I GUSTI PUTU ASTU

1. Jelaskan secara umum tentang pentingnya peran SDM dalam sebuah

PENJELASAN YANG BERSIFAT organisasi
2. Jelaskan secara umum bagaimana idealnya pengelolaan SDM dalam
UMUM sebuah organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi.
3. Jelaskan bahwa salah satu cara untuk mencapai tujuan organisasi
adalah dengan meningkatkan kinerja SDM
4. Jelaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja SDM salah satunya
dengan meningkatkan PEMBERIAN REWARD dan MOTIVASI
VARIABEL X1 KERJA pegawai disuatu instansi/organisasi.
VARIABEL X2
VARIBEL Y
KOLABORASI X1, X2, Y
CARA MENYUSUN :
Bahas Variabel (X1) yaitu PEMBERIAN REWARD (didukung satu tori
yang relevan)
KHUSUS
Bahas Variabel (X2) yaitu MOTIVASI KERJA (didukung satu teori yang
OBJEK
relevan)
PENELITIAN
Bahas Variabel (Y) yaitu KINERJA (didukung satu teori yang relevan)
DATA PENDUKUNG
Bahas Kolaborasi X1, X2 yang berpengaruh terhadap variabel Y (didukung
(KUANTITATIF)
satu teori yang relevan)

CARA MENYUSUN :
AKAR Ceritakan atau narasikan tentang objek penelitian anda.
MASALAH Buatkan data kuantitatif tentang PEMBERIAN REWARD di objek / tempat
penelitian anda.
Buatkan data kuantitatif tentang MOTIVASI KERJA di objek / tempat
penelitian anda.

Sebutkan dan nyatakan akar masalah (berdasarkan hasil survey

pendahuluan) yang ditemukan yaitu PEMBERIAN REWARD dan
MOTIVASI KERJA yang belum sesuai penerapannya sehingga dapat
menurunkan kinerja.
 FRISKA KORNELIA SAPUTRI
1) Jelaskan secara umum tentang pentingnya peran SDM dalam sebuah
PENJELASAN YANG BERSIFAT organisasi
2) Jelaskan secara umum bagaimana idealnya pengelolaan SDM dalam
UMUM sebuah organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi.
3) Jelaskan bahwa salah satu cara untuk mencapai tujuan organisasi
adalah dengan meningkatkan kinerja SDM
4) Jelaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja SDM salah satunya
dengan memperbaiki KOMUNIKASI dan DISIPLIN KERJA disebuah
VARIABEL X1 instansi / organisasi.
VARIABEL X2
VARIBEL Y
KOLABORASI X1, X2, Y

KHUSUS
OBJEK CARA MENYUSUN :
PENELITIAN Bahas Variabel (X1) yaitu KOMUNIKASI (didukung satu tori yang relevan)
DATA PENDUKUNG Bahas Variabel (X2) yaitu DISIPLIN KERJA (didukung satu teori yang relevan)
(KUANTITATIF) Bahas Variabel (Y) yaitu KINERJA ((didukung satu teori yang relevan)
Bahas Kolaborasi X1, X2 yang berpengaruh terhadap variabel Y

AKAR
MASALAH CARA MENYUSUN :
Ceritakan atau narasikan tentang objek penelitian anda.
Buatkan data kuantitatif tentang KOMUNIKASI di objek / tempat
penelitian anda.
Buatkan data kuantitatif tentang DISIPLIN KERJA di objek / tempat
penelitian anda.

Sebutkan dan nyatakan akar masalah (berdasarkan hasil survey) yang

ditemukan yaitu KOMUNIKASI dan DISIPLIN KERJA yang belum
sesuai penerapannya sehingga dapat menurunkan kinerja.
 FITRIANA
1) Jelaskan secara umum tentang pentingnya peran SDM dalam sebuah
PENJELASAN YANG BERSIFAT organisasi
2) Jelaskan secara umum bagaimana idealnya pengelolaan SDM dalam
UMUM sebuah organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi.
3) Jelaskan bahwa salah satu cara untuk mencapai tujuan organisasi adalah
dengan meningkatkan kinerja SDM
4) Jelaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja SDM salah satunya dengan
meningkatkan KOMPETENSI dan memperbaiki BEBAN KERJA
VARIABEL X1 pegawai disuatu instansi/organisasi.
VARIABEL X2
VARIBEL Y
KOLABORASI X1, X2, Y

KHUSUS CARA MENYUSUN :

