30 MENIT

HIGIENE
PERUSAHAAN & PROYEK
 Landasan Hukum
• UU No. 1 tahun 1970 ps. 11
• Per. Men. Tenaga Kerja No. 3 tahun 1982
tentang Pelayanan Kesehatan Ker
• Perpres 7 tahun 2019 ttg Penyakit yg
Timbul Karena Hubungan Kerja;
• Permennaker No. 03/1998 ttg Tata Cara
Pelaporan dan Pemeriksaan Kecelakaan
• Kepmennakertrans No. 79/2003 ttg
Pedoman Diagnosis dan Penilaian Cacat
Karena Kecelakaan dan PAK
 Landasan Hukum

• Per. Men. Tenaga Kerja No. 1 tahun

1976 tentang Kewajiban Latihan
Hyperkes bagi Dokter Perusahaan
• Per. Men. Tenaga Kerja No. 1 tahun
1979 tentang Kewajiban Latihan
Hyperkes bagi Paramedis Perusahaan
 Landasan Hukum
• Per.Men. Tenaga Kerja No. 2 tahun 1980
tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga
Kerja Dalam Penyelenggaraan
Keselamatan Kerja
• Per. Men. Tenaga Kerja No. 1 tahun 1981
tentang Kewajiban Melapor Penyakit
Akibat Kerja
• Per. Men. Tenaga Kerja No. 3 tahun 1982
tentang Pelayanan Kesehatan Kerja
• Per.Men .Teaga Kerja No.05/Men/2018
tentang Lingkungan Kerja
Tujuan : MENJAMIN KEPASTIAN
1. Promosi dan pemeliharaan kesehatan
fisik, mental dan sosial dari pekerja;
2. Pencegahan gangguan kesehatan
yang disebabkan oleh kondisi kerja;
3. Perlindungan pekerja dari risiko
faktor-faktor yang mengganggu
kesehatan;

Gambar mana yang terkait dengan kesehatan ?

Tujuan : MENJAMIN KEPASTIAN

1. Penempatan dan pemeliharaan pekerja

dalam lingkungan kerja yang sesuai
kemampuan fisik dan psikologis pekerja;
2. Penyesuaian setiap orang kepada
pekerjaannya

Gambar mana yang terkait dengan kesehatan ?

 FAKTOR2
FAKTOR2YANG
YANGMEMPENGARUHI
MEMPENGARUHI
KESEHATAN
KESEHATAN TENAGA
TENAGAKERJA
KERJA

KAPASITAS
KAPASITAS LINGKUNGAN
KERJA LINGKUNGAN
KERJA: : KERJA
KERJA
•Keterampilan
•Keterampilan •Fisik
•Kesegaran •Fisik
•Kesegaran •Kimia
•Kimia
Jasmani
Jasmani •Biologi
•Gizi •Biologi
•Gizi •Fisiologi
•Fisiologi
•Kelamin
•Kelamin •Psikologi
•Usia BEBAN •Psikologi
•Usia BEBAN
•Ukuran KERJA
•UkuranTubuh
Tubuh KERJA
•Motivasi
•Motivasi • Fisik
• Fisik
•Mental
•Mental
•Sosial
•Sosial
 UPAYA PENGENDALIAN
Kesehatan Kerja
PROMOTIF PREVENTIF KURATIF REHABILITATI
F
• Pemeliharaan • Pemeriksaan • Pengobatan • Alat bantu
kesehatan kerja Kesehatan Kerja • P3K dengar
• Pembinaan • Imunisasi • Rawat jalan • Protese
• Gerakan OR • Penggunaan APD • Rawat Inap • Mutasi
• Tdk merokok • Rotasi Kerja • Kompensasi
• Gizi seimbang • Pengurangan
• Ergonomi waktu kerja
• Pengendalian
Lingk. Kerja
• Hygiene
sanitasi
 PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PERMENNAKERTRANS NO. 03/1982

