Dampak Negatif dan Keanekaragaman Peker) Pee Pa eae EMS ci ccdu Rekan kerja dengan latar belakang budaya yang beragam membawa pengalaman yang unik dan persepsi ke meja dalam kelompok dan tim Lee Pooling pengetahuan dan keterampilan pekerja budaya yang berbeda beragam bersama-sama dapat menguntungkan perusahaan dengan memperkuat produktivitas dan daya Deitel RUM tel Tm Toul UL Uo oe Setiap karyawan di tempat kerja yang beragam memiliki kekuatan dan kelemahan yang berasal dari budaya mereka di samping individualitas Lute MTL a Bila dikelola dengan baik, keragaman di tempat kerja dapat memanfaatkan kekuatan dan melengkapi kelemahan masing- masing pekerja untuk membuat dampak tenaga kerja lebih eee ea eC EN ie ecieueseeeuneeKeuntungan lain dari keragaman di tempat kerja adalah eee or UML COL g SRL EU SU e)= oN =U ide-ide baru, budaya dan perspektif dapat membantu individu untuk menjangkau intelektual dan mendapatkan pandangan yang lebih jelas dari lingkungan mereka dan tempat mereka di IIE? Menghabiskan waktu dengan beragam budaya rekan kerja perlahan-lahan dapat memecah hambatan ,mendorong karyawan untuk menjadi anggota yang lebih baik-bulat dari masyarakat.