EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: SKP 2023

PEMERINTAH KAB. KAMPAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HAPPY YANSEN SEMBIRING 1 NAMA TAROMI, S.Pd
2 NIP 197201092014061003 2 NIP 196702101992031010
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur Muda Tingkat I / II/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN TEKNIS / ADMINISTRASI LAINNYA 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 1 PERHENTIAN RAJA 5 UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 1 PERHENTIAN RAJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Tugas Manajerial, Dokumen Program Kerja Tahunan. Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Dokumen Program kerja berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Kewirausahaan dan https://docs.google.com/do
Supervisi Kepada Guru dan Tenaga cument/d/1FeNgUI6-3oOK8
Kependidikan Indikator : Persentase 0t-
Laporan Sesuai tabf ditetapkan zliEJU_rvubMyVVK/edit?us
p=sharing&ouid=116994383
870044705118&rtpof=true&
sd=true
Kualitas Presentase ketercapaian 80-100% Program kerja berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan https://docs.google.com/do
cument/d/1FeNgUI6-3oOK8
0t-
zliEJU_rvubMyVVK/edit?us
p=sharing&ouid=116994383
870044705118&rtpof=true&
sd=true
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu Pelaporan 12 Bulan Program kerja berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan https://docs.google.com/do
cument/d/1FeNgUI6-3oOK8
0t-
zliEJU_rvubMyVVK/edit?us
p=sharing&ouid=116994383
870044705118&rtpof=true&
sd=true
2 Terlaksananya Supervisi Guru dan Laporan pelaksanaan Pembuatan Kuantitas Jumlah Laporan 1 laporan Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Tenaga Kependidikan dengan baik daftar Hadir, Pengetikan Surat, Pelaksanaan https://docs.google.com/do
dan maksimal Indikator : Pengarsipan Surat masuk dan cument/d/1FeNgUI6-3oOK8
Peresentase telaksananya program Keluar, Arsip Administrasi lain. 0t-
Supervisi Guru dan Tenaga zliEJU_rvubMyVVK/edit?us
kependidikan p=sharing&ouid=116994383
870044705118&rtpof=true&
sd=true
Kuantitas Presentase Ketercapaian 80-100% Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan https://docs.google.com/do
cument/d/1FeNgUI6-3oOK8
0t-
zliEJU_rvubMyVVK/edit?us
p=sharing&ouid=116994383
870044705118&rtpof=true&
sd=true
Waktu Keteparan Waktu pelaporan 12 Bulan Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan https://drive.google.com/fil
e/d/1qnhVf3tcMrvyHdfE1aT
B3g3a0t9Dohtt/view?usp=s
haring
TAMBAHAN
3 Terlaksananya menjadi pengurus Keikutsertaan dalam kepengurusan Kuantitas Kartu Anggota 1 KTA KTA berdasarkan Pimpinan: 👍
organisasi profesi sebagai pengurus PGRI sebagai anggota https://drive.google.com/fil
PGRI Indikator : Tercapai e/d/1pzyVXtljv4UlFXAoe6Sr
persentase sesuai yang di tetapkan Un1KiDxyrmcp/view?usp=s
haring
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kuantitas Presentase Ketercapaian 80-100% KTA berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan https://drive.google.com/fil
e/d/1pzyVXtljv4UlFXAoe6Sr
Un1KiDxyrmcp/view?usp=s
haring
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan KTA berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan https://drive.google.com/fil
e/d/1qnhVf3tcMrvyHdfE1aT
B3g3a0t9Dohtt/view?usp=s
haring
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar Baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

-, 27 Maret 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HAPPY YANSEN SEMBIRING TAROMI, S.Pd

197201092014061003 196702101992031010