Meisya Putri Sofyani

HUBUNGAN SIKAP KERJA DUDUK DAN MASA KERJA
DENGAN KELUHAN NYERI LEHER PADA PEKERJA

HOME INDUSTRI FRISKA ADFEES WALET
DELI SERDANG
SKRIPSI
Oleh
MEISYA PUTRI SOFYANI

NIM. 191000286
PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2024
THE RELATIONSHIP OF SITTING WORK ATTITUDE AND
WORKING PERIOD WITH NECK PAIN COMPLAINTS
IN WORKERS FRISKA ADFEES SWALLOW
HOME INDUSTRY DELI SERDANG
SKRIPSI
By

NIM. 191000286
PUBLIC HEALTH UNDERGRADUATE PROGRAM

FACULTY OF PUBLIC HEALTH
2024
HUBUNGAN SIKAP KERJA DUDUK DAN MASA KERJA
DENGAN KELUHAN NYERI LEHER PADA PEKERJA
HOME INDUSTRI FRISKA ADFEES WALET
DELI SERDANG
SKRIPSI
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat

untuk Memperoleh Gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat
pada Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara
Oleh

191000286
PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
2024
Telah diuji dan dipertahankan
Pada tanggal: 22 Desember 2023
TIM PENGUJI SKRIPSI
Ketua : dr. Halinda Sari Lubis, M.K.K.K.

Anggota : 1. Dr. Umi Salmah, S.K.M., M.Kes.
2. apt. Dra. Lina Tarigan, M.S.
ii
Pernyataan Keaslian Skripsi
Saya menyatakan dengan ini bahwa Skripsi saya yang berjudul
“Hubungan Sikap Kerja Duduk dan Masa Kerja dengan Keluhan Nyeri
Leher pada Pekerja Home Industri Friska Adfees Walet Deli Serdang”
beserta seluruh isinya adalah benar karya saya sendiri dan saya tidak melakukan
penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika
keilmuan yang berlaku dalam masyarakat kelimuan kecuali yang secara tertulis
diacu dalam naskah ini dan disebut dalam daftar pustaka. Atas pernyataan ini,
saya siap menanggung risiko atau sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila
kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya
saya ini, atau klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini.
Medan, Desember 2023
Meisya Putri Sofyani
iii
Abstrak
Sikap kerja yang tidak ergonomis, seperti posisi tubuh yang tidak alamiah, dapat
memicu timbulnya MSDs, khususnya pada leher. Pekerja pembersih sarang
burung walet melakukan pekerjaan dengan sikap duduk. Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui hubungan sikap kerja dan masa kerja dengan keluhan nyeri
leher pada pekerja home industri friska adfees walet. Jenis penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif menggunakan desain cross sectional. Jumlah
sampel sebanyak 30 pekerja. Teknik analisis data menggunakan uji pearson
product moment. Pengukuran sikap kerja menggunakan metode Rapid Entire
Body Assesment (REBA) dan keluhan nyeri leher menggunakan kuesioner Neck
Disability Index (NDI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kerja pada
pekerja adalah 86,7% pekerja memiliki skor REBA dalam kategori sedang,
sementara 13,3% pekerja memiliki skor tinggi. Terdapat hubungan antara sikap
kerja dengan keluhan nyeri leher dengan nilai p = 0,040 < α = 0,05 Ho ditolak
dengan nilai koefisiensi korelasi sebesar 0,378 yang berarti hubungan antar
variabel rendah dengan arah hubungan positif dan terdapat hubungan antara masa
kerja dengan keluhan nyeri leher dengan nilai p = 0,000 < α = 0,01 Ho ditolak
dengan nilai koefisiensi korelasi sebesar 0,825 yang berarti hubungan antar
variabel sangat kuat dengan arah hubungan positif. Bagi pekerja home industri
friska adfees walet dapat memanfaatkan waktu istirahat untuk peregangan otot,
serta diharapkan pihak perusahaan dapat memberikan waktu untuk pekerja dalam
melakukan relaksasi sekitar 5-10 menit untuk memperlancar sirkulasi darah ke
seluruh tubuh.
Kata kunci: Sikap, masa, pekerja, leher, walet
iv
Abstract
Unergonomic work postures, such as unnatural body positions, can lead to

MSDs, especially in the neck. Swallow nest cleaning workers perform work in a
sitting posture. The purpose of this study was to determine the relationship of
work attitude and length of service with neck pain complaints in swallow friska
adfees home industry workers. This type of research is a quantitative study using
a cross sectional design. The number of samples was 30 workers. Data analysis
techniques using pearson product moment test. Measurement of work attitude
using the Rapid Entire Body Assesment (REBA) method and neck pain complaints
using the Neck Disa-bility Index (NDI) questionnaire. The results showed that the
work attitude of workers was 86.7% of workers had REBA scores in the medium
category, while 13.3% of workers had high scores. There is a relationship
between work attitude and neck pain complaints with a p value = 0.040 < α =
0.05 Ho is rejected with a correlation coefficient value of 0.378 which means the
relationship between variables is low with a positive relationship direction and
there is a relationship between working period and neck pain complaints with a p
value = 0.000 < α = 0, 01 Ho is rejected with a correlation coefficient value of
0.825 which means the relationship between variables is very strong with a
positive relationship direction and for home industry workers friska adfees
swallow can take advantage of rest time for muscle stretching, and it is hoped that
the company can provide time for workers to relax for 5-10 minutes to facilitate
blood circulation throughout the body.
Keywords: Attitude, period, worker, neck, swallow
v
Kata Pengantar
Alhamdulillah, puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT yang
telah memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul “Hubungan Sikap Kerja Duduk dan Masa Kerja dengan
Keluhan Nyeri Leher pada Pekerja Home Industri Friska Adfees Walet Deli
Serdang” sebagai salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Kesehatan
Masyarakat di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
Penyusunan skripsi ini dapat penulis selesaikan dengan baik oleh karena
adanya bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu,
penulis sampaikan terima kasih yang tulus dan sebesar-besarnya kepada:
1. Prof. Dr. Muryanto Amin, S.Sos., M.Si., selaku Rektor Universitas Sumatera
Utara.
2. Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, M.Si., selaku Dekan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
3. Dr. Ir. Evi Naria, M.Kes., selaku Ketua Program Studi S1 Kesehatan
Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
4. dr. Halinda Sari Lubis, M.K.K.K., selaku Dosen Pembimbing Skripsi saya
yang telah meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan, masukan,
arahan selama proses penyelesaian skripsi ini berlangsung.
5. Dr. Umi Salmah, S.K.M, M.Kes., selaku Dosen Penguji I yang telah
bersedia meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, kritik dan saran
selama proses penyelesaian skripsi ini berlangsung.
vi
6. apt. Dra. Lina Tarigan, M.S., selaku Dosen Penguji II yang telah bersedia
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, kritik dan saran selama
proses penyelesaian skripsi ini berlangsung.
7. Dr. Drs. Zulfendri, M.Kes., selaku Dosen Penasihat Akademik yang
memberikan bimbingan dan arahan selama perkuliahan di Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
8. Seluruh Dosen beserta staf Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Sumatera Utara.
9. Home Industri Friska Adfees Walet beserta seluruh pekerja yang telah
memberikan izin dan membantu penulis dalam melakukan penelitian di Home
Industri Friska Adfees Walet serta telah meluangkan waktunya.
10. Bapak M Sofyan selaku Bapak kandung dan Ibu Lusi Julianti selaku Ibu
kandung serta Mhd. Fathur Rahman, Mhd. Fachri Alfaridzi, dan Mutiara
Chaira Nazifa selaku adik kandung penulis yang selalu memberikan cinta,
kasih sayang, doa, dukungan, perhatian yang tidak terbatas sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini.
11. Sahabat terkasih penulis Faradila Hafiza, yang sudah menemani penulis
sejak awal hingga akhir yang telah mendukung, menyemangati, menghibur
saya baik saat di kampus ataupun diluar kampus. terima kasih telah menjadi
pendengar yang baik sekaligus teman curhat, memberikan perhatian dan setia
disaat penulis ingin berbagi keluh kesah, serta mendoakan penulis selama
proses mengerjakan skripsi.
vii
12. Sahabat terkasih penulis Alfira Elyzanur, yang sudah menemani penulis
sejak awal perkuliahan hingga akhir yang telah mendukung, menyemangati,
memberikan motivasi, menghibur penulis baik saat di kampus ataupun diluar
kampus serta mendoakan penulis selama proses mengerjakan skripsi.
13. Sahabat terkasih penulis Sabila dan Nida yang sudah menemani penulis sejak
awal perkuliahan hingga akhir yang telah mendukung, memberikan motivasi,
mendoakan dan memberikan semangat kepada penulis dalam mengerjakan
skripsi.
14. Ahmad Januar yang selalu memberi dukungan, semangat dan mendoakan
penulis dalam proses pengerjaan skripsi.
15. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu, yang telah dengan
tulus ikhlas memberikan doa dan motivasi sehingga dapat terselesaikannya
skripsi.
16. Terima kasih untuk diri sendiri, atas segala kerja keras dan semangatnya
sehingga tidak pernah menyerah dalam mengerjakan tugas akhir skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi masih terdapat
kekurangan oleh karena itu penulis akan selalu menerima segala masukan yang
ditujukan untuk menyempurnakan skripsi ini. Penulis berharap semoga skripsi ini
bermanfaat bagi pembaca dan kemajuan ilmu pengetahuan.
viii
Daftar Isi
Halaman
Halaman Persetujuan i
Halaman Penetapan Tim Penguji ii
Halaman Pernyataan Keaslian Skripsi iii
Abstrak iv
Abstract v
Kata Pengantar vi
Daftar Isi ix
Daftar Tabel xi
Daftar Gambar xiv
Daftar Lampiran xv
Daftar Istilah xvi
Riwayat Hidup xvii
Pendahuluan 1
Latar Belakang 1
Perumusan Masalah 7
Tujuan Penelitian 7
Tujuan umum 7
Tujuan khusus 8
Manfaat Penelitian 8
Tinjauan Pustaka 9
Industri Walet 9
Proses Kerja di Home Industri Friska Adfees walet 10
Ergonomi 12
Sikap Kerja 15
Masa Kerja 20
Nyeri Leher 21
Penilaian Sikap Kerja dengan Metode REBA 27
Landasan Teori 39
Kerangka Konsep 39
Hipotesis Penelitian 40
Metode Penelitian 41
Jenis Penelitian 41
Lokasi dan Waktu Penelitian 41
Lokasi 41
Waktu penelitian 41
Populasi dan Sampel 41
Populasi 41
ix
Sampel 42
Variabel dan Definisi Operasional 42
Variabel dependen 42
Variabel independen 42
Definisi operasional 42
Metode Pengumpulan Data 43
Data primer 43
Data sekunder 44
Metode Pengukuran 44
Keluhan nyeri leher 44
Masa kerja 45
Sikap kerja 45
Metode Analisis Data 48
Analisis univariat 48
Analisis bivariat 48
Hasil Penelitian 50
Sejarah Lokasi Penelitian 50
Gambaran Umum Lokasi Penelitian 51
Proses Produksi di Home Industri Friska Adfees Walet 51
Analisis Univariat 53
Analisis Bivariat 73
Pembahasan 75
Karakteristik Pekerja Pembersih Sarang Burung Walet Home Industri
Friska Adfees Walet Deli Serdang 75
Sikap Kerja Duduk 75
Masa Kerja 79
Keluhan Nyeri Leher 81
Hubungan Sikap Kerja dengan Keluhan Nyeri Leher 83
Hubungan Masa Kerja dengan Keluhan Nyeri Leher 86
Keterbatasan Penelitian 87
Kesimpulan dan Saran 88

Kesimpulan 88
Saran 88
Daftar Pustaka 90
Lampiran 94
x
Daftar Tabel
No Judul Halaman
1 Skor pada Leher 31
2 Skor pada Leher 32
3 Skor pada Kaki 32
4 Skor Postur Group A 33
5 Skor Beban (Force/Load) 33
6 Skor Lengan Atas 34
7 Skor Lengan Bawah 35
8 Skor Pergelangan Tangan 35
9 Skor Postur Group B 36
10 Skor Pegangan 36
11 Skor Tabel C 37
12 Standar Kinerja berdasarkan Skor Akhir REBA 38
13 Klasifikasi Tingkat Skor Akhir Sikap Kerja Berdasarkan

Metode REBA 47
14 Aspek Metode Pengukuran Variabel Penelitian 47
15 Distribusi Umur Pembersih Sarang Burung Walet 54
16 Distribusi Masa Kerja Pembersih Sarang Burung Walet 54
17 Besaran Sudut Sikap Kerja Pekerja saat Membersihkan

Sarang Burung Walet 55
18 Skor Sikap Kerja Group A 56
19 Skor Sikap Kerja Group B 56
xi
20 Perhitungan Grand Score Berdasarkan Kombinasi Skor C 57
21 Besaran Sudut Sikap Kerja Pekerja di bagian Pencabutan

Bulu Sarang Burung Walet 58
23 Skor Postur Kerja Group B 59
25 Besaran Sudut Sikap Kerja Pekerja di bagian Pencucian

29 Besaran Sudut Sikap Kerja Pekerja di bagian Pencetakan

33 Distribusi Skor Penilaian Sikap Kerja dengan Metode

REBA 67
34 Distribusi Penilaian Sikap Kerja Menggunakan Metode

REBA 67
35 Distribusi Skor Neck Disability Index pada Pembersih

36 Distribusi Tingkatan Nyeri 68
37 Distribusi Keluhan Mengangkat 69
38 Distribusi Keluhan Konsentrasi 69
39 Distribusi Bekerja 70
xii
40 Distribusi Keluhan Sakit Kepala 70
41 Distribusi Keluhan saat Membaca 71
42 Distribusi Keluhan Gangguan Tidur 71
43 Distribusi Keluhan saat Aktivitas Rekreasi 72
44 Hasil analisis korelasi pearson product moment 72
45 Hasil analisis korelasi pearson product moment 73
xiii
Daftar Gambar
No Judul Halaman
1 Sikap duduk 17
2 Lembar kerja metode REBA 29
3 Pergerakan leher 31
4 Pergerakan punggung 31
5 Pergerakan kaki 32
6 Pergerakan lengan atas 34
7 Pergerakan lengan bawah 35
8 Pergerakan pergelangan tangan 35
9 Kerangka teori 39
10 Kerangka konsep penelitian 40
11 Lingkungan produksi Home Industri Friska Adfees

51
Walet
12 Proses pembersihan sarang burung walet 52
13 Proses pencabutan bulu sarang burung walet 52
14 Proses pencucian dan pengeringan sarang burung walet 53
15 Proses pencetakan sarang burung walet 53
16 Piktogram pekerja saat pembersihan sarang burung

55
walet
17 Piktogram pekerja saat mencabut bulu sarang burung

58
walet
18 Piktogram pekerja saat pencucian sarang burung walet 61
19 Piktogram pekerja saat pencetakan sarang burung walet 64
xiv
Daftar Lampiran
Lampiran Judul Halaman
1 Surat Izin Penelitian 94
2 Surat Selesai Penelitian 95
3 Surat Balasan Pengukuran Postur Kerja 96
4 Lembar Kerja Metode REBA 97
5 Lembar Kuesioner Keluhan Nyeri Leher 98
Piktogram Besaran Sudut Anggota Tubuh

6
Pekerja Walet 101
7 Master Data 117
8 Hasil Analisis Univariat 120
9 Hasil Uji Normalitas 124
10 Hasil Analisis Bivariat 125
11 Dokumentasi Penelitian 126
xv
Daftar Istilah
FK Fakultas Kedokteran
IASP International Association for the Study of Pain
IMT Indeks Masa Tubuh
MSDS Musculoskeletal Disorder’s
NDI Neck Disability Index
PSSIKPN Program Studi Sarjana Ilmu Keperawatan
REBA Rapid Entire Body Assesment
UNUD Universitas Udayana
WAD Whisplash Asociated Disorder
WHO World Health Organization
xvi
Riwayat Hidup
Penulis bernama bernama Meisya Putri Sofyani berumur 22 tahun,
dilahirkan di Medan pada tanggal 23 Mei 2001. Penulis beragama Islam, anak
pertama dari empat bersaudara dari pasangan M Sofyan dan Lusi Julianti.
Pendidikan formal dimulai di TK Islamiyah Guppi Medan tahun 2005-
2007 , Pendidikan Sekolah Dasar di MI Islamiyah Guppi Medan tahun 2007-2013
sekolah menengah pertama di MTS Islamiyah Guppi Medan tahun 2013-2016,
sekolah menengah atas di MAN 2 Model Medan tahun 2016-2019, selanjutnya
penulis melanjutkan pendidikan di Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
xvii
Pendahuluan
Latar Belakang
Pekerjaan merupakan salah satu usaha yang dilakukan masyarakat guna
memenuhi kebutuhan hidup mereka. Adanya persaingan bebas sekarang ini
membawa pengaruh besar di lingkungan kerja dimana peralatan dan teknologi
sudah menjadi kebutuhan pokok. Peralatan dan teknologi yang kurang sesuai
dengan kebutuhan para pekerja dan kurangnya pemahaman para pekerja mengenai
pentingnya sikap dan posisi tubuh yang benar dalam bekerja mengakibatkan
timbulnya berbagai macam gangguan-gangguan pada system muskuloskeletal
(Prayoga dkk, 2014).
Musculoskeletal Disorders (MSDs) merupakan salah satu gangguan tanda
adanya penyakit akibat kerja yang mempengaruhi fungsi normal sistem
muskuloskeletal meliputi tendon, ligamen, pembuluh darah, sendi, tulang, otot,
dan persarafan akibat paparan berulang berbagai faktor risiko di tempat kerja
(Occupational Health and Safety Council of Ontario, 2007). Faktor risiko yang
berpotensi menimbulkan MSDs, antara lain faktor individu; usia, jenis kelamin,
Indeks Massa Tubuh (IMT), masa kerja, lama kerja, dan kebiasaan merokok,
faktor yang berhubungan dengan pekerjaan fisik atau biomekanik; postur kerja
yang buruk, gaya, gerakan berulang, berdiri atau duduk terlalu lama, dan faktor
psikososial (European Agency for Safety and Health at Work, 2010).
Keluhan muskuloskeletal adalah keluhan yang menimbulkan rasa sakit,
nyeri, pegal-pegal dan lainnya pada sistem otot (musculoskeletal) seperti tendon,
pembuluh darah, sendi, tulang, saraf dan lainnya yang disebabkan oleh aktivitas
1
2
kerja (OHSCO, 2007). Menurut penelitian terdahulu, prevalensi orang yang
menderita gangguan muskuloskeletal di Inggris mencapai 572.000 pada tahun
2010 dan sekitar 230.000 orang menderita gangguan tubuh bagian atas serta leher.
(Putri, 2017).
Salah satu faktor pekerjaan yang berhubungan dalam menimbulkan
keluhan muskuloskeletal adalah sikap kerja (Grandjean & Kroemer, 2003). Sikap
kerja tidak alamiah menyebabkan posisi tubuh bergerak menjauhi posisi
alamiahnya seperti posisi tangan yang terlalu terangkat, posisi kepala yang terlalu
mendongak ke atas, posisi punggung yang terlalu membungkuk dan sebagainya.
Keluhan yang timbulmerupakan gangguan kesehatan yang terjadi pada pekerja
yang terlalu sering menggunakan kekuatan otot serta sikap kerja yang salah. Salah
satu keluhan muskuloskeletal yang sering dijumpai yaitu pada daerah leher, yang
merupakan bagian paling rentan dengan cedera. Keluhan atau nyeri yang timbul
terjadi karena ketegangan otot dan berada dalam posisi yang salah dengan jangka
waktu yang cukup lama.
Sikap kerja atau posisi ketika bekerja merupakan posisi yang dibentuk
oleh tubuh karena adanya interaksi dengan alat atau fasilitas yang digunakan saat
bekerja, maupun karena adanya kebiasaan dari seorang pekerja dalam melakukan
pekerjaannya (Siska & Teza, 2012). Posisi kerja yang kurang sesuai cenderung
memicu timbulnya Musculoskeletal Disorder’s (MSDs). Hal ini disebabkan
karena posisi kerja yang tidak alamiah akibat karakteristik tuntutan tugas, alat
kerja dan stasiun kerja yang tidak sesuai dengan kemampuan dan keterbatasan
pekerja misalnya seperti terlalu membungkuk, posisi jongkok, jangkauan tangan

3
yang hanya dominan pada satu sisi, dan lain sebagainya dapat meningkatkan
beban fisik dan memperbesar resiko timbulnya MSDs (Siska & Teza, 2012).
Sebuah studi menunjukkan prevalensi nyeri muskuloskeletal di leher pada
masyarakat selama satu tahun besarnya 40% dan prevalensi ini lebih tinggi pada
wanita. Selama satu tahun, prevalensi nyeri muskuloskeletal di daerah leher pada
pekerja besarnya berkisar antara 60% - 70% dan wanita ternyata juga lebih tinggi
dibandingkan pria (Yunanto, 2019). Keluhan nyeri leher pada pekerja wanita
disebabkan karena wanita memiliki sistem kerangka yang lebih kecil
dibandingkan dengan pria, selain itu keluhan juga dapat dipicu karena pekerja
wanita lebih sering bekerja dalam posisi tubuh yang irregular dalam jangka waktu
yang cukup lama.
Nyeri leher (neck pain) merupakan sensasi tidak nyaman di sekitar leher
yang sering dikeluhkan dan menjadi alasan pasien untuk datang berobat ke dokter.
Nyeri leher merupakan salah satu penyakit yang prevalensinya semakin
meningkat di dunia. Penyakit ini mempunyai dampak yang besar terhadap
individu, keluarga, masyarakat, dan bahkan dalam kehidupan bisnis.
Nyeri leher merupakan respon diluar kesadaran yang dilakukan oleh otot.
Otot berkontraksi sehingga menjadi keras, kaku dan nyeri. Rasa nyeri yang
dikeluhkan berupa pegal, panas sekitar leher dan jika berlangsung lama dapat
menjalar sampai ke lengan, tangan, kepala bagian belakang, serta punggung atas.
Hal ini nyeri otot leher dilihat dari frekuensi, durasi, letak nyeri otot leher yang
dirasakan setiap orang.

