TUGAS KELOMPOK

“Interview Guide Job Vacancy Senior Research & Development (RnD) Software Engineer”

KELAS REKRUITMEN DAN WAWANCARA B

Dosen Pengampu: Dr. Dra. Susana Prapunoto, MA-Psy

KELOMPOK:

Anugrah Thesalonika Natalie 802021020

Gabriel Dicki Hermawan 802021064

Grachia Vinchencia Nongka 802021082

Alvino Diri Kamulyan 802021152

Yosua Angello Mangasih Panjaitan 802021298

PROGRAM STUDI S1 PSIKOLOGI

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2024
PERTANYAAN PEMBANGUN RAPPORT

1. Baiklah, sebelum memulai interview formalnya, bisakah Anda menceritakan sedikit

tentang diri Anda agar kita bisa saling mengenal terlebih dahulu? (pengalaman
pendidikan dan pengalaman pekerjaan).
2. Di luar pekerjaan, apa hobi dan aktivitas yang Anda sukai?
3. Bagaimana perjalanan Anda kemari tadi? Apakah mendapat kesulitan untuk menemukan
gedung kantor kami?
4. Sebelum melamar ke perusahaan kami, apakah Anda sudah lama mencari pekerjaan?
Mohon diceritakan proses pencarian kerja Anda.
5. Apa yang membuat Anda tertarik dengan posisi ini?

PERTANYAAN INTI

1. Bagaimana Anda mendelegasikan tugas dan mengkoordinasikan kegiatan bawahan

Anda?
2. Ceritakan suatu situasi di mana Anda bekerjasama dengan orang lain yang memiliki
karakteristik atau pendapat yang berbeda dengan Anda? Bagaimana situasinya dan apa
yang Anda lakukan?
3. Jika company website Anda terkena hacked disaster, apa yang akan Anda lakukan? Coba
jelaskan tugas Anda dalam situasi tersebut dan apa yang Anda perbuat? Kira-kira hasil
apa yang didapatkan?
4. Bagaimana cara Anda melihat sebuah masalah? Dan bagaimana cara Anda bertahan
bekerja di bawah tekanan sehingga memunculkan sebuah penyelesaian masalah?
5. Bagaimana Anda menghadapi bawahan yang under motivation atau memiliki kinerja
yang kurang maksimal?
6. Ceritakan tentang salah satu keputusan besar yang pernah Anda buat terkait dengan
pekerjaan. Apa masalah yang dihadapi dan pilihan solusi yang ada? Mengapa Anda
memilih solusi tersebut? Apa hasilnya?.
7. Bagaimana cara Anda memastikan tidak melupakan detail-detail (disaat ingin membuat
project dan melakukan koordinasi dengan rekan kerja disaat ingin memulai membuat
 project serta disaat menghadapi ancaman-ancaman cyber ) penting saat harus penting saat
harus membuat keputusan dengan banyak variabel yang dipertimbangkan?

PENUTUP

Terima kasih Bapak/Ibu atas kesediaan meluangkan waktu untuk mengikuti

wawancara pada hari ini, kami akan mempertimbangkan dengan matang perihal data
Bapak/Ibu yang telah kami terima. Dalam beberapa hari kedepan, kami dari tim
rekruitment akan mengumumkan hasil dari pertimbangan kami. Sekali lagi terima kasih
telah mendaftar dan boleh melakukan setiap proses seleksi dari kami. Selamat
pagi/siang/sore/malam.
SKALA EVALUASI

KOMPETENSI SKOR

Leadership 1 2 3 4 5

Mampu mengkoordinasikan tugas dan tanggung jawab

Mampu membagi tugas dan pekerjaan secara adil

Teamwork 1 2 3 4 5

Mampu bekerjasama baik tim maupun individu

Mampu menghargai perbedaan pendapat

Problem Solving 1 2 3 4 5

Mampu menyelesaikan masalah hacked disaster

Kemampuan dalam menghadapi masalah melalui

gagasan dan kreativitas yang dimiliki

Resilience 1 2 3 4 5

Kemampuan untuk tetap tenang di bawah suatu kondisi

yang penuh tekanan

Mengarahkan/membimbing 1 2 3 4 5

Mampu memberikan arahan yang jelas dan terukur

kepada tim

Mampu mengarahkan atau membimbing anggota tim

dalam mencapai tujuan karir mereka