PEMBENTUKAN POS UKK

(UPAYA KESEHATAN KERJA)

HOME INDUSTRI MEBEL
KEBON KALAPA KELURAHAN MULYASARI
KECAMATAN TAMANSARI TASIKMALAYA
 Kelompok 1

Melinda Regista Sari 174101044

Mila Agisti Galih Utami 174101049
Adithya Pratama Putra 174101050
Imelda Fachryah 174101054
Taufik Hamdani 174101059
Veni Nuraeni Rahayu 174101061
Iis Kartini 174101065
Syafira Nuralifa Firdauza 174101070
 POS UKK (Upaya Kesehatan Kerja)
Pos UKK merupakan upaya kesehatan
bersumberdaya masyarakat (UKBM) yang mana
semua upaya yang dilakukan direncanakan,
diatur, diselenggarakan dari, oleh, dan
untuk masyarakat pekerja itu sendiri sehingga
produktivitas kerja pekerja yang tergabung  Ada kelompok pekerja yang membutuhkan
dalam Pos UKK diharapkan dapat
meningkat.
Definisi pelayanan kesehatan kerja
 Ada keinginan masyarakat pekerja
membentuk Pos UKK
Syarat  Ada kesediaan masyarakat pekerja menjadi
kader Pos UKK
 Melakukan identifikasi masalah kesehatan di  Ada tempat yang memadai untuk dijadikan
lingkungan kerja dan sumber daya pekerja Pos UKK
 Menyusun rencana pemecahan masalah di
lingkungan kerja
Fungsi  Tersedianya pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) dan pertolongan pertama
 Melaksanakan kegiatan kesehatan
pada penyakit (P3P)
dilingkungan kerja melalui promosi kesehatan  Tersedianya alat pelindung diri (APD) untuk
kerja pekerja sesuai dengan jenis pekerjaannya.
 Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak  Timbangan badan dan alat pengukur tinggi
dalam upaya kesehatan di lingkunga kerja badan
 Melakukan pelayanan kesehatan kerja dasar  Adanya buku panduan dan media
 Melaksanakan kewaspadaan dini terhadap
penyuluhan dan alat tulis
berbagai risiko & masalah kesehatan pekerja
 Pencatatan dan pelaporan
Kader Po
s UKK
Definisi
Kader Pos UKK merupakan
masyarakat pekerja yang
memiliki kesadaran dan mau
bekerja secara sukarela untuk
meningkatkan dan memelihara
kesehatan diri sendiri dan
kelompoknya agar bekerja
dengan aman, sehat, dan
produktif dalam bekerja
Syarat Kader Pos UKK
 Dipilih dari dan oleh masyarakat
pekerja setempat
 Dapat membaca dan menulis huruf
latin
 Tinggal di lingkungan tempat kerja
tersebut
 Mau dan mampu bekerja untuk
masyarakat pekerja di lingkunganya
secara sukarela
 Mempunyai waktu untuk bekerja
bagi masyarakat pekerja
 Sudah dilatih dan paham
prinsip-prinsip kesehatan kerja
Gambaran Umum
Gambaran Umum Home Industri Mebel Kebon Kalapa
 Lokasi
Kebon Kalapa RT03/RW17
Kel. Mulyasari Kec. Tamansari
Kota Tasikmalaya
Jumlah Home Industri
Jenis Barang yang di Hasilkan Kurang Lebih 10 Home industri
dengan jumlah pekerja yang
kursi, meja, lemari, dan bervariasi
barang-barang lainnya

Standar Operasional Home

Industri Mebel Kebon Kalapa
home industri mebel tidak
menggunakan dasar aturan
Pekerja bekerja dari jam 07.00-16.00
BAHAN BAKU DAN
PENOLONG
• ALAT DAN MESIN
TAHAPAN PROSES PRODUKSI MEBEL
8
1
Proses
Proses Pengamplasan
Pemotongan dan
Penyemrotan

7
2
Proses
Proses
Pengamplasan
Penyerutan
2

3 6
Proses 4 5 Proses
Pengukiran Proses Proses Pendempulan
Perakitan Pengamplasan
SURVEY MAWAS DIRI HOME IND
USTRI MEBEL
IDENTIFIKASI DAN PENYELESAIAN MASALAH
 Lingkungan Kerja

