Wadah kerjasama
antara unsur
pimpinan perusahaan
dan tenaga kerja
dalam menangani
masalah K3 di
perusahaan
Kelembagaan keahlian
LATAR BELAKANG
• Meningkatkan komitmen
pimpinan perusahaan
• Mempercepat birokrasi
• Mempercepat pengambilan
keputusan
• Pengawasan tidak langsung
Kelembagaan keahlian
KEWAJIBAN MEMBENTUK P2K3
SESUAI PER.04/MEN/1987
pasal 2 ayat 2
1. Tempat kerja dimana Pengusaha atau pengurus
mempekerjakan 100 orang atau lebih
2. Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus
mempekerjakan kurang dari 100 orang, akan
tetapi menggunakan bahan, proses dan
instalasi yang mempunyai resiko yang besar
akan terjadinya peledakan, kebakaran,
keracunan dan penyinaran radio aktif
MANFAAT
• Mengembangkan
kerjasama bidang K3
• Meningkatkan kesadaran
dan partisipasi tenaga
kerja terhadap K3
• Forum komunikasi dalam
bidang K3
• Menciptakan tempat kerja
yang nihil kecelakaan dan
penyakit akibat kerja
Kelembagaan keahlian
TUGAS POKOK
Memberikan
saran dan
pertimbangan
di bidang K3
kepada
pengusaha/pe
ngurus tempat
kerja (diminta
maupun tidak)
Kelembagaan keahlian
FUNGSI
• Menghimpun dan
mengolah data K3
• Membantu,
menunjukan dan
menjelaskan :
Faktor bahaya
Faktor yang mempengaruhi
efisiensi dan prod’s
APD
Cara dan sikap kerja yang
benar dan aman
Kelembagaan keahlian
FUNGSI
• Membantu pengusaha atau pengurus :
Mengevaluasi cara kerja, proses danlingkungan kerja
Tindakan koreksi dan alternatif
Mengembangkan sistem pengendalian bahaya
Mengevaluasi penyebab kec. dan PAK
Mengembangkan penyuluhan dan penelitian
Pemantauan gizi kerja dan makanan
Memeriksa kelengkapan peralatan K3
Pelayanan kesehatan tenaga kerja
Mengembangkan lab. Dan interpretasi hasil pem.
Menyelenggarakan administrasi K3
• Ketua P2K3
Pimpinan perusahaan atau salah satu pimpinan perusahaan
untuk kelompok perusahaan
• Sekretaris P2K3
Ahli Keselamatan dan Kesehatan kerja di perusahaan
• Anggota P2K3
Unit kerja masing masing yang memiliki pengetahuan tehnis
dan mengenal tempat kerja serta memahami masalah K3
TUGAS - TUGAS
Ketua
Memimpin rapat pleno
Menentukan langkah, policy
Pertanggung jawaban terkait
Memonitor dan evaluasi terlaksananya
program K3
Wakil Ketua
Sebagai wakil ketua dalam melaksanakan
tugas dalam hal ketua berhalangan
lanjutan . . .
Sekretaris
Membuat undangan rapat dan notulennya
Mengelola Adm. surat - surat P2K3
Memberikan bantuan dan saran saran yang
diperlukan seksi - seksi
Membuat laporan – laporan
Memfollow up rekomendasi atau saran dan
perkembangan yang telah disepakati kedua
belah pihak
Anggota
Melaksanakan program yang telah
ditetapkan
Melaporkan kegiatan kepada ketua
PROGRAM KERJA
• Safety meeting
• Inventarisasi permasalahan K3
• Indentifikasi dan inventarisasi
sumber bahaya
• Penerapan norma K3
• Inspeksi secara rutin dan
teratur
• Penyelidikan dan analisa
kecelakaan
• Pendidikan dan latihan
• Prosedur dan tata cara
evakuasi
• Catatan dan data K3
• Laporan pertanggungjawaban
• Penelitian
Kelembagaan keahlian
INDENTIFIKASI K3
• Rekomendasi K3
• Laporan
Kelembagaan keahlian
Panitia Pembina Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Kepada Yth.:
Pimpinan Perusahaan
Perusahaan : ………
Alamat :
Rekomendasi
Kemungkinan
No. Bahaya Potensial Rekomendasi
Kecelakaan
1 2 3 4
…………………………..