4
Nyeri leher merupakan keluhan yang sangat umum, dimana 70% populasi
pasti pernah mengalami nyeri leher. Hal ini membuat nyeri leher yang merupakan
keluhan Musculoskeletal Disorder terbanyak kedua setelah nyeri punggung bawah
yaitu saat otot sekitar leher mengalami ketegangan dan kejadian berulang dalam
jangka waktu yang lama (Haryatno & Kuntono 2016). Kontraksi berlebih
menyebabkan kelelahan leher, terutama otot di sekitar leher dan punggung, seperti
otot sternocleidomastoid yang berfungsi untuk memutar, serta otot trapezius pada
leher dan punggung, yang menyebabkan nyeri menjalar ke leher belakang (Kenwa
dkk, 2018).
Beberapa faktor risiko yang berhubungan dengan timbulnya keluhan dan
nyeri leher pada pekerja meliputi: jumlah jam kerja per hari, postur tubuh yang
salah seperti posisi duduk statis pada satu posisi, bekerja dengan posisi tubuh
yang irregular, serta melakukan gerakan yang berulang. Oleh karena itu, upaya
dalam mengurangi keluhan dan nyeri leher yang timbul, perlu diperhatikan sikap
dan posisi kerja yang ergonomis saat bekerja (Putri, 2017).
Berdasarkan hasil penelitian (Ulfiana, Saputra, & Suindrayasa, 2022)
didapatkan bahwa sikap duduk mahasiswa PSSIKPN FK UNUD saat mengikuti
perkuliahan daring sebagian besar pada kategori beresiko tinggi (45,5%) dan tidak
berbeda jauh dengan sikap duduk pada kategori resiko sedang (32,7%). Keluhan
nyeri leher pada mahasiswa PSSIKPN FK UNUD sebagian besar termasuk
kategori berat (52,7%) dan tidak berbeda jauh dengan keluhan nyeri leher pada
kategori sedang (36,4%). Terdapat hubungan yang signifikan antara hubungan

5
sikap duduk terhadap kejadian nyeri leher pada mahasiswa PSSIKPN FK UNUD
selama pembelajaran daring.
Masa kerja merupakan akumulasi aktivitas kerja seseorang yang dilakukan
dalam jangka waktu yang panjang. Apabila aktivitas tersebut dilakukan terus-
menerus akan mengakibatkan gangguan pada tubuh. Tekanan fisik pada suatu
kurun waktu tertentu mengakibatkanberkurangnya kinerja otot, dengan gejala
makin rendahnya gerakan. Tekanan-tekanan akan terakumulasi setiap harinya
pada suatu masa yang panjang, sehingga mengakibatkan memburuknya kesehatan
yang disebut juga kelelahan klinis atau kronik (Koesyanto, 2013).
Survei awal yang dilakukan pada bulan Februari 2023 di Home Industri
Adfees Friska walet. Lokasi Home Industri Adfees Friska Walet berada pada jalan
pertiwi, Desa Kolam, kabupaten Deli Serdang. Berdasarkan hasil wawancara oleh
5 orang pekerja Home Industri terdapat 4 dari 5 pekerja yang telah di wawancarai
mengalami keluhan nyeri leher setelah mencabut bulu bulu sarang burung walet.
Pekerja melakukan proses pencabutan bulu bulu walet tersebut selama 8 jam
dengan waktu istirahat 1 jam/hari dimulai pukul 09.00 – 17.00 WIB. Dalam waktu
yang cukup lama pekerja sering mengalami keluhan pada bagian leher. pada home
industri walet sebanyak 2 pekerja duduk menggunakan kursi yang cukup tinggi
dengan kepala yang sedikit menunduk dan badan yang ditekuk, sebanyak 22
pekerja duduk menggunakan kursi yang cukup tinggi dengan posisi duduk sambil
menundukkan kepala dan dada yang bungkuk, 2 pekerja mengunakan kursi kecil
dengan posisi kaki yang ditekuk dan menundukkan kepala, sebanyak 4 pekerja
duduk menggunakan kursi yang cukup tinggi sambil membentuk walet kembali ke
6
cetakan dengan posisi kaki yang ditekuk dan sedikit menundukkan kepala. Posisi
sikap kerja dilakukan dengan posisi duduk sambil menunduk dengan kepala yang
terus menghadap kearah sarang burung walet yang hendak di pisahkan dengan
daging dan bulu dari burung walet. Pada penjelasan diatas dapat diketahui bahwa
dalam proses pekerjaan sarang burung walet para pekerja dituntut untuk terus
meundukkan kepala selama berjam-jam dengan kurun waktu jam istirahat yang
terbatas yang menyebabkan para pekerja sering mengalami keluhan nyeri pada
leher berupa pegal, kram dan sakit pada bagian tertentu di leher.
Home industri walet ini bergerak dibidang pengolahan sarang burung
walet, tenaga kerja yang bekerja dengan berbagai jenis pekerjaan salah satunya
pekerja yang bekerja bagian produksi. Dibagian produksi sarang walet ada
beberapa kegiatan yang dilakukan, adapun proses kegiatannya yaitu proses
pensortiran dan pembersihan, proses pencabutan sarang burung walet, proses
pencucian & pengeringan, proses pencetakan.
Proses produksi sarang burung walet diawali dengan sarang burung yang
diambil dan diantar oleh peternak walet, kemudian dilakukan proses
membersihkan permukaan sarang burung walet yang penuh dengan sarang yang
mengeras, kotoran dan batu kerikil, selama proses kerja ini posisi kerja yaitu
duduk diatas kursi yang cukup tinggi dengan kepala sedikit menunduk dan tubuh
yang membungkuk. Selanjutnya proses pencabutan sarang burung dari bulu-bulu
walet menggunakan pinset yang runcing dan dilakukan sebanyak 2 kali hingga
bersih, selama proses kerja ini, posisi kerja yaitu duduk diatas kursi yang cukup
tinggi dengan kepala menunduk, tubuh yang membungkuk dan kaki yang kadang
7
ditekuk dan kadang lurus.
Selanjutnya proses pencucian, menggunakan pompa air agar bulu-bulu
maupun kotoran yang tertinggal dapat mengalir terbawa air, selama proses kerja
ini, posisi kerja yaitu duduk dengan kursi pendek dengan kepala menunduk, tubuh
membungkuk dan kaki yang ditekuk. Selanjutnya proses pengeringan dengan
menggunakan kipas angin. Proses pencetakan menggunakan cetakan buatan dan
dijepit dengan jepitan, selama proses kerja ini posisi kerja yaitu duduk diatas kursi
yang dengan kepala menunduk dan tubuh yang membungkuk dalam waktu yang
lama, kemudian sarang burung walet dipacking dan siap diekspor ke berbagai
negara. Berdasarkan latar belakang diatas, peneliti tertarik untuk melakukan
penelitian dengan judul “Hubungan Sikap Kerja Duduk dan Masa Kerja dengan
Keluhan Nyeri Leher pada Pekerja Home Industri Friska Adfees Walet Deli
Serdang”.
Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan maka rumusan masalah
dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan sikap kerja duduk dan masa
kerja dengan keluhan nyeri leher pada pekerja Home Industri Friska Adfees
Walet.
Tujuan Penelitian
Tujuan umum. Tujuan umum dalam penelitian ini adalah untuk
mengetahui hubungan sikap kerja duduk dan masa kerja dengan keluhan nyeri
leher pada pekerja Home Industri Friska Adfees Walet.

8
Tujuan khusus. Tujuan khusus dari penelitian ini yaitu sebagai berikut.
1. Mengetahui sikap kerja duduk pekerja Home Industri Friska Adfees Walet.
2. Mengetahui masa kerja pekerja Home Industri Friska Adfees Walet.
3. Mengetahui keluhan nyeri leher pekerja Home Industri Friska Adfees Walet.
4. Mengetahui hubungan sikap kerja duduk dengan keluhan nyeri leher pada
pekerja Home Industri Friska Adfees Walet.
5. Mengetahui hubungan masa kerja dengan keluhan nyeri leher pada pekerja
Home Industri Friska Adfees Walet.
Manfaat Penelitian
1. Bagi Home Industri Friska Adfees Walet Medan, sebagai masukan dan
sumber informasi untuk mengetahui kondisi sikap kerja dan keluhan nyeri
leher pada pekerja Home Industri Friska Adfees Walet.
2. Bagi peneliti, sebagai pengalaman dalam memperluas wawasan dan
pengetahuan dalam mengidentifikasi masalah di lingkungan tempat kerja dan
pemecahan masalah mengenai sikap kerja dan MSDs.
3. Bagi Pendidikan, sebagai bahan pustaka serta sebagai referensi untuk peneliti
selanjutnya yang berhubungan dengan sikap kerja dan durasi kerja dengan
keluhan nyeri leher.

Tinjauan Pustaka
Industri Walet
Indonesia memiliki kekayaan alam hayati berupa burung walet, yang
hanya ditemukan di beberapa wilayah di Asia. Burung walet merupakan burung
tropis yang memberikan manfaat besar, baik dari segi ekologi maupun ekonomi.
Secara ekologis, burung walet berperan sebagai predator terhadap beberapa
serangga yang dapat merugikan tanaman budidaya.
Dari segi ekonomi, burung walet memiliki nilai yang tinggi sebagai salah
satu produk hewani yang diekspor. Sarang burung walet, khususnya,
dimanfaatkan sebagai bahan dalam industri obat-obatan. Diyakini memiliki
kemampuan menyembuhkan berbagai penyakit dan meningkatkan sistem
kekebalan tubuh, sarang burung walet mengandung zat-zat makanan berkualitas
tinggi yang dianggap bermanfaat bagi kesehatan manusia. Oleh karena itu,
eksploitasi dan pemanfaatan burung walet dapat memberikan kontribusi positif
baik untuk ekologi maupun perekonomian Indonesia.
Pada tahun 1970-an, aktivitas penangkaran burung walet dimulai
olehindividu berlatar belakang Tionghoa dari Hongkong, awalnya sebagai hobi
karena ketertarikan terhadap kicauan burung walet. Mereka kemudian
mengembangkan penangkaran burung walet sebagai tempat persinggahan untuk
berkembangbiak, dan jumlahnya meningkat hingga mencapai ribuan ekor.
Terinspirasi oleh kesuksesan ini, mereka mulai membangun bangunan yang lebih
besar untuk sarang burung wallet.
9
10
Usaha penangkaran burung walet ini kemudian menyebar ke berbagai
negara di seluruh dunia, termasuk Malaysia. Di Malaysia, industri sarang burung
walet berkembang pesat, terutama di wilayah Johor, Selangor, dan Malaka, yang
menjadi pusat utama pengelolaan sarang burung walet di negara tersebut.
Wilayah-wilayah ini menjadi tempat berkumpulnya pengusaha sarang burung
walet terbesar di Malaysia. Bisnis ini memberikan dampak yang signifikan,
termasuk di Indonesia, dengan pertumbuhan pesat dan pengaruh yang dirasakan
oleh pelaku usaha di Indonesia.
Proses Kerja di Home Industri Friska Adfees Walet
Adapun proses kerja dalam kegiatan usaha sarang burung walet ini yaitu
sebagai berikut.
Proses pensortiran dan pembersihan sarang burung walet. Proses ini
diawali dengan sarang burung walet yang baru diambil dan di antar oleh peternak
walet, kemudian dilakukan proses membersihkan permukaan sarang burung walet
yang penuh dengan kotoran, proses ini dilakukan dengan cara mengikis kotoran-
kotoran yang ada pada sarang seperti kotoran burung, batu batu krikil dan juga
sarang burung yang mengeras. Pada proses kerja ini pekerja melakukan pekerjaan
nya dengan posisi duduk diatas kursi plastik yang cukup tinggi yang tidak
mempunyai sandaran punggung sehingga kurang nyaman digunakan secara terus-
menerus, dengan kepala yang sedikit menunduk yang jarak antar kepala dengan
objek cukup jauh dan tubuh yang membungkuk.
Proses pencabutan I dan II sarang burung walet. Proses ini dilakukan
setelah tahap pengikisan sarang burung walet. Sarang yang telah dikikis dan
11
dipisahkan dari batu-batu kecil serta kotoran yang menempel pada sela-sela
sarang burung, kemudian menjalani tahap pencabutan bulu-bulu yang melekat.
Proses ini menggunakan pinset yang runcing dengan metode manual dan sangat
teliti. dalam pencabutan ini juga dilakukan beberapa proses, pertama pencabutan
bulu yang kasar, lalu bulu burung yang sedang dan juga bulu burung yang sangat
halus. Setiap bulu yang tercabut akan di masukkan ke dalam wadah yang sudah
berisi air sehingga bulu yang tercabut masuk kedalam air. sarang walet juga akan
melunak sebab terkena pinset yang sudah di celup kan kedalam wadah yang berisi
air. proses pencabutan ini dilakukan sebanyak 2 kali hingga sarang burung bersih
dari kotoran. Pada proses ini pekerja melakukan pekerjaan nya dengan posisi
duduk diatas kursi plastik yang cukup tinggi yang tidak mempunyai sandaran
punggung sehingga kurang nyaman digunakan secara terus-menerus, dengan
kepala yang menunduk yang jarak antar kepala dengan objek sangat dekat dan
tubuh yang membungkuk dengan kaki yang ditekuk dan dilakukan secara
berulang.
Proses pencucian dan pengeringan sarang burung walet. Setelah
pencabutan bulu pada sarang walet selanjutnya proses pencucian sarang walet,
proses ini dilakukan dengan cara menyemprotkan sarang walet dengan air
mengalir, penyemprotan ini menggunakan alat mini berupa pompa air elektrik
tekanan tinggi. sehingga bulu-bulu maupun kotoran yang tertinggal dapat
mengalir terbawa air. Setelah proses penyemprotan, selanjutnya sarang walet di
keringkan menggunakan kipas angin setelah sarang burung setengah kering
dilakukan proses pengecekan apakah sarang sudah bersih dari bulu-bulu burung
12
yang sangat halus jika masih ditemukan adanya bulu-bulu halus tersebut maka
dilakukan proses pencabutan kembali sampai sarang burung bersih. Pada proses
ini pekerja melakukan pekerjaan nya dengan posisi duduk diatas kursi plastik
yang pendek yang tidak mempunyai sandaran punggung sehingga kurang nyaman
digunakan secara terus-menerus, dengan kepala yang menunduk yang jarak antar
kepala dengan objek cukup jauh dan tubuh yang membungkuk.
Proses pencetakan sarang burung walet. Proses ini dilakukan saat
sarang burung walet dalam kondisi setengah kering. Setelah mencapai titik
tersebut, sarang kemudian dicetak menggunakan cetakan buatan, pinset, dan
penjepit. Proses cetakan ini memakan waktu yang cukup lama, kira-kira 1 malam,
untuk memastikan pembentukan sarang burung walet yang presisi dan berkualitas
agar sarang burung tercetak dengan sempurna, setelah proses pencetakan ini
dilakukan sarang burung walet tersebut di susun dan dikemas kedalam plastik dan
diekspor. Pada proses ini pekerja melakukan pekerjaan nya dengan posisi duduk
diatas kursi plastik cukup tinggi yang tidak mempunyai sandaran punggung
sehingga kurang nyaman digunakan secara terus-menerus, dengan kepala yang
sedikit menunduk yang jarak antar kepala dengan objek cukup jauh dan tubuh
yang membungkuk dilakukan dalam waktu yang cukup lama.
Ergonomi
Definisi ergonomi. Pengertian ergonomi, Istilah ergonomis dikenal dalam
bahasa Yunani. Dengan kata lain, Ergos berarti "kerja" dan nomos berarti
"aturan". Secara umum, perkembangannya memiliki arti aturan yang harus diikuti
dalam lingkungan kerja. Ergonomi berakar pada neurologi, anatomi, fisiologi,

13
kinesiologi, biomekanik, psikologi, kebersihan, antropometri, matematika
komputasi, tempat (alami/buatan), teknik, pemrograman, dan seni tubuh
manusia.Ilmu, yang ditujukan untuk proses dan produk yang sinergis penggunaan
alat atau mesin yang aman dan nyaman untuk digunakan dan dengan cara tertentu
dapat menyampaikan keyakinan akan adanya tingkat keselamatan kerja yang
tinggi (Kuswana, 2014).
Menurut Suma'mur, ergonomi saat ini telah berkembang menjadi berbagai
ilmu, termasuk antropologi, biostatistik, fisiologi kerja, kebersihan kerja dan
kedokteran kerja, perencanaan kerja, penelitian terapan, dan sibernatika.
Ergonomi tidak lagi terbatas pada satu disiplin ilmu saja, melainkan melibatkan
kolaborasi dan integrasi antara berbagai bidang pengetahuan. Pokok bahasan
utama ergonomi adalah perencanaan proses kerja yang dapat dilaksanakan dengan
baik, melibatkan aspek metode dan peralatan kerja. Dengan demikian, ergonomi
bertujuan untuk menciptakan kondisi kerja yang efisien dan aman melalui
pemahaman menyeluruh terhadap interaksi antara manusia, peralatan, dan
lingkungan kerja.
Tujuan ergonomi. Secara umum, tujuan dari penerapan ergonomi
melibatkan beberapa aspek yaitu sebagai berikut.
Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental. Ergonomi bertujuan untuk
mencegah cidera dan penyakit akibat kerja, serta menurunkan beban kerja fisik
dan mental pekerja. Dengan demikian, diharapkan dapat meningkatkan
kesejahteraan fisik dan mental pekerja.

14
Promosi dan kepuasan kerja. Penerapan ergonomi juga mengupayakan
promosi dan kepuasan kerja. Dengan menciptakan kondisi kerja yang lebih baik
dan sesuai dengan kebutuhan manusia, diharapkan dapat meningkatkan tingkat
kepuasan pekerja terhadap pekerjaan mereka.
Meningkatkan kesejahteraan sosial. Ergonomi berkontribusi pada
peningkatan kesejahteraan sosial dengan cara meningkatkan kualitas kontak sosial
di tempat kerja. Koordinasi kerja yang tepat juga menjadi fokus untuk
meningkatkan jaminan sosial selama periode usia produktif dan setelahnya.
Menciptakan keseimbangan rasional. Ergonomi bertujuan untuk
menciptakan keseimbangan rasional antara aspek teknis, ekonomis dan
antropologis dari setiap sistem kerja. Dengan demikian, diharapkan tercipta
kualitas kerja dan kualitas hidup yang tinggi.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, penerapan ergonomi di
lingkungan kerja dapat memberikan dampak positif pada kesejahteraan individu,
meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih
berkelanjutan.
Manfaat ergonomi. Pada umumnya, manfaat ergonomi dalam pekerjaan
adalah agar cepat selesai dengan risiko kecelakaan lebih kecil, efisien terhap
waktu, risiko penyakit karena bekerja menjadi kecil dan lain. Selain itu, manfaat
ergonomi diantaranya yaitu:
1. Kerja meningkat, misalnya kecepatan, ketepatan, keselamatan dan mengurangi
energi ketika bekerja.
2. Waktu menjadi berkurang, dan juga biaya pelatihan dan pendidikan.

