PENANGANAN COVID-19

DI LINGKUNGAN KANTOR BPK RI

PERWAKILAN PAPUA BARAT
DASAR HUKUM
KEPMENKES 328 KEPMENKES 413
19 JUNI 2020 13 JULI 2020

PANDUAN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PEDOMAN PENCEGAHAN DAN

CORONA VIRUS DISEASE 2019 (COVID-19) DI PENGENDALIAN COVID-19
TEMPAT KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI
DALAM MENDUKUNG KEBERLANGSUNGAN USAHA
PADA SITUASI PANDEMI

ND SEKJEN NOMOR 495 SE SEKJEN NOMOR 13 ND SEKJEN NOMOR 739

19 MEI 2020 9 JUNI 2020 27 JULI 2020

PENYAMPAIAN INFORMASI PENYESUAIAN SISTEM KERJA PEGAWAI UPAYA PENINGKATAN PENCEGAHAN

KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN DALAM TATANAN NORMAL BARU DI PENYEBARAN VIRUS COVID-19 DI
DAN KESEHATAN PEGAWAI SELAMA LINGKUNGAN PELAKSANA BPK SERTA LINGKUNGAN BPK
WFH LAMPIRAN SE TERSEBUT TERKAIT PROTOKOL
KESEHATAN

ND SEKJEN NOMOR 1033 ND SEKJEN NOMOR 1204

13 OKTOBER 2020 25 NOVEMBER 2020

UPAYA PENCEGAHAN PENYEBARAN INFORMASI PELAKSANAAN ISOLASI

COVID-19 DAN PENANGANAN MANDIRI SEBAGAI UPAYA PENANGANAN
PEGAWAI YANG TERKONFIRMASI DAN PENCEGAHAN, PENULARAN SERTA
POSITIF COVID-19 PENYEBARAN COVID-19
2
 Ketentuan Internal

ND Sekjen ND Karo SDM

3
PROTOKOL KESEHATAN

PENCEGAHAN
1 (PREVENTION)

PENELUSURAN DAN PEMERIKSAAN

2 (TRACING AND TESTING)

PENANGANAN PEGAWAI YANG

3 TERKONFIRMASI POSITIF

4
 I
PENCEGAHAN
• Membentuk Tim Penanganan Covid-19
• Menyusun dan mensosialisasikan protokol kesehatan
(perjalanan, kantor, rapat/pertemuan, tamu, Self Assessment
Risiko Covid-19 dll)
• Memberikan edukasi & promosi kesehatan, edukasi
psikologis, konseling pegawai dan sharing time
• Menyediakan layanan kesehatan, obat-obatan/vitamin
• Menyediakan perlengkapan Covid-19 essential kit
• Menyiapkan dan menerapkan higiene dan sanitasi
lingkungan kerja
• Menerapkan pengaturan WFO dan WFH
• Melakukan monitoring kondisi kesehatan pegawai
• Menyusun kebijakan pelaporan

SISTEM KERJA
5
 Pengelolaan Sistem Kerja selama Pandemi Covid-19 (i)
Menerbitkan serangkaian kebijakan yang
mengatur penyelesaian tugas kedinasan
dengan tetap memperhatikan keselamatan
pegawai dari Covid-19
MASA PSBB TOTAL – WFH SECARA PENUH
 Tugas kedinasan dilaksanakan secara WFH
 Pelaksanaan pemeriksaan lapangan dihentikan
 Perjalanan kedinasan hanya untuk kepentingan
mendesak/darurat
SE 5/SE/X-XIII.2/3/2020 – Mekanisme Sistem Kerja selama Pandemi
Covid 19
• ND 561 – Protokol Kesehatan
• ND 562 – Format ST WFH dan Laporan Mingguan
SE 6/SE/X-XIII.2/3/2020 – Perubahan SE 5/2020
• ND 593 – Monitoring posisi pegawai selama WFH
• ND 602 – Ijin pergerakan mobilitas pegawai
SE 7/SE/X-XIII.2/4/2020 – Perubahan kedua SE 5/2020
SE 8/SE/X-XIII.2/4/2020 – Perubahan ketiga SE 5/2020
SE 9/SE/X-XIII.2/4/2020 – Jam kerja selama Ramadhan
ND SEKJEN 449 – Penjatuhan Hukdis atas pelanggaran SE 8/2020
SE 11/SE/X-XIII.2/5/2020 – Perubahan keempat SE 5/2020
SE 12/SE/X-XIII.2/5/2020 – Perubahan kelima SE 5/2020
6
 Pengelolaan Sistem Kerja selama Pandemi Covid-19 (ii)

Menerbitkan serangkaian kebijakan yang SE 13/SE/X-XIII.2/3/2020 – Penyesuaian Sistem Kerja

mengatur penyelesaian tugas kedinasan dalam Tatanan Normal Baru
• ND Sekjen 739 – Peningkatan Pencegahan Penyebaran
dengan tetap memperhatikan keselamatan Virus COVID-19
pegawai dari Covid-19 • ND Sekjen 957 – Pencatatan Kehadiran dan Presensi Online
Pegawai
MASA PSBB TRANSISI – WFO TERBATAS DAN • ND Sekjen 1033 – Penanganan Pegawai yang Terkonfirmasi
Positif Covid-19
BERTAHAP
• ND Sekjen 1177 – Mekanisme Pencatatan Kehadiran
 Pengaturan jadwal WFO/WFH memperhatikan status dan/atau Ketidakhadiran Pegawai
risiko Covid-19
 Pelaksanaan tugas pemeriksaan yang memerlukan
tatap muka / kontak fisik dilaksanakan dengan
memperhatikan protokol kesehatan
 Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam penyelesaian
tugas kedinasan/pelaksanaan prosedur pemeriksaan

