• Ilmu Kesehatan Kerja:

ilmu yang secara khusus mempelajari

secara luas dan mendalam permasalahan
kesehatan yg berkaitan dengan pekerjaan
• metode kerja
• kondisi & lingkungan kerja

yang mungkin dpt menyebabkan kecelakaan,

penyakit ataupun perubahan kesehatan pekerja.
• Kesehatan dan keselamatan kerja
berkaitan dengan
• tenaga kerja
• pekerjaan dan lingkungan kerja,
yang meliputi segala upaya untuk
mencegah dan menanggulangi
segala penyakit dan kecelakaan
akibat kerja.
KESEHATAN KERJA
• Adalah keadaan sejahtera dari
badan, jiwa dan sosial yang
memungkinkan setiap pekerja dapat
bekerja secara sehat dengan
produktivitas yang optimal tanpa
membahayakan diri sendiri,
keluarga, masyarakat dan
lingkungan sekitarnya
 Masalah Kesehatan Kerja
• Rendahnya produktifitas tenaga kerja
• Rendahnya pendidikan tenaga kerja
• Sulitnya mengakses pelayanan kesehatan kerja
• Belum baiknya koordinasi antar sektor yang
menangani kesehatan kerja
• Tidak siapnya tenaga kerja menghadapi persaingan
global
• Kurangnya peraturan yang berpihak terhadap
karyawan
 TUGAS POKOK KESEHATAN KERJA
( definisi ILO / WHO-1950)

 Melaksanakan promosi, pemeliharaan kesehatan fisik,

mental ,sosial pekerja

 Mencegah pekerja dari gangguan kesehatan akibat

kondisi kerja.

 Melindungi pekerja dari semua factor resiko bahaya

kesehatan.

 Menempatkan dan memelihara pekerja dalam

lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik
dan psikologik atau penyesuaian pekerjaan terhadap
manusia dengan pekerjaannya.
 Pemeliharaan dan promosi kesehatan pekerja
dan kapasitas kerja.
 Perbaikan lingkungan kerja dan pekerjaan
yang menjamin keselamatan dan kesehatan
pekerja
 Pembentukan organisasi dan budaya kerja
yang mendukung kesehatan dan keselamatan
kerja dengan menciptakan:
 Suasana sosial positif
 Kelancaran pekerjaan
 Peningkatan produktifitas
adalah keselamatan yg berhubungan dengan :

• PEKERJA
• ALAT KERJA
• BAHAN DAN PROSES KERJA
• TEMPAT KERJA
• LINGKUNGAN KERJA
• CARA MELAKUKAN PEKERJAAN
 KESELAMATAN KERJA
• ADALAH TUGAS SEMUA ORANG
YANG BEKERJA.

• Adalah penanganan risiko untuk

mencegah atau mengurangi
kerugian atau kecelakaan

• KESELAMATAN KERJA ADALAH DARI,

OLEH DAN UNTUK SETIAP TENAGA
KERJA, ORANG LAIN DISEKITARNYA
DAN MASYARAKAT
 DASAR PERUNDANGAN DAN PERATURAN

• UNDANG - UNDANG NO. 1 TAHUN 1970

TENTANG KESELAMATAN KERJA

• UNDANG - UNDANG NO. 23 TAHUN 1992

TENTANG KESEHATAN

• PERMENAKER NO.05/MEN/1996 TENTANG

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
• PERMENKES RI DAN KEPUTUSAN DIR. JEN.
PPM & PLP TENTANG PERSYARATAN
KESEHATAN LINGKUNGAN RUMAH SAKIT
TAHUN 1998

• STANDAR PELAYANAN RUMAH SAKIT

TAHUN 1996

• PEDOMAN TEKNIS PENGELOLAAN LIMBAH

KLINIS DAN DESINFEKSI & STERILISASI DI
RUMAH SAKIT TAHUN 2002
 5 PILAR
OCCUPATIONAL HEALTH &
SAFETY

• Keselamatan kerja: kecelakaan

• Higiene industri: lingkungan kerja
• Ergonomi: kesesuaian lingk & manusia
• Promosi kesehatan perkerja: perilaku sehat
• Kedokteran kerja: diagnosis, terapi, klaim,
penempatan pekerja, pemeriksaan kesehatan
pekerja
 MENGAPA K 3 PENTING ?
1. Setiap orang mempunyai hak azasi :
• untuk bekerja
• untuk bebas memilih jenis pekerjaan
• untuk mendapatkan kondisi pekerjaan yang adil
dan menguntungkan khususnya dalam hal
kondisi kerja yang selamat dan sehat

2. Era desentralisasi, mendorong pemda

membangun wilayahnya  Pembangunan RSUD 
3. Era globalisasi (HAM, Mutu, Lingkungan) 
- K3 prasyarat yg harus dipenuhi Indonesia
- K3 merupakan bagian dari akreditasi KARS
maupun JCI

4. IPTEK    risiko kesehatan & Kecelakaan

5. Data PAK, PAHK, KAK, hasil penelitian /

Indonesia ?
6. Aturan hukum (legal aspect) :
- tuntutan klien
- reputasi / image
• UPAYA KESEHATAN KERJA