15
3. Optimalisasi terhadap Sumber Daya Manusia dengan meningkatkan
keterampilan yang diperlukan.
4. Efisiensi waktu agar tidak terbuang percuma.
5. Kenyamanan karyawan ketika bekerja menjadi meningkat.
Sikap Kerja
Definisi sikap kerja. Sikap kerja merupakan tindakan yang diambil
pekerja dan segala sesuatu yang harus dilakukan oleh pekerja tersebut yang
hasilnya sebanding dengan usaha yang dilakukan. Sikap kerja juga diartikan
sebagai kecenderungan pikiran dan perasaan puas atau tidak puas terhadap
pekerjaannya. Pada saat bekerja sangat perlu diperhatikan dimana sikap kerja
harus dalam keadaan seimbang agar dapat bekerja dengan nyaman dan tahan lama
(Merulalia, 2010).
Sikap kerja alamiah atau postur normal yaitu sikap atau postur dalam
proses kerja yang sesuai dengan anatomi tubuh, sehingga tidak terjadi pergeseran
atau penekanan pada bagian penting tubuh seperti organ tubuh, syaraf, tendon,
dan tulang sehingga keadaan menjadi relaks dan tidak menyebabkan keluhan
MSDs dan sistem tubuh yang lain (Merulalia, 2010).
Menurut Budiono (2003) posisi tubuh yang tidak alamiah dan cara kerja
yang tidak ergonomis dalam kurun waktu yang lama bisa menyebabkan berbagai
gangguan kesehatan terhadap pekerja antara lain:
1. Timbulnya rasa sakit pada bagian-bagian tertentu sesuai dengan jenis
pekerjaan, seperti tangan, kaki, perut, pinggang, dan sebagainya.
2. Menurunnya motivasi dan kenyamanan dalam menjalankan pekerjaan.

16
3. Gangguan terhadap gerakan pada beberapa bagian tubuh, seperti kesulitan
dalam menggerakkan kaki, tangan, leher, dan kepala.
4. Dalam jangka waktu yang lama, dapat terjadi perubahan bentuk tubuh. Selain
itu, interaksi tenaga kerja dengan posisi tubuhnya terhadap fasilitas kerja juga
akan mempengaruhi efisiensi, efektivitas, dan produktivitas kerja, sejalan
dengan pedoman kerja standar (Standard Operating Procedures/SOP) yang
terdapat pada setiap jenis pekerjaan.
Sikap kerja duduk. Tinggi duduk adalah menjadi salah satu bagian
penting didalam ukuran tubuh, Panjang lengan atas, Panjang lengan bawah dan
tangan, jarak lekuk lutut dan garis punggung serta jarak lekuk lutut dan telapak
kaki. Posisi duduk pada otot rangka (muskuloskletal) dan tulang belakang
terutama pada pinggang harus dapat ditahan oleh sandaran kursi agar terhindar
dari nyeri dan cepat lelah (Santoso, 2004).
Menurut (Santoso, 2004), dalam posisi duduk, tekanan pada tulang
belakang dapat meningkat dibandingkan dengan posisi berdiri atau berbaring,
terutama jika posisi duduk tidak tepat. Tekanan pada posisi duduk yang tidak
benar dapat meningkat menjadi 140% bila sikap duduk tegang dan kaku, serta
meningkat menjadi 190% jika duduk dengan tubuh membungkuk ke depan.
Menurut Nurmianto (2004), energi yang diperlukan untuk
mempertahankan posisi duduk dalam pekerjaan lebih sedikit dibandingkan dengan
bekerja dalam posisi berdiri, sehingga hal ini juga mengurangi beban otot statis
pada kaki. Meskipun demikian, tekanan terhadap tulang belakang akan meningkat
saat duduk, dibandingkan dengan saat berdiri atau berbaring. Jika diasumsikan
17
tekanan sebesar 100% pada posisi duduk yang tegang atau kaku (erect posture),
dapat menyebabkan tekanan hingga mencapai 190%. Posisi duduk dengan sikap
yang tegang memerlukan lebih banyak aktivitas otot atau saraf belakang
dibandingkan dengan posisi duduk yang condong ke depan. Oleh karena itu,
penting bagi posisi duduk pada otot rangka (muskuloskeletal) dan tulang
belakang, terutama pada bagian pinggang, untuk dapat ditopang oleh sandaran
kursi agar dapat menghindari rasa nyeri dan mengurangi kelelahan yang lebih
cepat terjadi.
Posisi duduk pada otot rangka (muskuloskeletal) dan tulang belakang,
khususnya pada bagian pinggang, harus didukung oleh sandaran kursi untuk
mencegah rasa nyeri dan kelelahan yang cepat terjadi. Saat berada dalam posisi
duduk, tekanan pada tulang belakang cenderung meningkat dibandingkan dengan
posisi berdiri atau berbaring (Nurmianto, 2008).
Gambar 1. Sikap duduk
Menurut Parjoto (2007), terdapat beberapa posisi duduk, antara lain
sebagai berikut.
18
Posisi duduk tegak. Posisi duduk tegak dengan sudut 90˚ tanpa sandaran
dapat menimbulkan beban pada area Lumbal. Hal ini disebabkan oleh upaya otot
untuk meluruskan tulang punggung dan daerah lumbal yang memikul berat badan
yang lebih besar.
Posisi duduk membungkuk. Posisi duduk dengan badan condong ke
depan atau membungkuk dengan sudut 70˚ dapat menambah gaya pada discus
lumbalis, kurang lebih 90% lebih besar dibandingkan dengan posisi berdiri
membungkuk. Meskipun pada posisi ini beban kerja otot berkurang, tekanan yang
ditahan oleh discus meningkat sekitar 10%.
Posisi setengah duduk. Posisi setengah duduk atau menyandar dengan
sudut 135˚ dianggap sebagai posisi yang paling nyaman. Hal ini karena posisi ini
mengikuti proporsi tubuh dan dapat mengurangi tekanan pada discus sekitar 25%.
Namun, kekurangan dari posisi setengah duduk atau menyandar ini adalah bahwa
target visual dapat menjadi terlalu jauh atau terlalu rendah. Oleh karena itu,
sebaiknya pekerjaan dilakukan sambil duduk sejauh mungkin.
Keuntungan bekerja sambil duduk menurut Suma’mur (2009) meliputi:
a. Mengurangi kelelahan pada kaki
b. Mencegah sikap tubuh yang tidak alamiah
c. Menurunkan penggunaan energi
d. Mengurangi kebutuhan sirkulasi darah
Namun, ada juga kerugian bekerja sambil duduk menurut Suma’mur
(2019) yaitu:
a. Penurunan otot-otot perut

19
b. Punggung yang melengkung
c. Tidak menguntungkan untuk organ-organ internal, terutama peralatan
pencernaan, jika posisi duduk dilakukan dengan membungkuk
Posisi tubuh yang tidak alamiah dan cara kerja yang tidak ergonomis
dalam waktu yang lama dan berkelanjutan dapat mengakibatkan berbagai
gangguan kesehatan pada pekerja, seperti:
a. Timbulnya rasa sakit pada berbagai bagian tubuh sesuai dengan jenis pekerjaan
yang dilakukan, seperti pada tangan, kaki, perut, punggung, pinggang, dan
sebagainya.
b. Penurunan motivasi dan kenyamanan kerja.
c. Gangguan pada gerakan tubuh tertentu, seperti kesulitan dalam menggerakkan
kaki, tangan, atau leher/kepala.
d. Dalam jangka waktu yang lama, mungkin terjadi perubahan bentuk tubuh,
seperti kemiringan tulang atau postur tubuh yang membungkuk.
Sikap duduk yang benar melibatkan duduk dengan punggung lurus, bahu
di posisi belakang, dan bokong menyentuh bagian belakang kursi. Untuk
mencapai posisi ini, duduk di ujung kursi dan membungkukkan badan,
membentuk huruf C. Kemudian, tegakkan badan, membentuk lengkungan
semaksimal mungkin, tahan posisi tersebut selama beberapa detik, dan lepaskan
secara perlahan (sekitar 10 derajat). Posisi duduk seperti ini dianggap sebagai
yang terbaik. Selain itu, pastikan lutut setinggi atau sedikit lebih tinggi dari
panggul (menggunakan penyangga kaki) dan hindari menyilangkan kedua kaki.
Pastikan kedua kaki menyentuh tanah dan hindari duduk dengan posisi yang sama
20
selama lebih dari 20-30 menit. Selama duduk, pastikan siku dan lengan istirahat
pada kursi, dan bahu tetap rileks (Nurmianto, 2008).
Sikap kerja duduk yang kurang baik atau keliru akan menyebabkan
berbagai masalah terutama yang berhubungan dengan tulang belakang, karena
tekanan pada tulang belakang akan meningkat pada saat duduk, bila
dibandingkan dengan saat berdiri maupun berbaring.
Masa Kerja
Masa kerja adalah suatu kurun waktu atau lamanya tenaga kerja itu bekerja
di suatu tempat (Tarwaka, 2004). Menurut Suma’mur (2009) masa kerja adalah
jangka waktu orang yang sudah bekerja dari pertama mulai masuk hingga
sekarang masih kerja. Masa kerja dapat diartikan sebagai sepenggal waktu yang
cukup lama dimana seseorang tenaga kerja masuk dalam satu wilayah tempat
usaha sampai batas waktu tertentu Suma’mur (2009).
Menurut Tarwaka (2004), masa kerja dikategorikan menjadi 2, yaitu :
1. Masa kerja baru : < 5 tahun
2. Masa kerja lama : > 5 tahun
Menurut Sastrohadiwiryo (2002) menyatakan bahwa semakin lama tenaga
kerja yang melakukan pekerjaan, maka semakin bertambah pengalaman yang
dimiliki oleh tenaga kerja kurang dari 5 tahun sehingga pengalaman kerja yang
didapatkan juga berkurang. Pengalaman kerja yang sedikit bisa mengakibatkan
keahlian dan keterampilan yang dimiliki semakin rendah. Masa kerja
berhubungan dengan kekampuan fisik, semakin lama seseorang bekerja maka
semakin menurun kemampuan terhadap fisik. Kemampuan terhadap fisik akan

21
mengalami penurunan secara berangsur akibat dari kelelahan pekerja dan dapat
diperberat bila dalam melakukan fisik tidak melakukan variasi dalam bekerja.
Secara tidak langusng masa kerja menyebabkan kontraksi otot penguat dan
penyangga perut terus menerus dalam waktu yang lama.
Nyeri Leher
Definisi nyeri leher. Nyeri leher merupakan salah satu dari dari gangguan
pada otot rangka. Nyeri leher adalah nyeri yang dirasakan pada bagian atas tulang
belakang. Hal ini merupakan tanda bahwa sendi, otot, atau bagian lain dari leher
terluka, tegang, atau tidak berfungsi sebagaimana mestinya. Salah satu penyebab
nyeri leher adalah gangguan muskuloskeletal yang disebabkan oleh sikap kerja
yang janggal atau buruk pada suatu posisi kerja yang sama dan berulang dalam
waktu yang lama.
Nyeri leher disebabkan oleh multifaktorial seperti faktor ergonomi (postur
yang tidak benar dan gerakan yang berulang), faktor individu (usia, indeks massa
tubuh, genetik dan riwayat penyakit muskuloskeletal), faktor perilaku (aktivitas
fisik dan merokok) dan faktor psikososial (permasalahan pekerjaan, tingkat stres,
depresi dan kecemasan) (Genebra, 2017).
Ketika seseorang mengalami nyeri leher maka akan terasa sakit dan kaku
pada daerah leher yang apabila ditekan akan terasa perih dan keras. Sensasi nyeri
pada bagian leher akan terasa seperti terbakar. Nyeri pada 20 bagian otot – otot
leher dapat menimbulkan sakit kepala dan migrain. Selain berlokasi di bagian
leher, nyeri biasanya akan menjalar ke bahu, lengan dan tangan dengan keluahan
22
seperti rasa ditusuk jarum. Nyeri juga bisa menjalar ke kepala menyebabkan rasa
sakit kepala pada satu sisi atau dua sisi.
Menurut The International Association for the Study of Pain (IASP) nyeri
leher merupakan sakit yang dirasakan di daerah yang dibatasi oleh garis nuchal di
bagian superior dan dibagain inferiornya dibatasi oleh prosesus spinosus torakal
satu dan daerah lateral leher (Antoniyus, 2020). Nyeri leher umumnya dipicu oleh
posisi leher statis dalam waktu lama atau oleh gerakan, dan tekanan pada otot
leher (Motimath & Ahammed, 2017) yang menyebabkan adanya peregangan pada
otot dan ligament pada daerah leher yang terjadi dalam waktu yang lama
(Yunanto, 2019).
Menurut data dari The International Association for the Study of Pain
(IASP) nyeri leher lebih sering dilaporkan pada wanita dibandingkan dengan pria
sementara prevalensi mengikuti lintasan yang sama pada kedua jenis kelamin,
memuncak sekitar usia 50-54 tahun untuk wanita, usia 45-49 tahun untuk pria dan
menurun setelahnya. Salah satu studi menunjukkan bahwa, 20-65% wanita dan
15-40% pria dilaporkan pernah mengalami gejala-gejala nyeri tengkuk dan bahu
dalam hidupnya (Annisa, 2019). Nyeri leher merupakan salah satu gangguan
muskuloskeletal yang paling umum di seluruh dunia, dengan prevalensi setiap 12
bulan yang dilaporkan berkisar antara 42- 67% pada dewasa muda.
Menurut WHO (World Organization Health), nyeri leher menempati
urutan ke-4 penyakit muskuloskeletal yang sering terjadi dengan prevalensi
tahunan melebihi 30%. Di Indonesia kejadian nyeri leher pada orang dewasa
sekitar 16,6% dengan sekitar dua pertiga orang akan mengalami nyeri leher pada
23
suatu waktu. Prevalensi nyeri leher pada remaja berkisar 15 hingga 30% dan akan
meningkat seiring dengan bertambahnya usia. Prevalensi tertinggi terjadi pada
usia paruh baya, dengan angka kejadian wanita lebih banyak terkena dibanding
pria (Binder, 2008).
Menurut Deardorff, nyeri leher berdasarkan onset-nya dapat dibagi
menjadi tiga, yaitu:
1. Nyeri leher akut, nyeri yang berlangsung kurang dari 3 sampai 6 bulan atau
nyeri yang secara langsung berkaitan dengan kerusakan jaringan.
2. Nyeri leher kronik, Setidaknya ada 2 jenis masalah nyeri kronis yaitu akibat
pembangkit nyeri yang dapat diidentifikasi (misalnya cedera, penyakit diskus
degeneratif, stenosis tulang dan spondilolistesis) dan nyeri kronis akibat
pembangkit nyeri yang tidak dapat diidentifikasi (misalnya cedera yang telah
sembuh dan fibromialgia).
3. Nyeri leher neuropatik, saraf tertentu terus mengirim pesan rasa sakit ke otak
meskipun tidak ada kerusakan jaringan yang sedang berlangsung. Nyeri
neuropatik dirasakan berupa rasa berat, tajam, pedih, menusuk, terbakar,
dingin, mati rasa, kesemutan dan kelemahan.
Faktor yang menyebabkan terjadinya nyeri leher. Menurut
Lamprecht (2021), faktor resiko neck pain diantaranya sebagai berikut.
Usia. Usia seseorang berbanding langsung dengan kapasitas fisik sampai
batas tertentu dan mencapai puncaknya pada usia 25 tahun. Pada umur 50-60
tahun kekuatan otot menurun sebesar 20%, kemampuan sensoris-motoris menurun

24
sebesar 60%. Kemampuan kerja fisik seseorang yang berusia > 60 tahun tinggal
mencapai 50% dari umur orang yang berusia 25 tahun (Tarwaka, 2004).
Jenis kelamin. Secara fisiologis kemampuan otot perempuan lebih rendah
dari pada lakilaki. Perempuan hanya mempunyai kekuatan fisik 2/3 dari
kemampuan fisik atau kekuatan otot laki-laki, tetapi dalam hal tertentu perempuan
lebih cenderung teliti dari pada laki-laki. Menurut Tarwaka (2004) pekerja
perempuan mempunyai VO2 max 15-30% lebih rendah dari laki-laki. Kondisi
tersebut menyebabkan presentase lemak tubuh perempuan lebih tinggi dan kadar
Hb darah lebih rendah dari pada laki-laki.
Kesegaran jasmani. Tingkat keluhan otot dapat dipengaruhi oleh tingkat
kesegaran tubuh. Jika seseorang memiliki waktu istirahat yang cukup dalam
aktivitas sehari-harinya maka memiliki risiko yang kecil mengalami keluhan otot,
begitupun sebaliknya. Berdasarkan penelitian Cady, dkk. (1979) tingkat kesegaran
tubuh yang rendah memiliki 7,1% risiko terjadi keluhan otot, tingkat kesegaran
tubuh yang sedang 3,2% dan tingkat kesegaran tubuh yang tinggi sebesar 0,8%.
Dapat disimpulkan bahwa kesegaran jasmani yang rendah memilik risiko yang
tinggi terhadap terjadinya keluhan otot dan keluhan otot akan meningkat seiring
dengan bertambahnya aktivitas fisik (Tarwaka, 2004).
Postur kerja yang statis. Posisi leher dalam posisi setengah tertekuk untuk
waktu yang lama meningkatkan risiko mengembangkan nyeri leher. Otot leher
dan punggung atas diperlukan untuk memberikan stabilitas pada lengan, tangan,
dan jari yang 'bergerak', yang pada gilirannya menyebabkan ketegangan otot dan
ketegangan berulang. Postur duduk yang lama mempengaruhi kelengkungan alami

25
tulang belakang, sekaligus meningkatkan tekanan pada cakram tulang belakang,
ligamen, dan otot.
Beban kerja. Para pekerja yang menerima setiap pekerjaan akan memiliki
beban kerja kerja fisik maupun beban kerja mental (Ratunuman, Yunike, &
Joseph, 2018). Menurut Tarwaka dalam Saleh (2018), saat otot menerima beban
kerja berlebihan secara berulang dalam waktu lama akan timbul keluhan
muskoskleletal yang diakibatkan oleh kerusakan sendi, ligamen dan tendon.
Menuruti teori Tarwaka tersebut dapat dinyatakan bahwa salah satu penyebab
munculnya keluhan nyeri pada leher adalah beban kerja (Panjaitan dkk, 2021).
Durasi kerja. Durasi kerja merupakan lama waktu yang dihabiskan oleh
pekerja untuk bekerja dengan postur janggal, membawa atau mendorong beban,
atau melakukan pekerjaan berulang tanpa istirahat. Durasi kerja dihitung dari total
waktu dalam satu hari dimana pekerja terpajan dengan faktor risiko ergonomi.
Frekuensi. Frekuensi dapat diartikan sebagai banyaknya gerakan yang
dilakukan dalam suatu periode waktu. Jika aktivitas pekerjaan dilakukan secara
berulang, maka disebut dengan gerakan repetitive. Gerakan repetitive dalam
pekerjaan, dapat dikarakteristikan baik sebagai kecepatan pergerakan tubuh, atau
sebagai gerakan yang dilakukan secara berulang tanpa adanya variasi gerakan.
Masa kerja. Masa Kerja adalah jangka waktu orang sudah bekerja pada
suatu kantor, badan, dsb. Masa kerja adalah suatu kurun waktu atau lamanya
tenaga kerja bekerja itu bekerja di suatu tempat. Masa kerja dapat dipengaruhi
oleh kinerja yang baik positif maupun negatif. Akan memberi pengaruh positif
pada kinerja bila dengan semakin lamanya masa kerja personal semakin
26
berpengalaman dalam menjalankan tugasnya. Sebaiknya akan memberi pengaruh
negatif apabila dengan semakin lamanya masa kerja maka akan timbul kebiasaan
pada tenaga kerja. Hal ini biasanya terkait dengan pekerjaan yang bersifat
monoton dan berulang-ulang.
Desain tempat kerja. Penerapan ergonomis dalam pembuatan kursi
dimaksudkan untuk mendapatkan postur tubuh yang ergonomis dalam bekerja.
Postur tubuh yang ergonomi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan
produktivitas kerja. Tempat duduk harus dibuat sedemikian rupa sehingga dapat
memberikan kenyamanan pada otot-otot yang sedang dipakai untuk bekerja dan
tidak menimbulkan penekanan pada bagian tubuh.
Stress psikologis. Tingkat stres yang sedikit meningkat dapat
meningkatkan risiko mengembangkan nyeri leher sebesar 1,6 kali. Aspek lain
seperti kecemasan, depresi dan dukungan juga meningkatkan risiko
mengembangkan nyeri leher.
Gejala nyeri leher. Nyeri leher ditandai dengan ketidaknyamanan atau
rasa sakit bagian belakang leher yang dialami di wilayah tulang cervicalis. Rasa
sakit yang dialami yakni nyeri otot leher, kaku, dan bisa disertai migrain atau sakit
kepala. Keluhan lain dapat terjadi seperti otot leher menjadi tegang dan rasa baal
pada lengan hingga jari-jari tangan. Rasa nyeri bisa menjalar ke area bahu, lengan,
hingga tangan dengan rasa sakit seperti terbakar dan ditusuk jarum. Apabila nyeri
menjalar ke area kepala bisa menimbulkan rasa sakit di bagian kepala baik satu
sisi maupun dua sisi. Gejala alarm ditandai dengan nyeri yang disertai sakit
27
kepala, nyeri belakang mata, serta turunnya kemampuan penginderaan
(penglihatan, pendengaran, pengecap) (Samara, 2007).
Penilaian Sikap Kerja dengan Metode REBA
Metode REBA diperkenalkan oleh Hignett, Sue, dan McAtamney (2000)
diterbitkan dalam jurnal Applied Ergonomics pada tahun 2000. REBA merupakan
salah satu metode yang dikembangkan dalam bidang ergonomi dan dapat
digunakan secara cepat untuk menilai posisi kerja atau postur leher, punggung,
lengan pergelangan tangan dan kaki pekerja. Penilaian dengan menggunakan.
REBA tidak membutuhkan waktu yang lama untuk melengkapi dan melakukan
scoring general pada daftar aktivitas yang mengindikasikan perlu adanya
pengurangan resiko yang diakibatkan postur kerja operator (Hignett, Sue, &
McAtamney, 2000).
Adapun kelebihan metode REBA sebagai berikut :
1. Metode ini merupakan cara cepat untuk mengevaluasi postur tubuh pada suatu
pekerjaan yang berpotensi menimbulkan risiko ergonomi.
2. Identifikasi berbagai faktor risiko dalam pekerjaan, seperti gabungan efek otot
dan usaha, postur tubuh selama pekerjaan, genggaman atau pegangan,
peralatan kerja, dan jenis pekerjaan yang bersifat statis atau berulang-ulang.
3. Dapat diterapkan pada postur tubuh yang stabil maupun tidak stabil.
4. Nilai akhir yang dihasilkan dapat membantu menyelesaikan masalah,
menetapkan prioritas untuk penyelidikan lebih lanjut, dan mengidentifikasi
perubahan yang perlu dilakukan.

