PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT RUMAH SAKIT

dr. Bahrul Anwar, MKM, LCPC
 Apa itu PKRS ?
Proses intervensi yang memungkinkan
pasien, SDM dan masyarakat sekitar rumah
sakit untuk meningkatkan kemampuannya
dalam mengendalikan dan meningkatkan
kesehatannya.

http://www.searo.who.int/entity/healthpromotion/Health-
promoting-hospital/en/
Apa GUNANYA?

Apakah PENTING
V
SOLUSI POWERFUL

1.KOMUNIKASI EFEKTIF

2.EDUKASI

3.PASIEN SAFETY

4.KENDALI BIAYA
Level PKRS
Level 4 : Promosi Kesehatan telah melibatkan potensi
masyarakat sekitar RS

Level 3 : Promosi kesehatan menjadi

budaya kerja oleh seluruh unit kerja
di RS

Level 2 : Promosi
kesehatan dilakukan
oleh unit khusus
Level 1 :
Promosi
kesehat

Dampak
an tidak
terkoor
dinasi
dengan
baik
Dampak
Komunitas Rumah Sakit Komunitas
 Peran dalam PKRS

Direksi Instalasi PKRS Klinisi

Kebijaka
Strategi Asuhan
n
 TRANSFORMASI UNIT KERJA PROMOSI
KESEHATAN RSUD R. SYAMSUDIN, SH KOTA
SUKABUMI (1994- sekarang)

SK Direktur RS no.
09 th 2011 tentang
2011
Instalasi PKRS
SK Direktur RS No.114 th
2009 2009 tentang Unit PKRS

Revitalisasi 2008
SK Kepala RS No.69 tahun 2008 tentang
Tim PKRS (Promosi Kesehatan RS)

2002 SK Kepala RS No.62 th 2002 ttg PKMRS (Penyuluh

Kesehatan Masyarakat RS)

1994 SK Kepala RS No.46 th 1994 ttg PKMRS (Penyuluh Kesehatan

Masyarakat RS)
Struktur Organisasi
PKRS RSUD R. Syamsudin,SH
Wadir Pelayanan
Medik & Keperawatan

Kepala Bidang
Pelayanan Medik

Kepala Instalasi
PKRS

Pj. Komunikasi, Pj. Pengembangan

Edukasi & Media & Teknologi
Pemberdayaan Masy Promkes

Pj. Program Promkes

di Unit Kerja
Tugas & Fungsi Instalasi PKRS
• Mengembangkan dan mensosialisasikan kebijakan,
pedoman, panduan dan prosedur promosi kesehatan
• Menyusun program kerja berbasis evidence
• Memberdayakan seluruh civitas hospitalia untuk
mampu mengontrol dan meningkatkan kesehatan
secara mandiri
• Mengkoordinasikan dan menfasilitasi kegiatan promosi
kesehatan di setiap unit kerja
• Melakukan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
kegiatan PKRS
Pemberdayaan
Pemberdayaan masyarakat merupakan upaya
membantu atau memfasilitasi sasaran,
sehingga memiliki pengetahuan, kemauan,
dan kemampuan untuk mencegah dan atau
mengatasi masalah kesehatan yang
dihadapinya.

PMK No. 44 tahun 2019 tentang Penyelenggaraan PKRS

 Ruang Lingkup Program PKRS
• RS sebagai tempat asuhan pasien  Promosi
kesehatan diintegrasikan dalam proses asuhan
pasien
• RS sebagai tempat kerja yang sehat  Promosi
kesehatan dijadikan sebagai budaya kerja sehingga
karyawan berperilaku yang menguntungkan
kesehatan
• RS sebagai bagian dari komunitas  RS mengambil
tanggungjawab thd kesehatan masyarakat sekitar RS
Peran PPA dan Staf Klinis
dalam Program PKRS

PPA & Staf Jabfung

Klinis lainnya EDUKASI 7 pt7 ptPromkes
Pemberdayaan pasien?

• Meningkatkan partisipasi aktif pasien dalam

proses asuhan
• Tujuannya agar pasien mampu mengambil
keputusan yang tepat dalam penanganan
masalah kesehatannya
• Melalui peningkatan komunikasi dan
edukasi yang efektif
Metode Pemberdayaan bagi Pasien

• Edukasi
• Coaching
• Konseling
• Biblioterapi
Setiap Fase perjalan pasien di RS adalah moment untuk diberdayakan?

