ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI PADA FILM

MY STUPID BOSS

Untuk Memenuhi Tugas UTS Komunikasi Organisasi

Dosen Pengampu:

Dr. Aprilyanti Pratiwi, S.S., M.I.Kom.

Kelompok 3

PT Unilever Indonesia

Ketua : Arasy Maqdisa Putri (7021210202)

Anggota:

Adelia Tiara Soesanto (7021210276)

Khalis Maulid Mursyidan (7021210099)

Nidya Noor Alisha (7021210274)

Priyanka Aishah Maharani B. (7021210026)

Rahma Anggun Kinanti (7021210220)

FAKULTAS ILMU KOMUNIKASI

UNIVERSITAS PANCASILA

2022
I. SINOPSIS
Film My Stupid Boss ini akan menceritakan mengenai kekerabatan seorang
karyawan wanita bernama Diana (BCL) dengan bosnya yg tidak jarang berlaku
aneh. Diana tinggal di Kuala Lumpur bersama suaminya, Dika (Alex Abbad) yg
terbukti bekerja di sana. Suatu hari diana melamar di suatu perusahaan yg
kebetulan bosnya merupakan kawan Dika ketika mereka kuliah di Amerika. Si
bos menyebut dia Bossman (Reza Rahadian). Bossman merupakan orang-
orang Indonesia yg mempunyai perusahaan di Kuala Lumpur.
Mulanya Diana berfikir sebab sesama orang-orang Indonesia, ia tidak akan
menemui kesulitan, Akan tetapi, perkiraannya itu salah besar. Bossman
mempunyai perilaku yg aneh. Ia merasa selalu paling benar, suka curiga, serta
tidak percaya dengan siapapun. Bicaranya pun ceplas ceplos tanpa dipikir
terlebih dahulu, sangat pelit, serta mempunyai aturan sendiri yg tidak jarang
dilanggarnya sendiri. Karena telah terbelit kontrak kerja, Diana terpaksa wajib
menguatkan diri untuk bekerja dengan Bossman, jikalau tidak, ia wajib
membayar ganti rugi sesuai masa kontraknya.
Jalan satu-satunya adalah dengan membuat Bossman kesal serta
memecatnya. Dengan begitu, justru Bossman yg wajib membayar pesangon
padanya. Perang mental pun terjadi antara keduanya. Siapa yg paling kuat serta
bertahan, dia adalah pemenangnya.
II. PENOKOHAN
• Reza Rahadian sebagai Boss • Bront Palarae sebagai Adrian.
Man. • Melissa Karim sebagai Bu Boss.
• Bunga Citra Lestari sebagai • Nadiya Nissa sebagai Siti.
Diana. • Sharmaine Othman sebagai
• Alex Abbad sebagai Dika, Vivian.
Suami Diana. • Sherry Alhadad sebagai Azizah.
• Chew Kin Wah sebagai Mr Kho. • Richard Oh sebagai Mr chia.
• Atikah Suhaime sebagai • Ting Tan sebagai Pipe Shop
Norahsikin. Boss.
• Iskandar Zulkarnain sebagai
Azhari.
III. ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI PADA FILM MY STUPID
BOSS
a. Pola, arah, dan aliran, serta hubungan tentang informasi dan komunikasi
yang berjalan dan berkembang dalam organisasi Malaysia Sinar Berjaya
(MSB) Sdn. Bhd.
• Pola komunikasi dalam organisasi tersebut!
Pada film My Stupid Boss 1. Terdapat pola komunikasi All Channel atau
semua saluran karena setiap karyawan dapat berkomunikasi dengan karyawan
lainnya maupun dengan boss nya langsung. Sehingga dari karyawan kepada
boss dapat saling mempengaruhi beberapa hal. Seperti di contoh: bossman
sangat tegas, nyeselin, seenaknya. Ketika ada Diana dapat berubah menjadi
baik karena sikap Diana yang tegas, dan bagus dalam pekerjaan sehingga ada
konflik yang membuat bossman sadar ketika tidak ada Diana serasa hampa,
mencoba meminta maaf kepada Diana dengan mendatangi rumah nya, karena
terasa sepi
• Arah komunikasi horizontal