28
5. Pengembangan fasilitas kerja dan metode kerja yang lebih baik dapat
dilakukan berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan.
Sedangkan kekurangan atau kelemahan metode REBA adalah:
1. Hanya menilai aspek postur dari pekerja
2. Tidak mempertimbangkan kondisi yang dialami oleh pekerja terutama
yangberkaitan dengan faktor psikososial
3. Tidak menilai kondisi lingkungan kerja terutama yang berkaitan dengan
vibrasi, temperature dan jarak pandang
Standar dan Peraturan, prosedur penilaian REBA yaitu:
1. Mengamati Tugas (Observasi pekerjaan). Mengamati tugas untuk merumuskan
sebuah penilaian tempat kerja ergonomi yang umum, termasuk akibat dari tata
letak dan lingkungan pekejaan, penggunaan peralatan-peralatan perilaku
pekerja dengan menghitungkan risiko. Jika memungkinkan rekam data
menggunakan kamera atau video.
2. Memilih postur untuk penilaian. Menentukan postur mana yang akan
digunakan untuk menganalisis pengamatan.
Langkah-langkah yang diperlukan dalam menerapkan metode REBA ini

antara lain:
1. Mengambil data gambar posisi tubuh ketika bekerja di tempat kerja.
2. Menentukan bagian-bagian tubuh yang akan diamati, antara lain Punggung,
pergelangan tangan, leher, kaki, lengan atas, dan lengan bawah.
3. Penentuan nilai untuk masing-masing postur tubuh dan penentuan activity
score.
4. Penjumlahan nilai dari masing-masing kategori untuk memperoleh nilai REBA.

29
5. Penentuan level risiko dan pengambilan keputusan untuk perbaikan.
6. Implementasi dan evaluasi desain metode, fasilitas, dan lingkungan kerja.
7. Penilaian ulang dengan menggunakan metode REBA untuk desain baru yang
diimplementasikan.
8. Evaluasi perbandingan nilai REBA untuk kondisi sebelum dan setelah
implementasi desain perbaikan.
Lembar kerja metode REBA beserta langkah-langkah penggunaan dan

penilaian pada masing-masing anggota tubuh, sebagai berikut:
Gambar 2. Lembar kerja metode REBA
Analisa REBA dilakukan dengan membagi postur tubuh kedalam dua
kategori, kategori A dan B. Kategori A terdiri dari tubuh, leher dan kaki,
sedangkan kategori B terdiri dari lengan atas dan bawah serta pergelangan untuk
gerakan ke kiri dan kanan. Masing-masing kategori memiliki skala penilaian
postur tubuh lengkap dengan catatan tambahan yang dapat digunakan sebagai
bahan pertimbangan dalam desain perbaikan. Setelah penilaian postur tubuh, yang
30
dilakukan kemudian adalah pemberian nilai pada beban atau tenaga yang
digunakan serta faktor terkait dengan kopling. Nilai untuk masing-masing postur
tubuh dapat diperoleh dari tabel penilaian yang telah ada. Total nilai pada kategori
A merupakan nilai yang diperoleh dari penjumlahan nilai postur tubuh yang
terdapat pada tabel A dengan nilai beban atau tenaga. Sedang total nilai pada
kategori B merupakan nilai yang diperoleh dari penjumlahan nilai postur tubuh
yang terdapat pada tabel B dengan nilai kopling untuk kedua tangan (Hignett dkk,
2000). Nilai REBA diperoleh dengan melihat nilai dari kategori A dan B pada
tabel C untuk memperoleh nilai C yang kemudian dijumlahkan dengan nilai
aktivitas. Sedangkan tingkatan risiko dari pekerjaan diperoleh dari tabel
keputusan REBA.
Dalam mempermudah penilaiannya maka pengukuran menggunakan
REBA dibagi atas 2 segmen grup, yaitu:
1. Group A, terdiri atas leher (neck), punggung (trunk), dan kaki (legs).
2. Group B, terdiri dari lengan atas (upper arm), lengan bawah (lower arm),
pergelangan tangan (wrist).
Metode REBA memberikan standar skor yang digunakan untuk mengukur
sikap kerja, beban dan aktivitas termasuk skor perubahan jika terjadi modifikasi
pada sikap kerja, beban dan aktivitas tersebut.
Group A. Terdiri atas leher (neck), punggung (trunk), dan kaki (legs).
Langkah 1, skor pada leher (Neck). Ketentuan gerakan dapat dilihat pada
gambar 3.
31
Gambar 3. Pergerakan leher
Pergerakan leher digolongkan kedalam skor REBA seperti yang tertera
pada tabel 1.
Tabel 1
Skor Bagian Leher (Neck)
Skor Posisi Skor Perubahan

1 Posisi leher menunduk dengan sudut 0˚ Tambahkan nilai +1
s/d 20˚ jika leher pada posisi
berputar
2 Posisi leher menunduk dengan sudut Tambahkan nilai +1
lebih jika leher pada posisi
dari 20˚ atau berada pada posisi extensi bengkok
Langkah 2, skor pada punggung (Trunk). Ketentuan gerakan dapat
dilihat pada gambar 4.
Gambar 4. Pergerakan punggung

32
Pergerakan Punggung digolongkan ke dalam skor REBA seperti yang
tertera pada tabel 2.
Tabel 2
Skor Bagian Punggung (Trunk)

1 Posisi tulang belakang pada sudut 0˚ Tambahkan nilai +1
jika badan pada posisi
berputar
2 Posisi tulang belakang pada posisi extensi Tambahkan nilai +1
atau menunduk dengan sudut 0˚ s/d 20˚ jika badan pada posisi
bengkok
3 Posisi tulang belakang menunduk dengan
sudut 20˚ s/d 60˚
4 Posisi tulang belakang menunduk dengan
sudut lebih dari 60˚
Langkah 3, skor pada kaki (Legs). Ketentuan gerakan dapat dilihat pada
gambar 5.
Gambar 5. Pergerakan kaki
Pergerakan kaki digolongkan ke dalam skor REBA seperti pada tabel 3.
Tabel 3
Skor Bagian Kaki
Posisi Skor Skor Perubahan

Posisi kaki lurus 1 +1 jika posisi kaki menekuk
dengan sudut 30° dan 60°
Posisi salah satu kaki 2 +2 jika posisi kaki menekuk
menekuk dengan sudut >60°
33
Langkah 4, skor postur group A. Skor yang diperoleh dari posisi leher,
badan, dan kaki akan menghasilkan skor grup A dengan menggunakan tabel skor
postur grup A.
Tabel 4
Skor Postur Grup A
Tabel A
1 2 3
Kaki 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Badan 1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9
Langkah 5, skor beban. Amati beban kerja, berikan skor sesuai kriteria
force/load, lalu masukkan skor pada kotak force/load.
Tabel 5
Skor Beban (Force/Load)
0 Beban kurang dari 5 kg +1 jika terjadi secara tiba-tiba atau

pengulangan
1 Beban 5 kg s/d 10 kg
2 Beban lebih dari 10 kg
Langkah 6, menentukan skor A. Jumlahkan nilai pada Langkah 4 dan
langkah 5 untuk mendapatkan skor A (posture score A + force/load score)
kemudian akan digunakan untuk baris pada tabel C.
Group B. Terdiri dari lengan atas, lengan bawah, dan pergelangan tangan.
34
Langkah 7, skor pada lengan atas. Lengan Atas (Upper Arms), dengan
ketentuan pergerakan dapat dilihat pada gambar 6.
Gambar 6. Pergerakan lengan atas
Pergerakan lengan atas digolongkan ke dalam skor REBA seperti yang
tercantum pada tabel 6.
Tabel 6
Skor Bagian Lengan Atas (Upper Arms)

1 Posisi lengan atas berada antara +1 jika bahu terangkat
20˚ mengayun ke depan
sampai 20˚ mengayun ke belakang
2 Lengan atas berada pada posisi +1 jika lengan atas berada
extensi lebih dari 20 atau mengayun pada posisi abduksi
ke depan dengan sudut 20˚ s/d 45˚
3 Posisi lengan atas mengayun ke -1 jika tangan disangga
depan dengan sudut 45˚ s/d 90˚ atau orang kurus
4 Posisi lengan atas mengayun ke
depan dengan sudut lebih dari 90˚
Langkah 8, skor pada lengan bawah. Lengan Bawah (Lower Arms),

dengan ketentuan pergerakan dapat dilihat pada gambar 7.
35
Gambar 7. Pergerakan lengan bawah
Pergerakan lengan bawah digolongkan ke dalam skor REBA seperti tertera
pada tabel 7.
Tabel 7
Skor Bagian Lengan Bawah
Skor Posisi
1 Posisi lengan bawah berada pada sudut +60˚ s/d 100˚
2 Posisi lengan bawah berada pada sudut 0˚ s/d 60˚ atau pada
sudut lebih dari 100˚
Langkah 9, skor pada pergelangan tangan. Pergelangan Tangan (wrists),
dengan ketentuan pergerakan dapat dilihat pada gambar 8.
Table 8
Skor Bagian Pergelangan Tangan (Wrists)

1 Pergelangan tangan berada pada posisi +1 jika posisi tangan
menekuk dengan sudut antara 15˚ ke bengkok melebihi garis
atas sampai 15˚ ke bawah tengah atau berputar
4 Pergelangan tangan menekuk dengan
sudut lebih dari 15˚ ke atas atau 15˚ ke
bawah
36
Langkah 10, skor postur grup B. Skor yang diperoleh dari posisi lengan
atas, lengan bawah dan pergelangan tangan akan menghasilkan skor grup B
dengan menggunakan tabel 9.
Tabel 9
Skor Postur Group B (Tabel B)
Table B
Lengan Bawah 1 2
Pergelangan Tangan 1 2 3 1 2 3
Lengan atas 1 1 2 2 1 2 3
2 1 2 3 2 3 4
3 3 4 5 4 5 5
4 4 5 5 4 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9
Langkah 11, skor pegangan (coupling). Ketentuannya dapat dilihat pada
table 10.
Table 10
Skoring untuk Jenis Pegangan
Skor Posisi
+0 Pegangan container baik dan kekuatan pegangan berada
pada posisi tengah = pegangan bagus
+1 Pegangan tangan dapat terima, namun tidak ideal atau
pegangan optimum yang dapat diterima untuk menggunakan
bagian tubuh lainnya = pegangan sedang
+2 Pegangan ini mungkin dapat digunakan namun tidak diterima =
pegangan kuraang baik
+3 Pegangan ini terlalu dipaksakan, atau tidak ada pegangan atau
genggaman tangan, pegangan bahkan tidak dapat diterima
untuk menggunakan bagian tubuh lainnya = pegangan jelek
37
Langkah 12, menentukan skor B. Jumlahkan nilai pada langkah 10 dan
langkah 11 untuk mendapatkan skor B (posture score B + coupling score)
kemudian akan digunakan untuk baris pada tabel C.
Perhitungan group C. Perhitungan grup c dapat dilihat pada table
berikut.
Table 11
Table C-Combination of Score A and Score B
Tabel C
Skor A
Skor B
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7
2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8
4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9
5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 10
6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10
7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11
8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11
9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
Langkah 13, skor aktivitas bekerja. Amati aktivitas bekerja, berikan skor
sesuai kriteria activity score, sebagai berikut:
1. Tambahkan nilai +1 jika posisi 1 atau lebih dari bagian tubuh lebih lama dari
satu menit (statis).
2. Tambahkan +1 jika terjadi pengulangan (lebih dari 4 kali per menit).
3. Tambahkan +1 jika terjadi aksi yang cepat dan menyebabkan perubahan besar
dalam berbagai postur atau dasar yang tidak stabil.

38
Tambahkan skor C dengan skor aktivitas untuk mendapatkan final REBA
score (skor 1-15).
Tabel 12
Standar Kinerja Berdasarkan Skor Akhir REBA
Skor Akhir Tingkat Risiko Kategori Risiko Tindakan

1 0 Sangat rendah Tidak perlu tindakan
2–3 1 Rendah Mungkin diperlukan tindakan
4–7 2 Sedang Diperlukan Tindakan
8 – 10 3 Tinggi Diperlukan tindakan segera
11 – 15 4 Sangat Tinggi Diperlukan tindakan sesegera
mungkin
Apabila skor akhir akhir sudah didapatkan, selanjutnya adalah menentukan
apakah postur tersebut alamiah atau tidak alamiah. Postur alamiah yaitu jika
didapatkan skor 1 berdasarkan perhitungan REBA, yaitu berarti tidak terjadi
pergeseran atau penenkanan pada bagian tubuh. Postur tidak alamiah yaitu
didapatkan skor 2-15 berdasarkan perhitungan REBA, yaitu berarti posisi bagian
tubuh bergerak menjauhi posisi alamiah atau terjadi pergeseran pada bagian
tubuh.
Penilaian postur kerja menggunakan metode Rapid Entire Body
Assessment (REBA), yaitu memberikan skor risiko antara 1-15. Skor tertinggi
yaitu berarti level yang mengakibatkan risiko yang besar (bahaya) dalam bekerja
dan skor terendah yaitu berarti pekerjaan bebas dari bahaya ergonomi (Hutabarat,
2017).
39
Landasan Teori
Keluhan Nyeri Leher
Faktor Penyebab
1. Usia
2. Jenis Kelamin
3. Kesegaran Jasmani
4. Postur kerja
5. Durasi kerja
6. Beban kerja
7. Frekuensi
8. Desain tempat kerja
9. Masa kerja
10. Stress psikologis
Gambar 9. Kerangka teori
Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori dari
(Lamprecht, 2021) dan (Tarwaka, 2004) yang membahas mengenai faktor yang
menyebabkan terjadinya keluhan nyeri leher. Berdasarkan teori tersebut dijelaskan
bahwa faktor penyebab keluhan nyeri leher ialah usia, jenis kelamin dan
kesegaran jasmani, postur kerja, durasi kerja, beban kerja, frekuensi, desain
tempat kerja, masa kerja dan stress psikologis.

40
Kerangka Konsep
Berdasarkan tinjauan pustaka diatas, maka kerangka konsep dalam
penelitian ini sebagai berikut.
Sikap Kerja Duduk
Keluhan Nyeri
Leher
Masa Kerja
Gambar 10. Kerangka konsep penelitian
Hipotesis Penelitian
Adapun hipotesis dari penelitian ini adalah sebagai berikut.
Ho : Tidak ada hubungan sikap kerja duduk dengan keluhan nyeri leher pada
pekerja Home Industri Friska Adfees Walet
Ho : Tidak ada hubungan masa kerja dengan keluhan nyeri leher pada pekerja
Home Industri Friska Adfees Walet
Ha : Ada hubungan sikap kerja duduk dengan keluhan nyeri leher pada
pekerja Home Industri Friska Adfees Walet
Ha : Ada hubungan masa kerja dengan keluhan nyeri leher pada pekerja Home
Industri Friska Adfees Walet

Metode Penelitian
Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional menggunakan teknik analisis
korelasi bertujuan untuk mengetahui derajat atau keeratan hubungan (kuat
lemahnya hubungan) antara dua variabel dan untuk mengetahui arah hubungan
yang terjadi.
Lokasi dan Waktu Penelitian
Lokasi penelitian. Lokasi penelitian dilaksanakan di home industri yang
berada di jalan Pertiwi, Desa Kolam, Kabupaten Deli Serdang.
Waktu penelitian. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Februari 2023
sampai selesai.
Populasi dan Sampel

Populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja walet di home
industri friska adfees walet yang berjumlah 30 orang, yaitu pada bagian proses
pembersihan dan pensortiran dengan postur duduk diatas kursi yang cukup tinggi
dengan leher sedikit menunduk sebanyak 2 pekerja, pada proses pencabutan
dengan postur duduk diatas kursi yang cukup tinggi dengan kepala yang
menunduk dan kaki yang ditekuk sebanyak 22 pekerja, pada proses pencucian
menggunakan kursi kecil dengan posisi kaki yang ditekuk dan menundukkan
kepala sebanyak 2 pekerja, dan pada proses pencetakan duduk menggunakan kursi
yang cukup tinggi sambil membentuk walet kembali ke cetakan dengan posisi
kaki yang sedikit ditekuk dan sedikit menundukkan kepala sebanyak 4 pekerja.
41
42
Sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah jumlah keluruhan populasi
yaitu 30 orang yang merupakan pekerja walet.
Variabel dan Definisi Operasional
Variabel penelitian. Variabel penelitian adalah variabel yang dipengaruhi
atau yang menjadi akibat karena adanya variabel independen, Pada penelitian ini
yang menjadivariabel dependen berupa keluhan nyeri leher (neck pain).
Variabel independen. Variabel independen adalah variabel yang
mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel
dependen. Pada penelitian ini yang menjadi variabel independen adalah sikap
kerja dan masa kerja.
Definisi operasional. Definisi operasional adalah batasan dan cara
pengukuran variabel yang akan diteliti berisi nama variabel, deskripsi variabel,
alat ukur, hasil ukur dan skala ukur yang digunakan. Definisi operasional pada
penelitian ini antara lain:
1. Sikap Kerja Duduk merupakan posisi tubuh selama melakukan aktivitas kerja
yang berhubungan dengan rancangan area kerja dan task requirement.
Berbagai kondisi dari stasiun kerja yang tidak ergonomis akan menimbulkan
sikap kerja yang tidak alamiah seperti jongkok, duduk membungkuk, dan
sebagainya.
2. Masa Kerja merupakan suatu kurun waktu atau lamanya seorang tenaga kerja
itu bekerja di suatu tempat.

