RSUD Syamsudin - Promosi Kesehatan Berkelanjutan
RSUD Syamsudin - Promosi Kesehatan Berkelanjutan
BERKELANJUTAN
MISI :
1. MEWUJUDKAN PELAYANAN RUMAH SAKIT YANG
BERKUALITAS
2. MEWUJUDKAN PELAYANAN RUMAH SAKIT YANG
PROFESIONAL
BUDAYA KERJA
SIGAP
MELAYANI
ANTUSIAS
RAMAH
TELITI
Struktur Organisasi
Instalasi PKRS RSUD R. Syamsudin,SH
Wadir Pelayanan
Medik & Keperawatan
Kepala Bidang
Pelayanan Medik
Kepala Instalasi
PKRS
Physical comport
teasing
Emotional support
Access to care
Pentingnya Upaya Promosi Kesehatan
dalam Asuhan Pasien
• Patient Centre Care Asuhan pasien yang
menghormati nilai-nilai dan martabat pasien dan
melibatkan pasien dalam pengambilan keputusan
dalam proses asuhan
• Promosi Kesehatan dalam asuhan pasien
memberdayakan pasien dalam perubahan
perilaku yang menguntungkan kesehatan untuk
mendapatkan hasil asuhan yang optimal
Peran SDM dalam PCC
DPJP
Perawa Psikolo
t/ gi Klinis
Bidan Perubahan
PASIEN S Pasien & Perilaku
Keluarga Bagi
Apotek 24 jam Terafis pasien
er Fisik
Nutrisi PPA
onis Lain
Admisi ; Intervensi
Persiapan interprofesional
menjadi pasien Termasuk
intervensi Discharge :
RS
Asesmen perilaku - rechek kembali
pasien, skill pasien
termasuk - Cek komitmen
dan
asesmen faktor
kepercayaan diri
risiko terkait untuk
perilaku : melaksanakan
1. Merokok Pasien pulang
perilaku baru
• Informasikan
2. Alkohol yang diharapkan
komunitas pasien dan
3. Aktfitas fisik dorong pasien untuk
4. Status gizi bergabung dengan
5. Sosial komunitasnya
ekonomi
Pentingnya Upaya Promosi Kesehatan
Berkelanjutan
• Asuhan pasien di rumah sakit rata-rata dilakukan
sekitar 3-5 hari
• Intervensi modifikasi perilaku efektif dilakukan
pada saat fase stabil (1-2 hari sebelum pulang)
Tidak ada Niat untuk Niat untuk Telah Ubah Tidak ada
niat untuk berubah mengambil Mengam perilaku godaan
bertindak dalam tindakan bil terang- untuk
dalam waktu waktu dalam waktu tindakan terangan merelaka
dekat (enam dekat dekat (1 dalam 6 selama n dan
bulan) (enam bulan); bulan lebih dari 100% self
bulan) memiliki terakhir 6 bulan efficacy
rencana aksi (kepercay
aan diri)
Apa peran PKRS ?
KOORDINASI DAN KOLABOARSI
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS Public
RS MITA
KELOMPOK Peduli Kes
Health
Hospital
admision discharge
Intervensi interprofesional
Metode FGD
Peserta :
• 4 penanggungjawab promkes RS
• 3 Penanggungjawab promkes di
puskesmas
• 3 komunitas pasien
Promosi kesehatan berkelanjutan:
FGD
Komunitas Pasien
Grup WA Alumni
Pasien Seminat
• Saling mengingatkan
• Saling memotivasi
• Saling menumbuhkan
kepercayaan diri
EDUCOACH
• Lebih dari sekedar edukasi tidak hanya
meningkatkan pengetahuan, skill dan sikap
• Meningkatkan kepercayaan diri dan komitmen
untuk perubahan perilaku
Pelatihan Nurse as
Coach
DEFENISI COACHING
90
80
70
60
50
40
30
20
10