Kelembagaan keahlian
Panitia Pembina Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Kepada Yth.:
Ka.Disnaker ………
Perusahaan :
Alamat :
LAPORAN
1 2 3 4
…………………………..
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
Temuan Ketidaksesuaian
Sumber Potensi Bahaya Temuan Ketidak Saran / Peraturan
No Lokasi Bahaya sesuaian Rekomendasi Perundangan
10
Kelembagaan keahlian
PERUSAHAAN JASA K3
( PJK3 )
PERUSAHAAN JASA K3
Per. 04/MEN 1995
LATAR BELAKANG
· Konsultan
· Fabrikasi, Pemeliharaan, Reparasi, Instalasi
•
· Teknik K3
· Pemeriksaan dan pengujian
· Pemeriksaan / Pengujian dan atau Pelayanan
Kesehatan Kerja
· Audit K3
· Pembinaan K3
Kelembagaan keahlian
JENIS KEGIATAN (Ps. 4)
Kelembagaan keahlian
JENIS KEGIATAN (Ps. 4)
Kelembagaan keahlian
PERSYARATAN (Bab II Ps. 7)
· Badan Hukum
• · SIUP
· NPWP
· Wajib Lapor Ketenagakerjaan
· Peralatan
· Ahli K3/Tenaga Tehnis
Kelembagaan keahlian
HAK DAN KEWAJIBAN (Ps. 11)
HAK
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
PJK3 PABRIKASI
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
PJK3 PABRIKASI
belakang
Kelembagaan keahlian
DEWAN K3 NASIONAL (DK3N)
PERMENAKER NO. 18 TAHUN 2016
Kelembagaan keahlian
Tugas Pokok dan Penunjang Operasional
Kelembagaan keahlian
TUGAS POKOK DK3N
-Membina DK3P
-Melaksanakan penelitian
-Pendidikan
-Latihan
-Pengembangan
-Memasyarakatkan dan membudayakan K3
Kelembagaan keahlian
Fungsi
DK3P:
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau
permasalahan K3 di Propinsi yg bersangkutan serta membantu
Kadisnaker dlm membina P2K3
P2K3 :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan
K3 yg bersangkutan serta membantu Pengusaha/pengurus tmpt
kerja mengadakan serta meningkatkan penyuluhan, pengawasan
latihan dan penelitian K3 di tempat kerja yang bersangkutan
Kelembagaan keahlian
Keanggotaan
DK3N :
- Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi Buruh/Karyawan,
Organisasi Pengusaha, Organisasi Profesi di Bid K3 dan
badan-badan lain yg dianggap perlu.
..\DK3N\Struktur Organisasi.doc
Kelembagaan keahlian
Keanggotaan
DK3P :
- Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi Buruh/Karyawan,
Organisasi Pengusaha, dan badan-badan lain yg dianggap
perlu.
- Diangkat dan diberhentikan oleh Dirjen atas usul tertulis dari
instansi/badan/organisasi yang diwakilinya
P2K3 :
- Organisasi Buruh/Karyawan dan Pengusaha/Pengurus
tempat Kerja
- Diangkat oleh Pengusaha dan disahkan oleh Ka.Kanwil
Kelembagaan keahlian
Rapat-rapat
Organisasi Frek Pimpinan
DK3N 1 kl tiap 3 Ketua
Bln
DK3W 1 kl tiap 3 Ketua
Bln
P2K3 1 kl tiap 1 Ketua
Bln
Rakons DK3N dgn 1 kl tiap 1
DK3W Thn
Rakons DK3W dgn 1 kl tiap 1
P2K3 Thn
- Rapat DK3N, DK3W, P2K3 sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya
½ + 1 dari jml anggota masing-masing
- Keputusan dpt diambil dgn cara musyawarah utk mencapai mufakat
Kelembagaan keahlian
Pembiayaan
DK3N :
Dari Kemnakertrans, dgn tdk menutup kemungkinan bantuan dari
Kementerian Teknis serta sumber lain yg sah
DK3P:
Dari Pemerintah Daerah, dgn tdk menutup kemungkinan bantuan dari
sumber lain yg sah
P2K3 :
Dari Perusahaan/instansi tempat kerja yg bersangkutan
Kelembagaan keahlian
KEAHLIAN K3
• Ahli K3 Umum
• Ahli K3 Pesawat Uap dan Bejana
Tekan
• Ahli K3 Pesawat Angkat (Crane)
• Ahli K3 Konstruksi
• Ahli K3 Kimia
• Ahli K3 Penanggulangan Kebakaran
• Ahli K3 Listrik
• Auditor SMK3