43
3. Keluhan nyeri leher (Neck Pain) merupakan nyeri yang dirasakan pada
bagian atas tulang belakang yang menimbulkan tanda bahwa sendi, otot dan
bagian lain dari leher terluka.
Metode Pengumpulan Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data
sekunder.
Data primer. Adapun data yang diperlukan berupa sikap kerja dan
keluhan nyeri leher. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengambil data
langsung kepada responden melalui observasi, dan pengisian kuisioner.
Observasi. Kegiatan observasi ini meliputi, melihat, mengambil gambar
pada saat pekerja walet sedang bekerja menggunakan kamera handphone dengan
mengambil foto saat pekerja melakukan beberapa aktifitas berupa memisahkan
bulu burung walet dari sarangnya, mencuci sarang burung yang sudah bersih dari
bulu. Proses penelitian akan melihat sikap kerja para pekerja walet dengan posisi
duduk. Hasil observasi akan menjadi acuan dalam penilaian sikap kerja dengan
menggunakan motode REBA.
Pengisian kuisioner. Pengisian kuisioner dibutuhkan untuk mendapatkan
data mengenai keluhan nyeri leher. Dalam pengambilan data untuk menilai tingkat
keluhan nyeri leher. Instrumen yang digunakan adalah lembar kuisioner Neck
Disability Index (NDI). Kuesioner NDI ini merupakan kuesioner yang
dikembangkan oleh Dr. Howard Vernon dan diterbitkan dalam Journal of
Manipulative and Physiological Therapeutics

44
Kuesioner Neck Disability Index (NDI) merupakan alat ukur berupa
kuesioner yang mengevaluasi intensitas nyeri dan aktivitas sehari-hari dan
mengukur tingkat keterbatasan dalam melakukan kegiatan sehari-hari. NDI sering
digunakan sebagai alat ukur untuk menilai dampak dari nyeri leher pada aktivitas
fungsional seseorang dan untuk mengukur hasil dalam praktik klinis dan
penelitian. NDI memiliki delapan buah item pertanyaan yang menekankan pada
nyeri dan aktivitas sehari-hari seperti intensitas nyeri, mengangkat beban,
membaca, sakit kepala, konsentrasi, bekerja, tidur, dan rekreasi. Pengambilan data
dilakukan dengan wawancara pada saat bekerja menggunakan alat perekam suara
maupun alat tulis untuk mengetahui tingkat keluhan nyeri leher pada responden.
Data Sekunder. Data sekunder diperoleh dari data pihak pabrik adfees
friska walet terkait profil perusahaan, jam kerja serta data-data pendukung lainnya
yang berkaitan dengan keluhan nyeri leher yang diperoleh dari berbaai literature
seperti buku, jurnal, artikel dan lain sebagainya.
Metode Pengukuran
Keluhan nyeri leher. Variabel keluhan nyeri leher diukur dengan
indikator yang telah ditetapkan yaitu dengan metode Neck Disability Index untuk
mengukur tingkat kejadian keluhan nyeri leher. Metode survei keluhan nyeri leher
menggunakan lembar kuesioner Neck Disability Index (NDI) yang memiliki
delapan buah item pertanyaan yang menekankan pada nyeri dan aktivitas sehari-
hari seperti intensitas nyeri, mengangkat beban, membaca, sakit kepala,
konsentrasi, bekerja, tidur, dan rekreasi.
Melalui kuesioner NDI ini dapat diketahui tingkat keluhan nyeri leher.
45
Skoring dimulai dari skor 12 sampai skor 25. Terdapat 5 kategori keluhan nyeri
leher, yaitu :
a. Skor (0-4) = dengan tingkat risiko 0 kategori risiko sangat rendah maka tidak
ada keluhan atau nyeri pada otot leher atau tidak ada rasa sakit yang dirasakan
oleh pekerja selama melakukan pekerjaan.
b. Skor (5-14) = dengan tingkat risiko 1 kategori risiko rendah maka adanya
sedikit keluhan atau nyeri pada leher atau tidak ada rasa sakit yang dirasakan
oleh pekerja selama melakukan pekerjaan.
c. Skor (15-24) = dengan tingkat risiko 2 kategori risiko sedang maka cukup
merasakan adanya keluhan atau nyeri pada leher atau tidak ada rasa sakit
yang dirasakan oleh pekerja selama melakukan pekerjaan.
d. Skor (25-34) = dengan tingkat risiko 3 kategori risiko tinggi maka
merasakan keluhan sakit atau nyeri pada leher atau tidak ada rasa sakit yang
dirasakan oleh pekerja selama melakukan pekerjaan.
e. Skor (>35) = dengan tingkat risiko 4 kategori risiko sangat tinggi maka
merasakan keluhan yang sangat sakit atau sangat nyeri pada leher atau tidak
ada rasa sakit yang dirasakan oleh pekerja selama melakukan pekerjaan. .
Masa kerja. Variabel masa kerja diukur dengan menggunakan kuisioner
dengan menggunakan metode wawancara dengan kategori sebagai berikut :
1. Masa kerja baru : < 5 tahun
2. Masa kerja lama : > 5 tahun
Sikap kerja. Variabel sikap kerja diukur dengan indikator yang telah
ditetapkan yaitu dengan menggunakan metode Rapid Entire Body Assesment

46
(REBA). Metode REBA memungkinkan untuk analisa secara bersamaan pada
anggota tubuh bagian atas (lengan, lengan bawah, dan pergelangan tangan),
badan, leher, dan kaki.
Pemberian sudut pada postur kerja didukung dengan aplikasi visio.
Aplikasi tersebut dapat membantu dalam memberikan sudut dari tubuh pekerja.
Berikut langkah-langkah menggunakan aplikasi visio.
1. Gambar postur kerja yang telah diambil menggunakan kamera dimasukkan ke
dalam aplikasi.
2. Membuat garis-garis bantu pada gambar pekerja dengan klik line pada menu
tools. Penarikan garis dilakukan pada bagian leher, badan, lengan atas dan
bawah, pergelangan tangan serta kaki.
3. Penentuan sudut pada setiap titik dengan klik more shape kemudian visio
exstras lalu pilih bagian dimensioning-engineering pilih angle center.
4. Seret angle center ke halaman yang terdapat gambar pekerja, sesuaikan
dengan bagian tubuh yang akan diukur, maka besar sudut akan otomatis
muncul
Terdapat 4 kategori penilaian skor dengan definisi sebagai berikut:
a. Skor 1 = dengan tingkat risiko 0 kategori risiko sangat rendah maka tidak
diperlukan tindakan.
b. Skor 2-3 = dengan tingkat risiko 1 kategori risiko rendah, mungkin
diperlukan tindakan.
c. Skor 4-7 = dengan tingkat risiko 2 kategori risiko sedang, diperlukan tindakan
47
d. Skor 8-10 = dengan tingkat risiko 3 kategori risiko tinggi, diperlukan
tindakan segera.
e. Skor 11-15 = dengan risiko 4 kategori sangat tinggi diperlukan tindakan
secepatnya.
Selanjutnya, setelah melakukan pengukuran dan pengisian worksheet,
maka Langkah selanjutnya menghitung total skor final REBA. Kemudian di
klasifikasikan tingkat risiko sikap kerja berdasarkan standar kinerja skor akhir.
Tabel 13
Klasifikasi Tingkat Skor Akhir Sikap Kerja Berdasarkan Metode REBA
Skor Akhir Tingkat Risiko Kategori Risiko Tindakan

1 0 Sangat Rendah Tidak ada tindakan
yang diperlukan
2-3 1 Rendah Mungkin diperlukan
tindakan
4-7 2 Sedang Diperlukan tindakan
8-10 3 Tinggi Diperlukan tindakan
segera
11-15 4 Sangat Tinggi Diperlukan tindakan
secepatnya
Tabel 14
Aspek Metode Pengukuran Variabel Penelitian
Variabel Alat Ukur Cara Ukur

Kriteria Skala
Masa Kuesioner Wawancara
< 5 tahun Nominal
Kerja > 5 tahun
Sikap Lembar Observasi Ergonomis (1), Ordinal
Kerja penilaian Dokumentasi tidak ergonomis (2-15)
REBA, dan Pengukuran
kamera
Keluhan Kuesioner Wawancara1. Tingkat risiko sangat rendah Ordinal
Nyeri Neck (0-4), tingkat risiko rendah
Leher Disability (5-14), tingkat risiko sedang
Indeex (15-24) tingkat risiko tinggi
(25-34), tingkat risiko sangat
tinggi (>35)
48
Metode Analisis Data
Analisis univariat. Teknik ini dilakukan terhadap setiap variabel (sikap
kerja duduk, masa kerja dan keluhan nyeri leher). hasil dari penelitian. Hasil dari
analisis berupa distribusi, frekuensi maupun persentase setiap variabel. Hal ini
sangat dibutuhkan untuk mendapatkan gambaran awal mengenai keadaan umum
pekerja pembersih sarang burung walet.
Analisis bivariat. Analisis digunakan untuk melihat hubungan antara
variabel independen dan variabel dependen dengan menggunakan uji korelasi
pearson’s product moment, namun sebelum menggunakan uji pearson’s product
moment dilakukan uji normalitas terlebih dahulu untuk melihat apakah data yang
di uji berdisribusi normal atau tidak.
Uji normalitas di gunakan untuk mengetahui kondisi data berdistribusi
normal atau tidak. Penelitian ini menggunakan uji Saphiro Wilk dengan
pertimbangan memilih berdasarkan banyak amatan, apabila jumlah kasus kurang
dari 50, maka analisis Saphiro Wilk di anggap lebih akurat. Pengelolaan data dari
uji normalitas menggunakan program SPSS dengan uji Saphiro Wilk dengan
menu: pilih view data-pilih analyze-pilih descriptive statistic-pilih explore-klik
plots-ceklis normality plots with test-continue-klik ok.
Pengambilan keputusan dalam uji normalitas Saphiro Wilk yaitu:
1. Nilai Sig. (p value) < 0,05 maka data tidak berdistribusi normal
2. Nilai Sig. (p value) > 0.05 maka data berdistribusi normal
Uji Korelasi pearson's product moment. Uji ini dapat digunakan untuk
mengetahui seberapa kuat hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat.
49
Korelasi ini digunakan untuk data yang berukuran interval/ratio. Koefisien
korelasi disimbolkan dengan r.
Berikut rumus dari kolerasi pearson’s product moment.
( ) ( ) ( )
√ ( ) ( ) ( )
Keterangan:
N-jumlah responden
X = variabel independen
Y = variabel dependen
r = koefisien korelasi dengan ketentuan -1 <r < 1, yaitu
r=0 berarti tidak ada hubungan linier
r=-1 berarti hubungan linier negatif sempurna
r= +1 berarti hubungan linier positif sempurna
Syarat uji pearson product moment yaitu:
1. Uji normalitas
2. Data berskala interval/ratio
3. Uji linearitas
Hasil Penelitian
Sejarah Lokasi Penelitian
Desa Kolam atau yang lebih dikenal dengan sebutan Kampung Kolam
merupakan salah satu desa yang terdapat di Kecamatan Percut Sei Tuan,
Kabupaten Deli Serdang yang memiliki luas wilayah 598 Ha. Desa Kolam
berjumlah 13 Dusun. Penduduk Kampung Kolam terdiri dari berbagai macam
suku. Suku Batak, Jawa, Melayu, dan Karo merupakan penduduk yang mendiami
daerah Kampung Kolam. Mayoritas penduduk Kampung Kolam adalah suku
Jawa. Sebagian besar dari penduduk di desa kolam ini bermata pencaharian
sebagai petani, namun selain itu ada juga yang bekerja sebagai pedagang, buruh,
karyawan swasta, pegawai Negeri Sipil dan lain sebagainya.
Desa ini berbatasan dengan beberapa wilayah, yaitu sebagai berikut:
a. Sebelah utara berbatasan dengan desa Saentis,
b. Sebelah selatan berbatasan dengan desa Sidodadi,
c. Sebelah timur bebatasan dengan desa Bandar Setia,
d. Sebelah barat berbatasan dengan desa Bandar Klippa.
Sejarah awal mula terbentuknya home industri friska adfees dengan modal
dan jumlah produksi yang kecil. Seiring berkembangnya usaha sarang burung
walet ini, wilayah pemasaran dan jumlah produksi semakin meningkat hingga ke
luar negeri serta saat ini memiliki sebanyak 30 pekerja. Pekerja Home Industri
Friska Adfees Walet ini merupakan masyarakat sekitar.
50
51
Gambaran Umum Lokasi Penelitian
Home Industri Friska Adfees Walet ini bergerak dalam bidang usaha
ekspor sarang burung walet. Lokasi Home industri terletak di di jalan pertiwi,
Desa Kolam, Kabupaten Deli Serdang. Proses produksi di Home Industri, yaitu
proses pensortiran dan pembersihan sarang burung walet, proses pencabutan I dan
II sarang burung walet, proses pencucian sarang burung, proses pencetakan sarang
burung walet. Operasional Home Industri Friska Adfees Walet dimuai pukul
09.00 – 17.00 dari hari senin – sabtu.
Proses Produksi di Home Industri Friska Adfees Walet
Proses produksi di Home Industri Friska Adfees Walet ini terdiri dari
proses pensortiran dan pembersihan sarang burung walet, proses pencabutan I dan
II sarang burung walet, proses pencucian sarang burung, proses pencetakan sarang
burung walet. Berikut proses produksi Home Industri Friska Adfees Walet.
Gambar 11. Lingkungan produksi Home Industri Friska Adfees Walet
Pensortiran dan pembersihan sarang burung walet yaitu sarang burung
walet dikikis secara manual menggunakan tangan dengan memisahkan kotoran
dan batu yang terdapat pada sarang burung walet. Pensortiran dan pembersihan
dilakukan dengan postur duduk dengan kepala yang sedikit menunduk yang jarak
52
antar kepala dengan objek cukup jauh dan tubuh yang membungkuk dan kaki
sedikit ditekuk.
Gambar 12. Pembersihan sarang burung walet

Proses selanjutnya, pencabutan I dan II sarang burung walet yaitu
mencabut bulu-bulu dan batu yang menempel pada sarang burung walet dengan
cara manual dan teliti menggunakan pinset yang runcing. Pencabutan sarang
burung walet dilakukan dengan postur duduk dengan dengan kepala yang
menunduk yang jarak antar kepala dengan objek sangat dekat dan tubuh yang
membungkuk dan kaki yang ditekuk.
Gambar 13. Pencabutan sarang burung walet

Proses selanjutnya, pencucian dan pengeringan sarang burung walet yaitu
menyemprotkan sarang burung walet menggunakan pompa air elektrik dengan air
mengalir kemudian dimasukkan kedalam keranjang, kemudian dikeringkan
menggunakan kipas angin. Pencucian sarang burung walet ini dilakukan dengan
53
postur duduk dengan kepala yang menunduk yang jarak antar kepala dengan objek
cukup jauh dan tubuh yang membungkuk dan kaki yang ditekuk.
Gambar 14. Pencucian sarang burung walet

Proses selanjutnya, pencetakan sarang burung walet yaitu sarang burung
yang sebelumnya sudah dicuci dan setengah dikeringkan kemudian dicetak
menggunakan cetakan buatan, pinset dan penjepit. Pencetakan sarang burung
walet ini dilakukan dengan postur duduk dengan kepala yang sedikit menunduk
yang jarak antar kepala dengan objek cukup jauh dan tubuh yang membungkuk
dilakukan dalam waktu yang cukup lama dan kaki yang ditekuk.
Gambar 15. Pencetakan sarang burung wallet
Analisis Univariat
Besar sampel pada penelitian ini berjumlah 30 pekerja di Home Industri
Friska Adfee Walet Kabupaten Deli Serdang.
Karakteristik pekerja. Karakteristik pekerja pembersih sarang buung

54
walet di Home Industri Friska Adfees Walet Kabupaten Deli Serdang adalah
sebagai berikut.
Usia pekerja. Berdasarkan wawancara yang telah dilakukan, diperoleh
data usia pembersih sarang burung walet sebagai berikut.
Tabel 15
Distribusi Umur Pembersih Sarang Burung Walet
Umur n %
≤ 30 Tahun 20 66,7
> 30 Tahun 10 33,3
Total 30 100
Berdasarkan tabel 15 diketahui bahwa dari 30 sampel, umur pembersih
sarang burung walet ≤ 30 tahun berjumlah 20 (66,7%) pekerja dan umur > 30
tahun berjumlah 10 (33,3%) pekerja. Umur terendah pada pembersih sarang
burung walet yaitu 19 tahun dan umur tertinggi yaitu 41 tahun.
Tabel 16
Distribusi Masa Kerja Pembersih Sarang Burung Walet
Masa Kerja n %
≤ 5 Tahun 26 86,7
> 5 Tahun 4 13,3
Total 30 100
Berdasarkan tabel 16 diketahui bahwa masa kerja pembersih sarang
burung walet ≤ 5 tahun berjumlah 26 (86,7%) pekerja sedangkan yang memiliki
masa kerja > 5 tahun berjumlah 4 (13,3%) pekerja. Masa kerja terendah pada
pembersih sarang burung walet yaitu 1 tahun dan masa kerja tertinggi yaitu 15
tahun.
55
Sikap kerja. Berikut adalah hasil dari penilaian sikap kerja pembersih
sarang burung walet dengan menggunakan metode Rapid Entire Boddy Assesment
(REBA).
Pembersihan sarang burung walet. Perhitungan sikap kerja menggunakan
metode REBA sebagai berikut.
Gambar 16. Piktogram pekerja saat pembersihan sarang burung wallet
Pembersihan sarang burung walet dilakukan oleh 2 pekerja. Berikut hasil
perhitungan sikap kerja.
Tabel 17
Besaran Sudut Sikap Kerja Pekerja saat Membersihkan Sarang Burung Walet
Gerakan Sudut (⸰) Skor Skor Tambahan Total

Leher 22,6 +2 - +1
Trunk 23,0 +3 - +3
Kaki 48,4 +1 - +1
Lengan atas 48,5 +3 - +3
Lengan bawah 82,6 +1 - +1
Pergelangan 42,6 +1 +1
+2
tangan
Hasil dari besaran sudut pada pekerja tersebut didapatkan sikap pada leher
membentuk sudut 22,6o diberi skor +2. Sikap pada trunk membentuk sudut 23,0o
56
diberi skor +3. Sedangkan untuk sikap kaki, kedua kaki menekuk membentuk
sudut 48,4o diberi skor +1. Besaran sudut pada lengan atas adalah 48,5o diberi skor
+3, pada lengan bawah membentuk sudut 82,6o diberi skor +1 dan pada bagian
pergelangan tangan membentuk sudut 42,6o diberi skor +1 dan terdapat
penambahan skor +1 karena posisi tangan membengkok melebihi garis tengah
atau berputar.
Table 18
Skor Sikap Kerja Group A
Tabel A
1 2 3
Kaki 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Badan 1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9
Hasil skor grup A adalah 2, karena beban pada saat pembersihan sarang
burung walet tidak ada atau < 5 kg, maka tidak terdapat penambahan skor.
Tabel 19
Skor Sikap Kerja Group B
Table B
Lengan Bawah 1 2
2 1 2 3 2 3 4
3 3 4 5 4 5 5
4 4 5 5 4 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9
57
Hasil dari skor B adalah 4, lalu ditambahkan skor coupling yaitu 1
sehingga skor B adalah +5.
Tabel 20
Perhitungan Grand Score Berdasarkan Kombinasi Skor C
Tabel C
Skor A
Skor B
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7
2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8
4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9
5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 10
6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10
7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11
8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11
9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
Berdasarkan tabel skor A dan skor B, ditentukan grand score
menggunakan tabel untuk skor C dengan hasil 4. Selanjutnya untuk menentukan
skor akhir dengan metode REBA, skor C ditambah dengan skor aktivitas yaitu +1,
karena terdapat bagian tubuh yang mengalami pengulangan gerakan dalam
rentang waktu singkat, yaitu diulang 4 kali per menit sehingga didapatkan skor
REBA adalah 4 + (+1) = 5. Skor akhir 5 menyatakan bahwa posisi tersebut
berisiko sedang dan memerlukan tindakan, serta menunjukkan bahwa sikap kerja
tidak ergonomis.
Pencabutan bulu sarang burung walet. Perhitungan sikap kerja
menggunakan metode REBA sebagai berikut.

58
Gambar 17. Piktogram pekerja saat mencabut bulu sarang burung wallet
Pencabutan bulu sarang burung walet dilakukan oleh 22 pekerja. Berikut
hasil perhitungan sikap kerja.
Tabel 21
Besaran Sudut Sikap Kerja Pekerja di bagian Pencabutan Bulu Sarang Burung
Walet

Leher 20,7 +2 - +2
Trunk 19,2 +2 - +2
Kaki 128,3 +2 - +2
Lengan atas 29.2 +2 - +2
Lengan bawah 66.9 +1 - +1
Pergelangan tangan 30.7 +1 - +1
membentuk sudut 20,7 o diberi skor +2. Sikap pada trunk membentuk sudut 19,2o
diberi skor +2. Sedangkan untuk sikap kaki, salah satu kaki menekuk membentuk
sudut 128,3 o diberi skor +2. Besaran sudut pada lengan atas adalah 29,2 o diberi
skor +2, pada lengan bawah membentuk sudut 66,9o diberi skor +1 dan pada
bagian pergelangan tangan membentuk sudut 30,7 o diberi skor +1.