FISIK KIMIA BIOLOGI SOSIAL

 Lingkungan Fisik
PENYELESAIAN
DEBU MASALAH
MASALAH

• Serbuk kayu yang • Memindahkan lokasi

ditumpuk yang bebas dari debu
• dust collection
• Serbuk kayu yang systems, pwet dust
berterbangan suppression systems,
dan airborne dust
• Debu dari atap dan capture through water
tembok yang tidak sprays
dibersihkan • Rotasi kerja
• Penggunaan APD
 PENYELESAIAN
KEBISINGAN MASALAH

MASALAH • Pindah lokasi ke

tempat yang jauh dari
• Dari mesin jalan raya
produksi yang • Penggunaan mesin
berkerja secara yang memiliki
bersamaan intensitas bising yang
rendah
• Dari lalu-lalang • Menggunakan sound
kendaraan barrier
• Menggunakan sekat
• Dari sound antar pekerja dan
sistem sumber atau peredam
suara
• Perawatan mesin
• Rotasi kerja
• Penggunaan APD
 PENYELESAIAN
SUHU MASALAH

MASALAH
• Peletakkan kipas
angin di tempat
• Bekerja pada
yang jauh dari debu
satu ruangan
• Konsumsi air putih
terbuka dan
• Rotasi kerja
banyak
• Matikan lampu pada
tumpukan
saat siang hari
barang
• Peletakkan barang
yang harus rapi
• Dari lampu
agar tidak
yang
menghalangi jalur
dinyalakan
udara
saat siang hari
PEMBUANGAN LIM PENYELESAIAN
BAH MASALAH

MASALAH
• Digunakan sebagai
• Limbah serbuk keperluan
kayu yang memasak
ditumpuk • Pemanfaatan
menjadi angklo
• Limbah • Pembuatan pupuk
kaleng-kaleng kompos
bahan kimia • Meletakkan limbah
yang sisa kaleng di
berserakan tempat yang jauh
dari pekerja
PERAWATAN TEMP PENYELESAIAN
MASALAH
AT KERJA
MASALAH
• Ringkas
• Tata ruang yang • Rapi
tidak beraturan • Resik
• Rawat
• Kayu mentah • Rajin
menumpuk tinggi

• Bahan limbah
dalam satu
ruangan

• debu dan ruangan

yang tidak terawat

• Kamar mandi yang

tidak bersih
 MASALAH

• Kandungan VOC pada cat

• Toluena pada thinner

• Melamin untuk membuat kayu lebih awet

LINGKUNGAN PENYELESAIAN MASALAH

• Minimize
KIMIA •
•
Subtitute
Moderate
• Dilution
 MASALAH

• Adanya tikus akibat ruangan yang banyak tumpukan

limbah

• Adanya kecoa akibat ruangan uang tidak tertata rapi

LINGKUNGAN PENYELESAIAN MASALAH

• Pemiliharaan hygiene
BIOLOGI lingkungan kerja
• Pembersihan lingkungan kerja
• Jadwal rutin
 MASALAH

• Bising mesin
• Penentuan upah
• Perilaku personal hygine
• Penggunaan APD

LINGKUNGAN PENYELESAIAN MASALAH

• Program pelatihan dan

SOSIAL training
• Memotivasi pekerja untuk bisa
mencintai pekerjaannya
• Membuat lingkungan kerja
senyaman mungkin
 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Gangguan Gangguan
Gangguan Gangguan
Pernapasan Gangguan Lainnya
Pendengaran Kulit
Pengelihatan

Pemotongan Penyerutan Pengukiran Perakitan Pengamplasan Pendempulan Finishing

PEMOTONGAN PENYELESAIAN
MASALAH
MASALAH

• Tangan terpotong • Penggunaan APD

• Tangan terkena benda
tajam dan mesin
• Tangan terkena serabut
kayu
• Tertimpa dan tersandung
• Posisi tidak ergonomis • Posisi tempat duduk
• Mata terkena serpihan
kayu
• Gangguan pernapasan
• Gangguan pendengaran
seperti sarung
tangan, sepatu,
masker, earmuff,
earplug dan kaca
mata
yang dibuat
senyaman mungkin
PENYERUTAN PENYELESAIAN
MASALAH
MASALAH

