HUMAN R E L AT IO N

AGUNG RACHMADAN
44216310027
HUMAN RELATION

WURSANTO, DALAM BUKUNYA ETIKA KOMUNIKASI KANTOR (1987), HUMAN RELATIONS

ADALAH TERJEMAHAN KATA HUBUNGAN KEMANUSIAAN YANG BERSIFAT ROHANIAH
DENGAN MEMPERHATIKAN ASPEK-ASPEK KEJIWAAN YANG ADA DI DIRI MANUSIA
MISALNYA: WATAK, SIKAP, TINGKAH LAKU, PERAMAI, DAN LAIN-LAIN ASPEK KEJIWAAN
YANG TERDAPAT DALAM DIRI MANUSIA.
TUJUAN HUMAN RELATION

• UNTUK BEKERJA SAMA

• UNTUK MENGHASILKAN SESUATU
• UNTUK MERASAKAN KEPUASAN DALAM BEKERJA
GAYA PERILAKU DAN MASALAH INTERPERSONAL
PENERIMAAN KONSEP DAN GAYA PERILAKU TERGANTUNG PADA PENGALAMAN BAHWA MANUSIA TIDAK SECARA TOTAL TIDAK
DAPAT DIPREDIKSIKAN. KENYATAANNYA, MANUSIA MENGEMBANGKAN KEBIASAAN DALAM BERHUBUNGAN DENGAN
LINGKUNGAN

FAKTOR MANUSIA DALAM HUMAN RELATION

NILAI

• NILAI ADALAH SEGALA SESUATU YANG DIHARGAI MASYARAKAT KARENA MEMPUNYAI DAYA
GUNA FUNGSIONAL BAGI PERKEMBANGAN KEHIDUPAN MANUSIA.
PERSEPSI

• PENGERTIAN PERSEPSI ADALAH TANGGAPAN LANGSUNG DARI SUATU SERAPAN ATAU PROSES SESEORANG
MENGETAHUI BEBERAPA HAL MELALUI PENGINDRAAN.

SIKAP
• SIKAP MERUPAKAN CARA INDIVIDU UNTUK MEMBAWA DIRINYA PADA SUATU TEMPAT DIMANA SEORANG
INDIVIDU TERSEBUT MELAKUKAN SESUATU SESUAI DENGAN CARA BERFIKIR, SERTA MERASAKAN
KEINGINAN UNTUK BERTINDAK. 

KEPRIBADIAN

• KEPRIBADIAN SEBAGAI SUATU ORGANISASI (BERBAGAI ASPEK PSIKIS DAN FISIK) YANG MERUPAKAN SUATU
STRUKTUR DAN SEKALIGUS PROSES. JADI, KEPRIBADIAN MERUPAKAN SESUATU YANG DAPAT BERUBAH.
MOTIVASI DALAM HUMAN RELATION

MOTIVASI MERUPAKAN BAGIAN DARI HUMAN RELATIONS UNTUK BAGAIMANA

MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG ADA DALAM DIRI SESEORANG,
SEHINGGA SESEORANG YANG DIBERI MOTIVASI DAPAT BEKERJA LEBIH KERAS,
BERUSAHA MENCARI TINGKAT TANGGUNG JAWAB, BEKERJA TEPAT WAKTU
SESUAI JADWAL YANG TELAH DITENTUKAN, DAN MELAKUKAN PEKERJAANNYA
MENURUT HILGARD DAN ATKINSON, TIDAKLAH MUDAH UNTUK MENJELASKAN
MOTIVASI ITU APA, SEBAB :
1.    PERNYATAAN MOTIF ANTAR ORANG ADALAH TIDAK SAMA, BUDAYA YANG BERBEDA
AKAN MENGHASILKAN EKSPRESI MOTIF YANG BERBEDA PULA.
2.    MOTIF YANG TIDAK SAMA DAPAT DIWUJUDKAN DALAM BERBAGAI PERILAKU YANG
TIDAK SAMA.
3.    MOTIF YANG TIDAK SAMA DAPAT DIEKSPRESIKAN MELALUI PERILAKU YANG SAMA.
4.    MOTIF DAPAT MUNCUL DALAM BENTUK-BENTUK PERILAKU YANG SULIT DIJELASKAN
5.    SUATU EKSPRESI PERILAKU DAPAT MUNCUL SEBAGAI PERWUJUDAN DARI BERBAGAI
MOTIF
BENTUK MOTIVASI
• BENTUK-BENTUK DARI MOTIVASI, YAITU :
• MOTIVASI DAN MANIPULASI. MOTIVASI YAITU MENGGERAKKAN SESEORANG UNTUK MELAKUKAN
SESUATU SEBAB DIA SENDIRI YANG INGIN MELAKUKAN HAL ITU.

• MOTIVASI BERDASARKAN SIKAP, YAITU MOTIVASI YANG LAHIR DARI DIRI SENDIRI, MENYANGKUT
BAGAIMANA ORANG ITU BERPIKIR DAN MERASA.

• MOTIVASI BERDASARKAN IMBALAN, YAITU SESUATU HAL YANG DILAKUKAN OLEH SESEORANG ITU
DIKARENAKAN ADANYA IMBALAN, BAIK BERUPA UANG, PENGHARGAAN, MAUPUN PENGUASAAN.

• MOTIVASI DAN LINGKUNGAN, MOTIVASI INI BERLAKU BAIK BAGI MOTIVASI BERDASARKAN SIKAP
MAUPUN YANG BERDASARKAN IMBALAN. MISALNYA, DISUATU TEMPAT PEKERJAAN DIPERKENALKAN
SEBENTUK PERSAINGAN ATAU PROGRAM INSENTIF[4] YANG TELAH DIRENCANAKAN DENGAN MATANG.