59
Tabel 22
Tabel A Leher
1 2 3
Kaki 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Badan 1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9
Hasil skor grup A adalah 4 karena beban pada saat pembersihan sarang
burung walet tidak ada atau kurang dari 5 kg, maka tidak terdapat penambahan
skor.
Tabel 23
Skor Postur Kerja Grup B
Table B
Lengan Bawah 1 2
2 1 2 3 2 3 4
3 3 4 5 4 5 5
4 4 5 5 4 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9

60
Tabel 24
Tabel C
Skor A
Skor B
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7
2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8
4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9
5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 10
6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10
7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11
8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11
9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
berisiko sedang dan memerlukan tindakan, dan menunjukkan bahwa sikap kerja
tidak ergonomis.
Pencucian sarang burung walet. Perhitungan sikap kerja menggunakan

61
Gambar 18. Piktogram pekerja saat pencucian sarang burung wallet
Pencucian sarang burung walet dilakukan oleh 2 pekerja. Berikut hasil
perhitungan sikap kerja.
Tabel 25
Besaran Sudut Sikap Kerja Pekerja di Bagian Pencucian Sarang Burung Walet

Leher 37,7 +2 - +2
Trunk 35,3 +3 +1 +4
Kaki 76,4 +2 - +2
Lengan atas 65.1 +3 +1 +2
Pergelangan tangan 57,2 +1 - +1
membentuk sudut 37,7 o diberi skor +2. Sikap pada trunk membentuk sudut 35,3o
diberi skor +3 terdapat penambahan skor +1 dikarenakan posisi badan
membungkuk. Sedangkan untuk sikap kaki, kedua kaki menekuk membentuk
sudut 76,4 o diberi skor +2. Besaran sudut pada lengan atas adalah 65,1o diberi
skor +3 namun terdapat pengurangan skor -1 dikarenakan posisi tangan disangga

62
pada lutut, pada lengan bawah membentuk sudut 121,6o diberi skor +1 dan pada
bagian pergelangan tangan membentuk sudut 57,2o diberi skor +1.
Tabel 26
Tabel A Leher
1 2 3
Kaki 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Badan 1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9
skor.
Tabel 27
Table B
Lengan Bawah 1 2
2 1 2 3 2 3 4
3 3 4 5 4 5 5
4 4 5 5 4 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9

63
Tabel 28
Tabel C
Skor A
Skor B
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7
2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8
4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9
5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 10
6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10
7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11
8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11
9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
berisiko sedang dan memerlukan tindakan, dan menunjukkan bahwa sikap kerja
tidak ergonomis.
Percetakan sarang burung walet. Perhitungan sikap kerja menggunakan

64
Gambar 19. Piktogram pekerja pencetakan sarang burung wallet
Pencetakan sarang burung walet dilakukan oleh 4 pekerja. Berdasarkan
hasil perhitungan sikap kerja.
Tabel 29
Besaran Sudut Sikap Kerja Pekerja di Bagian Pencetakan Sarang Burung Walet

Leher 27,7 +2 - +2
Trunk 35,3 +3 +1 +4
Kaki 67,6 +2 - +2
Lengan atas 43,9 +3 - +3
Pergelangan tangan 29,7 +1 - +1
membentuk sudut 27,5o diberi skor +2. Sikap pada trunk membentuk sudut 35,3o
diberi skor +3 terdapat penambahan skor +1 dikarenakan posisi badan
membungkuk. Sedangkan untuk sikap kaki, kedua kaki menekuk membentuk
sudut 67,6o diberi skor +2. Besaran sudut pada lengan atas adalah 43,9o diberi skor
+3, pada lengan bawah membentuk sudut 77,2o diberi skor +1 dan pada bagian
pergelangan tangan membentuk sudut 29,7o diberi skor +1.

65
Tabel 30
Tabel A Leher
1 2 3
Kaki 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Badan 1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9
skor.
Tabel 31
Table B
Lengan Bawah 1 2
2 1 2 3 2 3 4
3 3 4 5 4 5 5
4 4 5 5 4 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9

66
Tabel 32
Tabel C
Skor A
Skor B
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7
2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8
4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9
5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 10
6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10
7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11
8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11
9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
REBA adalah 8+ (+1) = 9. Skor akhir 9 menyatakan bahwa posisi tersebut
berisiko tinggi dan diperlukan tindakan segera, dan menunjukkan bahwa sikap
kerja tidak ergonomis.
Skor penilaian REBA. Berikut adalah skor dari penilaian sikap kerja
menggunakan metode REBA

67
Tabel 33
Distribusi Skor Penilaian Sikap Kerja dengan Metode REBA
Skor Kategori Jumlah (n) 30 Persentase (%) Tindakan

4-7 Sedang 26 86,7 Diperlukan
tindakan
8-10 Tinggi 4 13,3 Diperlukan tindakan
segera
Total 30 100
Berdasarkan hasil dari tabel 33 didapatkan skor REBA dengan kategori
sedang sebanyak 26 pekerja (86,7%), kategori tinggi sebanyak 4 pekerja (13,3%).
Kategori sikap kerja. Skor penilaian sikap kerja menggunakan metode
REBA pada pembersih sarang burung walet adalah sebagai berikut.
Tabel 34
Distribusi Penilaian Sikap Kerja Menggunakan Metode REBA
Skor Kategori Jumlah (n)=30 Persentase %

1 Ergonomis 0 0
2-15 Tidak Ergonomis 30 100
Berdasarkan tabel 34 bahwa skor REBA dengan kategori tidak ergonomis
terdapat pada 30 pembersih sarang burung walet (100%) serta kategori ergonomis
0 pekerja (0%), artinya seluruh pembersih sarang burung walet tersebut
mengalami sikap kerja tidak ergonomis.
Skor Neck Disability Index (NDI). Distribusi pembersih sarang burung
walet berdasarkan skor neck disability index (NDI) adalah sebagai berikut.
68
Tabel 35
Distribusi Skor Neck Disability Index pada Pembersih Sarang Burung Walet
Kategori Risiko Jumlah (n) Persentase (%)

Tinggi 3 10,0
Sedang 5 16,7
Rendah 22 73,3
Total 30 100
Berdasarkan tabel 35 bahwa dari 30 pekerja pembersih sarang burung
walet yang memiliki skor NDI tinggi sebanyak 3 (10,0%), kategori sedang
sebanyak 5 (16,7%) dan kategori rendah sebanyak 22 (73,3%). Sehingga dapat
dikategorikan bahwa sebanyak 22 (73,3%) pekerja dengan kategori rendah
mengalami keluhan ringan dan sebanyak 8 (26,7%) pekerja mengalami keluhan
dengan kategori sedang dan tinggi.
Tingkatan nyeri. Berikut tabel distribusi tingkatan nyeri pada pekerja.
Tabel 36
Distribusi Tingkatan Nyeri
Kategori Jumlah (n) Persentase (%)

Ringan 12 40,0
Sedang 13 43,3
Berat 2 6,7
Sangat berat 3 10,0
Berdasarkan tabel 36 diketahui bahwa pembersih sarang burung walet
mengalami tingkatan nyeri dengan kategori ringan sebanyak 12 pekerja. Kategori
sedang sebanyak 13 pekerja kategori berat sebanyak 2 pekerja dan kategori sangat
berat sebanyak 3 pekerja.
Keluhan mengangkat. Berikut adalah tabel distribusi keluhan mengangkat
beban pada pekerja.

69
Tabel 37
Distribusi Keluhan Mengangkat

Ringan 15 50,0
Sedang 10 33,3
Berat 3 10,0
Sangat berat 3 6,7
Berdasarkan tabel 37 diketahui bahwa pekerja pembersih sarang burung
walet mengalami keluhan mengangkat dengan kategori ringan sebanyak 15
pekerja kategori sedang sebanyak 10 pekerja, kategori berat sebanyak 3 pekerja
dan kategori sangat berat sebanyak 2 pekerja.
Keluhan konsentrasi. Berikut adalah tabel distribusi keluhan konsentrasi
Tabel 38
Distribusi Keluhan Konsentrasi

Ringan 20 66,7
Sedang 7 23,3
Berat 2 6,7
Sangat berat 1 3,3
walet mengalami keluhan konsentrasi dengan kategori ringan sebanyak 20 pekerja
kategori sedang sebanyak 7 pekerja, kategori berat sebanyak 2 pekerja dan
kategori sangat berat sebanyak 1 pekerja.
Bekerja. Berikut adalah tabel distribusi bekerja pada pekerja pembersih
sarang burung walet.

70
Tabel 39
Distribusi Bekerja

Ringan 14 46,7
Sedang 13 43,3
Berat 3 10,0
walet mengalami keluhan pada saat bekerja dengan kategori ringan sebanyak 14
pekerja kategori sedang sebanyak 13 pekerja, dan kategori cukup hebat sebanyak
3 pekerja.
Keluhan sakit kepala. Berikut adalah tabel distribusi keluhan sakit kepala
pekerja.
Tabel 40
Distribusi Keluhan Sakit Kepala

Ringan 141 36,7
Sedang 15 50,0
Berat 4 13,3
walet mengalami keluhan sakit kepala dengan kategori ringan sebanyak 11
pekerja kategori sedang sebanyak 15 pekerja, dan kategori berat sebanyak 4
pekerja.
Membaca. Berikut adalah tabel distribusi keluhan saat membaca pada

71
Tabel 41
Distribusi Keluhan saat Membaca

Ringan 11 36,7
Sedang 13 43,3
Berat 4 13,3
Sangat berat 2 6,7
walet mengalami keluhan saat membaca dengan kategori ringan sebanyak 11
Keluhan gangguan tidur. Berikut adalah tabel distribusi keluhan
gangguan tidur pekerja pembersih sarang burung walet.
Tabel 42
Distribusi Keluhan Gangguan Tidur

Ringan 19 63,3
Sedang 7 23,3
Berat 3 10,0
Sangat berat 1 3,3
walet mengalami keluhan gangguan tidur dengan kategori ringan sebanyak 19
Keluhan saat aktivitas rekreasi. Berikut adalah tabel distribusi saat
aktivitas rekreasi pekerja pembersih sarang burung walet.

72
Tabel 43
Distribusi Keluhan saat Aktivitas Rekreasi

Ringan 15 50,0
Sedang 11 36,7
Berat 2 6,7
Sangat berat 2 6,7
walet mengalami keluhan saat aktivitas rekreasi dengan kategori ringan sebanyak
15 pekerja kategori sedang sebanyak 11 pekerja, kategori berat sebanyak 2
pekerja dan kategori sangat berat sebanyak 2 pekerja.
Proses pembersihan sarang burung walet. Pada proses ini pekerja
melakukan pekerjaannya dengan posisi duduk kepala yang sedikit menunduk yang
jarak antar kepala dengan objek cukup jauh dan membentuk sudut pada leher
sebesar 22,6o karena mengalami pergerakan fleksi >20o dari posisi alami dan
dilakukan secara terus-menerus dalam waktu yang lama hal ini mengkondisikan
pekerja mengalami ketegangan berlebih pada otot leher, dan nyeri pada bagian
leher.
Proses pencabutan sarang burung walet. Pada proses ini pekerja
melakukan pekerjaannya dengan posisi duduk kepala yang menunduk yang jarak
antar kepala dengan objek cukup jauh dan membentuk sudut pada leher sebesar
20,7o karena mengalami pergerakan fleksi >20 o dari posisi alami dan dilakukan
secara terus-menerus dalam waktu yang lama hal ini mengkondisikan pekerja
mengalami ketegangan berlebih pada otot leher, dan nyeri pada bagian leher.
73
Proses pencucian sarang burung walet. Pada proses ini pekerja
melakukan pekerjaannya dengan posisi duduk kepala yang menunduk yang jarak
antar kepala dengan objek cukup jauh dan membentuk sudut pada leher sebesar
37,7o karena mengalami pergerakan fleksi >20 o dari posisi alami dan dilakukan
secara terus-menerus dalam waktu yang lama hal ini mengkondisikan pekerja
mengalami ketegangan berlebih pada otot leher, dan nyeri pada bagian leher.
Proses pencetakan sarang burung walet. Pada proses ini pekerja
melakukan pekerjaannya dengan posisi duduk kepala yang sedikit menunduk yang
jarak antar kepala dengan objek cukup jauh dan membentuk sudut pada leher
sebesar 27,5o karena mengalami pergerakan fleksi >20o dari posisi alami dan
dilakukan secara terus-menerus dalam waktu yang lama hal ini mengkondisikan
pekerja mengalami ketegangan berlebih pada otot leher, dan nyeri pada bagian
leher.
Analisis Bivariat
Analisis bivariat dilakukan untuk melihat hubungan sikap kerja dan masa
kerja dengan keluhan nyeri leher.
Hubungan sikap kerja dengan keluhan nyeri leher. Hubungan sikap
kerja dengan keluhan nyeri leher dapat dilihat sebagai berikut.
Tabel 45
Hasil Analisis Korelasi Pearson Product Moment
Variabel Sampel Pearson Sig.(2 tailed)

Correlation
Sikap kerja dan keluhan nyeri leher 30 0,378 0,040
Berdasarkan tabel 45 diatas, diperoleh nilai signifikasi yaitu 0,040 yang

74
berarti 0,040 < 0,05, sehingga menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara
sikap kerja dengan keluhan nyeri leher. Nilai pearson product moment yang
diperoleh yaitu 0,378 artinya derajat hubungan antar variabel yaitu rendah dengan
arah hubungan positif.
Hubungan masa kerja dengan keluhan nyeri leher. Hubungan masa
kerja dengan keluhan nyeri leher dapat dilihat sebagai berikut.
Tabel 44
Hasil Analisis Korelasi Pearson Product Moment
Variabel Sampel Pearson Sig.(2 tailed)

Correlation
Sikap masa dan keluhan nyeri leher 30 0,825 0,000
Berdasarkan tabel 44 diatas, diperoleh nilai signifikasi yaitu 0,000 yang
berarti 0,000 < 0,01, sehingga menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara
masa kerja dengan keluhan nyeri leher. Nilai Pearson yang diperoleh yaitu 0,825
artinya derajat hubungan antar variabel yaitu sangat kuat dengan arah hubungan
positif.
Pembahasan
Karakteristik Pekerja Pembersih Sarang Burung Walet Home Industri
Friska Adfess Walet Deli Serdang
Umur. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa pekerja pembersih
sarang burung walet dengan umur termuda yaitu 19 tahun dan umur tertua yaitu
41 tahun. Menurut (Tarwaka, 2015), umur memiliki hubungan yang sangat erat
dengan keluhan sistem otot, khususnya untuk otot leher dan bahu, beberapa ahli
lain bahkan mengatakan bahwa umur adalah penyebab utama keluhan otot.
Keluhan awal biasanya dirasakan saat umur 35 tahun, tingkat keluhan akan
bertambah seiring berjalannya usia. Hal ini terjadi karena ketika mencapai usia
pertengahan hidup, kekuatan dan daya tahan otot mulai menurun, sehingga
meningkatkan risiko munculnya keluhan otot.
Sikap Kerja Duduk
Menurut Tarwaka (2004) salah satu faktor yang dapat menyebabkan
keluhan otot ialah sikap kerja tidak alamiah. Sikap kerja ini yang menyebabkan
posisi bagian tubuh menjauhi posisi alamiahnya, seperti postur punggung
membungkuk, pergerakan tangan yang terangkat dan menjauhi badan, kepala
yang terlalu menunduk ataupun terangkat. Apabila posisi tubuh jauh bergerak dari
posisi awal tubuh, maka risiko keluhan yang dirasakan oleh pekerja akan semakin
tinggi.
Berdasarkan hasil observasi menunjukkan bahwa kegiatan pekerja
pembersih sarang burung walet dilakukan dengan sikap kerja duduk pada setiap
75
76
proses produksi. Sikap kerja yang terus-menerus dan berulang dilakukan selama
proses pekerja menyebabkan pekerja merasakan keluhan sakit pada bagian tubuh.
Saat proses pembersihan sarang burung walet didapati sudut pada leher
pembersih sarang burung sebesar 22,6o memiliki tambahan skor +2, pada proses
pencabutan sarang burung walet leher pekerja membentuk sudut 20,7 o memiliki
skor +2, pada saat proses pencucian memperoleh sudut 37,7 o diperoleh skor +2,
pada proses pencetakan leher pekerja membentuk sudut 27,5o diperoleh skor +2.
Pada bagian leher dengan skor REBA +2 Sudut yang diperoleh leher berarti posisi
leher tidak alamiah karena mengalami pergerakan fleksi >20 o dari posisi alami,
sehingga yang menyebabkan pekerja mengalami keluhan sakit di bagian leher.
Posisi normal leher ialah lurus dan tidak miring atau memutar, posisi miring pada
leher tidak melebihi dari 20o sehingga tidak terjadinya penekanan pada discus
tulang cervical (Bridger, 1995).
Posisi badan pembersih sarang burung walet membentuk sudut 23,0o
diberi skor +3, proses pencabutan sarang burung walet posisi badan pekerja
memperoleh sudut sebesar 19,2o dengan skor +2, proses pencucian posisi badan
pekerja memperoleh sudut 35,3o dengan skor +3, proses pencetakan posisi badan
pekerja membentuk sudut 35,3o dengan skor +3 yang berarti posisi badan
menjauhi posisi alamiahnya, sehingga dapat menyebabkan keluhan sakit ataupun
nyeri pada bagian punggung dan pinggang pekerja. Posisi normal dari tulang
belakang untuk bagian toraks adalah kiposis dan bagian lumbal adalah lordosis
serta tidak miring ke kanan ataupun ke kiri. Bagian punggung juga tidak boleh
lebih dari 20o.

77
Posisi lengan atas saat membersihkan sarang burung walet membentuk
sudut 48,5o memiliki skor +3 posisi lengan bawah saat menderes memperoleh
sudut sebesar 82,6o memiliki skor +1. Posisi lengan atas pekerja saat mencabut
bulu sarang burung walet membentuk sudut 29,2o dengan skor +2, posisi lengan
bawah saat mencabut bulu sarang burung walet membentuk sudut 66,9 o dengan
skor +1. Posisi lengan atas pekerja saat mencuci sarang burung walet membentuk
sudut sebesar 65,1o diberi skor +3, posisi lengan bawah saat mencuci sarang
burung walet diperoleh sudut 121,6o dan diberi skor +1. Posisi lengan atas pekerja
saat mencetak sarang burung walet membentuk sudut 43,9o diberi skor +3, posisi
lengan bawah saat mencetak sarang burung walet membentuk sudut 77,2 o. Ini
berarti posisi lengan tidak berada pada posisi alamiah tubuh sehingga
menyebabkan keluhan pada bagian tubuh tersebut. Normalnya posisi pada bahu
ialah tidak mengangkat dan posisi siku berada dekat dengan tubuh sehingga bahu
dalam keadaan lurus. Untuk tangan posisi normal berada dalam keadaan garis
lurus dengan jari tengah tidak mengalami fleksi atau ekstensi.
Posisi kaki saat membersihkan sarang burung walet menekuk membentuk
sudut 48,4o diberi skor +1 yang merupakan posisi tubuh tidak alamiah. Posisi kaki
pekerja saat mencabut bulu sarang burung walet membentuk sudut 128,3 o diberi
skor +2, selanjutnya untuk posisi kaki saat mencuci sarang burung walet
memperoleh sudut sebesar 76,4o dan diberi skor +2. Dan untuk posisi saat
mencetak sarang burung walet membentuk sudut 67,6 o dan diberi skor +2. Kedua
kaki diupayakan untuk menapakkan kaki dengan sempurna di tanah sehingga
sehingga berat badan dapat ditopang dengan baik.