Admisi ; Intervensi
Persiapan menjadi interprofesional
pasien RS Termasuk intervensi
perilaku
Discharge : cek
Asesmen pasien, kembali kemampuan
termasuk asesmen selfcare & self efficacy
faktor risiko terkait
perilaku

Pasien pulang

Komunitas pasien
Pemberdayaan Pasien di lakukan
secara berkelanjutan
Sustainable Health Promotion
Strategies

Educoach
 Pemberdayaan Keluarga dan pengunjung
Pasien --> Setiap unit 1 kali sebulan

Edukasi kelompok di Rawat Inap Edukasi kelompok di Rawat Jalan

Edukasi kelompok di Rawat Inap Edukasi kelompok di Hemodialisa

Sistem Informasi Edukasi Kelompok
Memudahkan para PPA dalam penyenggaraan kegiatan edukasi
kelompok
Pemberdayaan SDM Rumah
Sakit
Asesmen menggunakan google form untuk dasar
pemberdayaan SDM RS

Ini link nya dibawah :

https://docs.google.com/forms/d/e/
1FAIpQLSeDpz67_Us74SXljVYyuJ1tNFgiXV
4oxOUJqtbMU1c_28oxSw/viewform
Asesmen Kebutuhan Promosi Kesehatan
• 17 % overweight & 26,3 % mengalami obesitas
• 4% karyawan mengalami hipertensi dan 30,2 % memiliki
riwayat keluarga hipertensi
• 1,8% karyawan mengalami diabetes dan 15,8 % memiliki
riwayat keluarga diabetes
• 43% karyawan menyatakan tidak pernah beraktifitas fisik
secara teratur
• 33,7% karyawan merokok dan 6,5% memiliki riwayat
konsumsi alkohol
• 5% karyawan mengatakan kesehatannya menurun dari
tahun sebelumnya
 Asesmen Kebutuhan Promosi
Kesehatan

33% karyawan RSUD Syamsudin mengalami obesitas

 IntervensiPromosi
Kesehatan

GRA F IK P ERK EMBA N GA N P EN URUN A N BERA T BA DA N

P ESERTA P RO GRA M 1 0 0 HA RI P EN URUN A N BERA T BA DA N
Suci Indra Lina Rina
yuyuh Yulia Riandi Zabar
Laelasari Dike tri Novisa
dr. Adi Zufron
120

110

100

90

80

70

60
BB Aw al Mi n ggu 1 Mi n ggu 2 Mi n ggu 3 Mi n ggu 4 Mi n ggu 5
 Program
Aktifitas
Fisik
• Senam Aerobik 2 kali
perminggu (Pagi dan
Sore)
• Sabtu Hari
Kebugaran dan
Kebersamaan

Senam dan Peregangan untuk Karyawan RS

Edukasi Staf
 Kegiatan Laboratorium
Komunikasi

Training & mentoring coaching

 Pemberdayaan
Masyarakat Sekitar
RS
Program Pemberdayaan Bagi Masyarakat
sekitar RS?
• Kehadiran RS bagi masyarakat sekitar harus
berdampak terhadap kemampuan
masyarakat dalam mengendalikan dan
meningkatkan kesehatannya
• Dijadikan sebagai tanggungjawab sosial
rumah sakit
• Diperlukan koordinasi lintas sektor
 Pemberdayaan Komunitas2 Pasien

Pertemuan Puskesmas se Kota Sukabumi untuk Pertemuan dengan sumber rujukan pasien
mendukung promosi kesehatan berkelanjutan berkelanjutan
Media Komunikasi dan Edukasi untuk
Komunitas jangkauan lebih luas melalui
Radio Bunut FM

Program Siaran Terbaik

Kategori Siaran Pendidikan dan Budaya
KPID JABAR AWARD
Contoh Pemberdayaan Bagi Masyarakat sekitar
RS?
• Pemberdayaan Ibu rumah tangga dalam
pengelolaan sampah rumah tangga
• Program : Skreening kesehatan, Deteksi Dini
PTM
• Menciptakan lingkungan yang bersih dan
sehat
Identikasi Masalah
RW 07 Kel. Cikole Kec Cikole Kota Sukabumi

• Banjir
• Sanitasi lingkungan buruk
• Perilaku menyimpan
sampah sembarangan
• Perilaku pengelolaan
sampah Rumah Tangga
Workshop Pengelolaan Sampah
Organik
Kerjasama Lintas Sektor
• Dinas Kesehatan  program kesling
• Dinas Pertanian  pengadaan bibit sayur & buah
• Dinas Lingkungan Hidup  workshop + Bank
sampah
• Dinas Koperasi dan UMKM  pemasaran produk
kompos
• Sukabumi update  media partner
• Sukabumi facebook  media partner
Mentoring
Proyek Perubahan Perilaku
Proyek Perubahan Perilaku
 Hasil
• Rumah tangga
dapat mengelola
sampah
• Lingkungan lebih
bersih dan sehat
• Ibu RT mendapat
penghasilan dari
rekening Bank
Sami (minggu/bulan/
th)
 Kesimpulan
• Pemberdayaan masyarakat rumah sakit
sebagai inti dari kegiatan PKRS
• Bertujuan agar mampu meningkatkan dan
mengontrol kesehatan
• Dilakukan secara berkelanjutan
• Membutuhkan dukungan seluruh
pemangku kepentingan
Terimakasih