NOTULENSI RAPAT PSDA

Risalah rapat : Pembahasan Proker OpRec (Open Recruitment)

Hari/Tanggal : Rabu, 1 September 2021

Jam : 19.30 – 20.50 WIB

Peserta : Direktur Utama, Sekretaris, Direktur PSDA, dan

Seluruh Anggota Divisi

OPEN RECRUITMENT

KSPM FH UNS 2021

Timeline Kegiatan

Tangal Pelaksanaan Open Recruitment : 6 – 14 september 2021

Open House : 11 september 2021

Forum Grup Discussion (FGD) : 15 september 2021

Screening : 16 september 2021

 Dalam rangka pelaksanaan Open Recruitment KSPM FH UNS 2021, akan dibuatkan
reels di Instagram untuk membuat calon anggota lebih tertarik dan tahu lebih jauh tentang
KSPM FH UNS. reels berisi 1 orang cewek dan 1 orang cowok.

-Tanggal 6 atau 7 batas pengumpulan video-

Nama Calon Brand Ambassador

Cewek :

- Putri Jasminta

- Dhesti Kembang

Cowok :

- Jibril Arkana - Mohammad Hatta

- Januar Rahardian - M Rafif Tajati

Dalam menyeleksi calon anggota maka dibuatnya Google Form, Forum Grup Discussion (FGD)
dan Screening.

Google Form

Berisi pertanyaan yang basic atau dasar seperti perkenalan calon anggota, yang diketahui
tentang pasar modal dan sebagainya serta membagikan info grup FGD dan Screening

Setiap pengurus harus membagikan poster Open Recruitment setiap harinya sejak tangal
6 september 2021. Setelah calon anggota grup masuk grup, maka tugas angota PSDA untuk terus
menyambut kedatangan calon anggota. (grup whatsApp).
Forum Grup Discussion (FGD)

Setelah calon anggota bergabung di grup maka akan dibagikan kelompok untuk Forum
Grup Discussion (FGD). Estimasi waktu FGD kisaran 20-30 menit. Dalam FGD nanti akan
dikasih tema atau topic yaitu Insiden Trading (Usulan dari divisi P2) atau tema dan topic
lainnya seputar pasar modal. Kemungkinan akan ada sesi dimana calon anggota akan diberi
kesempatan dibawah 5-10 menit dalam mencari tahu tentang tema atau topic yang akan
didiskusikan.

Untuk FGD akan dibagi setiap kelompok berisi 8-10 orang calon anggota dan akan
dipandu oleh 2 orang pengurus.

Tujuan FGD adalah untuk melihat pengetahuan calon anggota serta mewujudkan sumber
daya anggota yang berkualitas di masa mendatang.

Screening

Estimasi dalam pelaksanaan screening 15 menit per individu. Setiap calon anggota akan di
wawancara oleh 2-4 orang screener.

Bentuk pertanyaan bisa seperti :

1. Perkenalan nama
2. Ceritaka diri
3. Kesibukkan
4. Kekurangan dan kelebihan
5. Motivasi masuk KSPM
6. Alasan harus merekrut kamu (calon anggota)
7. Cara membagi waktu
8. Komitmen dalam bergabung di KSPM (mungkin bisa dibuat skala dari 1-10)

Untuk screening rencanya akan dibentuk kurang lebih 4 grup. List yang men-screening akan
dibagikan dan akan dicantumkan nomor hp untuk nanti dihubungi.
PJ Pembagian Screener : Ryan Mahendra