78
Sikap duduk yang salah, seperti memutar badan kesamping dan
membungkuk selama jam kerja yang panjang merupakan masalah pada sistem
muskuloskeletal yang dapat mempengaruhi kesehatan dan mengganggu kesehatan
dalam bekerja. Apabila dibiarkan maka dapat menimbulkan adanya penyakit
Patologis (Kumalapatni, 2020).
Berdasarkan hasil penelitian bahwa sikap duduk yang dialami pekerja
seperti bagian pembersihan sarang burung walet, yaitu menggunakan kursi plastik
cukup tinggi tanpa ada sandaran kursi, kepala yang menunduk dengan jarak antar
kepala dan objek cukup jauh, badan yang membungkuk dan kaki yang ditekuk.
Pada bagian pencabutan sarang burung walet juga dilakukan dengan sikap duduk,
yaitu menggunakan kursi plastik cukup tinggi tanpa ada sandaran kursi, badan
yang membungkuk, kepala yang menunduk yang jarak antar kepala dengan objek
sangat dekat dan kaki yang ditekuk. Sikap duduk juga dialami pada bagian
pencucian sarang burung walet, yaitu dengan kursi plastik yang pendek tanpa
sandaran kursi, kepala yang sedikit menunduk yang jarak antar kepala dengan
objek cukup jauh, badan yang membungkuk, dan kaki yang dttekuk. Sikap duduk
juga dialami pada bagian pencetakan sarang burung walet, yaitu dengan kursi
plastik yang cukup tinggi tidak memiliki sandaran punggung sehingga kurang
nyaman digunakan, badan yang membungkuk, kepala yang sedikit menunduk
yang jarak antar kepala dengan objek cukup jauh. Sikap kerja yang dialami
pekerja di bagian pembersihan, perncabutan bulu, pencucian dan pencetakan
sarang burung walet tidak ergonomis karena pekerjaan dilakukan dengan posisi
leher yang tidak nyaman atau monoton, posisi tubuh duduk statis secara terus-
79
menerus dalam waktu yang lama sehingga mengkondisikan pekerja mengalami
ketegangan berlebih pada otot leher, dan nyeri pada bagian leher.
Hasil penelitian sikap kerja pada 30 pembersih sarang burung walet,
ditemukan bahwa seluruh pekerja mengalami sikap kerja tidak ergonomis (100%).
Skor penilaian menggunakan metode REBA diperoleh skor 4-10. Skor terendah
yaitu pada proses pencabutan sarang burung walet dengan skor 4, sedangkan skor
tertinggi pada proses pencetakan sarang burung walet dengan skor 10. Sikap kerja
yang janggal menyebabkan stres mekanik pada ligamen, otot dan persendian
hingga menyebabkan rasa sakit pada otot skeletal. Sikap kerja yang janggal butuh
energi yang lebih pada beberapa bagian otot sehingga kerja jantung dan paru-paru
mengalami peningkatan yang menghasilkan energi. Semakin lama pekerja bekerja
dengan postur yang janggal, semakin banyak juga energi yang dibutuhkan untuk
mempertahankan kondisi tersebut sehingga dampak yang ditimbulkan semakin
kuat pada otot skeletal Hasanah, Winarko (2019).
Penelitian oleh Antyesti dkk (2020) postur kerja duduk dengan sedikit
membungkuk dalam jangka waktu yang lama dan berulang akan menimbulkan
terjadinya tekanan pada jaringan tulang punggung, sehingga dapat menimbulkan
nyeri.
Masa Kerja
Masa kerja adalah suatu kurun waktu atau lamanya tenaga kerja bekerja di
suatu tempat mulai dari awal bekerja hingga penelitian dilakukan. Masa kerja
dapat mempengaruhi baik kinerja positif maupun negatif. Akan memberi
pengaruh positif pada kinerja personal karena pengalaman dalam melaksanakan

80
tugasnya semakin bertambah. Sebaliknya akan memberi pengaruh negatif apabila
semakin bertambahnya masa kerja maka akan muncul kebiasaan pada tenaga kerja
dan akhirnya mempengaruhi masalah keluhan otot (Suma’mur, 2014)).
Pada tabel 16 masa kerja pekerja pembersih sarang burung walet diukur
kemudian dikategorikan menjadi 2 kategori yaitu ≤ 5 tahun dan > 5 tahun. Dari
hasil penelitian berdasarkan tabel 16 pekerja pembersih sarang burung walet yang
masa kerja terpendek adalah 1 tahun dan masa kerja terlama adalah 15 tahun.
Dimana dari 30 sampel masa kerja pembersih sarang burung walet tertinggi
berada pada angka ≤ 5 tahun berjumlah 26 pekerja (86,7%) dan masa kerja > 5
tahun berjumlah 4 pekerja (13,3%). Pada proses pembersihan sarang burung walet
terdapat 2 pekerja, pekerja pertama bekerja selama 3 tahun dan pekerja kedua
bekerja selama 2 tahun. Proses pencabutan bulu sarang burung walet terdapat 22
pekerja dengan 4 pekerja bekerja selama 1 tahun, 8 pekerja bekerja selama 2
tahun, 6 pekerja bekerja selama 3 tahun, 1 pekerja bekerja selama 4 tahun, 1
pekerja bekerja selama 7 tahun, 1 pekerja bekerja selama 10 tahun, dan 1 pekerja
bekerja selama 15 tahun. Proses pencucian terdapat 2 pekerja, pekerja pertama
bekerja selama 1 tahun, dan pekerja kedua bekerja selama 15 tahun. Proses
pencetakan terdapat 4 pekerja, 2 pekerja bekerja selama 1 tahun, dan 2 pekerja
bekerja selama 2 tahun.
Menurut Cindyastari, Russeng, dan Wahyuni (2014) dalam penelitiannya
mengatakan semakin lama masa kerja seseorang maka makin lama pula
keterpaparan terhadap waktu dan jenis pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja,
sehingga akan menimbulkan berbagai keluhan-keluhan fisik akibat pekerjaannya.

81
Masa kerja >5 tahun memiliki resiko mengalami nyeri leher lebih tinggi 4.444
kali lebih tinggi dibandingkan masa kerja < 5 tahun.
Berdasarkan hasil survei pendahuluan dan penelitian, pekerja pembersih
sarang burung walet melakukan pekerjaan yang statis secara terus-menerus,
berlangsung setiap hari dan tanpa melakukan relaksasi. Jika aktivitas tersebut
berlangsug selama bertahun-tahun tentunya akan beresiko terhadap keluhan nyeri
pada leher yang akan dirasakan pekerja.
Masa kerja berpengaruh bagi seseorang pekerja, terutama untuk jenis
pekerjaan yang menggunakan kekuatan yang kerja yang besar. Hal ini merupakan
aktivitas kerja seseorang yang dilakukan dalam jangka waktu lama, jika aktivitas
tersebut dilakukan terus menerus dapat mengakibatkan gangguan pada tubuh
khususnya pada otot (Boekoesoe dkk, 2023).
Keluhan Nyeri Leher
Nyeri leher merupakan salah satu dari dari gangguan pada otot rangka.
Nyeri leher adalah nyeri yang dirasakan pada bagian atas tulang belakang. Hal ini
merupakan tanda bahwa sendi, otot, atau bagian lain dari leher terluka, tegang,
atau tidak berfungsi sebagaimana mestinya. Salah satu penyebab nyeri leher
adalah gangguan muskuloskeletal yang disebabkan oleh sikap kerja yang janggal
atau buruk pada suatu posisi kerja yang sama dan berulang dalam waktu yang
lama.
Keluhan nyeri leher yang dialami pembersih sarang burung walet diukur
menggunakan kuisioner NDI memperoleh hasil pada tabel 35 yaitu bahwa pekerja
mengalami keluhan nyeri leher. pekerja mengalami keluhan nyeri leher paling
82
banyak yaitu pada kategori risiko rendah dengan jumlah 22 (73,3%) pekerja,
kategori risiko sedang dengan jumlah 5 (16,7%) pekerja dan kategori risiko tinggi
dengan jumlah 3 (10,0%) pekerja.
Pekerjaan yang menyebabkan postur tidak alamiah membuat pekerja
mengalami keluhan pada bagian tubuh seperti leher. pada proses pembersihan
sarang burung walet dilakukan dengan sikap duduk leher menunduk, badan
membungkuk dan kaki ditekuk, proses pencabutan sarang burung walet dilakukan
dengan sikap duduk dengan leher yang menunduk, badan membungkuk dan kaki
yang ditekuk, proses pencucian sarang burung walet dilakukan dengan sikap
duduk leher menunduk, badan membungkuk dan kaki ditekuk dan proses
pencetakan dilakukan dengan badan yang membungkuk, kepala dan leher sedikit
menunduk dan kaki yang ditekuk. Selama proses produksi, pekerjaan dilakukan
secara berulang-ulang dan dalam waktu yang lama sehingga menyebabkan leher
merasa nyeri nerupa pegal, panas sekitar leher dan apabila berlangsung lama dapat
menjalar sampai ke lengan, tangan, kepala bagian atas, serta punggung atas.
Penelitian yang dilakukan oleh Awal, Arief, & Utami (2016) mengenai
hubungan sikap kerja duduk dengan keluhan nyeri leher menggunakan rapid
upper limb assessment (RULA) pada pekerja di pt tunas alfin tbk mendapatkan
hasil bahwa pekerja mengalami keluhan nyeri leher rendah sebanyak 7 pekerja
(20%), sedang sebanyak 16 pekerja (45,7%), dan tinggi sebanyak 11 pekerja
(31,4%) karena aktivitas kerja dilakukan dengan posisi kerja duduk dan dalam
waktu yang lama.

83
Hubungan Sikap Kerja dengan Keluhan Nyeri Leher
Dari hasil uji statistik pada tabel 45 didapatkan nilai p = 0,040 < α = 0,05
sehingga secara statistik H0 ditolak dan menerima H1 berarti ada hubungan sikap
kerja dengan keluhan nyeri leher pada pekerja Home Industri Friska Adfees Walet
Deli Serdang dengan nilai koefisiensi korelasi sebesar 0,378 yang berarti
diinterpretasikan bahwa kekuatan antar variabel pada tingkat rendah dengan arah
hubungan positif dikarenakan apabila individu bekerja dengan sikap tubuh yang
kurang tepat, ada kemungkinan besar mereka akan mengalami peningkatan
ketidaknyamanan atau nyeri di bagian leher.
Hal ini sejalan dengan penelitian Condrowati (2021) mengenai hubungan
posisi postur kerja dengan keluhan nyeri leher pada 100 pekerja yang bekerja dari
rumah. Terdapat hubungan signifikan antara postur kerja dengan keluhan nyeri
leher dengan 𝑝 = 0,006 saat sebelum pandemi dan 𝑝 = 0,010 selama pandemi.
Penelitian oleh Ulfiana, Saputra, dan Suindrayasa (2022) mengenai
hubungan sikap duduk terhadap kejadian nyeri leher pada mahasiswa pssikpn
selama pembelajaran daring, memperoleh hasil uji korelasi rank spearman p-
value 0,000 dan nilai r = 0,760 dengan korelasi kuat. Artinya terdapat hubungan
sikap duduk dengan keluhan nyeri leher pada mahasiswa.
Hasil tabel 35 skor NDI menunjukkan bahwa terdapat 22 pekerja (73,3%)
dengan kategori risiko rendah, 5 pekerja (16,7%) dengan kategori risiko sedang
dan 3 pekerja (10,0%) dengan kategori risiko rendah mengalami keluhan nyeri
leher. Penilaian skor NDI ini dilakukan pada saat pekerja sedang melakukan
84
pekerjaan, pekerja pembersih sarang sarang burung walet mengaku bagian
anggota tubuh yang paling sakit pada bagian leher
Nyeri tengkuk atau neck pain adalah nyeri yang dirasakan pada bagian
belakang dari susunan tulang belakang yang paling atas atau cervical. Rasa nyeri
yang dirasakan dapat menjalar hingga ke daerah kepala dan bahu bahkan jari–jari
tangan (Trisnowiyanto, 2017). Gangguan pada sistem muskuloskeletal termasuk
keluhan nyeri leher, pada umumnya tidak pernah terjadi secara langsung, tetapi
lebih merupakan suatu akumulasi dari yang ringan sampai berat secara terus
menerus dan dalam jangka waktu yang relatif lama (Wijayati, 2019).
Menurut Bragatto, Bevilaqua, Regalo, Sousa, dan Chaves (2016), nyeri
leher akan mengurangi kemampuan seseorang untuk menggerakkan persendian di
servikal sehingga memicu terjadinya imobilisasi. Imobilisasi akan mengurangi
aliran darah yang mengandung nutrisi dan oksigen ke otot sehingga dapat
menimbulkan kontraktur. Kontraktur pada jaringan akan menurunkan elastisitas
dan fleksibilitasnya untuk melakukan gerakan sehingga terjadilah penurunan
kemampuan leher untuk melakukan aktivitas sesuai fungsinya yang dapat disebut
dengan disabilitas leher.
Hasil dari tabel 34 menunjukkan bahwa sikap kerja tidak ergonomis
dialami oleh seluruh pekerja (100%). Seluruh pekerja mengalami keluhan nyeri
leher. Hasil dari penilaian sikap kerja menggunakan metode REBA mendukung
hasil dari penilaian gangguan nyeri leher, hal ini dapat dilihat pekerja pada proses
pencabutan sarang burung walet responden ke-26 pada gambar 20, didapatkan
sudut leher pekerja sebesar 20,7o memiliki skor +2 yang artinya posisi leher tidak
85
alamiah mengalami pergerakan >20° kedepan dari posisi alami, sehingga
menyebabkan keluhan sakit pada bagian leher. Selanjutnya posisi badan
pembersih sarang burung walet membentuk sudut 19,2o memiliki skor +2 yang
artinya posisi badan mengalami pergerakan membungkuk kedepan menjauhi
posisi alaminya, sehingga menyebabkan keluhan sakit pada bagian tersebut. Posisi
lengan membentuk sudut sebesar 29,2o memiliki skor +2 yang artinya posisi
lengan tidak berada pada posisi alaminya, sehingga menyebabkan keluhan sakit
pada bagian tersebut. Selanjutnya posisi lengan bawah membentuk sudut sebesar
66,9o memilki skor +1, artinya posisi lengan tidak berada pada posisi alaminya,
sehingga menyebabkan keluhan sakit pada bagian tersebut. Posisi pergelangan
tangan membentuk sudut 30,7o diberi skor +1 yang artinya pergelangan tangan
pada posisi menekuk, sehingga menyebabkan keluhan sakit pada bagian tersebut.
Selanjutnya pada posisi kaki kedua kaki ditekuk membentuk sudut 128,3 o diberi
skor +1, hal ini dapatmenyebabkan sakit pada bagian paha, lutut, betis, dan kaki.
Seluruh pekerja pembersih sarang burung walet mengalami sikap kerja yang
menjauhi sikap alaminya, maka sikap kerja pekerja pembersih sarang burung
walet di Home Industri Friska Adfees Walet termasuk sikap kerja tidak
ergonomis.
Menurut Tarwaka (2004) Sikap kerja tidak alamiah adalah sikap kerja
yang menyebabkan posisi bagian-bagian tubuh bergerak menjauhi posisi alamiah,
misalnya pergerakan tangan terangkat, punggung terlalu membungkuk, kepala
terangkat dan sebagainya. Sikap kerja tidak alamiah pada umumnya terjadi karena
86
karakteristik tuntutan tugas, fasilitas (alat) kerja dan stasiun kerja tidak sesuai
dengan kemampuan dan keterbatasan pekerja.
Nurmianto (2004) menyatakan bahwa para ahli medis sudah sering
menganalisa operator pada beberapa kondisi kerja menggambarkan
kecenderungan untuk mengalami beberapa keluhan salah satunya rasa nyeri pada
otot dan tendon.
Menurut Iridiastadi dan Yassierli (2016) tekanan yang disebabkan oleh
posisi kerja ini dapat menimbulkan keluhan-keluhan pada pekerja. Sekarang ini
banyak pekerjaan yang memaksa pekerja untuk bekerja dengan posisi bungkuk,
jongkok, atau sikap kerja dengan 86 pergelangan tangan menekuk, leher
mendongak, dan lain sebagainya. Sikap kerja tersebut jika dilakukan dalam jangka
waktu yang lama berisiko pada gangguan sistem otot skeletal.
Hubungan Masa Kerja dengan Keluhan Nyeri Leher
Masa kerja merupakan akumulasi aktivitas kerja seseorang yang dilakukan
dalam jangka waktu yang panjang. Apabila aktivitas tersebut dilakukan terus-
menerus akan mengakibatkan gangguan pada tubuh. Tekanan fisik pada suatu
kurun waktu tertentu mengakibatkan berkurangnya kinerja otot, dengan gejala
makin rendahnya gerakan. Tekanan-tekanan akan terakumulasi setiap harinya
pada suatu masa yang panjang, sehingga mengakibatkan memburuknya kesehatan
yang disebut juga kelelahan klinis atau kronik (Koesyanto, 2013).
Dari hasil penelitian pada tabel 16 mayoritas pekerja pembersih sarang
burung walet di Home Industri Friska Adfees Walet dengan masa kerja < 5 tahun
berjumlah 26 pekerja (86,7%) dan masa kerja > 5 tahun berjumlah 4 pekerja
87
(13,3%). Masa kerja terendah pada pekerja pembersih sarang burung walet yaitu 1
tahun dan masa kerja tertinggi yaitu 15 tahun.
Dari hasil uji statistik pada tabel 44 didapatkan nilai p = 0,000 < α = 0,05
sehingga secara statistik H0 ditolak dan menerima H1 berarti ada hubungan masa
kerja dengan keluhan nyeri leher pada pekerja Home Industri Friska Adfees Walet
Deli Serdang dengan nilai koefisiensi korelasi sebesar 0,825 yang berarti
diinterpretasikan bahwa kekuatan antar variabel pada tingkat sangat kuat dengan
arah hubungan positif dikarenakan semakin tinggi masa kerja maka keluhan nyeri
leher semakin meningkat.
Berdasarkan hasil survei pendahuluan dan penelitian, para pekerja
pembersih sarang burung walet melakukan pekerjaan yang statis, berulang dan
berlangsung setiap hari. Jika aktivitas tersebut berlangsung selama bertahub-tahun
tentunya akan berisiko terhadap keluhan nyeri leher yang akan dirasakan pekerja.
Penelitian Yani, Fitri, Anniza, & Priyanka (2020) menyebutkan bahwa ada
hubungan antara masa kerja dan lama kerja dengan nyeri leher pada pembatik di
sentra batik giriloyo dengan hasil uji statistik didapatkan nilai p-value 0,003 dan
nilai r=0,0313 dengan korelasi dengan arah hubungan positif.
Keterbatasan Penelitian
1. Peneliti tidak dapat menampilkan dan mengambil gambar atau dokumentasi
produk/bahan yaitu sarang burung walet dikarenakan pemilik tempat
penelitian memiliki peraturan dilarang mengambil gambar/foto pada produk.
2. Dalam pengambilan foto sikap kerja peneliti seperti terburu-buru
dikarenakan pekerja tidak dalam waktu istirahat.

Kesimpulan dan Saran
Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap 30 pekerja
pembersih sarang burung walet di Home Industri Friska Adfees Walet Kabupaten
Deli Serdang, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Pekerja home industri friska adfees walet bekerja dengan sikap kerja duduk
disetiap proses kerja. Pekerjaan dilakukan secara statis dan terus-menerus
dilakukan setiap hari atau 6 hari kerja dalam seminggu dengan jam kerja
dimulai dari jam 09.00 - 17.00 atau 8 jam kerja.
2. Terdapat 26 pekerja dengan masa kerja ≤ 5 tahun dan 4 pekerja dengan masa
kerja > 5 tahun. Masa kerja tertinggi 15 tahun dan terendah 1 tahun.
3. Seluruh 30 pekerja mengalami keluhan pada bagian leher. Keluhan nyeri
leher yang paling banyak terjadi pada pekerja pembersih sarang burung walet
di Home Industri Frsika Adfees Walet adalah keluhan nyeri leher rendah.
4. Terdapat hubungan yang positif antara sikap kerja duduk dengan keluhan
nyeri leher pada pembersih sarang burung walet di Home Industri Friska
Adfees Walet dengan derajat hubungan yaitu rendah.
5. Terdapat hubungan yang positif antara masa kerja dengan keluhan nyeri leher
pada pembersih sarang burung walet di Home Industri Friska Adfees Walet
dengan derajat hubungan yaitu sangat kuat.
Saran
Berdasarkan kesimpulan diatas, sehingga diberikan sarang kepada pekerja
pembersih sarang burung walet sebagai berikut:
88
89
1. Pemilik home industri Friska Adfees Walet agar memberikan waktu untuk
pekerja melakukan relaksasi sekitar 5-10 menit untuk memperlancar sirkulasi
darah ke seluruh tubuh.
2. Pekerja pembersih sarang burung walet pada saat bekerja diharapkan pekerja
duduk dengan sikap kerja yang alamiah seperti posisi leher tegak dan tidak
terlalu membungkuk dan posisi punggung tegak, tidak miring kesamping,
tidak membungkuk.
3. Pekerja diharapkan melakukan istirahat untuk peregangan otot apabila
mengalami keluhan sakit pada bagian leher atau tubuh lainnya saat bekerja.
Daftar Pustaka
Budiono, A. (2003). Bunga rampai hiperkes dan kk : higiene perusahaan,

ergonomi, kesehatan kerja, dan keselamatan kerja. Semarang: Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Antoniyus. (2020). Hubungan lama posisi duduk terhadap risiko kejadian nyeri
leher pada anggota club mobil morefine Malang. (Skripsi. Universitas
Muhammadiyah Malang).
Antyesti, Dwi, A., Nugraha, M., Griadhi, I., & Saraswati, N. (2020). Hubungan
faktor resiko ergonomi saat bekerja dengan keluhan muskuloskeletal pada
pengrajin ukiran kayu di Gianyar. Majalah Ilmiah Fisioterapi Indonesia,
8(2).
Binder, A. (2008). Musculoskeletal disorders neck pain search date may 2007
musculoskeletal disorders neck pain. Clinical Evidence, 8(1103).
Bragatto, M., Bevilaqua, G., Regalo, S., Sousa, J., & Chaves, T, (2016).
Associations among temporomandibular disorders, chronic neck pain and
neck pain disability in computer office workers: a pilot study. Journal
Oral Rehabil, 43(3).
Cindyastari, D., Russeng, S., & Wahyuni, A. (2014). Hubungan intensitas getaran
dengan keluhan muskuloskletal disorders (msds) pada tenaga kerja unit
produksi paving block CV. Sumber Galian Makasar. Makassar:
Universitas Hasanuddin.
Condrowati, F. (2021). Hubungan antara posisi postur kerja dengan keluhan nyeri
leher pada pekerja di Indonesia di masa pandemi covid-19. Journal of
Health, Education and Literacy (J-Healt). Diakses dari https://ojs.
unsulbar.ac.id /index.php/j-healt/article/view/946/557.
Genebra, C. (2017). Prevalence and factors associated with neck pain: a

population-based study. Brazilian Journal of Physical Therapy 21(4).
Diakses dari http://dx.doi.org/10.1016/j.bjpt.2017.05.005.
Awal, G., Arief, L., & Utami, D. (2016). Hubungan sikap kerja duduk dengan
keluhan nyeri leher menggunakan rapid upper limb assessment di PT
Tunas Alfin Tbk.
Grandjean, E., & Kroemer, K. (2003). Fitting the task to the human: a textbook of
occupational ergonomics. Perancis: CRC Press.
90
91
Haryatno, P., & Kuntono, H. (2016). Pengaruh pemberian tens dan myofascial
release terhadap penurunan nyeri leher mekanik. Interest : Jurnal Ilmu
Kesehatan, 5(2), 182–88.
Hignett, Sue, & McAtamney, L. (2000). Rapid entire body assessment (REBA).
Applied Ergonomics, 31(2), 201–5.
Hutabarat, J. (2017). Dasar dasar pengetahuan ergonomi. Media Nusa Creative.
Iridiastadi, H., & Yassierli. (2016). Ergonomi suatu pengantar. Bandung: PT

Remaja Rosdakarya.
Kenwa, K., Putra, I., & Purwata, T. (2018). Hubungan antara penggunaan telepon
pintar dengan kejadian nyeri leher pada dewasa muda usia 18-24 tahun.
Callosum Neurology, 1(3), 78-82.
Koesyanto, H. (2013). Masa kerja dan sikap kerja duduk terhadap nyeri
punggung. Jurnal Kesehatan Masyarakat 9(1), 9–14.
Kumalapatni, N., Muliarta, I., & Dinata, I. (2020). Gambaran keluhan

muskuloskeletal dan analisis postur tubuh pada siswa pengguna kompoter
di SMK ‘G’ Denpasar Bali. Jurnal Medika Udayana, 9(2).
Kuswana. 2014. Ergonomi Dan K3 : Kesehatan keselamatan kerja (edisi ke-2).

Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Lamprecht, E. (2021). Office ergonomics and neck pain. Physiopedia. Diakses

dari https://www.physio-pedia.com/Office_Ergonomics_and_Neck_Pain.
Merulalia. (2010). Postur tubuh yang ergonomis saat bekerja. (Skripsi,

Universitas Sumatera Utara).
Ratunuman, M., Yunike, & Joseph, W. (2018). Muskuloskeletal pada kelompok

tani di Desa Rok-Rok Kecamatan Kema Kabupaten Minahasa Utara.
Jurnal Kesmas, 7(4).
Motimath, B., & Ahammed, N. (2017). comparative study on effectiveness of

trigger point release versus cervical mobilization in chess players with
mechanical neck pain. International Journal of Physical Education, Sports
and Health, 4(3), 207–11.
Nurmianto, E. (2004). Ergonomi konsep dasar dan aplikasinya. Surabaya: Guna

Widya.
92
Nurmianto, E. (2008). Ergonomi konsep dasar dan aplikasinya (Edisi ke-2).

Surabaya: Guna Widya.
Occupational Health and Safety Council of Ontario (OHSCO). (2007). Prevention

Musculoskeletal Tool Box.
Panjaitan, D., Octaviariny, R., Bangun, S., Parinduri, A., & Ritonga, A. (2021).
Hubungan beban kerja dan masa kerja dengan keluhan nyeri leher pada
penjahit di lembaga latihan kerja Lubuk Pakam Tahun 2020. Jurnal
Kesmas Dan Gizi, 3(2), 144–48.
Parjoto. (2007). Pentingnya memahami sikap tubuh dalam kehidupan. IFI Graha
Jati Asih. Majalah Fisioterapi Indonesia, 7(11).
Prayoga, R., Widodo, A., & Fis, S. (2014). Penatalaksanaan fisioterapi pada
cervical syndrome EC spondylosis c3-6 di RSUD Dr. Moewardi.
(Disertasi, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Putri. (2017). Hubungan postur kerja tidak ergonomis dan karakteristik

responden dengan musculoskeletal disorders (msds) pada pekerja
furniture di CV Nova Furniture Boyolali. (Disertasi Universitas
Muhammadiyah Surakarta).
Samara, D. (2007). Nyeri muskuloskeletal pada leher pekerja dengan posisi

pekerjaan yang statis. Universitas Medicina, 26(3).
Santoso. (2004). Ergonomi manusia, peralatan dan lingkungan. Jakarta: Prestasi

Pustaka.
Siska, M., & Teza, M. (2012). Analisa posisi kerja pada proses pencetakan batu
bata menggunakan metode NIOSH. Jurnal Ilmiah Teknik Industri, 11(1),
61–70.
Suma’mur. (2009). Hiegiene perusahaan dan keselamatan kerja. Jakarta: Sagung

Seto.
Suma'mur. (2014). Higiene perusahaan dan kesehatan kerja (hiperkes). Jakarta:

Agung Seto.
Tarwaka. (2004). Ergonomi untuk keselamatan, kesehatan kerja dan

produktivitas. Surakarta: UNIBA.
Trisnowiyanto, B. (2017). Teknik penguluran otot–otot leher untuk meningkatkan

fungsional leher pada penderita nyeri tengkuk non-spesifik. Jurnal
Kesehatan Terpadu, 1(1).
93
Ulfiana, Saputra, I., & Suindrayasa, I. (2022). Hubungan sikap duduk terhadap
kejadian nyeri leher pada mahasiswa pssikpn selama pembelajaran daring.
Jurnal Keperawatan, 14(1), 213–26.
Wijayati, E. (2019). Risiko postur kerja terhadap keluhan subyektif nyeri leher
pada pekerja industri kerajinan kulit. Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan,
5(1), 56–64.
Yani, Fitri, Anniza, M., & Priyanka, K. (2020). Hubungan masa kerja dan lama
kerja dengan nyeri leher pada pembatik di Sentra Batik Giriloyo. Jurnal
Ergonomi Indonesia (The Indonesian Journal of Ergonomic), 6(1).
Yunanto, S. (2019). Pengaruh pemberian kombinasi short wave kualitas nyeri

pada penderita nyeri leher (neck pain). (Disertasi, Universitas
Muhammadiyah Surakarta).
Lampiran
Lampiran 1 Surat Penelitian
94
95
Lampiran 2. Surat Selesai Penelitian

96
Lampiran 3. Surat Balasan Pengukuran Postur Kerja.

97
Lampiran 4. Lembar Kerja Metode REBA

98
Lampiran 5. Kuisioner Penelitian
NECK PAIN DISABILITY INDEX OUESTIONNAIRE (PRE

TREATMENT)
DIBACA: kuesioner ini digunakan untuk mengetahui pengukuran nyeri leher

yang mempengaruhi kemampuan fungsional akltivitas sehari-hari. Jawablah setiap
pertanyaan dengan melingkari SATU PILIHAN sesuai apa yang dirasakan. Jika
ada rasa lebih dari satu jawaban pilihan, LINGKARI PILIHAN YANG PALING
DIRASAKAN TERHADAP KELUHAN UTAMA SAAT INI.
Nama :
Umur :
Jenis Kelamin :
Alamat :
Masa Kerja :
Tanggal Pengukuran :
SESI 1-Tingkatan Nyeri SESI 5- Konsentrasi

A. Sekarang saya tidak A. Saya dapat konsentrasi
merasakan nyeri. dengan baik tanpa adanya
B. Sekarang saya merasakan kesulitan.
nyeri sangat ringan. B. Saya sedikit kesulitan
C. Sekarang saya merasakan konsentrasi, tetapi masih
nyeri sedang. dapat konsentrasi dengan
D. Sekarang saya merasakan baik.
nyeri cukup hebat. C. Saya sedikit kesulitan
E. Sekarang saya merasakan konsentrasi.
nyeri sangat hebat. D. Saya memiliki kesulitan yang
F. Sekarang nyeri yang saya cukup besar unutk
konsentrasi.
rasakan tidak tertahan.
E. Saya memiliki kesulitan yang
sangat besar untuk
konsentrasi.
F. Saya tidak dapat konsentrasi
pada semua hal.
99
SESI 2-Mengangkat SESI 6- Bekerja

A. Saya dapat mengangkat A. Saya dapat melakukan
sesuatu tanpa adanya nyeri. pekerjaan, sebanyak yang
B. Saya dapat mengangkat saya inginkan.
sesuatu, tetapi adanya nyeri. B. Saya dapt melakukan
C. Saya harus dengan posisi pekerjaan sehari-hari, tetapi
tertentu yang benar untuk tidak berlebihan.
mengangkat sesuatu, supaya C. Saya dapat melakukan
tidak nyeri. pekrjaan sehari-hari, sesuai
D. Saya dapat mengangkat yang saya inginkan.
sesuatu yang ringan sampai D. Saya tidak dapat melakukan
sedang dengan posisi pekerjaan sehari-hari.
tertentu yang benar, supaya E. Saya kesulitan melakukan
tidak nyeri. seluruh pekerjaan.
E. Saya dapat mengangkat F. Saya tidak dapat melakukan
sesuatu yang sangat ringan. seluruh pekerjaan.
F. Saya tidak dapat
mengangkat apapun.
SESI 3-Membaca SESI 7-Tidur

A. Saya dapat membaca A. Saya tidak memiliki
apapun, tanpa menimbulkan gangguan tidur.
nyeri pada leher. B. Ada sedikit gangguan tidur
B. Saya dapat membaca (kurang dari 1 jam, tak dapat
apapun, disertai nyeri sangat tidur).
ringan pada leher. C. Ada gangguan tidur (1-2 jam,
C. Saya dapat membaca tak dapat tidur).
apapun, dengan nyeri sedang D. Ada gangguan tidur yang
pada leher. cukup (2-3 jam, tak dapat
D. Saya tidak dapat membaca tidur).
sebanyak yang saya mau, E. Tidur saya sangat terganggu
karena ada nyeri sedang (3-5 jam, tak dapat tidur).
pada leher. F. Saya tidak dapat tidur sama
E. Saya tidak dapat membaca sekali (5-7 jam).
sebanyak yang saya mau,
karena sangat nyeri pada
leher.
F. Saya tidak dapat membaca
apapun.
100
SESI 4- Sakit Kepala SESI 8- Rekreasi

A. Saya tidak mengeluh sakit A. Saya dapat melakukan semua
kepala. aktivitas rekreasi, tanpa ada
B. Jarang sekali, saya mengeluh nyeri leher.
sedikit sakit kepala. B. Saya dapat melakukan semua
C. Jarang sekali, saya mengeluh aktivits rekreasi, walaupun
sakit kepala sedang. ada sedikit nyeri pada leher.
D. Sering sekali, saya mengeluh C. Ada aktivitas rekreasi tertentu
sakit kepala sedang. yang tidak dapat saya
lakukan, karena nyeri pada
E. Sering sekali, saya mengeluh
leher.
nyeri kepala hebat.
D. Saya hanya dapat melakukan
F. Saya mengeluh nyeri kepala
beberapa aktivitas rekreasi,
hampir setiap saat
karena nyeri pada leher.
E. Saya kesulitan untuk
melakukan aktivitas rekreasi,
karena nyeri pada leher.
F. Saya tidak dapat melakukan
semua aktivitas rekreasi.
101
Lampiran 6. Piktogram Besaran Sudut Anggota Tubuh Pekerja Walet
HASIL OBSERVASI PENILAIAN SIKAP KERJA MENGGUNAKAN

METODE REBA
No. Skor
Resp Gambar Keterangan REBA Keterangan
1 Pembersihan
Sarang Burung
Walet
Besaran Sudut:
Leher: <20˚
Badan: 0˚-20˚
Lengan atas: 20˚- 4 Sedang

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
2 Pembersihan
Sarang Burung
Walet
Besaran Sudut:
Leher: <20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
102

METODE REBA
No. Skor
Kaki: >60˚
3 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: <20˚
Badan: 20˚-60˚
Lengan atas: 20˚-

60˚
4 Sedang
Lengan bawah:
45˚-90˚ Diperlukan Tindakan
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
4 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
103

METODE REBA
No. Skor
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
5 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
6 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
104

METODE REBA
No. Skor
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
7 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: <20˚
Badan: 20˚-60˚
Lengan atas: 20˚-

60˚
4 Sedang
Lengan bawah:
45˚-90˚ Diperlukan Tindakan
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
8 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
5 Sedang
Badan: 0˚-20˚
Diperlukan Tindakan
Lengan atas: 20˚-
60˚
105

METODE REBA
No. Skor
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
9 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
10 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut: 5 Sedang
Leher: <20˚ Diperlukan Tindakan

Badan: 0˚-20˚
Lengan atas: 20˚-

60˚
106

METODE REBA
No. Skor
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
11 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: <20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
107

METODE REBA
No. Skor
12 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
13 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
108

METODE REBA
No. Skor
14 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
15 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 0˚-20˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
109

METODE REBA
No. Skor
16 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
17 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 0˚-20˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
110

METODE REBA
No. Skor
18 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 0˚-20˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
19 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: <20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
111

METODE REBA
No. Skor
20 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
21 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >30˚-60˚
112

METODE REBA
No. Skor
22 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 0˚-20˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
60˚-100˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
23 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚
Lengan atas: 20˚- 9 Tinggi

45˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚ Segera
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
113

METODE REBA
No. Skor
24 Pencabutan
Bulu Sarang
Burung Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

60˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
45˚-90˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
25 Pencucian
Sarang Burung
Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚

90˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
>100°
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
114

METODE REBA
No. Skor
26 Pencucian
Sarang Burung
Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 0˚-20˚

45˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
60˚-100˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >30˚-60˚
27 Pencetakan
Sarang Burung
Walet
Besaran Sudut:
Leher: <20˚
Badan: 0˚-20˚

20˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
60˚-100˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
115

METODE REBA
No. Skor
28 Pencetakan
Sarang Burung
Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚
Lengan atas: 45˚- 9 Tinggi

90˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
Segera
60˚-100˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
29 Pencetakan
Sarang Burung
Walet
Besaran Sudut:
Leher: <20˚
Badan: 20˚-60˚

90˚
Diperlukan Tindakan
Lengan bawah:
60˚-100˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
116

METODE REBA
No. Skor
30 Pencetakan
Sarang Burung
Walet
Besaran Sudut:
Leher: >20˚
Badan: 20˚-60˚ Tinggi
Lengan atas: 45˚- 10 Diperlukan Tindakan

90˚
Segera
Lengan bawah:
60˚-100˚
Pergelangan
tangan: >15˚
Kaki: >60˚
117
Lampiran 7 Master Data
Masa Skor Sikap Keluhan Nyeri Leher Total

No Umur
Kerja REBA Kerja TN MA K B MB SKL T R Skor NDI
1 29 3 4 TE 2 1 1 1 1 2 1 2 11
2 41 2 8 TE 3 1 1 2 3 1 2 2 15
3 21 2 4 TE 2 2 1 2 2 2 1 2 14
4 30 3 5 TE 2 2 1 1 1 2 1 2 12
5 20 2 5 TE 2 3 1 2 2 1 1 1 13
6 28 2 5 TE 1 1 2 1 2 1 2 2 12
7 28 1 4 TE 1 1 1 1 1 1 1 1 8
8 28 2 5 TE 2 2 1 2 2 2 1 2 14
9 24 2 5 TE 2 1 1 1 2 2 1 1 11
10 38 3 5 TE 2 2 1 2 2 2 1 1 13
11 30 3 6 TE 1 1 1 1 2 2 2 1 11
12 24 3 5 TE 1 2 2 1 2 2 1 1 12
13 23 2 5 TE 1 1 1 1 1 1 1 1 8
14 33 10 7 TE 4 3 2 3 3 3 3 3 24
15 35 4 5 TE 2 2 2 2 2 2 2 2 16
16 35 1 7 TE 2 1 2 1 2 2 1 2 13
17 36 15 5 TE 4 4 3 2 4 3 4 4 28
18 28 2 7 TE 2 1 1 2 1 1 1 1 10
19 22 2 5 TE 1 1 1 1 1 2 1 1 9
20 19 3 5 TE 1 2 2 1 2 3 2 3 16
21 33 1 5 TE 1 2 1 1 1 1 1 1 9
22 20 1 5 TE 1 1 1 1 1 1 1 1 8
118
23 28 7 5 TE 3 3 3 3 4 3 2 4 25
24 27 3 9 TE 2 2 1 2 2 2 1 2 14
25 33 1 5 TE 1 1 1 2 1 1 1 1 9
26 36 15 7 TE 4 4 4 3 3 2 3 2 25
27 30 1 6 TE 1 1 1 1 1 1 1 1 8
28 29 2 9 TE 2 2 1 2 2 2 1 2 14
29 21 1 5 TE 1 1 1 2 1 1 2 1 10
30 35 2 10 TE 2 1 2 2 3 2 3 1 16
119
Keterangan
No : Nomor Responden
TE : Tidak Ergonomis
TN : Tingkatan Nyeri
MA : Mengangkat
K : Konsentrasi
B : Bekerja
MB : Membaca
SKL : Sakit Kepala
T : Tidur
R : Rekreasi
NDI : Neck Disability Index

120
Lampiran 8 Hasil Analisis Univariat
Uji Statistik (Analisis Univariat)
Umur Responden
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 19 1 3.3 3.3 3.3
20 2 6.7 6.7 10.0
21 2 6.7 6.7 16.7
22 1 3.3 3.3 20.0
23 1 3.3 3.3 23.3
24 2 6.7 6.7 30.0
27 1 3.3 3.3 33.3
28 5 16.7 16.7 50.0
29 2 6.7 6.7 56.7
30 3 10.0 10.0 66.7
33 3 10.0 10.0 76.7
35 3 10.0 10.0 86.7
36 2 6.7 6.7 93.3
38 1 3.3 3.3 96.7
41 1 3.3 3.3 100.0
Total 30 100.0 100.0
Umur dalam kategori

Cumulative
Valid ≤30 20 66.7 66.7 66.7
>30 10 33.3 33.3 100.0
Total 30 100.0 100.0
Masa Kerja dalam kategori

Cumulative
Valid ≤5 26 86.7 86.7 86.7
>5 4 13.3 13.3 100.0
Total 30 100.0 100.0
121
Kategori REBA
Cumulative
Valid Sedang 26 86.7 86.7 86.7
Tinggi 4 13.3 13.3 100.0
Total 30 100.0 100.0
Sikap Kerja
Cumulative
Valid Tidak Ergonomis 30 100.0 100.0 100.0
Keluhan Nyeri Leher

Cumulative
Valid Rendah 22 73.3 73.3 73.3
Sedang 5 16.7 16.7 90.0
Tinggi 3 10.0 10.0 100.0
Total 30 100.0 100.0
Tingkatan Nyeri
Cumulative
Valid Merasakan nyeri ringan 12 40.0 40.0 40.0
Merasakan nyeri sedang 13 43.3 43.3 83.3
Merasakan nyeri berat 2 6.7 6.7 90.0
Merasakan nyeri sangat 3 10.0 10.0 100.0
berat
Total 30 100.0 100.0
122
Mengangkat
Cumulative
berat
Total 30 100.0 100.0
Konsentrasi
Cumulative
berat
Total 30 100.0 100.0
Bekerja
Cumulative
Total 30 100.0 100.0
Membaca
Cumulative
123

berat
Total 30 100.0 100.0
Sakit Kepala
Cumulative
Total 30 100.0 100.0
Tidur
Cumulative
berat
Total 30 100.0 100.0
Rekreasi
Cumulative
berat
Total 30 100.0 100.0
124
Lampiran 9. Hasil Uji Normalitas
Tests of Normality
a
Kolmogorov-Smirnov Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Masa Kerja .517 30 .000 .404 30 .000
Keluhan Nyeri Leher .442 30 .000 .592 30 .000
a. Lilliefors Significance Correction
Tests of Normality
a
Kolmogorov-Smirnov Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Nilai Skor REBA .517 30 .000 .404 30 .000
Keluhan Nyeri Leher .442 30 .000 .592 30 .000
a. Lilliefors Significance Correction
125
Lampiran 10. Hasil Analisis Bivariat
Correlations
Keluhan Nyeri
Masa Kerja Leher
**
Masa Kerja Pearson Correlation 1 .825
Sig. (2-tailed) .000
N 30 30
**
Keluhan Nyeri Leher Pearson Correlation .825 1
N 30 30
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Correlations
Keluhan Nyeri
Nilai Skor REBA Leher
*
Nilai Skor REBA Pearson Correlation 1 .378
N 30 30
*
Keluhan Nyeri Leher Pearson Correlation .378 1
N 30 30
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
126
Lampiran 11 Dokumentasi Penelitian
Gambar Lampiran 1. Wawancara dengan responden
Gambar Lampiran 2. Wawancara dengan responden

127
Gambar Lampiran 3. Foto bersama pekerja sarang burung walet
Gambar Lampiran 4. Foto bersama pekerja sarang burung walet

Meisya Putri Sofyani - 191000286 - Skripsi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Meisya Putri Sofyani - 191000286 - Skripsi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

HUBUNGAN SIKAP KERJA DUDUK DAN MASA KERJA

DENGAN KELUHAN NYERI LEHER PADA PEKERJA

PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT