APLIKASI MANAGE SERVICE KARYAWAN RSUD BANYUMAS

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

SEMESTER III

DISUSUN OLEH :
Didik Prasetiyo (12220259)
Bangun Styo Pambudi (12220009)
Wahyu aji pangestu (12220286)
Alvian Rahartyan (12220225)
Lutfi Ikhlasul Amal (12220708)

UNIVERSITAS BINA SARANA INFORMATIKA PURWOKERTO

FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI
2023
 BAB 1
PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG MASALAH

RSUD Banyumas (Rumah Sakit Umum Daerah Banyumas) adalah salah satu
lembaga pelayanan kesehatan yang berperan penting dalam melayani kebutuhan kesehatan
masyarakat di wilayah Banyumas, Jawa Tengah. Dalam mengoperasikan rumah sakit ini,
peran serta karyawan menjadi elemen kunci dalam menyediakan pelayanan yang berkualitas.
Karyawan RSUD Banyumas terdiri dari sejumlah disiplin ilmu yang beragam, termasuk
dokter, perawat, administratif, dan tenaga pendukung lainnya.

Pengelolaan dan manajemen karyawan RSUD Banyumas merupakan tugas yang

kompleks, terutama ketika harus memastikan kelancaran operasional, jadwal piket, alokasi
tugas, pemantauan kinerja, dan administrasi yang efisien. Saat ini, manajemen karyawan dan
pelayanan di RSUD Banyumas masih dilakukan secara manual atau menggunakan sistem
yang belum sepenuhnya terintegrasi.

2. SOLUSI PENGEBANGAN
Pengembangan aplikasi "Manage Service Karyawan RSUD Banyumas" adalah
proyek yang penting untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan di rumah sakit. Di
bawah ini adalah beberapa solusi yang dapat membantu dalam pengembangan aplikasi
tersebut :
1. Sistem Manajemen Data Karyawan
Implementasikan modul yang memungkinkan pengelolaan data karyawan rumah
sakit, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, sertifikasi, dan absensi.

2. Manajemen Izin dan Cuti

Implementasikan modul yang memungkinkan pengelolaan data karyawan rumah
sakit, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, sertifikasi, dan absensi.
3. Pelaporan Kinerja Karyawan
Buat sistem pelaporan kinerja yang memungkinkan atasan dan manajemen untuk
mengevaluasi kinerja karyawan
4. Pembayaran dan Penggajian
Integrasikan modul penggajian yang dapat menghitung gaji karyawan berdasarkan
presensi, lembur, dan tunjangan
3. MAAF APLIKASI
Dalam konteks ini, pengembangan sebuah "Aplikasi Manage Service Karyawan"
yang khusus dirancang untuk RSUD Banyumas menjadi sangat penting. Aplikasi ini akan
membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan karyawan serta memberikan
sejumlah manfaat, seperti:
1. Penjadwalan yang lebih efisien
Aplikasi ini akan memungkinkan penjadwalan karyawan dengan lebih baik,
mempertimbangkan kebutuhan pelayanan yang berubah-ubah dan keahlian karyawan.
2. Administrasi yang terintegrasi
Manajemen administrasi terkait karyawan, seperti absensi, cuti, dan gaji, dapat
diotomatisasi dan diintegrasikan dengan baik
3. Pemantauan kinerja
Aplikasi dapat membantu dalam pemantauan kinerja karyawan, membantu
mengidentifikasi masalah atau area yang perlu diperbaiki