STANDAR PELAYANAN MINIMAL

RSUD KEPULAUAN SERIBU

TAHUN 2017
Oleh : Kelompok 2

Asep Sunandar
Euis Sukaesih
Nenah Nurhasanah
Rini S Fatimah
Seftian Haryadi

Universitas Respati Indonesia

 MISI
• Memberikan jasa layanan kesehatan yang bermutu, profesional dan
mengutamakan keselamatan penderita

• Memberikan jasa layanan kesehatan kepada masyarakat kepulauan

seribu dan para wisatawan bahari khusus para peselam

• Turut berperan dalam pendidikan dan pelayanan medik hiperbarik

oksigen terapi dan kesehatan kelautan

• Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan derajat kesehatan

masyarakat melalui pelayanan kesehatan yang bermutu sesuai
perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
 “DEMOGRAFI”
• Jumlah Pulau : 114 pulau yang terdiri dari 2 kecamatan
dan 6 kelurahan.
• Jumlah penduduk : 24936 jiwa( Laki laki 12673 ; perempuan 12263 jiwa ).
*data thn 2015
• Fasilitas kesehatan : 2 puskesmas kecamatan,
4 Puskesmas Kelurahan,
1 Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)
3 Pos Kesehatan
27 Posyandu
 SARANA DAN PRASARANA

 Luas bangunan 2000 m2

 2 Lantai
 Listrik 82.500 watt
 Genset 100.000 watt
 Sumur pompa air tanah
Struktur Organisasi
DIREKTUR
drg. Ma’Mun

KASUBBAG TU KASIE PELAYANAN KASIE KEPERAWATAN

Yuddy SKM KESEHATAN & PENUNJANG MEDIK
dr.Ghamal dr.Johan

KEPERAWATAN PENUNJANG
INSTALASI
GAWAT MEDIK
DARURAT
UNIT
UNIT RAWAT LABORATURIUM
JALAN
UNIT
UNIT RADIOLOGI
RAWAT INAP
UNIT
UNIT FARMASI
PELAYANAN
RUANGAN UNIT
KHUSUS
REKAM MEDIS

UNIT GIZI
 SUMBER DAYA MANUSIA
Dokter Spesialis 5 Orang Kapten Kapal 1 Orang
( 1 SpOG ,1 SpA , 1 SpPD ,1(konsultan Endokrin),1 Anak Buah Kapal 4 Orang
SpKL)
Kasir 3 Orang
Dokter Umum 7 orang K 3 RS 1 Orang
Dokter gigi 1 orang Kesling 2 Orang
Perawat 17 orang Petugas Masak 1 Orang
Bidan 6 orang Linen 1 Orang
Analis Lab 4 orang Teknisi 2 Orang
Apoteker 1 orang Securiti 5 Orang

Asisten Apoteker 3 orang Petugas Kebersihan 10 Orang

Manajemen
Radiografer 2 orang
16 Orang
IT Staff 2 Orang
Rekam Medis 3 orang
Nutrisionis 1 orang
TOTAL 98 orang
 PELAYANAN RSUD KEPULAUAN SERIBU

 Instalasi Gawat Darurat (IGD) 24 JAM

Rawat Jalan :
- Poli Umum
- Poli Gigi
- Poli Spesialis
Poli Spesialis
 JADWAL SPESIALIS
NAMA DOKTER HARI PELAYANAN JAM PELAYANAN
POLI

dr.Reza ,Sp.OG Senin, Selasa, Rabu 8 s/d 14.00

dr.Kanya P, Sp.A Senin, Selasa, Rabu 8 s/d 14.00

dr. M. Pasha, SpPD Senin, Selasa, Rabu 8 s/d 14.00

dr. Teddy Sp.PD 1 hari kunjungan 8 s/d 14.00

KEMD dalam satu bulan
Dr Soepriyadi Sp.KL 1 hari kunjungan 8 s/d 14.00
dalam satu bulan
Rawat Inap
Jumlah Ruang Perawatan : 5 Ruang Perawatan
Jumlah Tempat Tidur : 10 Tempat Tidur
• Pelayanan Terapi Hiperbarik
PELAYANAN RSUD KEPULAUAN SERIBU
Ruang Perina :
Kapasitas 2 Pasien

Ruang Bersalin :
2 Meja Ginekologi
 PELAYANAN PENUNJANG

• Laboratorium
• Radiologi
Unit Farmasi
Unit Gizi
Ambulance Laut
 10 Kasus penyakit terbanyak di Rawat Jalan
(Januari-Juli 2017)

No Nama Penyakit Jumlah kasus

1 Hipertensi grade 2 184
2 Diabetes melitus tipe 2 180
3 Dispepsia 156
4
5
• B.Penyakit
Myalgia
Osteoatritis
tidak Menular
46
24
6 Penyakit Paru Obstruksi Kronik 17
7 Congestif Heart Failure 16
8 Coronary arteri disease 13
9 Dislipidemia 7
10 Dermatitis Kontak Alergi 5
 Indikator SPM
• Pemberi pelayanan kegawat daruratan yang bersertifikat
BLS/PPGD/GELS/ALS
• Stadar 100 %
• Fakta : Masih ada Petugas Yang belum memiliki Sertifikat
BLS/PPGD/GELS/ALS
• Dari 7 perawat UGD hanya 5 perawat (71,4%) yang memiliki sertifikat
BLS/PPGD/GELS/ALS
 Diagram Fish Bone
METODE MAN
Disiplin yang
Tidak ada aturan Minat yg rendah
pegawai wajib
Tidak ketatnya bersertifikat rendah
Perekrutan Tidak ada inisiatif
Karyawan untuk mengikuti
Menyepelekan pelatihan secara
Tidak ada program sertifikat mandiri Sertifikat
un pelatihan BLS/PPGD/G
Tidak ada ELS/ALS
anggaran un Tidak ada 71,4%
pelatihan sarana un
Tidak ada subsidi
pelatihan
Biaya Pelatihan Minimalnya akses
silang dengan
Mahal karyawan untuk update
informasi pelatihan

Money Machine
 Tujuan Penyelesaian Masalah

• Seluruh (100%) perawat IGD memiliki sertifikat

BTCLS/BLS/PPGD/GELS/ALS pada tahun 2019
 Prioritas Penyelesaian Masalah

1. Membuat peraturan Petugas UGD harus memiliki sertifikat

2. Bagi RS harus menganggarkan untuk pelatihan Gawat Darurat
3. Saat Perekrutan karyawan harus melampirkan sertifikat
BLS/PPGD/GELS/ALS
4. Setiap pegawai harus berperan aktif untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan kegawatdaruratan yang dibuktikan
dengan sertifikat
5. Memberikan subsidi silang untuk mengikuti pelatihan
BLS/PPGD/GELS/ALS bagi perawat yang belum memiliki sertifikat
TERIMA KASIH