Pembangunan Staf

(6.0 – 6.2)
 Pendekatan
Dan Kaedah
Pembangan
Pekerja

Pendidikan Penilaian
Formal
 Kursus
Apakah perasaan anda semasa
menerima surat menghadiri kursus?

Atau?
 Apa itu Pendidikan
Formal ？
Program latihan luar dan latihan dalaman yang direka
khusus untuk pekerja sesebuah organisasi

Kursus jangka pendek yang ditawarkan oleh pihak

perunding/universit

Program eksekutif MBA

（ Master of Business Administraton ）
 PTM (Program
Tranformasi Bengkel
Minda) Mata
Program Pelajaran
Kelayakan
Profesional Kursus
Pemimpin Luar
Pendidikan
Kebangsaan
(Kursus
(NPQEL) KPM)
Kursus Frog
VLE
 Latihan
Dalaman

Lathan dalam Perkhidmatan (LDP)

• Sistem Pengurusan Lathan Guru (SPLG)

• memenuhi syarat lathan 42 jam setahun (7 hari x 6 Jam)

Professional Learning Community (PLC)

• Profesional berkongsi pembelajaran untuk meningkatkan

keberkesanan mereka untuk pelajar
Kursus Jangka pendek
Kursus yang diadakan
secara singkat

Tertumpu pada skop

yang kecil

Contoh: Kursus
Penggunaan Smartboard
 Kursus untuk senior profesional
dan eksekutf

Berfokus pada pemikiran strategik,

Program kepimpinan, integrasi lintas-fungsional,
Eksekutif persaingan secara global dan kepuasan
MBA pelangan

Ditawar oleh pihak university

(cth:UM,UKM,UTM)
 Pendekatan
Dan Kaedah
Pembangan
Pekerja

Pendidikan Penilaian
Formal
 Penilaian

Proses kemampuan pekerja dinilai

Tujuan:
1. mengenalpast pekerja yang
berpotensi tnggi
2. memperkembangan kemahiran
pekerja
3. Maklum balas kepada pengurus
tentang kelemahan dan kekuatan
pekerja
 Ujian Personalit
Myers-Briggs Type
Indicator (MBTI)

Sistem
Maklum Pusat
Balas 360 Penilaian Penilaian
Darjah

Benchmarks
 Ujian Mengenalpast personalit individu
Personaliti berkaitan komunikasi, motvasi,
Myers-Briggs membentuk kerjasama, gaya
Type Indicator hidup dan kepimpinan
(MBTI)
Kenapa pentng?
- Menentukan tugasan
berdasarkan personalit

https://www.16personalites.com/free-personality-test
 4 jenis kecenderungan
Personalit

Extraversion (E)
VS
Introversion (I)
 4 jenis kecenderungan
Personalit

Sensing (S)
VS
Intuiton (N)
 4 jenis kecenderungan
Personalit

Thinking (T)
VS
Feeling (F)
 4 jenis kecenderungan
Personalit

Judgment (J) VS
Percepton (P)
 Menilai prestasi pekerja
berdasarkan sejumlah lathan

Mengenalpast kemahiran yang

Pusat Penilaian diperlukan oleh pekerja untuk
berkerja dalam pasukan

Cth: Insttusi Aminuddin Baki

- Jabatan Pengurusan Kluster
Kecemerlangan
- Jabatan Memperkasa Sekolah
 Instrumen untuk mengukur faktor-
faktor pentng menjadi pengurus

Benchmark Contoh kemahiran:

Komunikasi, memimpin pekerja,
keupayaan mencipta iklim kerja
produktf
 Apa itu Pendidikan
Formal ？
Program latihan luar dan latihan dalaman yang direka
khusus untuk pekerja sesebuah organisasi

Luar =
Kementerian Dalaman =
Pendidikan Sekolah
Malaysia
• Berdasarkan Pelan Pembangunan Pendidikan (2013-2025), konsep
lathan dalam perkhidmatan ialah suatu proses penambahbaikan
dalam pengetahuan yang dimiliki, kemahiran dan kompetensi guru-
guru sebagai kunci proses penambahbaikan sekolah.