Presentasi

Tata Busana

BUSANA KERJA
Nama Kelompok :
- Esahuda Rizqi Nugraha - Bima Rizky Ramadhan
- Dhea Permata Sari - Nadia Nurfitriana
- Tara Mayvinanda - Hamelia Puspita
- Frida Damayanti - Rahnis Arofah
- Sabrina Vania - Dimas Naufal
- Yolanda Putri
 Pengertian Busana

Pengertian Busana Secara Umum

 Istilah busana merupakan istilah yang sudah tidak asing lagi bagi kita
semua. Istilah busana berasal dari bahasa sanskerta yaitu “bhusana”
dan istilah yang popular dalam bahasa Indonesia yaitu “busana” yang
dapat diartikan “pakaian”.

Busana adalah segala sesuatu yang meliputi busana pokok dan

pelengkap busana termasuk assesories yang dikenakan mulai dari
kepala sampai ujung kaki yang bisa memberi keindahan, keserasian,
keselarasan, keharmonisan sesuai dengan suatu kesempatan tertentu
sehingga akan menciptakan keamanan serta kenyamanan yang enak
dipandang.
 Pengertian Busana Kerja
Pengertian Busana Kerja :

Pengertian Busana Kerja  Arifah A Riyanto (2003 : 109) menjelaskan

Busana Kerja adalah busana yang dipakai ketika melakukan
pekerjaan – pekerjaan sesuai dengan tugasnya masing – masing

Busana Kerja dapat digolongkan menjadi 2 yaitu :

• Busana kerja dalam ruangan (indoor)
• Busana kerja luar ruangan (outdoor)
 Karakteristik
Busana Kerja

Karakteristik Busana Kerja :

1.    Model Busana Kerja harus menunjang aktivitas pekerjaan,
2.    Model busana kerja wanita harus serasi, sederhana seperti tidak banyak
lipitan, kerutan, ploi, jahitan tindis dan saku sehingga tidak mengganggu
aktifitas
3.    Pemilihan kain yang dapat memberikan kesan nyaman, tidak tembus
pandang, mengkilap tidak terlalu tebal dan kasar.
 Fungsi
Busana Kerja
Fungsi Busana Kerja
secara garis besar busana kerja / pakaian dinas mempunyai fungsi sebagai
berikut :
1. Untuk mencapai suatu kesamaan dan untuk mengidentifikasi suatu
golongan atau kelompok tertentu.
2. Memberikan suatu pandangan/identitas tertentu pada masyarakat
tentang eksisitensi dari suatu organisasi.
3. Dapat menghadirkan stabilitas dan efisiensi.
4. Menghilangkan persaingan dalam cara berbusana antar sesama pegawai.
5. Mencegah cara berbusana yang berlebih-lebihan yang dapat
menimbulkan suatu pengaruh yang tidak baik terhadap profesi dan citra
organisasi.
 Contoh Model
Busana Kerja

Busana Indoor :
 Contoh Model
Busana Kerja

Busana Outdoor :