Nama : Elvina

NIM : 14180266

Tugas komunikasi organisasi

Soal :

1. Analisis distorasi , stress dan konflik dari beberapa adegan film tersebut !
2. Jelaskan tahapan yang ddilakukan untuk mengatur stress dan konflik dalam film tersebut !
3. Jelaskan type konflik yang ada dalam film tersebut !

Jawaban

Film My Stupid Boss ini merupakan gabungan dari dua genre film yaitu film drama komedi, yakni Film ini
biasanya serius, dan sering menganai orang yang sedang jatuh cinta atau perlu membuat keputusan
besar dalam hidup mereka. Mereka bercerita tentang hubungan antara orang-orang. Mereka biasanya
mengikuti plot dasar dimana satu atau dua karakter utama harus mengatasi Kendal untuk mendapakan
apa yang mereka inginkan Film lucu tentang orang-orang yang bodoh atau melakukan hal-hal yang tidak
biasa membuat penonton tertawa

Film bisa menjadi media komunikasi dimana pesan yang tersirat di dalam isi cerita tersebut akan sampai
kepada komunikannya dan menghasilkan sebuah efek. Semiotika adalah sebuah teori yang memberikan
tanda yang dimana tanda itu memiliki makna dan tanda-tanda tersebut kemudian dimaknai sebagai
wujud dalam memahami kehidupan. Penelitian ini berjudul “ANALISI ISI GAYA KEPEM

IMPINAN BOS DALAM FILM MY STUPID BOSS. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana
standar kepemimpinan yang baik yang diperankan oleh seorang bos sebagai suatu penonjolan adegan
atau akting dalam film My Stupid Boss. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian
kualitatif dengan menggunakan teori Semiotika Ferdinand De Saussure yang mengandung unsur penting
yaitu Signifer dan Signifed atau Wahana “Tanda” dan “Makna” atau “Penada” dan “Petanda”. Signifer
adalah bunyi yang bermakna atau coretan yang bermakna (aspek material), yakni apa yang dikatakan
dan apa yang ditulis atau dibaca. Film My Stupid Boss mempunyai banyak tanda yang diklasifikasikan
sebagai representant, interpretant dan object yang mengandung makna dan nilai-nilai sosial. Dimana
film ini memberikan motivasi bagi masyarakat untuk melakukan perubahan terhadap diri sendiri. Selain
itu, film My Stupid Boss juga memberikan contoh perilaku masyarakat untuk bersabar dan menjadi
gambaran untuk kita selaku masyarakat agar tidak menjadi orang yang bodoh. Saran yang ingin
disampaikan peneliti untuk para penonton film, terutama mahasiswa dan aktivis hendaknya tidak hanya
meresapi pesan yang terkandung dalam film ini, tetapi mampu mengaplikasikan dalam kehidupan
sehari-hari.

1. Pengertian Distorsi adalah suatu kondisi terjadinya kekacauan dan penyimpangan yang dapat
mengakibatkan terganggunya proses pencapaian sebuah tujuan. Kata “Distorsi” cukup sering
digunakan dalam berbagai bidang, termasuk diantaranya dalam komunikasi, ekonomi, seni,
akuntansi, dan lainnya. Namun, arti kata distorsi secara umum merupakan suatu kondisi yang
tidak efisien, terjadi penyimpangan, dan terjadi gangguan. Dalam distorasi komunikasi suatu
kondisi dimana terjadinya perubahan makna informasi, maksud, dan ide antara komunikator
dengan komunikan. Hal ini pun serupa dalam film my stupid boss karena adanya ikatan ikatan
distorsi dalam film tersebut .

Stres adalah gangguan mental yang dihadapi seseorang akibat adanya tekanan. Tekanan ini
muncul dari kegagalan individu dalam memenuhi kebutuhan atau keinginannya. Tekanan ini bisa
berasal dari dalam diri, atau dari luar.
Dalam film ini :
Diana yang stress karena mentalnya terus menerus diuji akibat ulah si boss nya hanya bisa
mengadu kepada sang suami, tetapi purcuma sang suami yang tidak ingin ikut campur dan juga
bingung karena boss nya itu adalah sahabatnya sendiri dan memilih untuk menenangkan istrinya
dan memaklumi sifat nya yang seperti itu. Hingga pada akhrinya masalah muncul ketika Diana
memutuskan untuk berhenti bekerja tetapi terhalang oleh sistem kontrak yang berlaku di
Malaysia mengharuskanya untuk bertahan, jika Diana mengundurkan diri maka Diana harus
membayar kompensasi kepada boss nya itu. Masalah juga dialami oleh Mr. Kho, Iskandar,
Adrian dan juga Norashikin yang selalu mendapatkan perlakuan serupa dari bossman yang
mempunya sifat absurd itu.

konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) di
mana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau
membuatnya tidak berdaya.