7
 II
PENELUSURAN DAN PEMERIKSAAN (TRACING & TESTING)
Sasaran Tes indikasi covid-19 antara lain:

SUSPEK
REKOMENDASI
DOKTER
SEBELUM DAN SETELAH PENUGASAN
Pegawai yang kembali dari daerah penugasan KARAKTERISTIK PEKERJAAN
(terutama daerah dalam zona merah) dan akan
melakukan tes PCR dapat melakukan isolasi BERESIKO TINGGI
mandiri di hotel/penginapan/tempat lain yang
dapat digunakan untuk isolasi mandiri sebelum PIHAK KETIGA
hasil tes PCR diperoleh

KONTAK ERAT

8
 PENELUSURAN DAN PEMERIKSAAN II
(TRACING & TESTING)

JENIS TES INDIKASI COVID-19 PELAKSANAAN TES KANTOR PERWAKILAN

TES CEPAT / RAPID TES POLIKLINIK BPK PAPUA BARAT

TES RAPID ANTIBODY
TES RAPID ANTIGEN

TES POLYMERASE CHAIN REACTION (PCR) PUSKESMAS ATAU RSUP PROVINSI

 Pegawai menyampaikan laporan kondisi kesehatannya kepada pengelola SDM dan atau atasan
langsung secara berjenjang

Tenaga medis/dokter
pada poliklinik Pemberian obat
Pegawai Sakit kanpus/Perwakilan /menyarankan untuk Negatif/istirahat
/Bergejala melakukan dilakukan tes indikasi /isolasi
pemeriksaan/konsultasi covid-19
secara daring

Positif
Pegawai menyampaikan laporan kondisi kesehatannya kepada pengelola SDM dan atau atasan langsung secara berjenjang

Diupayakan untuk
Pegawai terkonfirmasi positif
dapat dirujuk di
Pegawai terkonfirmasi positif dengan
1 gejala dan memiliki komorbid
rumah sakit rujukan
Covid-19 di wilayah
Tenaga medis/dokter pada poliklinik kanpus/Perwakilan
setempat
memberikan edukasi dan informasi penanganan covid-19

Tim/Tenaga medis/dokter mengarahkan Pegawai untuk 2 Pegawai terkonfirmasi positif tanpa gejala
melaporkan kondisi ke lingkungan domisili dan atau
Puskesmas terdekat, gugus tugas covid-19, RSUP

Tim/Tenaga medis/dokter mengarahkan/membantu Pegawai Berkoordinasi

untuk melaporkan kondisi ke lingkungan domisili dan atau Isolasi mandiri di dengan dinas
Puskesmas terdekat, gugus tugas covid-19, RSUP rumah jika Satuan kerja dapat
kesehatan/gugus
berdasarkan bekerja sama
tugas Covid-19
pemeriksaan dapat dengan
Tim/Tenaga medis pada perwakilan mengkoordinasikan setempat untuk
melakukan isolasi fasyankes/rumah
penanganan pegawai dimaksud dan keluarganya dengan mengupayakan
mandiri dan tempat sakit/tempat lain
puskesmas/dinas kesehatan/gugus tugas Covid-19 setempat rumah sakit /tempat
isolasi mandiri yang menyediakan
yang disiapkan
memenuhi jasa dan/atau dapat
pemerintah daerah
Tenaga medis pada satuan kerja memantau kondisi pegawai persyaratan digunakan untuk
setempat untuk
dimaksud dan memantau penanganan yang dilakukan oleh kesehatan isolasi mandiri
tempat isolasi
puskesmas/dinas kesehatan/gugus tugas Covid-19 setempat mandiri
 PENANGANAN PEGAWAI YANG TERKONFIRMASI COVID-19

Laporkan kepada PPT Madya dan Sekjen, Wawancara pegawai terkonfirmasi

1 5
tembusan tanggap.corona@bpk.go.id (edukasi dan tata laksana selanjutnya)

Telusuri kontak erat dan lakukan tes Koordinasi dengan fasyankes/gugus

2 6
PCR (tracing and testing) tugas Covid-19

WFH paling sedikit 3 hari (locally lock Isolasi mandiri atau rujukan ke
3 7
down) fasyankes dan fasilitasi penanganannya

Pemantauan dan pelaporan penanganan

4 Disinfeksi ruangan/lantai 8
secara berkala

Kerja sama/mitra
 Data Pegawai Yang Terkonfirmasi Positif pada BPK Perwakilan Provinsi Papua Barat

BPK Perwakilan Provinsi Papua Barat Jumlah Positif Covid-19

Aparatur Sipil Negara 80 23

Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri 21 2
Office Boy 14 0

Sembuh 18
Masih isolasi 7
Data Pegawai Yang SudahVaksin pada BPK Perwakilan Provinsi Papua Barat per 09 Juli

No Keterangan Sudah Vaksin (%) Belum Vaksin (%) Total

1 Aparatur Sipil Negara 42 (52,5%) 38 (47,5%) 80

2 PPNPN 6 (28,5%) 15 (71,5%) 21

3 Office Boy (OB) 0 (0%) 14 (100%) 14

Jumlah 48 67 115 Pegawai

Terima Kasih