PENGERTIAN

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

 Keselamatan (Safety): Perlindungan
terhadap pekerja agar tidak terluka
akibat kecelakaan kerja

Kesehatan (Health) :
Pekerja terbebas dari penyakit
fisik dan mental
2
Keselamatan  kerja adalah sebuah kondisi di manapara
karyawan terlindungi dari cedera yang disebabkan oleh
berbagai kecelakaan yang berhubungan dengan
pekerjaan.

Kesehatan kerja adalah sebuah kondisi di mana para

karyawan terbebas dari berbagai penyakit fisik dan
emosional yang disebabkan oleh pekerjaan.

3
Perlunya  Menjalankan  Program  Keselamatan
Kerja :

1. Mencegah kerugian 
fisik dan finansial yang bisa diderita  karyawan.
2. Mencegah terjadinya gangguan terhadap
produktivitas perusahaan.
3. Menghemat biaya premi asuransi.
4. Menghindari tuntutan hukum.

4
Fokus  Program Keselamatan Kerja :
Program keselamatan  kerja difokuskan pada dua aspek:
1. Perilaku Kerja:
a. Membentuk sikap karyawan yang pro-keselamatan kerja
b. Mendorong upaya seluruh karyawan untuk
mewujudkan keselamatan kerja, mulai dari manajemen
puncak hingga karyawan level terendah
d.Menekankan tanggung jawab para manajer dalam melaksanakan
programkeselamatan kerja
2. Kondisi Kerja:
Mengembangkan dan memelihara lingkungan kerja fisik yang aman,
misalnya dengan penyediaan alat-alat pengaman
5
Beberapa 
Teknik dalam Program Keselamatan dan Keseh
atan :
a. Analisis Bahaya  Pekerjaan
- Proses yang dirancang untuk mempelajari dan menganalisis sebuah
tugas dan bahaya-bahaya potensial yang bisa timbul dari
pelaksanaan tugas tersebut.
- Selanjutnya dirumuskan langkah-langkah kerja yang lebih aman
guna mencegah bahaya-bahaya potensial tersebut. 

b.Ergonomika
- Studi mengenai hubungan antara manusia dengan pekerjaannya,
yang meliputi tugas-tugas yang harus dikerjakan, alat-alat dan
perkakas yang digunakan, serta lingkungan kerjanya.
- Yang perlu disesuaikan adalah mesin-mesin dan lingkungan
kerjanya terhadap karakteristik para karyawan, bukan sebaliknya.

6
Konsep "triangle factor"

7
 PENGARUH KONDISI FISIK TERHADAP
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Kondisi fisik cenderung mempengaruhi kesehatan dan
keselamatan pekerja secara langsung, baik dalam jangka
waktu singkat maupun jangka waktu yang lama.

Beberapa kondisi fisik:

Penyakit Menular Perulangan Gerak

Kebisingan Kondisi Fisik Suhu Ekstrem

Serangan Fisik Zat-zat berbahaya

8
 Jenis Kecelakaan fisik
(tergantung jenis pekerjaan)

• Overexertion (terlalu banyak

tenaga/usaha/penggunaan)
• jatuh di tingkat yg sama,
• reaksi tubuh krn jatuh dll,
• jatuh ke level yg lebih bawah,
• kejatuhan benda
9
 Berbagai kondisi ‘luka’ mental (berbeda
tingkatnya di tiap pekerjaan

• Rasa takut/cemas
• Stress
• Bosan
• Depresi

10
 Efek ekonomi atas kesehatan dan
keselamatan bagi perusahaan:

Langsung : biaya perawatan dan penyembuhan,

kehilangan(anggota tubuh) , kematian, kehilangan
sumber keuangan

Tdk langsung: produktivitas, turnover, premi

asuransi lebih tinggi, tanggung jawab sosial .
11
Program Keselamatan Kerja yang Efektif

• Didukung dari Manajemen Puncak

• Pelatihan memadai dalam masa
Orientasi mengenai keselamatan
• Pekerja yang sadar akan perlunya
‘safety’ dalam bekerja
• Lingkungan dan tempat kerja yang
aman

12
 Tindakan pencegahan
Dilarang membawa senjata tajam ke tempat kerja
dan tempat parkir
Pemeriksaan kesehatan fisik dan jiwa

Peraturan yang tidak memberi toleransi bagi

pegawai yang melakukan kekerasan
Peraturan yangmewajibkan pegawai melapor
adanya kejanggalan
Kerjasama dengan psikiater/dokter jika ada
emergensi
Panic button
Melatih reception/manager melihat sesuatu yang
bahaya
13
Program Sadar Kesehatan Perusahaan
• Olahraga
• Kebiasaan makan yang baik
• Menempatkan stress dengan perspektif
bijaksana
• Adanya kemampuan menerima ‘curhat’
• Menasehatkan ‘struktur’ dalam hidup,mampu
melihat keterbatasan diri
• Keseimbangan kerja dan keluarga
• Insentif bagi yang sehat

14
Indikator kesuksesan program keselamatan
kerja

• Penurunan frekwensi terjadinya

kecelakaan

• Penurunan jumlah waktu kerja yang

hilang; produktivitas terjaga dan
target terpenuhi.
15
 Program Keselamatan global

Persiapan kerangka kebijakan dan prinsip keselamatan

dimanapun perusahaan beroperasi a.l dengan mengerti
situasi dan budaya setempat terhadap:
• Paparan bahan kimia (bagi pekerja dan penduduk
sekitar)
• Penanganan kecelakaan kerja (ditempat,fasilitas
kesehatan di negara tetangga terdekat)

16
 UU yang menjadi dasar pemberlakuan
kesehatan dan keselamatan kerja di Indonesia
Pasal 86 UU no 13/2003
Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas :
 a.   keselamatan dan kesehatan kerja;                                       
 b.   moral dan kesusilaan; dan                                                    
 c.   perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai‑nilai
agama.
 Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas
kerja yang optimal   diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja.
 Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan
sesuai dengan peraturan perundang‑ undangan yang berlaku.  
Pasal 87 UU no 13/2003
 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.
 Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan
Pemerintah.

17
 Tindakan pencegahan
• Dilarang membawa senjata tajam ke tempat kerja
dan tempat parkir
• Pemeriksaan kesehatan fisik dan jiwa
• Peraturan yang tidak memberi toleransi bagi pegawai
yang melakukan kekerasan
• Peraturan yangmewajibkan pegawai melapor adanya
kejanggalan
• Kerjasama dengan psikiater/dokter jika ada
emergensi
• Panic button
• Melatih reception/manager melihat sesuatu yang
bahaya

18
 Program Sadar Kesehatan Perusahaan

• Olahraga
• Kebiasaan makan yang baik
• Menempatkan stress dengan perspektif bijaksana
• Adanya kemampuan menerima ‘curhat’
• Menasehatkan ‘struktur’ dalam hidup,mampu
melihat keterbatasan diri
• Keseimbangan kerja dan keluarga
• Insentif bagi yang sehat

19