Adalah upaya penyerasian kapasitas

kerja, beban kerja dan lingkungan kerja,
agar setiap pekerja dapat bekerja secara
sehat tanpa membahayakan dirinya
sendiri maupun lingkungan, agar
diperoleh produktivitas kerja yg optimal
 Meningkatkan Pekerja & Lingk
- Sehat
produktifitas - Aman
& efisiensi - Nyaman
- Sejahtera
- Produktif
Lingkungan Kerja
-Fisik
-Kimia
-Biologi

Beban Kerja
- Fisik
- Mental

Kapasitas Pekerja
- ketrampilan
- Antropometri
- Status Kesehatan
- Status Kebugaran
- Status gizi
 PRINSIP KESEHATAN KERJA

PENYERASIAN

Kapasitas Kerja: Beban Kerja: Lingkungan Kerja:

-Status Kes & Gizi - Beban Fisik: -Bising,panas,
-Jenis Kelamin - Mengangkat,
getaran, radiasi
-Umur - Mendorong,dll -Debu, uap, larutan
-Pendidikan -Beban Mental -Bakteri, virus
-Keterampilan -dll
KAPASITAS KERJA

Adalah kemampuan
seorang pekerja untuk
menyelesaikan pekerjaannya
pada suatu tempat kerja
dalam waktu tertentu
• BEBAN KERJA

Adalah beban fisik maupun non

fisik yg ditanggung oleh seorang
pekerja dalam menyelesaikan
pekerjaannya
• LINGK KERJA

Adalah kondisi lingkungan tempat

kerja yg meliputi kondisi fisik,
kimia, biologik, faal (ergonomi)
dan psikososial yg mempengaruhi
pekerja dalam melaksanakan
pekerjaannya
 MASALAH KESEHATAN KERJA DAPAT
TERJADI BILA:

• Ada ketidak serasian pada kapasitas

kerja , beban kerja & lingkungan
kerja
• Pekerja/karyawan terpajan dgn
agen/bahaya potensial lingkungan
kerja
 SASARAN
KESEHATAN KERJA
• Pekerja
o Fisik
o Mental
o Sosial
• Lingkungan kerja
o F. fisik
o F. Kimia
o F. Biologi
o F. Ergonomi
o F. Psykososial
• Bahan baku
• Mesin/alat bantu kerja dan proses kerja
• PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK)
Adalah gangguan atau kelainan yg
timbul dalam diri pekerja sebagai
akibat langsung dari pekerjaannya

• PENYAKIT AKIBAT HUBUNGAN KERJA

(PAHK)
Adalah gangguan atau kelainan yg timbul
dalam diri pekerja sebagai akibat tidak
langsung dari pekerjaannya
• KECELAKAAN AKIBAT KERJA (KAK)

Adalah Suatu kejadian yg tidak

diinginkan yang menimpa pekerja
akibat pekerjaannya
 Penyebab kecelakaan

• Unsafe behavior ( perilaku tak aman ) : 85 %

• Unsafe condition ( keadaan tak aman) : 18 %
• Takdir : 2 %
 UPAYA PENCEGAHAN
PAK/PHAK/KAK

• Legislative Control
- Peraturanan perundangan
- Persyaratan2 teknis
• Administrative Control
- Seleksi pekerja
- Pengaturan jam kerja
• Engineering Control
- Substitusi/isolasi/perbaikan sistem,dll
• Medical Control
HAZARD / BAHAYA
adalah suatu sumber potensi kerugian
atau situasi yang berpotensi
menyebabkan kerugian
 Macam-macam hazard

Hazard Fisik

Hazard Kimia

Hazard Biologi

Hazard Psikososial

Hazard Ergonomi
 Hazard Fisik

KEBISINGAN
GETARAN
SUHU TINGGI
SUHU RENDAH
TEK UDARA TINGGI
CAHAYA
RADIASI
SINAR UV
SINAR IR
KIMIA

Debu organik, silika, asbes

Timah hitam
Air raksa
Pestisida (organophosfat, karbonat,
organo chlorin)

Gas (iritan, asfiksan)

BIOLOGI

MAKHLUK HIDUP
 RS (MIKRO ORGANISME)
 LAUT (BUAYA, UBUR-UBUR, DLL)
HUTAN (BINATANG BUAS)
ERGONOMI

1. BEBAN KERJA
2. SIKAP TUBUH
3. KETIDAK SESUAIAN
ALAT DAN PEKERJA
PSIKOSOSIAL

1. HUBUNGAN KERJA YG TDK

HARMONIS
2. PEKERJAAN MONOTON
3. UPAH KERJA TERLALU RENDAH
4. TIDAK ADA REWARD
 ALUR PIKIR
MASALAH KESEHATAN KERJA
PEKERJA PEMERINTAH

 KESEHATAN  PAJAK
 ABSEN MASALAH  EKSPOR/DEVISA
 PRODUKTIVITAS KESEHATAN  GNP
 INCOME KERJA  PHK
 DAYA BELI  PENGANGGURAN
 KRIMINAL
 GEJOLAK SOSIAL-
PENGUSAHA POLITIK NEGARA

 ABSENSI PEKERJA
 PRODUKTIVITAS
 PROFIL
 PHK
 KASUS SOSIAL
 DEMONSTRASI
PEKERJA
 • He is cooking corn
• Is very full smoke and he does not wear mask
 PULEY BELT WITHOUT
PROTECTED PROPERLY
• THE PULEY BELT WITHOUT PROTECTED
Washing stage : dermatitis, accident

The water is
irritant