peran kerja tim untuk

keselamatan pasien
 Kelompok 5
⬩ APRIZA YULIA CITRA
⬩ NURUL ALIFAH
⬩ PUTRI ANISA DEWI
⬩ RADINKA AUDREY
⬩ RAISYA CHAIRUNISSA
⬩ RUTNIRI YOHANA MALAU
⬩ ZUMROTUS SHOLIKAH

2
Pengertian
3
 kerja tim yang efektif
adalah sebagai alat
penting untuk membangun sistem
pemberian perawatan kesehatan
yang
lebih efektif dan berpusat pada
pasien.
Perawatan kesehatan berbasis tim adalah
penyediaan layanan kesehatan kepada
individu, keluarga, dan atau komunitas
mereka oleh setidaknya dua penyedia
layanan kesehatan yang bekerja secara
kolaboratif dengan pasien dan pengasuh
mereka sejauh yang disukai oleh setiap
pasien untuk mencapai tujuan bersama
dalam dan lintas pengaturan untuk
mencapai perawatan terkoordinasi dan
berkualitas tinggi
5
 tujuan:
Supaya setiap anggota
profesi di rumah sakit dapat saling
membangun dan melengkapi dalam
memberikan pelayanan maksimal bagi
pasien.
6
HASIL
Umpan balik yang andal dan tepat waktu tentang
keberhasilan dan kegagalan harus disepakati dan
dilaksanakan oleh tim. Ini digunakan untuk melacak dan
meningkatkan kinerja segera dan menempatkan strategi
untuk masa depan.

7
 Berikut ini adalah lima nilai pribadi yang menjadi ciri anggota
paling efektif dari tim yang berfungsi tinggi dalam perawatan
kesehatan :
1. Kejujuran
Nilai tinggi diberikan pada komunikasi yang efektif di dalam tim,
termasuk transparansi tentang tujuan, keputusan, ketidakpastian, dan
kesalahan. Kejujuran sangat penting untuk pengembangan
berkelanjutan dan untuk menjaga rasa saling percaya, yang merupakan
prasyarat untuk tim yang berfungsi tinggi.

8
2. Disiplin
Anggota tim menjalankan peran dan tanggung jawab
mereka dengan disiplin, bahkan ketika itu terasa tidak
nyaman. Disiplin semacam itu memungkinkan tim untuk
mengembangkan dan tetap pada standar dan protokol
mereka bahkan ketika mereka mencari cara untuk
meningkatkan.

9
3. Kreativitas:
Anggota tim bersemangat dan termotivasi untuk
mengatasi masalah yang muncul secara kreatif. Mereka
bahkan melihat kesalahan dan beberapa hasil buruk yang
tidak terduga sebagai peluang potensial untuk perbaikan.

10
4. Kerendahan hati
Anggota tim tidak percaya bahwa satu jenis pelatihan atau
perspektif secara seragam lebih unggul daripada pelatihan yang lain,
meskipun mereka mengenali perbedaan dalam pelatihan. Mereka
juga mengakui bahwa mereka adalah manusia dan akan melakukan
kesalahan.

11
 Oleh karena itu, nilai utama bekerja dalam tim adalah bahwa
sesama anggota tim dapat saling mengandalkan untuk
membantu mengenali dan membalikkan kegagalan, terlepas
dari di mana mereka berada dalam hierarki efleksikan pelajaran
yang mereka pelajari dalam kegiatan sehari-hari mereka dan
menggunakan pengalaman reflektif ini dalam pengembangan
profesional berkelanjutan dan fungsi tim.

12
⬩ 5. keingintahuan
Anggota tim berdedikasi untuk mereflesikan pelajaran yang
merelka pelajari dalam kegiatan sehari –hari mereka dan
menggunakan pengalaman reflektif ini dalam pengembangan
professional berkelanjutan dan fungsi tim

13
Kesimpulan
⬩ Sifat tim bervariasi dan kompleks . Meskipun banyak
pasien mungkin berfikir tim yang paling efektif adalah
tim disiplin , namun tim dapat diambil dari satu kelompok
professional.

14
TERIMAKASIH
15
Any Question?
16
 Pertanyaan:
1.

2.

3.

17