TEMPAT KERJA SEHAT

DIREKTORAT KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

TAHUN 2021
PENDAHULUA Konsep

01 02
• Konsep tempat kerja sehat WHO
N
• Peran K3 • PP No. 88 Tahun 2019
• Pentingnya K3 • Permenkes No. 48 Tahun 2016
Perkantoran

Standar K3

03 04
Perkantoran Kesimpulan
• Standar Keselamatan
• Standar Kesehatan
• Standar Lingkungan
• Standar Ergonomi
PERAN K3
Keluarga Sehat,
Pekerja Sehat Keluarga Sakit, “MEWUJUDKAN
= Pekerja Sehat
Keluarga
PEKERJA SEHAT
=
Bahagia TETAP SEHAT.
Beban Keluarga
PEKERJA SEHAT
TIDAK SAKIT”

Keluarga Sehat,
Pekerja Sakit Keluarga Sakit,
= Pekerja Sakit
Masalah =
Keluarga Bencana
Keluarga
 Potensi kondisi
darurat dan
bencana

Segala kegiatan untuk menjamin

Perkantoran adalah bangunan
yang berfungsi sebagai tempat
karyawan melakukan kegiatan
perkantoran baik yang bertingkat
maupun tidak bertingkat
Dikelola dan melindungi keselamatan dan
dengan kesehatan karyawan melalui
K3 upaya pencegahan kecelakaan
dan penyakit akibat kerja

Berkesinambungan
dengan SMK3
Potensi bahaya fisik,
kimia, biologi,
ergonomi,
psikososial
 FRAMEWORK TEMPAT KERJA
SEHAT
A healthy workplace is one in which workers and
managers collaborate to use a continual
improvement process to protect and promote
the health, safety and well-being of workers and
the sustainability of the workplace by
considering the following, based on identified
needs.
(WHO Healthy Workplace Framework and Model: 2010)
 PP NO. 88 TAHUN 2019
PENYELENGGARAAN KESEHATAN KERJA

Pemulihan Kesehatan Pencegahan Penyakit

Peningkatan Kesehatan
Penanganan Penyakit
 UPAYA PENCEGAHAN
PENYAKIT
identifikasi,

01 02 03 04
penilaian, dan pemenuhan pelindungan pemeriksaan
pengendalian persyaratan kesehatan kesehatan;
potensi bahaya kesehatan reproduksi;
kesehatan; lingkungan kerja;

05 06 07
penilaian kelaikan pemberian imunisasi surveilans

08
pelaksanaan
bekerja; dan/atau profilaksis kewaspadaan standar Kesehatan Kerja
bagi Pekerja berisiko
tinggi;
 UPAYA PENINGKATAN
KESEHATAN
01 02
peningkatan pembudayaan perilaku pembudayan Keselamatan
pengetahuan
kesehatan;
hidup bersih dan sehat;
03 dan Kesehatan Kerja di
Tempat Kerja

04 penerapan gizi kerja;

05
peningkatan
kesehatan fisik dan
mental
 UPAYA PENANGANAN
PENYAKIT
01
pertolongan pertama
pada cedera dan sakit
yang terjadi di Tempat
Kerja;

02 diagnosis dan tata

laksana penyakit

penanganan kasus

03 kegawatdaruratan medik
danf atau rujukan.
 UPAYA PEMULIHAN
KESEHATAN

01 pemulihan medis;

02 Pemulihan kerja;
PERMENKES NO. 48 TAHUN 2016
Standar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Perkantoran
 DUKUNGAN
PENYELENGGARAAN
KESEHATAN KERJA
Sumber Daya
Manusia
Peralatan Kesehatan
Kerja
Fasilitas Pelayanan
Kesehatan
Pencatatan &
Pelaporan
 SMK3 PERKANTORAN