• Tangan terkena benda • Penggunaan APD

tajam dan mesin seperti sarung
• Tangan terkena tangan, earmuff,
serabut kayu earplug, sepatu,
• Posisi yang tidak masker
ergonomis • Penyesuaian posisi
• Terimpa dan tubuh yang nyaman
tersandung
• Gangguan
pendengaran
• Gangguan pernapasan
PENGUKIRAN PENYELESAIAN
MASALAH
MASALAH
• Menggunakan
• Tangan terkena benda APD seperti
tajam sarung tangan,
• Tangan terkena serabut sepatu, masker,
kayu dan kaca mata
• Kaki tertimpa kayu • Menetapkan posisi
• Mata terkena serpihan tubuh yang
kayu nyaman
• Gangguang pernapasan
• Posisi tubuh tidak
ergonomis
PERAKITAN PENYELESAIAN
MASALAH
MASALAH
• Penggunaan APD
• Tangan terkena benda seperti sarung
tajam dan mesin tangan, sepatu,
• Tertimpa dan terjatuh masker, earmuff,
• Gangguang pendengaran dan earplug
• Gangguan pernapasan • meletakkan benda
• Tidak ergonomis besar dan berat
menjauhi tempat
pekerja
• Penyesuaian
posisi kerja yang
nyaman
PENGAMPLASAN PENYELESAIAN
MASALAH
MASALAH
• Penggunaan APD
• Tangan terkena seperti sarung
serabut kayu tangan, sepatu,
• Tangan terkena mesin kaca mata, dan
yang bekerja earmuff, earplug
• Kaki tertimpa kayu • Menyesuaikan
• Gangguan posisi tubuh yang
pernapasan nyaman
• Gangguan
pengelihatan
• Gangguan kulit
• Sikap tidak ergonomis
PENDEMPULAN PENYELESAIAN
MASALAH
MASALAH
• Penggunaan APD
• Tangan terkena serabut seperti sarung
kayu tangan, sepatu,
• Kaki tertimpa kayu masker, kaca
• Gangguan pernapasan mata, dan baju
• Gangguan pengelihatan menutupi kulit
• Gangguan kulit • Penyesuaian
• Gangguan ergonomi posisi kerja yang
nyaman
PENGECATAN PENYELESAIAN
MASALAH
MASALAH

• Tangan terkena mesin • Penggunaan APD

yang bekerja seperti sarung
• Kaki tertimpa kayu tangan, kaca mata,
• Gangguan kulit sepatu, baju
• Gangguan pernapasan menutupi kulit,
• Gangguan pendengaran earmuff earplug,
• Gangguan penelihatan dan masker
PEMBENTUKAN POS UPAYA
KESEHATAN KERJA (UKK)
 Planning Of Action
No Waktu Tujuan Tempat Sasaran Indikator Keberhasilan

1. Rabu, 30 Oktober Meminta Izin ke Kepala Puskesmas Puskesmas Kepala Mendapatkan Izin
2019 Tamansari Tamansari Puskesmas Pembentuka

2. Kamis, 31 Oktober Meminta Izin Kepada Pemegang POS Puskesmas bu Eva Mendapatkan Izin
2019 UKK Wilayah Tamansari Tamansari Pemegang Pembentukan
Program Pos
UKK PKM
Tamansari

3. Jumat, 1 Perizinan Toma dan Toga Wilayah Kebon Kalapa Rt03 Ketua Rt dan Rw Tersusunya POA
November 2019 Industri Sektor Informal Mebel Tamansari Rw017
dan Pembuatan POA Kel.Mulyasari
Kec.Tamansari dan
FIK
4. Sabtu, 2 November Kunjungan Sektor Informal Mebel dan Survey Kebon Kalapa Rt03 Pemilik Industri Hasil Identifikasi Masalah
2019 Mawas Diri Rw017 Kel.Mulyasari Informal Mebel K3 Mebel
Kec.Tamansari

5. Minggu, 3 November Pembuatan Surat Undangan dan Penyusunan FIK Semua Anggota Surat Undangan dan
2019 Hasil Survey Mawas Diri Kelompok Babel Laporan Identifikasi Awal
K3 Hasil SMD

6. Senin, 4 November Penyebaran Surat Undangan Kebon Kalapa Rt03 Tokoh Agama, Surat Undangan Sudah
2019 Rw017 Kel.Mulyasari Tokoh Masyarakat Tersebar Semua
Kec.Tamansari dan Owner Home
Industri Mebel