Pada film my stupid boss 1, arah komunikasi secara horizontal Komunikasi

ini dapat memengaruhi keberhasilan suatu organisasi karena memungkinkan
anggota untuk mengkoordinasikan tugas, memecahkan masalah, berbagi
informasi dan menyelesaikan konflik. Ketika pada karyawan sepakat saat
bossman sedang di luar negeri, di saat malam menggangu membahas kerjaan.
Sehingga bossman tau apa yang dilakukan kepada karyawannya itu salah,
ketika diana marah tidak ingin kembali ke kantor, ketika diana ingin
menyerahkan surat regisn, bossman mengajak kepanti asuhan, disitu diana
sadar ternyata boss man tidak seperti yang dipikirkan.
• Aliran komunikasi dalam organisasi tersebut!
Pada film my stupid boss 1. Terdapat aliran komunikasi secara serentak
dan hirarki. Pada saat bossman menelpon Diana di tengah malam untuk
membahas kerjaan, memberitahukan untuk besok pagi akan diadakan meeting
(rapat para karyawan). Ketika meeting dilalukan secara tatap muka (secara
langsung) dengan menyampaikan beberapa hal. Setiap meeting maupun
bertemu berhadapan dengan bossman harus membawa memo apa saja yang di
bicarakan.
b. Budaya dan iklim organisasi Malaysia Sinar Berjaya (MSB) Sdn. Bhd.
Dalam film My Stupid Boss ada beberapa nilai-nilai pokok dan cara berpikir.
Untuk nilai-nilai pokok bisa dilihat di awal cerita, semua karyawan tidak pernah
berkata kasar, termasuk bossman yang tidak pernah berbicara kasar. Hanya saja
Bossman banyak bicara dan suka mengomel tidak jelas. Bosmman juga tidak
pernah mendengarkan karyawannya sehingga membuat kesal para karyawannya.
Namun, karyawan bossman selalu menghormati bossman walaupun terkadang
merasa kesal.
Cara berfikir pegawai, semuanya memiliki cara berfikir yang sama. Hanya cara
berfikir Bossman yang berbeda. Dapat dilihat saat mereka sedang meeting di menit
23:00 sampai 24:59. Mereka membahas pembangunan kantor di halaman
belakang. Para karyawan tidak setuju hal tersebut terlihat aneh, menurut mereka
kalau kantor itu harus di depan bukan di belakang. Tetapi Bossman tetap mengikuti
kata hatinya untuk membangun kantor di halaman belakang.

Bukan itu saja, di menit 58:16 sampai 1:02:37 Bossman, Kerani, Mr. Kho, dan 2
karyawan lainnya mengantar barang ke hutan. Saat mengantarkan barang tersebut
Mr.Kho sebagai pemandu arah bilang seharusnya belok kanan sesuai di Map. Tetapi,
Bossman berkata bahwa jalannya yang benar itu lurus, dan kerani pun bilang kalau
Mr.Kho itu benar. Tetap saja Bossman merasa jalan yang benar adalah jalan yang
lurus. Alhasil mereka semua kesasar dan ada saja kejadian-kejadian aneh.
c. Proses kepemimpinan dan gaya komunikasi pemimpin dalam organisasi
Malaysia Sinar Berjaya (MSB) Sdn. Bhd.

Bossman membawa kertas absen dan memanggil salah satu pegawai

perempuan bernama Sikin. Lalu boss tersebut marah-marah kepada Sikin karena
beberapa pegawainya yang telat masuk kantor, kemudian Bossman mengancam
akan memotong gaji pegawai-pegawainya yang telat masuk kantor tersebut.
Kejadian ini terjadi antara menit 06.30 sampai 07.23.
Menurut Mattayang (2019), pemimpin yang birokratis secara umum akan
membuat segala keputusan itu berdasarkan dari aturan yang telah berlaku dan
tidak ada lagi fleksibilitas. Maka pada adegan ini terlihat gaya kepemimpinan
bossman adalah gaya pemimpin yang birokratis karena dia tidak memberikan
toleransi kepada pegawai yang telat masuk ke kantor walaupun hanya beberapa
menit saja, dia tetap memberikan sanksi berupa pemotongan gaji.
 Bossman memanggil Kerani ke ruangannya, kemudian menyuruh Kerani
membawakan file Hongkong. Setelah itu Bossman meminta Kerani untuk
membacakan beberapa data dari file tersebut, padahal data tersebut ada di
komputernya Bossman tapi karena merasa ribet maka Bossman menyuruh Kerani
untuk mencarikannya. Namun saat kerani akan membacakannya boss nya malah
bilang sudah ketemu dan kejadian tersebut terjadi berulang kali. Kejadian ini terjadi
antara menit 14.55 sampai 16.07.

