Pekerjaan Rutin Yang Tidak HR kesulitan monitor HR Dibebani kerja pembaruan Pegawai tidak bisa
Efisien, 60% Waktu kehadiran pegawai secara data pegawai, input data cuti, evaluasi secara mandiri
Dihabiskan untuk membuat real-time. sakit, masalah berkembang
laporan rekap. seiring perkembangan jumlah
pegawai.
3
SOLUTION
Solusi manage service untuk system HR yang modern, dirancang untuk memudahkan
monitoring kedisiplinan pegawai, mempermudah mengelola data pegawai,
meningkatkan efisiensi dalam pengerjaan pekerjaan rutin HR, dan meningkatkan
produktifitas HR & Karyawan.
Fitur Utama : Absensi Online Dengan Geo-location & Face, Pelaporan Absensi Secara
Online Real-time, Digital Request & Employee Self Service, KPI Discipline, Automation
Punishment, Employee Database, Payroll System.
4
MARKET SIZE
• Jelaskan market size bisnis Anda. Dapat menggunakan pendekatan Top Down
atau Bottom Up (pilih salah satu)
• Top Down: Segmentasi pasar, market share
• Bottom Up: TAM SAM SOM
7
PRODUCT / TECHNOLOGY CONCEPT
• Laravel • Kubikal
• Nextcloud ( Integration )
• React Native • Versioning
• Single Sign On
Framework Modular
• AWS • QR-Code
• GCP • GIS
• IP-PBX
• E-Signature
5
GO TO MARKET STRATEGY Mail
Drive
Document
Management
System
Document
Finance
Management
System
Archiving
Kubikal Procurement
E-Presensi
E-Presensi Free
Premium
E-Presensi
Asset
Customized
Office
Management
System
Inventory
CRM, Project,
Billing, Etc
General Affair
8
BUSINESS MODEL
6
TRACTION
6
COMPETITION
• Siapa saja kompetitor saat ini dan siapa yang mungkin menjadi kompetitor
produk Anda?
• Apa saja yang menjadi keunggulan produk anda dibandingkan kompetitor?
• Gambarkan positioning produk Anda dalam sebuah map
• Apa unfair advantage dari produk yang Anda kembangkan?
9
FINANCIAL PROJECTION
11
PRODUCT DEVELOPMENT ROADMAP
12
TEAM
10