Thank you to Mr.

Sanhari as a basic English lecturer

(lekseer). Thank you also colleagues who attended. Mr.
Budiono, Mr. Qori.
Tonight I will present a presentation with the theme of
organizational communication.“Boss with his
subordinates”

The boss is the highest person in the company. The

boss's job is only to tell his subordinates when he wants.
Sometimes the nature of the boss is known to be harsh,
bossy with a high tone and arbitrary. Even if you are just
a subordinate, you must dare to be firm. Say that your
boss's treatment is wrong. Command can not be arbitrary.
Bos adalah orang yang tertinggi di dalam perusahaan.
Tugas bos hanya menyuruh bawahannya ketika apa yang dia
mau. Terkadang sifat bos dikenal dengan sifat yang keras,
suka memerintah dengan nada tinggi dan semena-mena.
Walaupun hanya bawahan, kamu harus berani bersikap tegas.
Katakan bahwa perlakuan bos kamu salah. Memerintah tidak
boleh semena-mena.

There are ethics such as the provisions that apply in the

company. Tell him by including the various treatments
that you often receive on a daily basis. Of course, with
polite sentences, so that the boss is not offended and his
heart is touched. Then evaluate yourself, so that you can
correct the wrong attitude so far.
Of course also. All subordinates want a good boss.
Someone who can motivate them, be a great leader, able to
hold their emotions and be able to mediate difficult
situations. Efficient leaders in the workplace have the
ability to increase work morale and productivity for a
smooth workflow. Meeting the needs of subordinates is
also an important part of being a good leader, therefore,
every boss should consider this.

Ada etikanya seperti ketentuan yang berlaku di perusahaan.

Sampaikan kepadanya dengan menyertakan berbagai
perlakuan yang kerap kamu terima sehari-hari. Tentunya
dengan kalimat yang sopan, agar atasan tidak tersinggung dan
terketuk hatinya. Kemudian mengevaluasi diri, sehingga dapat
memperbaiki sikapnya yang salah selama ini. Semua
karyawan menginginkan atasan atau bos yang baik. Seseorang
yang dapat memotivasi mereka, menjadi pemimpin yang
hebat, dan mampu menengahi situasi sulit. Pemimpin yang
efisien di tempat kerja memiliki kemampuan untuk
meningkatkan moral dan produktivitas kerja untuk alur kerja
yang lancar. Memenuhi kebutuhan karyawan juga merupakan
bagian penting untuk menjadi pemimpin yang baik, oleh
karena itu, setiap atasan harus mempertimbangkan hal ini.

Your boss is not aware too? So, you have to be more

patient. Only by being patient you can focus on work. Just
do the best in the company. It has become a habit that the
boss character is a tough character and is feared by his
subordinates. So, always remember these wise words,
"God is patient with God," so that your enthusiasm for
work is maintained and does not fade even though there
are unjust people.

Atasanmu tidak sadar juga? Jadi kamu yang harus lebih

banyak bersabar. Cuma dengan bersabar kamu bisa fokus
pada pekerjaan. Lakukan saja yang terbaik di perusahaan.
Memang sudah menjadi kebiasaan karakter bos adalah
karakter yang keras dan ditakuti bawahan. Jadi, ingat selalu
kata-kata bijak ini “orang sabar disayang Tuhan,” agar
semangatmu bekerja tetap terjaga dan tidak luntur meski ada
saja orang-orang zalim.

That is all from me. Thank you. any question