PERJANJIAN KERJA

No 112/20/Persn-DNT/11/23

Pada hari ini tanggal Dua Puluh Bulan Sebelas Tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga (20/11/23), bertempat di
PT. ANUGERAH MITRA MULIA yang beralamat di Jl.Perkutut Kampung Bambu RT 002/009 Kel Bojong
Nangka, Kec Kelapa Dua-Tangerang, telah diadakan Perjanjian Kerja antara :

1. Nama : YEREMIA ROMELANI

Alamat : JL PERKUTUT NO 8 KAMPUNG BAMBU – TANGERANG
NIK : 3272030709700001

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : ASNITA
Alamat : BANTEA 1 MANDATI II WANGI WANGI SELATAN WAKATOBI
NIK : 7407055110990003
Counter : MDS KENDARI BARU

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak saling setuju dan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan syarat-syarat sebagai
berikut :

1. Status Kepegawaian dan Jabatan.

- PIHAK PERTAMA menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja dengan status kontrak.
- Jabatan PIHAK KEDUA dalam masa kerja tersebut pada ayat diatas adalah sebagai Sales
Promotion Girl (SPG) / Sales Promotion Boy (SPB).
- PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja-sama sesuai dengan ketentuan dan peraturan dari pihak
Rekanan (Toko) dimana PIHAK KEDUA di tempatkan.

2. Jangka Waktu Perjanjian Kerja.

- Perjanjian Kerja ini berlaku untuk jangka waktu terhitung sejak tanggal 15 Desember 2023
sampai dengan 15 Juni 2024.
- Perjanjian Kerja ini dapat diperpanjang atau diperbaharui apabila PIHAK PERTAMA masih
memerlukan tenaga dan bantuan dari PIHAK KEDUA selambat- lambatnya 7 (tujuh) hari
sebelum berakhirnya kesepakatan kerja ini dan PIHAK KEDUA menyatakan persetujuannya
kepada PIHAK PERTAMA.

3. Perjanjian kerja ini berakhir jika:

- Jangka waktu tersebut dalam poin 2 diatas berakhir dan PIHAK PERTAMA tidak ingin
memperpanjang atau memperbaharui Perjanjian kerja ini.
- PIHAK KEDUA melakukan perbuatan/tindakan yang bertentangan dengan kesusilaan,
melakukan kesalahan berat dan atau melakukan perbuatan/tindakan yang merugikan PIHAK
PERTAMA.
- Terjadi kondisi Force Major (Kebakaran, kerusuhan, bencana alam, likuidasi, dll) yang
mengakibatkan lokasi usaha ditutup.

4. Gaji atau Pemghasilan.

- PIHAK KEDUA akan menerima upah yang akan dibayarkan pada tanggal 20 bulan berikutnya.

5. Barang Inventaris.
- PIHAK KEDUA wajib memelihara barang-barang atau alat-alat kerja serta Asset milik
perusahaan dan menggunakannya secara baik dan benar sesuai dengan fungsinya.
- PIHAK KEDUA bersedia mengganti kerusakan barang-barang atau alat-alat kerja milik
perusahaan akibat kesalahan pemakaian atau kelalaian PIHAK KEDUA baik disengaja maupun
tidak.
- Bila terjadi penyelewengan atau penggelapan terhadap barang-barang atau alat-alat kerja serta
asset milik PIHAK PERTAMA oleh PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA berhak
memutuskan perjanjian kerja secara sepihak pada PIHAK KEDUA dan PIHAK PERTAMA
tidak memiliki kewajiban untuk membayarkan uang pesangon pada PIHAK KEDUA kecuali gaji
yang belum di bayarkan.
6. Tata Tertib.
- PIHAK KEDUA wajib mengikuti dan menaati segala peraturan dan tata- tertib perusahaan serta
instruksi / perintah pimpinan / atasan yang merupakan perwakilan dari PIHAK PERTAMA.
- PIHAK KEDUA wajib menaati semua aturan disiplin kerja, aturan jam kerja, aturan mutasi /
perpindahan /rolling antar counter / showroom yang telah ditetapkan oleh PIHAK PEERTAMA.
- Khusus untuk pekerja perempuan, saat menjalani Perjanjian kerja bersedia menunda kehamilan.
Apabila PIHAK KEDUA telah melakukan pernikahan dan hamil, wajib mengikuti peraturan toko
dimana PIHAK KEDUA ditempatkan.
- Bila PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran terhadap tata-tertib atau aturan yang diberlakukan
PIHAK PERTAMA, maka PIHAK KEDUA bersedia menerima sanksi yang diberlakukan
PIHAK PERTAMA.
- PIHAK KEDUA wajib menghormati dan menaati peraturan yang diberlakukan pihak toko
dimana PIHAK KEDUA ditempatkan.

7. Pelanggaran dan sanksi.

- Bila PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran berat, maka PIHAK PERTAMA berhak
memutuskan Perjanjian Kerja ini secara sepihak dan PIHAK PERTAMA tidak
berkewajiban untuk membayarkan uang pesangon kepada PIHAK KEDUA kecuali gaji yg
belum di bayarkan.
- Perjanjian ini akan berakhir jika PIHAK KEDUA tidak mentaati atau melanggar Aturan –
aturan yang ditetapkan PIHAK PERTAMA.
- Perjanjian ini akan berakhir jika terjadi kondisi Force Major (Kebakaran, kerusuhan, bencana
alam,likuidasi dll ) yang mengakibatkan toko / showroom / counter ditutup dimana PIHAK
PERTAMA tidak berkewajiban untuk memberikan pesangon kecual sisa gaji yang belum
dibayarkan.

8. Pengunduran Diri.
- Apabila PIHAK KEDUA bermaksud untuk mengundurkan diri maka PIHAK KEDUA harus
menyatakan /memberitahukan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA 1( satu) bulan
sebelumnya.
- PIHAK KEDUA diwajibkan menyelesaikan segala kewajibannya terhadap PIHAK
PERTAMA.

9. Perselisihan.
Apabila ada hal-hal atau klausul lain yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini yang menimbulkan
perselisihan dan tidak tercapai kesepakatan antara kedua belah pihak, maka akan diselesaikan secara
musyawarah.

10. Penutup.
Kesepakatan Kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat jasmani dan rohani serta tanpa
ada paksaan dari pihak manapun juga, dan kedua belah pihak menerima serta memahami isi perjanjian
ini.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

YEREMIA ROMELANI