publik mengenai legitimasi penghindaran pajak sehingga membuat
perpajakan perusahaan, penghindaran pajak, dan surga pajak menjadi bahan perdebatan
publik.

13.4.4 Praktik pengungkapan kesenjangan ekonomi

Selain konteks legislatif dan peraturan yang dibahas di atas yang mengatur perilaku
organisasi terkait dengan pajak dan distribusi pendapatan, sekali lagi, seperti yang telah kita
lihat di bab lain, sebagian besar rezim tata kelola yang ada di tingkat organisasi berkaitan
dengan pelaporan dan pengungkapan. Di sini, kita sekali lagi melihat hubungan antara
transparansi dan akuntabilitas dalam kaitannya dengan peran akuntansi.

13.4.4.1 Inisiatif Pelaporan Global (GRI)

Seperti topik lain yang dibahas dalam buku ini, GRI memiliki serangkaian standar yang
berkaitan dengan pengungkapan pajak dan distribusi pendapatan. Pengungkapan GRI
mengenai pajak dan pembayaran kepada pemerintah diterbitkan pada bulan Desember 2019.
Tujuan dari standar ini adalah untuk membantu mendorong transparansi yang lebih besar
dalam pendekatan organisasi pelapor terhadap pajak. Hal ini mungkin merupakan hasil dari
perhatian dan kepedulian yang terus menerus terhadap praktik penghindaran dan
penghindaran pajak yang agresif di seluruh dunia.

Fokus pada praktik: Pajak GRI Standard 207

Dalam standar pelaporan keberlanjutan GRI, perpajakan dipertimbangkan berdasarkan

Standar 207. Standar ini direvisi pada tahun 2019, dan organisasi pelapor diharapkan
mengikuti persyaratan dan panduan baru dalam laporan yang diterbitkan mulai tahun 2021
dan seterusnya. Perlu dicatat di sini bahwa meskipun item pengungkapan yang tercantum
dalam pengungkapan pendekatan manajemen berfokus terutama pada kebijakan organisasi,
mekanisme dan pendekatan yang digunakan serta struktur tata kelola mengenai perpajakan,
Pengungkapan 207–4 menetapkan beberapa ekspektasi yang cukup rinci mengenai
penghitungan, pembayaran pajak suatu organisasi, dan sebagainya. dan tarif pajak di
yurisdiksi tempat mereka beroperasi.

Pengungkapan pendekatan manajemen:

- Pengungkapan 207–1 Pendekatan terhadap perpajakan

- Pengungkapan 207–2 Tata kelola, pengendalian, dan manajemen risiko perpajakan

276 Akuntansi Ketimpangan Ekonomi

- Pengungkapan 207–3 Keterlibatan pemangku kepentingan dan pengelolaan kekhawatiran

terkait pajak

Pengungkapan topik spesifik:

- Pengungkapan 207–4 Pelaporan negara demi negara.

Selain pengungkapan terkait perpajakan, terdapat indikator pengungkapan lainnya sebagai

bagian dari GRI yang relevan di sini. Dalam kinerja ekonomi, pengungkapan 201–1 (Nilai
ekonomi langsung yang dihasilkan dan didistribusikan) meminta organisasi untuk
memberikan informasi tentang bagaimana nilai ekonomi yang diciptakannya dibagikan
kepada berbagai kelompok pemangku kepentingan, termasuk karyawan. Meskipun
pengungkapan ini tidak memberikan informasi langsung apa pun mengenai kompensasi atau
tingkat upah karyawan, pengungkapan ini memberikan indikasi kelompok mana yang paling
diuntungkan, serta menawarkan peluang untuk melakukan perbandingan dengan organisasi
serupa lainnya. Demikian pula, jika informasi diberikan secara terpisah di tingkat negara,
regional, atau pasar, seperti yang direkomendasikan GRI jika relevan, hal ini akan membantu
memahami apakah pembangkitan nilai berbeda di seluruh konteks tempat organisasi
beroperasi.

Item pengungkapan relevan lainnya dimasukkan sebagai bagian dari Kehadiran Pasar Standar
GRI 202, di mana pengungkapan 202–1 berjudul (Rasio standar upah entry level berdasarkan
gender dibandingkan dengan upah minimum lokal).

13.4.4.2 Ketimpangan ekonomi dalam kerangka dan praktik pelaporan lainnya

Selain GRI, beberapa kerangka pelaporan lainnya juga mencakup panduan yang, tergantung
pada bagaimana organisasi pelapor menafsirkannya, dapat berhubungan dengan kesenjangan
ekonomi. Misalnya, pengungkapan yang relevan dengan kesenjangan ekonomi dapat dipandu
oleh Kerangka Pelaporan Terintegrasi . Dalam terdapat pengakuan atas sumber daya manusia
sebagai salah satu modal utama yang berkaitan dengan penciptaan nilai. Sumber daya
manusia, meskipun tidak secara spesifik mewajibkan pengungkapan terkait pembayaran upah
dan pajak, misalnya, dapat memungkinkan dilakukannya diskusi semacam ini karena
berkaitan dengan peran sumber daya manusia dalam penciptaan nilai dari waktu ke waktu.

Praktik akuntansi lain yang perlu disebutkan di sini adalah produksi laporan nilai tambah,
yang telah kami sebutkan secara singkat di atas. Pernyataan nilai tambah adalah pernyataan
yang melaporkan bagaimana organisasi menciptakan dan mendistribusikan nilai . Ini adalah
pernyataan yang lebih luas daripada laporan laba rugi konvensional, dan mencakup informasi
tentang seberapa banyak nilai yang diciptakan oleh organisasi didistribusikan ke berbagai
pemangku kepentingan dan berapa banyak yang telah disalurkan dan dipertahankan oleh
organisasi itu sendiri. Dengan memberikan wawasan lebih lanjut, misalnya, bagaimana nilai
didistribusikan kepada karyawan dan pemangku kepentingan lainnya, praktik dan pernyataan
akuntansi nilai tambah menjadi relevan ketika mempertimbangkan kesenjangan akuntansi
dan ekonomi. Penggunaan pernyataan nilai tambah sudah ada sejak tahun 1970an, ketika
pernyataan tersebut mulai populer, misalnya di Inggris. Dalam beberapa tahun terakhir, minat
terhadap obat ini kembali meningkat di beberapa kawasan, misalnya di Afrika Selatan dan
Eropa.

13.5 Ketimpangan ekonomi: Apa yang masih perlu diselesaikan?

Dengan meningkatnya ketimpangan di seluruh dunia, tidak mengherankan jika perhatian

terhadap topik ini pun meningkat. Terdapat juga peningkatan fokus pada bagaimana
kesenjangan tersebut dapat dikurangi. Meskipun praktik-praktik terkait akuntansi dan
akuntabilitas kesenjangan ekonomi mulai bermunculan, terdapat banyak aspek yang
memerlukan pertimbangan lebih lanjut.

13.5.1 Meningkatkan akuntansi kesetaraan dalam berbagai bentuk organisasi

Mengingat diskusi kita mengenai berbagai bentuk organisasi dan kesenjangan , ada baiknya
mempertimbangkan apakah bentuk pengorganisasian alternatif dapat membantu mengurangi
kesenjangan ekonomi .

Meskipun perseroan terbatas adalah bentuk organisasi yang umum, ada pilihan lain seperti
koperasi, perusahaan sosial, dan perusahaan manfaat. Berbagai jenis perusahaan manfaat,
baik dalam bentuk hukum tertentu maupun organisasi bersertifikat, memiliki tujuan yang
lebih luas daripada yang biasanya dicapai oleh perseroan terbatas tradisional. Dalam
praktiknya, perusahaan pemberi manfaat dan B-corps secara eksplisit menargetkan hasil
sosial dan lingkungan tertentu di samping kinerja keuangan. Dan kita tidak boleh
mengabaikan gagasan bahwa praktik akuntansi dan akuntabilitas dapat, misalnya, diubah
untuk membantu organisasi dengan tanggung jawab terbatas atau gig economy menjadi lebih
adil. Namun, struktur organisasi memang berdampak pada hal-hal seperti tujuan organisasi
yang dianggap wajar dan layak untuk dicapai.
13.5.2 Mengubah logika akuntansi terkait ketenagakerjaan

Kita telah membahas perlakuan akuntansi terhadap tenaga kerja dan upah di atas. Pada
dasarnya kami menyoroti bagaimana akuntansi mengklasifikasikan tenaga kerja dan upah
sebagai biaya dan dengan demikian, sesuatu yang menurut logika akuntansi harus dikurangi.
Untuk banyak topik yang telah kami bahas dalam buku ini, kami mendorong pertimbangan
tentang bagaimana akuntansi dapat dilakukan secara berbeda untuk mendukung transisi
menuju masyarakat yang lebih berkelanjutan. Contoh ini menunjukkan bahwa beberapa
dasar-dasar akuntansi mungkin perlu dipertimbangkan kembali.

13.5.3 Peran akuntansi dalam perpajakan

Kita telah membahas bagaimana pajak, dan khususnya pajak perusahaan, berperan dalam
kesenjangan ekonomi. Seperti alokasi biaya dan anggaran, perencanaan pajak tampaknya
juga ada elemen yang diterima begitu saja termasuk dalam pelatihan dan pendidikan seorang
akuntan. Dalam buku teks akuntansi dan program gelar, siswa mempelajari undang-undang
perpajakan dan mendiskusikan bagaimana suatu perusahaan dapat mengoptimalkan
perpajakannya. Pada intinya, nampaknya perencanaan pajak secara umum dianggap sebagai
bagian alami dari keahlian profesional seorang akuntan. Perusahaan akuntansi besar berperan
dalam hal ini, karena perencanaan pajak dan konsultasi pajak merupakan salah satu layanan
yang mereka tawarkan secara aktif kepada klien.

Masih diperdebatkan apakah keterlibatan aktif firma akuntansi besar di bidang perencanaan
pajak pada akhirnya bermanfaat bagi masyarakat dan bermanfaat bagi kepentingan publik.
Addison dan Mueller , misalnya, menyoroti ketegangan ini dengan membahas bagaimana
aktivitas Big4 di bidang ini dapat dibingkai baik sebagai ilustrasi sisi gelap profesi atau
sebagai alternatif sebagai layanan yang sah dan inovatif dalam tuntutan bidang yang semakin
kompleks. keahlian profesional yang substansial. Ada pula fenomena yang meningkat terkait
transparansi dan akuntabilitas.

Walaupun firma akuntansi dan profesi akuntansi secara umum tertarik untuk menyoroti
bagaimana mereka terlibat secara aktif dalam pengembangan jenis metrik keberlanjutan baru,
layanan jaminan dan inisiatif tanggung jawab sosial, namun mereka kurang terbuka mengenai
keterlibatan dan kompetensi mereka di bidang perpajakan. Anda mungkin tidak akan dengan
mudah menemukan perusahaan Big4 yang mengiklankan layanannya dengan slogan seperti
(tahun lalu kami membantu klien besar menghemat 100 juta euro dalam perpajakan),
meskipun hal ini merupakan inti dari layanan konsultasi dan konsultasi pajak mereka.

13.5.4 Batasan praktik pelaporan saat ini

Meskipun beberapa praktik keterbukaan tampaknya meningkat karena meningkatnya

peraturan di banyak yurisdiksi , pengungkapan ketimpangan ekonomi di luar yang
disyaratkan oleh peraturan masih lebih terbatas. Namun perlu dicatat bahwa pengungkapan
ini cenderung berfokus pada pajak dimana organisasi mempunyai kelonggaran yang relatif
kecil, seperti pajak pertambahan nilai dan iuran jaminan sosial pengusaha. Peran akuntansi
dalam kesenjangan pendapatan menekankan perlunya peningkatan transparansi dan
pengungkapan. Transparansi dan pengungkapan memungkinkan pemahaman dan
pengawasan terhadap praktik organisasi, sehingga tanpa pengungkapan, atau ketika
pengungkapan tidak mencukupi, organisasi mungkin dapat beroperasi tanpa pengawasan.

Hal ini menyebabkan banyak orang, termasuk sejumlah peneliti akuntansi, berpendapat
bahwa diperlukan lebih banyak pengungkapan terkait kesenjangan ekonomi. Peneliti lain
menyoroti peran pengungkapan nilai tambah yang dibahas di atas dan bagaimana
pengungkapan tersebut dapat membantu meningkatkan pelaporan keberlanjutan . Namun,
seperti halnya banyak topik yang dibahas dalam buku ini, batasan pengungkapan dan
pelaporan perlu digarisbawahi sekali lagi. Misalnya, sebuah perusahaan mungkin
mengungkapkan gaji dan bonus manajer yang tinggi serta upah yang rendah bagi sebagian
besar pekerjanya – namun pengungkapan tersebut tidak akan menyelesaikan masalah tersebut
– maka diperlukan pula kemauan untuk mengambil tindakan.
 BAB III

PENUTUP

3.6 Kesimpulan
Kita telah membahas akuntansi dan akuntabilitas kesenjangan ekonomi dalam bab ini.
Sebagai contoh, kami telah menyoroti bagaimana kesenjangan ekonomi saling terkait
dengan berbagai isu keberlanjutan lainnya – sosial, lingkungan hidup, dan ekonomi.
Meskipun kita perlu mengatasi kemiskinan, dan hal ini harus segera dilakukan, kita juga
harus mengatasi kesenjangan ekonomi sebagai penyebab utama kemiskinan.Selain itu,
seperti diuraikan di atas, kesenjangan ekonomi mempunyai implikasi serius terhadap
kemampuan kita mengatasi perubahan iklim dan isu-isu keberlanjutan utama lainnya.

3.7 Saran

DAFTAR PUSTAKA

Laine, Matias, Tregidga, Helen & Unerman, Jeffrey. 2021. Sustainability Accounting and
Accountability Third Edition. New York: Routledge.