TUGAS POKOK PELAYANAN KESEHATAN

KERJA :
1. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja
2. Penyesuaian pekerjaan thd tenaga kerja
3. Pembinaan dan pengawasan lingk. Kerja
4. Pembinaan dan pengawasan sanitair
5. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan
utk kesehatan tenaga kerja
6. Pencegahan thd penyakit umum dan PAK
 PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PERMENNAKERTRANS NO. 03/1982

8. Latihan petugas P3K

9. Perencanaan tempat kerja, APD, gizi dan
penyelenggaraan makanan di tempat kerja
10. Rehabilitasi akibat kecelakaan dan PAK
11. Pembinaan thd tenaga kerja yang punya
kelainan
12. Laporan berkala.
BAGAIMANA MERUBAH KULTUR
DENGAN PEMAHAMAN
KESEHATAN
KERJA……………………..
• DIMULAI DARI DIRI SENDIRI………………….
• INTERAKSI DENGAN SESAMA…….PEKERJA
• ADA…….STANDAR KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA
MENGAPA PRODUKTIFITAS MENURUN ?
AKIBAT DARI……

• KELELAHAN PHISIK-MERIANG-DEMAM
• KETIDAK NYAMANAN KERJA
• WAKTU ISTIRAHAT TIDAK CUKUP
 PENERANGAN TIDAK CUKUP &
TIDAK TEPAT POSISI…

BERAKIBAT……..PADA
• MATA SILAU
• MATA BERAIR
• BADAN CEPAT LELAH

DIRUANGAN KANTOR DIAREA LAPANGAN

MENGAPA DIRUANG KERJA TERTUTUP
JIKA MENDADAK AC MATI
..MENGAKIBATKAN SESAK NAFAS

• TIDAK ADA SIRKULASI UDARA

• VENTILASI MASUK-KELUAR TIDAK
SIAP, PADA SAAT YANG SAMA
• MAKIN LAMA OKSIGEN HABIS
SISANYA CARBON
 PENGGUNAAN ALAT KERJA YANG
BERGETAR
BERAKIBAT…
• NGILU – PEGAL – PUSING
• ATURAN PAKAI ALAT DILANGGAR
• ATURAN ISTIRAHAT PEKERJA DILANGGAR
• ADA BATAS KEMAMPUAN DAN SYARAT
TUBUH
 YANG DILUPAKAN
SAAT PENERIMAAN PEKERJA

• PERTANYAAN APAKAH ANDA MEMPUNYAI

ALERGI TERHADAP LOGAM, KARET, BAHAN
KIMIA, DEBU, BAU-BAUAN ?.............

1. AC  terpolusi
2. Karpet, Wall Paper  berdebu, berjamur
3. Bahan kimia yang digunakan di Kantor  Photocopy, tinta printer,dll
SBS  Pusing, cepat lelah, cepat marah 
metabolisme terganggu  penyakit jantung, hipertensi dan stroke

1. Formaldehyde  tidak berwarna terdapat pada plywood/kayu

lapis penat dan lelah
2. Kaca  perubahan dan sirkulasi udara
menunjang penipisan ozon sinar ultra violet tidak dapat
disaring secara maksimal penyakit kanker kulit dan
komplikasi rumit lainnya.
 SESAK NAFAS-PUSING-PINGSAN
• SEBELUM MASUK BUKA DULU PINTU,
BIARKAN UDARA MENGALIR
• GUNAKAN MASKER BILA PERLU
• BISA PUSING, SESAK, KEMATIAN MENDADAK
• NYALAKAN BLOWER, UDARA SEGAR MASUK
 STRESS-DEPRESI-BUNUH DIRI,
……….AKIBAT DARI

• BEKERJA DALAM TEKANAN

• LINGKUNGAN KERJA TIDAK SEHAT
• WAKTU ISTIRAHAT KURANG
• CARA KERJA YANG SALAH
 SOSIALISASI & TINDAKAN PREVENTIF
PENYAKIT & KESEHATAN KERJA…KAPAN ?