Menurut Mattayang (2019), Gaya kepemimpinan otoriter adalah gaya pemimpin

yang telah memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang ingin diambil dari
dirinya sendiri dengan secara penuh. Segala pembagian tugas dan tanggung jawab
akan dipegang oleh si pemimpin yang bergaya otoriter tersebut, sedangkan para
bawahan hanya sekedar melaksanakan tugas yang sudah diberikan. Maka pada
adegan ini, gaya kepemimpinan bossman termasuk kedalam gaya kepemimpinan
otoriter. Karena Diana atau Kerani harus melaksanakan apa yang diperintahkan oleh
Bossman.

d. Konflik dan hambatan yang terjadi dalam proses komunikasi pada

organisasi Malaysia Sinar Berjaya (MSB) Sdn. Bhd.
Pada film My Stupid Boss 1 ini terjadi konflik perang mental yang dialami oleh
Diana. Diana adalah seorang wanita muda yang merupakan salah satu karyawan
di perusahaan malaysia tersebut. Nyatanya, pada saat interview ia sudah menduga
bila ada yang tidak beres dari boss nya tersebut, dikarenakan semua pelamar
keluar dengan tampang kesal, bahkan beberapa terlihat marah-marah. ternyata,
penyebab nya adalah Bossman dari perusahaan tersebut yang rupanya adalah
seorang lelaki setengah baya yang punya kelakuan aneh, tengil, dan sok kuasa.
Tentu saja Diana merasa ilfil dan berniat urung bekerja di sana. Tetapi, tak diduga
ia malah diterima sebagai staf administrasi alias kerani yang biasa dikenal pada
bahasa melayu. Hari - hari absurd pun dilalui oleh Diana, ia harus rela
mendengarkan cerita kesuksesan Bossman nya tersebut dengan sangat
membosankan, tak hanya itu ia juga sampai ditelpon tengah malam hanya untuk
berdiskusi hal yang tidak penting.
Para karyawan sebelum Diana juga setengah hati bekerja di sana,
dikarenakan kelakuan aneh Bossman nya tersebut, perusahaan tersebut juga tidak
berjalan dengan baik karena tidak ada sistem dan aturan yang memadai. Selang
 beberapa bulan berlalu Diana dan teman-teman sekantor pun sudah sangat tidak
tahan dengan kelakukan Boss nya tersebut dan mencoba menyusun rencana untuk
melawan Boss nya tersebut, dengan cara mengisengi nya sampai ia marah-marah
dan kesal. Namun, beberapa hal mengejutkan malah terjadi dan terkuaklah
karakter sesungguhnya dari sang Bossman yang mempunyai moto “Impossible We
Do! Miracle We Try!. Moto ini Sungguh mengejutkan dan aneh, namun semua
karyawan pun tetap mendengarkan omongan nya dengan terpaksa.

e. Peran ICT (Information, Communication, and Technology) dalam kebaruan

yang terjadi di organisasi Malaysia Sinar Berjaya (MSB) Sdn. Bhd.
Pada film My Stupid Boss 1 ini terdapat penggunaan ICT di organisasi.
Penggunaan ICT tersebut yaitu terdapat komputer yang dipinjamkan perusahaan
untuk setiap karyawan untuk menyimpan data - data, baik data perusahaan hingga
data pengeluaran perusahaan. Untuk komunikasi antar karyawan dengan bossman
itu juga menggunakan handphone untuk memberitahu keperluan - keperluan
bossman baik menentukan jadwal meeting maupun keperluan bossman lainnya,
ada pun handphone tersebut juga digunakan karyawan untuk mengerjai bossman
dengan menelpon tengah malam dengan memberitahu keperluan perusahaan saat
bossman sedang ada kerjaan di luar negeri, hal tersebut juga sering dilakukan
bossman kepada karyawannya terutama kepada Diana.
f. Etika komunikasi dalam organisasi Malaysia Sinar Berjaya (MSB) Sdn. Bhd.
Dalam Etika Komunikasi Organisasi, merupakan suatu watak atau kebiasaan.
Bagaimana cara bergaul atau berperilaku dalam berbagai hal. Merupakan nilai
pribadi yang digunakan untuk memutuskan apa yang benar atau apa yang paling
tepat dalam situasi tertentu, memutuskan apa yang konsisten dengan sistem nilai
yang ada pada suatu organisasi.
Pada Film My Stupid Boss 1. Tidak terdapat Etika Komunikasi Organisasi
karena, terdapat etika komunikasi yang kurang baik dan kurang efektif antara
atasan dengan bawahan dalam suatu perusahaan. Dimana atasan tidak mau
mendengarkan masukan dari bawahannya dan hanya ingin mengikuti keinginan
dirinya sendiri yang membuat organisasi itu tidak harmonis dan memunculkan
beberapa konflik. Perilaku yang tidak etis ketika Bosman membangunkan karyawan
di luar jam kerja, yaitu pada pukul 02:00 WIB. Selain itu juga ditunjukkan ketika
Bossman suka memerintahkan hal-hal yang tidak masuk akal kepada
karyawannya.