Dalam film my stupid boss Alur cerita tengah yang mulai di rasakan timbulnya konflik sejak dia
bertemu dengan Bossnya yang hanya mau di panggil bossman itu. Mulai dari sikap bossman
yang seenaknya.
sendiri, tidak mau mendengar pendapat orang lain, yang selalu mencari solusi agar
perusahaannya tidak mengeluarkan biaya produksi yang tinggi dengan laba yang besar.
Ahirnya Diana tidak kuat dengan kelakuan bosnya dan memutuskan untuk keluar dari
perusahaan itu tapi Diana terhalang sistem kontrak perusahaan, yang apabila salah satu dari
kedua pihak memutuskan kontrak maka pemutus kontrak harus mengganti rugi kontrak
tersebut, Diana semakin dilema dan di landa stress dengan hal itu.
Ahir dari alur cerita film ini yang di ahiri dengan keteraturan yang brasal dari
kesadaran Bossman karena adanya I‟tikad baik dari bossman untuk membangun panti asuhan
di daerah yang pernah di datanginya, hal tersebut berawal ketika Bossman bertemu dengan
 seorang anak panti asuhan yang memiliki keterrbatasan fisik namun tidak menghalanginya
untuk berbuat baik dengan sesame dengan mengembalikan laptop Bossman. Dari situlah
bossman belajar bahwa dia melakukan kebaikan menurut kaca mata pandangnya sendiri,
berbeda degan orang lain yang tidak nyaman dengan sikapnya.

2. tahapan yang ddilakukan untuk mengatur stress dan konflik

- Mencari dukungan rekan kerja

Memiliki sistem support yang solid di kantor dapat membantu mengalihkan Anda dari efek
negatif stres pada pekerjaan. Ingatlah untuk mendengarkan mereka dan menawarkan
dukungan ketika mereka membutuhkan dukungan juga. Jika Anda tidak memiliki teman
dekat di kantor, Anda bisa mulai mencoba bergaul lebih dekat dengan teman kerja.

- Mengambil inisiatif

Kita mungkin saja mengalami stres ketika merasa situasinya ada di luar kendali. Hal itu akan
mengaktifkan hormon stres dan dalam situasi kronis akan menurunkan keyakinan diri,
konsentrasi dan kenyamanan diri. Cobalah untuk mengidentifikasi aspek – aspek dari situasi
tersebut yang bisa Anda kontrol dan yang tidak bisa dikontrol

- Mengembangkan respon positif

Daripada berusaha untuk melawan stres dengan cara yang merusak, lakukan sebaik –
baiknya untuk membuat pilihan sehat ketika Anda merasa ketegangan memuncak. Carilah
kegiatan untuk mengalihkan pikiran negatif ketika sedang stres, apakah itu berjalan – jalan
sejenak, membaca, mendengarkan musik, atau hanya sekedar melakukan latihan
pernapasan untuk mengurangi ketegangan.

3. tipe konflik yang terjadi :

Konflik destruktif :

merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci dan
dendam dari seseorang maupun kelompok terhadap pihak lain.
Dampak Adanya Konflik
Setiap konflik yang terjadi dalam masyarakat akan membawa dampak, baik dampak secara
langsung maupun tidak langsung.
a. Dampak Secara Langsung
Dampak ini dirasakan oleh pihak-pihak yang terlibat dalam konflik. Adapun dampak secara
langsung adalah sebagai berikut.
1) Menimbulkan keretakan hubungan antar individu atau kelompok dengan individu atau
kelompok lainnya.
2) Adanya perubahan kepribadian seseorang, seperti selalu muncul rasa curiga, rasa
benci, dan akhirnya bisa berubah menjadi tindak kekerasan.
3) Hancurnya harta benda dan korban jiwa, jika konflik tersebut berubah menjadi
tindakan kekerasan.
4) Kemiskinan bertambah akibat tidak kondusifnya keamanan.
b. Dampak Tidak Langsung
Dampak tidak langsung merupakan dampak yang dirasakan oleh pihak-pihak yang tidak
terlibat langsung dalam sebuah konflik ataupun dampak jangka panjang dari suatu konflik
yang tidak secara langsung dirasakan oleh pihak-pihak yang berkonflik.
Dampak Positif Adanya Konflik
Sebuah konflik juga memiliki sisi positif. Adapun sisi positif dari sebuah konflik adalah
sebagai berikut.
1) Meningkatkan solidaritas sesama anggota kelompok
2) Munculnya pribadi-pribadi yang kuat dan tahan uji menghadapai berbagai situasi
konflik
3) Membantu menghidupkan kembali norma-norma lama dan menciptakan norma-
norma baru
4) Munculnya kompromi baru apabila pihak yang berkonflik dalam kekuatan seimbang.