RUBRIK PENILAIAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia

KD : 4.2 Menyusun surat lamaran pekerjaan berdasarkan isi,
sistematika, dan kebahasaan yang ditentukan.
Indikator : 4.2.1 Mengembangkan surat lamaran berdasarkan isi, strukturdan
kebahasaan yang ditentukan.
1. Buatlah surat lamaran pekerjaan berdasarkan ilustrasi berikut!
1. Penilaian dilakukan selama ujian praktik berlangsung.
2. Hasil -penilaian akan digunakan untuk mengetahui kemampuan menulis peserta didik
dalam materi surat lamaran pekerjaan.
3. Aspek yang dinilai
a) Struktur (surat sistematis, lengkap dan benar)
b) Unsur pembangun surat lamaran
c) Kelengkapan dan kesesuaian isi surat (Isi surat disesuaikan dengan iklan yang
disajikan)
d) Penulisan kata, tanda baca, huru (sesuai kaidah EYD)
e) Kerapian dan kebersihan (bentuk dan tulisan)
4. Keterangan skor dan kategori skor
a) Skor 1 : Tidak Sesuai
b) Skor 2 : Kurang Sesuai
c) Skor 3 : Cukup Sesuai
d) Skor 4 : Sesuai
e) Skor 5 : Sangat Sesuai

NO Aspek Bobot Skor Nilai

Penilaian
1 Struktur (surat sistematis, lengkap dan benar) 20
• Sangat sesuai 4 20
• Sesuai 3 15
• Cukup sesuai 2 10
• Kurang sesuai 1 5
• Tidak sesuai 0 0
2 Unsur pembangun surat lamaran 20
• Sangat sesuai 4 20
• Sesuai 3 15
• Cukup sesuai 2 10
• Kurang sesuai 1 5
• Tidak sesuai 0 0
3 Kelengkapan dan kesesuaian isi surat (Isi 20
surat disesuaikan dengan iklan yang
disajikan.

• Sangat sesuai 4 20
• Sesuai 3 15
• Cukup sesuai 2 10
• Kurang sesuai 1 5
• Tidak sesuai 0 0
4 Penulisan kata, tanda baca, huru (sesuai 20
kaidah EYD)

• Sangat sesuai 4 20
• Sesuai 3 15
• Cukup sesuai 2 10
• Kurang sesuai 1 5
• Tidak sesuai 0 0
5 Kerapian dan kebersihan (bentuk dan tulisan) 20
• Sangat sesuai 4 20
• Sesuai 3 15
• Cukup sesuai 2 10
• Kurang sesuai 1 5
• Tidak sesuai 0 0
 PENILAIAN UJIAN PRAKTIK BAHASA INDONESIA MENULIS LAMARAN PEKERJAAN

Kelas : XII Farmasi

ASPEK PENILAIAN JUMLAH

NO NAMA PESERTA DIDIK KATEGORI
SKOR
1 2 3 4 5
1

11

12

13

14

15

16

17
 PENILAIAN UJIAN PRAKTIK BAHASA INDONESIA MENULIS LAMARAN PEKERJAAN

Kelas : XII Perawat

ASPEK PENILAIAN JUMLAH

NO NAMA PESERTA DIDIK KATEGORI
SKOR
1 2 3 4 5
1

11

12

13

14

15

16

17
 ASPEK PENILAIAN JUMLAH
NO NAMA PESERTA DIDIK KATEGORI
SKOR
1 2 3 4 5
18

19

20

21

22

23

24

25
 PENILAIAN UJIAN PRAKTIK SMK KELAS XII
2023/2024
Kompetensi Dasar : 4.2 Menyusun surat lamaran pekerjaan berdasarkan isi, sistematika,
dan kebahasaan yang ditentukan.
Indikator : 4.2.2 Mengembangkan surat lamaran berdasarkan isi, struktur dan
kebahasaan yang ditentukan.

1. Buatlah surat lamaran pekerjaan berdasarkan ilustrasi berikut!

2. Penulisan Penulisan surat lamaran harus memerhakan hal-hal berikut!

a) Struktur (surat sistematis, lengkap dan benar)

b) Unsur pembangun surat lamaran
c) Kelengkapan dan kesesuaian isi surat (Isi surat disesuaikan dengan iklan yang disajikan)
d) Penulisan kata, tanda baca, huru (sesuai kaidah EYD)
e) Kerapian dan kebersihan (bentuk dan tulisan)
3. Interview
a) Perkenalkan diri Anda?
b) Apa yang paling menginspirasi Anda dalam hidup Anda dan mengapa?
c) Apa yang membuat Anda ingin melamar posisi ini?
d) Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
e) Apa yang Anda tawarkan yang mungkin tidak ditawarkan oleh kandidat lain?
 PENILAIAN UJIAN PRAKTIK SMK KELAS XII
2023/2024
Kompetensi Dasar : 4.2 Menyusun surat lamaran pekerjaan berdasarkan isi, sistematika,
dan kebahasaan yang ditentukan.
Indikator : 4.2.2 Mengembangkan surat lamaran berdasarkan isi, struktur dan
kebahasaan yang ditentukan.

1. Buatlah surat lamaran pekerjaan berdasarkan ilustrasi berikut!

2. Penulisan Penulisan surat lamaran harus memerhakan hal-hal berikut!

a) Struktur (surat sistematis, lengkap dan benar)
b) Unsur pembangun surat lamaran
c) Kelengkapan dan kesesuaian isi surat (Isi surat disesuaikan dengan iklan yang disajikan)
d) Penulisan kata, tanda baca, huru (sesuai kaidah EYD)

e) Kerapian dan kebersihan (bentuk dan tulisan)

3. Interview
a) Perkenalkan diri Anda?
b) Apa yang paling menginspirasi Anda dalam hidup Anda dan mengapa?
c) Apa yang membuat Anda ingin melamar posisi ini?
d) Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
e) Apa yang Anda tawarkan yang mungkin tidak ditawarkan oleh kandidat lain?