7. Selasa, 5 November Konsultasi Mengenai Pos UKK ke Puskesmas Puskesmas Tamansari Ibu Eva Pemegang Gambaran Mengenai Pos
2019 Tamansari Bagian K3 Program Pos UKK UKK yang Akan
PKM Tamansari Disampaikan Ketika MMD
8. Rabu, 6 November Musyawarah Masyarakat Desa (MMD), Kontrakan Hj. Aas Tokoh Agama, Kesepakatan
2019 Pembentukan Kader, dan Sosialisasi Pos UKK Kebon Kalapa Rt03 Tokoh Masyarakat, Terbentuknya Pos UKK di
Rw017 Kel.Mulyasari Owner Mebel, dan Wilayah Kebon Kalapa
Kec. Tamansari Pekerja Mebel Rw017 Kel. Mulyasari
Kec. Tamansari dan
Terbentuknya Kader

9. Jumat, 8 November Konsultasi ke Puskesmas Tamansari Bagian Kebon Kalapa Rt03 Ibu Eva Pemegang Gambaran Mengenai
2019 K3 Mengenai Kader dan Kumpul Perdana Rw017 Kel.Mulyasari Program Pos UKK Kader dan Tugas Kader
Kader Kec.Tamansari dan PKM Tamansari
Puskesmas
Tamansari

10. Senin, 11 November ToT Kader Dari Tenaga Puskesmas Tamansari Musholla Rt03 Rw017 5 Kader Pos UKK Peningkatan Pengetahun
2019 Kel. Mulyasari Kebon Kalapa yang Kader
Kec.Tamansari Sudah Terpilih

11. Kamis, 14 November Launching Program Pos UKK dan Kegiatan Halaman Musholla Tokoh Agama, Pos UKK Kebon Kalapa
2019 Perdana Pos UKK Rt03 Rw17 Tokoh Masyarakat, berjalan sesuai dengan
Kel.Mulyasari Kader, Owner rencana
Kec. Tamansari Mebel, Puskesmas,
dan Pekerja Mebel
 Berdasarkan MMD yang telah dilakukan, maka
MMD didapatkan hasil kesepakatan untuk pelaksanaan
Pos UKK adalah sebagai berikut :
Musyawarah Masyarakat  Waktu : 1 bulan sekali, hari Rabu diminggu keempat Jam 8-11
Desa
 Tempat : Halaman mesjid daerah Kebon Kelapa

 Kader pos UKK

Ketua : Ani
Wakil : Irma
Sekertaris 1 : Aas
Sekertaris 2 : Ai
Bendahara : Eutik
 ToT
Training Of Trainer

Kegiatan ToT dihadiri oleh kader Pos UKK yang

telah dibentuk dan perwakilan pihak Puskesmas
sebagai pemimpim training. Pelatihan ini
membahas mengenai definisi dari Pos UKK,
pentingnya Pos UKK, manfaat Pos UKK, tujuan
Pos UKK, tugas dan fungsi dari kader Pos UKK,
teknis pelaksanaan Pos UKK, KAK (Kecelakaan
Akibat Kerja) dan pencegahannya, PAK
(Penyakit Akibat Kerja) dan pencegahannya,
dan pelatihan peregangan ringan yang diikuti
langsung oleh kader Pos UKK.
Launching dan Kegiatan
Perdana Pos UKK
Kegiatan peresmian program Pos UKK
tersebut dihadiri oleh kader Pos UKK Sektor
Informal Mebel, ketua RW. 17, Kepala
Kelurahan Mulyasari dan perwakilan
Puskesmas Tamansari.
Kegiatan peresmian ini disertai dengan
pelaksanaan Pos UKK perdana di bulan
November yaitu pemeriksaan kesehatan
terhadap pekerja Pos UKK Sektor Informal
Mebel dan masyarakat umum.
Peresmian Pos UKK secara simbolis ini
dengan memberikan beberapa
alat kesehatan berupa kota P3K, alat ukur
berat badan dan alat ukur tinggi badan.
 SIMPULAN DAN SARAN
01 Simpulan 02 Saran

1. Masalah Kesehatan 1. Untuk Pemilik Usaha

Lingkungan yang
Ditemukan di
2. Untuk Pekerja
Lingkungan Kerja
Home Industri Mebel
3. Untuk Kader Pos UKK dan
2. Masalah Keselamatan Petugas Kesehatan
dan Kesehatan Kerja
yang Ditemukan di
Home Industri

3. Pembentukan Pos UKK

Thank you
Any Question?