• Inspektur Las (WI)
• Operator Pesawat
Uap/Crane/Forklift/Lift
• Petugas Kebakaran
• Petugas K3 Kimia
• Dokter Pemeriksa Kes TK
Kelembagaan keahlian
• Paramedis
LATAR BELAKANG
Ahli K3
tenaga tehnis berkeahlian khusus
dari luar Depnaker yang ditunjuk
oleh Menaker untuk mngawasi
ditaatinya UUKK
Pegawai Pengawas
pegawai tehnis berkeahlian khusus
dari Depnaker yang ditunjuk oleh
Menaker
Direktur
pejabat yang ditunjuk oleh Menaker
Kelembagaan keahlian
untuk melaksanakan UUKK
Peran Ahli K3
Kelembagaan keahlian
DASAR HUKUM
Kelembagaan keahlian
PENUNJUKAN AHLI K3
Pasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992
MENAKER
DIRJEN
BINAWAS
AHLI K3
PERUSAHAAN
PERUSAHAAN
JASA k3
S 1 + pengalaman 2 tahun
SARMUD +pengalaman 4 tahun
Sehat
Kelakuan baik
Bekerja penuh di instansi/perusahaan
yang bersangkutan
Lulus seleksi Tim Penilai
Masa berlakunya penunjukan selama 3
tahun
Kelembagaan keahlian
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
SK
PERMOHONAN MENAKER
PENUNJUKAN
Ps. 4 cq. Dirjen Binawas
Ps. 7
• 3 tahun
TIM PENILAI • dapat
Ps. 5,6 diperpanjang
• dapat dicabut
Kelembagaan keahlian
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
PERMOHONAN
MENAKER cq.
TERTULIS
DIRJEN Binawas
Ps.4 (1)
Kelembagaan keahlian
Mekanisme Penunjukan AK3
1. Tim Penilai melakukan penilaian administrasi
tentang syarat2 administrasi dan kemampuan
pengetahuan teknis K3.
2. Pengetahuan teknis dalam: identifikasi,
evaluasi dan pengendalian.
Kewajiban AK3 :
1. Membantu mengawasi pelaksanaan UU K3
2. Memberikan laporan kepada Menteri
Ketenagakerjaan atau Pejabat yang ditunjuk.
a. AK3 di tempat kerja minimal 3 bulan sekali.
b. Yang bekerja di PJK3 setiap saat setelah
melakukakegaiatan.
c. Meahasiakan segala keterangan tentang rahasia
perusahaan yang didpat berhubungan dgn jabatanya.
Wewenang AK3
1. Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusan
penunjukan.
2. Meminta keterangan dan informasi tentang
pelaksanaan syarat2 K3 ditempat kerja,
3. Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa,
mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta
pembinaan K3 yang meliputi : keadaan dan fasilitas
tenaga kerja, keadaan mesin dll, penangan bahan,
proses produksi, sifat pekerjaan, cara kerja dan
lingkungan kerja.
PENCABUTAN SK - Ps. 8
(2) Dicabut :
• melanggar peraturan K3
• kesalahan
• membuka rahasia
Kelembagaan keahlian
PENCABUTAN SK - Ps. 8
(2) Dicabut :
• melanggar peraturan K3
• kesalahan
• membuka rahasia
Kelembagaan keahlian
LAPORAN AHLI K3 - Ps. 9
2. Persetujuan Kegiatan
PENGAWAS
SPESIALIS
AHLI K3
3. Laporan Kegiatan
Kelembagaan keahlian
ISI LAPORAN RENCANA PEMERIKSAAN
JADWAL PEMERIKSAAN
OBYEK PEMERIKSAAN
METODE PEMERIKSAAN
STANDAR/PEDOMAN TEHNIS (REF.)
SARANA/ALAT BANTU :
- merk alat
- nomor serie
- tahun pembuatan
- kalibrasi terakhir
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
belakang
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
belakang
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
PESAWAT UAP DAN BEJANA TEKAN
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
PESAWAT UAP DAN BEJANA TEKAN
belakang
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
belakang
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
belakang
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
TERIMA KASIH
Kelembagaan keahlian
K3
murah
Berperilaku
Mengurangi kecelakaan