• PENYAMPAIAN KEJADIAN DAN

AKIBATNYA
• LOKASI-LOKASI MANA YANG RAWAN
• MANA SAJA KELOMPOK KERJA RAWAN
• LAKUKAN LEWAT UPACARA K3
• LAKUKAN LEWAT MEETING APA SAJA

Safety Talk Bulanan (Seluruh Karyawan, Mandor & Pekerja)

Apabila tidak hadir maka dikenakan Sanksi berupa Denda masing-masing
untuk Manajer Proyek Rp 500.000,00 Key Personil (SEM, SOM, SAM, GSP)
Rp 250.000,00 Karyawan Lain Rp 150.000,00 potong langsung
Gaji/Transport dan Uang Tilang dibuat menjadi Hadiah bagi yang Disiplin.
 PROGRAM KERJA SAFETY DAN
HOUSEKEEPING……..KESEHATAN
Project Start
• Mempelajari Standard fasilitas sementara &
Quality Target Housekeeping 2001
• Mempelajari Standar Fasilitas Safety dan Target
Planning yang Harus Dicapai
•Mendata potential problem
• Perencanaan Site Installation
• Menghitung Rencana Anggaran Pelaksanaan
Housekeeping & Safety
• Membentuk Struktur Organisasi
Organizing Tim Housekeeping dan Safety
• Mengatur Pembebanan Biaya
• Menetapkan Standard Prosedur
Operasi

•Membuat
Controlling Inspection Plan
•Melakukan
Inspeksi

Clean, Organize, Healthy & Safe

 Alur Pembuangan Sampah…
Kesehatan
Sampah-sampah dikumpulkan
oleh Mandor dan Subkontraktor
pada Lokasi yang sudah
ditentukan Team Housekeeping
• Ditegaskan dalam SPK/Kontrak apakah
dikerjakan langsung atau diganti Beban
Biaya
• Sanksi diberikan TEGAS. Sebelum
dibayarkan, DUB/BAP tidak akan diproses
• Setiap Pelaksana menekan kesetiap Mandor
danSubkontraktor untuk membersihkan sisa-
sisa pekerjaannya
Proyek Bersih, Rapi dan Sehat
• Produktivitas tidak terganggu
• Mengurangi terjadinya kecelakaan
• Efisiensi Biaya
• Tumbuhnya disiplin Pekerja
• Efisiensi Jumlah Pekerja yang dipakai
• Manajemen Housekeeping lebih baik
Pekerja Housekeeping
mengangkut semua sampah
Yang sudah dikumpulkan untuk
Dibuang ke Bak Sampah Besar
• Pekerja Housekeeping 6-10 orang
tiap 7000 m2 diatur pendatangannya
sesuai dengan Schedule Manpower
• Dikontrol ketat oleh Pelaksana
Housekeeping
Sampah yang sudah terkumpul
didalam Bak Sampah Besar
Diangkut oleh Truk Sampah
Untuk dibuang keluar Lokasi
• Buat Jadwal Truk Sampah dan Kontrol
Ritase Truk Sampah
• Kontrol Truk Sampah Sebelum Masuk
dan sesudah keluar Lokasi Proyek
• Biaya Sampah harus dibebankan
kesemua elemen yang terlibat dalam
proyek baik Mandor maupun
Subkontraktor
Moment penting ..SAFETY & HEALTHY TALK

Safety & Healthy Talk untuk Tukang Besi, Tukang Cor, Harian Kantor dan Finishing

Safety & Healthy Talk untuk Tukang Kayu di Los Kerja Kayu Proyek
 TARGET TEMPAT KERJA…ditetapkan

Tersedia Stop Kontak di Los Kerja Formwork disusun dengan RAPI Besi Ditutup Terpal Besi tidak tertimbun Tanah

Diberi Rambu-rambu K3

Hasil Pabrikasi ditata

Rapi
Lokasi Kerja Bersih dan Rapi Formwork ditata dan dipilah Besi dipilah menurut ukuran Los Kerja Rapi dan Bersih

Lokasi Kantor ada Penghijauan, Penerangan Cukup, Ruang Rapat Rapi dan Kantor Bersih
 WASSALAM

SELAMAT BELAJAR