• Apa iHPHNet/HPH?
• Mengapa perlu PKRS?
• Apa Disruption?
• Standar PKRS
• Apa tantangan masa depan PKRS?
Apa itu iHPHNet?
http://www.searo.who.int/entity/healthpromotion/Health-
promoting-hospital/en/
1st National conference on HPH
Bandung, 24-26 Maret 2012
2nd National conference on HPH
Medan, 24-26 Juni 2014
3rd National conference on HPH
Yogyakarta, 22-25 Agustus 2016
www.ihphnet.org
Apa Itu HPH
Tujuan dari rumah sakit yang mempromosikan kesehatan
adalah:
• untuk menyediakan layanan medis dan keperawatan
komprehensif berkualitas,
• untuk mengembangkan organisasi/RS sebagai bagian dari
tujuan promosi kesehatan,
• untuk mengembangkan struktur dan budaya organisasi
yang mempromosikan kesehatan dan
• untuk mengembangkan diri menjadi lingkungan fisik yang
mempromosikan kesehatan yang secara aktif bekerja sama
dengan komunitasnya.
• (WHO HPH Infopackage 2001)
Pengurus iHPHNet
PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT
PKRS
Healthy
Cities
Healthy Barrios
Healthy Workplaces
➢ PROMOSI
➢ INFOMASI
➢ EDUKASI
Why hospitals?
(Clayton M. Christensen)
Ciri Disruption
Disruption berakibat penghematan banyak biaya melalui proses bisnis yang
menjadi lebih simpel
Disruption membuat kualitas apapun yang dihasilkannya lebih baik ketimbang yang
sebelumnya.
Disruption berpotensi menciptakan pasar baru, atau membuat mereka yang
selama ini ter-eksklusi menjadi ter-inklusi. Membuat pasar yang selama ini tertutup
menjadi terbuka
Produk/jasa hasil disruption ini harus lebih mudah diakses atau dijangkau oleh para
penggunanya. Seperti juga layanan ojek atau taksi online, atau layanan perbankan
dan termasuk financial technology, semua kini tersedia di dalam genggaman,
dalam smartphone kita
Disruption membuat segala sesuatu kini menjadi serba smart. Lebih pintar, lebih
menghemat waktu dan lebih akurat
Disruption di Rumah Sakit
Rumah sakit sebagai incumbent dalam era disruption harus
mengambil sikap tegas, apakah akan menjadi pengikut saja
terbawa arus, atau justru mati tergilas perubahan atau
berupaya menjadi pemenang.
Disruption di Indonesia (1)
Industry 4.0
Perubahan teknologi telah mendorong kemajuan sektor
kesehatan
Nano
technology
Stem Cell
Digital Injections
3D Printing Medical
Tricoder
DNA Editing
Apa peran PKRS ?
Public
Clinical health
/hospital
Standar PKRS
Standar PKRS
Level 1 : Promosi
kesehatan tidak
PARTISIPASI • KEPUASAN
PASIEN PASIEN
ASUHAN DALAM MENINGKAT
PASIEN PROSES • ANGKA READMISI
ASUHAN MENURUN
• KTD MENURUN
MENINGKAT
PEMBERDAYAAN PARTISIPASI
MASYARAKAT DALAM
MASY. SEKITAR UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
LEBIH SEHAT DAN
RS MENINGKAT PRODUKTIF
Peran Promosi Kesehatan dalam Keselamatan Pasien
Perjalanan Pasien di RS?
Admisi ; Intervensi
Persiapan menjadi interprofesional
pasien RS Termasuk intervensi
perilaku
Discharge : cek
Asesmen pasien, kembali kemampuan
termasuk asesmen selfcare & self efficacy
faktor risiko terkait
perilaku
Pasien pulang
Komunitas pasien
Kenapa Komunikasi Penting di
RS?
Di negara berkembang
again…!”
(WHO, 2014)
WRONG IDENTIFICATION WRONG PERSON OPERATION
LAB BUDAYA
LAB SKILL COACHING
KOMUNIKASI
Apa Itu Lab Skill? GAP
Kompetens
Assessment
i
Hasil supervisi
Kompetensi
harian
yang perlu
Data IKP dilatih
Perawat/
PPA
kompetensi
Proses
pemahiran SDM Program CPD
sebelum (Continous
Profesional
penempatan
Development)
Pengembangan
Diri
LABORATORIUM
KETERAMPILAN
Kompetensi Baru
Alur Pelaksanaan
•
Administrasi an daftar jadwal
Lembar jawaban
•
•
kebutuh
Lembar penilaian oleh
fasilitator
Daftar hadir
dinas
•
•
an alat
Pemberian materi di
kelas ruangan
• Pengajua • Menentu
Pemberian materi di
Lab
n alat kan
GOAL
1. Melakukan pemahiran pada semua kompetensi
dasar di semua level PK
2. Mengevaluasi hasil pemahiran pada semua
kompetensi dasar berdasarkan level PK
Lab Komunikasi
COACHING
PEOPLE DEVELOVMENT WITH
COACHING APPROACH
DEFENISI COACHING
International Coach Federation (ICF) mendefinisikan
Coaching yaitu sebuah bentuk kemitraan dengan klien
(coachee) dalam menstimulasi pikiran dan
kreatifitasnya, sehingga dapat menginspirasi mereka
untuk memaksimalkan potensinya baik dalam
kehidupan pribadi maupun dalam karier profesionalnya.
PROSES COACHING
FUTUR
PAST PRESENT
E
FOKUS
COACHING
ng
Kondisi yang diinginkan
c hian
o a Bul
s C –1 ch
2
a
s e 6–9 is C
o
r o –3– en
P 1 pe
t
m
Ko
Kondisi sekarang
4 KOMPETENSI DASAR COACHING
Find Solution
INCREASED PRODUCTIVITY
70% 61%
57 % 51%
Improved Improved Improved Improved
Work Business Time Team
Performence Management Management Effectiveness
Positive People
80% 73%
72% 67%
Improved Improved Improved Improved
Self RELATIONSHIPSCOMMUNICATIONLIFE Work
Confidace SKILL Balance
Terima Kasih
BILAHI TAUFIK WALHIDAYAH WASSALAMUALAIKUM
WARAHMATULLAHI WABARAKATUH
PKRS
Promosi Kesehatan Rumah Sakit yang selanjutny
disingkat PKRS adalah proses memberdayakan :
• Pasien,
• keluarga Pasien,
• sumber daya manusia Rumah Sakit,
• pengunjung Rumah Sakit, dan
• masyarakat sekitar Rumah Sakit
untuk berperan serta aktif dalam proses asuhan
mendukung perubahan perilaku dan lingkungan
menjaga dan meningkatkan kesehatan menuju
pencapaian derajat kesehatan yang optimal.