OBJEK Bahas Variabel (X1) yaitu KOMPETENSI (didukung satu tori yang
PENELITIAN relevan)
DATA PENDUKUNG Bahas Variabel (X2) yaitu BEBAN KERJA (didukung satu teori yang
(KUANTITATIF) relevan)
Bahas Variabel (Y) yaitu KINERJA (didukung satu teori yang relevan)
Bahas Kolaborasi X1, X2 yang berpengaruh terhadap variabel Y (didukung
satu teori yang relevan)
AKAR
MASALAH CARA MENYUSUN :
Ceritakan atau narasikan tentang objek penelitian anda.
Buatkan data kuantitatif tentang KOMPETENSI di objek / tempat penelitian
anda.
Buatkan data kuantitatif tentang BEBAN KERJA di objek / tempat penelitian
anda.

Sebutkan dan nyatakan akar masalah (berdasarkan hasil survey

pendahuluan) yang ditemukan yaitu KOMPETENSI dan BEBAN KERJA
yang belum sesuai penerapannya sehingga dapat menurunkan kinerja.
 HERU
1. Jelaskan secara umum tentang pentingnya peran SDM dalam sebuah
PENJELASAN YANG BERSIFAT organisasi
2. Jelaskan secara umum bagaimana idealnya pengelolaan SDM dalam
UMUM sebuah organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi.
3. Jelaskan bahwa salah satu cara untuk mencapai tujuan organisasi
adalah dengan meningkatkan kinerja SDM
4. Jelaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja SDM salah satunya
dengan meningkatkan KOMPETENSI dan memperbaiki BEBAN
VARIABEL X1 KERJA pegawai disuatu instansi/organisasi.
VARIABEL X2
VARIBEL Y
KOLABORASI X1, X2, Y

KHUSUS
OBJEK
PENELITIAN
DATA PENDUKUNG
CARA MENYUSUN :
(KUANTITATIF) Bahas Variabel (X1) yaitu DISIPLIN (didukung satu tori yang relevan)
Bahas Variabel (X2) yaitu LINGKUNGAN KERJA (didukung satu teori yang
relevan)
Bahas Variabel (Y) yaitu KINERJA ((didukung satu teori yang relevan)
AKAR Bahas Kolaborasi X1, X2 yang berpengaruh terhadap variabel Y
MASALAH CARA MENYUSUN :
Ceritakan atau narasikan tentang objek penelitian anda.
Buatkan data kuantitatif tentang DISIPLIN di objek / tempat penelitian
anda.
Buatkan data kuantitatif tentang LINGKUNGAN KERJA di objek / tempat
penelitian anda.

Sebutkan dan nyatakan akar masalah (berdasarkan hasil survey) yang

ditemukan yaitu DISIPLIN dan LINGKUNGAN KERJA yang belum sesuai
penerapannya sehingga dapat menurunkan kinerja.
 HERNAWATI
1) Jelaskan secara umum tentang pentingnya peran SDM dalam sebuah
PENJELASAN YANG BERSIFAT organisasi
2) Jelaskan secara umum bagaimana idealnya pengelolaan SDM dalam
UMUM sebuah organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi.
3) Jelaskan bahwa salah satu cara untuk mencapai tujuan organisasi
adalah dengan meningkatkan kinerja SDM
4) Jelaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja SDM salah satunya
dengan menerapkan TUNJANGAN dan MOTIVASI KERJA disebuah
VARIABEL X1 instansi / organisasi.
VARIABEL X2
VARIBEL Y
KOLABORASI X1, X2, Y

KHUSUS
OBJEK
PENELITIAN
DATA PENDUKUNG
CARA MENYUSUN :
(KUANTITATIF) Bahas Variabel (X1) yaitu TUNJANGAN (didukung satu tori yang relevan)
Bahas Variabel (X2) yaitu MOTIVASI KERJA (didukung satu teori yang
relevan)
Bahas Variabel (Y) yaitu KINERJA ((didukung satu teori yang relevan)
AKAR Bahas Kolaborasi X1, X2 yang berpengaruh terhadap variabel Y
MASALAH CARA MENYUSUN :
Ceritakan atau narasikan tentang objek penelitian anda.
Buatkan data kuantitatif tentang TUNJANGAN di objek / tempat penelitian
anda.
Buatkan data kuantitatif tentang MOTIVASI KERJA di objek / tempat
penelitian anda.

Sebutkan dan nyatakan akar masalah (berdasarkan hasil survey) yang

ditemukan yaitu TUNJANGAN dan MOTIVASI KERJA yang belum
sesuai penerapannya sehingga dapat menurunkan kinerja.