17 Macam Sifat

Kepemimpinan
 Kelompok 2
• 1. RONALDO EKA J.P ( NRP. 185630146 )
• 2. ROVAL RYAN P ( NRP. 185630147 )
• 3. SANDY SAKA FERY ( NRP. 185630148 )
• 4. SHANGGARA FAQIH S ( NRP. 185630149 )
• 5. SIGIT PRASETYA ( NRP. 185630150 )
1. Jujur
Pengertian jujur dilihat dari segi bahasa adalah mengakui, berkata, atau
pun memberi suatu informasi yang sesuai dengan apa yang benar-benar
terjadi/kenyataan. Dari segi bahasa, jujur dapat disebut juga sebagai antonim
atau pun lawan kata bohong yang artinya adalah berkata tau pun memberi
informasi yang tidak sesuai dengan kebenaran.
2. Berpengetahuan
Mempunyai kemampuan akademik Berpikir kritis Berorientasi kepada
pemecahan masalah Mempunyai kemampuan untuk belajar meninggalkan
pemikiran yang lama-lama dan belajar lagi untuk hal-hal yang baru Mempunyai
keterampilan pengembangan individu dan sosial
3. Berani
Berani adalah mempunyai hati yang mantap dan rasa percaya diri yang besar
dalam menghadapi bahaya, kesulitan, dan tidak takut menghadapi sesuatu yang
dihadapi.
Berani dalam berkemimpinan disini sangat dibutuhkan karena pemimpin
harus mempunyai rasa percaya diri yang besar dalam menghadapi sesuatu hal
terutama dalam memimpin para anggotanya.
4. Mampu Ambil Keputusan
Pengambilan keputusan dapat dianggap sebagai suatu hasil atau keluaran dari
proses mental atau kognotif yang membawa pada pemilihan suatu jalur tindakan
di antara beberapa alternatif yang tersedia. Setiap proses pengambilan keputusan
selalu menghasilkan satu pilihan final. Keputusan dibuat untuk mencapai tujuan
melalui pelaksanaan atau tindakan.
5.Dapat Di Percaya
Dapat dipercaya adalah suatu pengakuan positif yang benar adanya atau
nyata terjadi kebenarannya dari seseorang atau pun kelompok terhadap apa
yang kita kerjakan.
6. Berinisiatif
Berinisiatif adalah kemampuan untuk memutuskan dan melakukan sesuatu
yang benar tanpa harus diberi tahu, mampu menemukan apa yang seharusnya
dikerjakan terhadap sesuatu yang ada di sekitar, berusaha untuk terus bergerak
untuk melakukan beberapa hal walau keadaan terasa semakin sulit.
7. Tegas
Tegas adalah sesuatu yang tidak lemah lembut (gemulai). Pengertian tegas
adalah sikap yang berani dan percaya diri mengungkapkan apa yang benar dan
apa yang salah, apa yang diinginkan dan yang tidak diinginkan secara jelas,
nyata, dan pasti.
8. Ulet atau Tahan Uji
Ulet berarti tidak mudah putus asa juga bisa disebut tekun yang berarti
dengan kemauan yang keras dalam mencapai suatu tujuan. Keberhasilan
seseorang dalam menyelesaikan pekerjaannya sangat ditentukan oleh keuletan
dalam menghadapi persoalan yang menyertai proses penyelesaian masalah
tersebut.
9. Antusias
Antusias secara singkat adalah suatu sikap bergairah atau bersemangat. Dan
dalam arti luasnya yaitu selalu memiliki rasa membara dalam diri dalam
menghadapi hal-hal yang ada.
10. Memiliki Humor
Humor adalah sikap yang cenderung dilakukan untuk membangkitkan rasa
gembira dan memicu gelak tawa.
11.Bijaksana
Arti bijaksana adalah suatu sikap dimana seseorang dapat menyesuaikan
atau menempatkan diri dan segala sesuatunya terhadap keadaan yang sedang
terjadi. Pada umumnya, orang yang bijaksana dapat mengambil keputusan yang
adil, baik untuk dirinya sendiri maupun terhadap orang lain.
12. Adil
Dengan bersikap adil berarti Anda tidak boleh membeda-bedakan karyawan
satu dan yang lainnya. Hal ini tentu dapat menimbulkan kecemburuan sosial
antar karyawan yang bisa menyebabkan kehancuran dalam sebuah tim.
Pemimpin yang adil akan lebih tahu pekerjaan apa yang pantas diberikan kepada
karyawannya dan berapa gaji yang pantas diberikan kepada karyawan tersebut
atas kerja kerasnya. Dengan memiliki sikap ini, karyawan akan lebih
menghormati Anda sebagai pemimpin, dan Anda akan lebih disukai oleh
karyawan.
13. Dapat Menjadi Tauladan
Dapat menjadi tauladan disini yang berarti kita menjadi pionir atau
pedoman bagi orang lain bisa jadi anggota kita, keluarga kita bisa juga
lingkungan kita.
14.Tidak Egois
Egois memang sifat dasar manusia yang dalam arti sempitnya adalah
mementingkan diri sendiri. Akan tetapi, kita disuatu waktu tidak boleh kita
munculkan sifat egois ini karena kita juga harus melihat orang lain dan tidak
selalu mementingkan diri sendiri.
15. Percaya Diri
Percaya Diri adalah meyakinkan pada kemampuan dan penilaian diri sendiri
dalam melakukan tugas dan memilih pendekatan yang efektif. Hal ini termasuk
kepercayaan atas kemampuannya menghadapi lingkungan yang semakin
menantang dan kepercayaan atas keputusan atau pendapatnya.
16. Rendah Hati
Kita tentu pernah mengenal ilmu Padi semakin berisi maka semakin lama semakin menund
uk ke bawah. Begitu pula anda sebagai seorang pemimpin, semakin anda berisi maka semakin m
erendah pula sikap, tutur kata dan perilaku anda. Kerendahan hati merupakan hal yang sangat p
enting bagi seorang pemimpin yang hebat. Anda tidak akan pernah berhasil dalam membangun
bisnis apabila tidak mengintrospeksi diri terhadap setiap kesalahan pribadi dan mengakui bahwa
sebenarnya ada kontribus orang lain dalam kesuksesan anda.
Bagaiman cara anda memunculkan sikap rendah hati ini? Salah satu nya adalah terbuka terh
adap semua Ide. Anda bukanlah makluk sempurna yang tau segalanya dan menguasai semua ma
teri. Opini pihak lain sangatlah diperlukan, kita perlu mempercayakan sesuatu kepada ahli nya, k
epada mereka yang memiliki kualifikasi dan keahlian yang relevan dengan hal tersebut.
17. Simpatik
Simpati adalah suatu proses kejiwaan di mana seorang individu merasa
tertarik pada seseorang atau sekelompok orang karena sikap, penampilan,
wibawa, atau perbuatannya yang sedemikian rupa.
TERIMA KASIH