Peninjauan & Penetapan

Peningkatan Kinerja K3 Kebijakan
Perkantoran

1. organisasi atau unit yang

bertanggung jawab di
bidang K3;
2. anggaran yang memadai;
Pemantauan dan
Perencanaan K3 3. prosedur operasi/kerja,
Evaluasi K3
Perkantoran informasi, dan pelaporan
Perkantoran
serta pendokumentasian;
dan
4. instruksi kerja.
Pelaksanaan K3
Perkantoran
 STANDAR K3 PERKANTORAN

01 keselamatan kerja;

02 kesehatan kerja;

03 kesehatan lingkungan
kerja perkantoran; dan

04 Ergonomi Perkantoran
 KESELAMATAN KERJA
PERKANTORAN
01 pelaksanaan pemeliharaan dan perawatan ruang perkantoran;

02
desain alat dan tempat kerja;

03 penempatan dan penggunaan alat perkantoran;

04 pengelolaan listrik dan sumber api.

05
Kewaspadaan Bencana Perkantoran : manajemen tanggap
darurat gedung; Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
(P3K)
 KESEHATAN KERJA
PERKANTORAN
01 peningkatan Kesehatan Kerja di Perkantoran;

02
pencegahan penyakit di Perkantoran;

03 penanganan penyakit di Perkantoran; dan

04 pemulihan kesehatan bagi karyawan di Perkantoran.

01 PENINGKATAN KESEHATAN
KERJA DI PERKANTORAN

a peningkatan pengetahuan kesehatan kerja;

b pembudayaan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja;

c penyediaan ruang ASI dan pemberian kesempatan memerah

ASI selama waktu kerja di Perkantoran

d aktivitas fisik.
 02 PENCEGAHAN PENYAKIT DI
PERKANTORAN;

a pengendalian faktor risiko;

b penemuan dini kasus penyakit dan penilaian status kesehatan.

02 PENINGKATAN KESEHATAN
KERJA DI PERKANTORAN

a Pengendalian faktor risiko:

a. eliminasi; b. subsitusi; c. pengendalian teknis atau rekayasa;
d. pengendalian administratif; dan/atau e. penggunaan alat
pelindung diri.

b Penemuan dini kasus penyakit dan penilaian status kesehatan dilakukan

melalui:
a. Pemeriksaan kesehatan pra penempatan atau sebelum bekerja; b.
pemeriksaan kesehatan berkala; c. pemeriksaan kesehatan khusus; dan d.
pemeriksaan kesehatan pra pensiun.
03 PENANGANAN PENYAKIT DI
PERKANTORAN

a pertolongan pertama pada penyakit;

b mekanisme rujukan ke fasilitas pelayanan kesehatan terdekat

04 PEMULIHAN KESEHATAN BAGI
KARYAWAN

a melaksanakan program kembali bekerja bagi karyawan yang telah mengalami sakit parah
atau kecelakaan kerja dengan kondisi tidak dapat mengerjakan tugas semula

b pengkondisian karyawan untuk dapat bekerja kembali sesuai dengan

kemampuannya.
LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN

01
sarana bangunan;
02
penyediaan air;
03 toilet;

04 pengelolaan limbah;
05 cuci tangan pakai sabun;

06 pengamanan pangan;

07 pengendalian vektor dan

binatang pembawa
penyakit.
 ERGONOMI PERKANTORAN

01
luas tempat kerja;
02
tata letak peralatan
kantor; 03 Kursi, meja

04 postur kerja;
05 koridor;

06 durasi kerja;
07 penanganan beban
manual
 KESIMPULAN DAN HARAPAN
1. Tempat kerja yang sehat adalah tempat kerja dimana manajer dan para
pekerja berkolaborasi untuk menggunakan terus menerus proses
perbaikan untuk melindungi dan mempromosikan kesehatan, keselamatan
dan kesejahteraan pekerja dan keberlanjutan tempat kerja sesuai hasil
identifikasi.
2. Dalam rangka mewujudkan kantor sehat perlu dilaksanakan SMK3 dan
standar K3 perkantoran yang berkesinambungan.
3. Standar K3 Perkantoran meliputi Keselamatan Kerja Perkantoran,
Kesehatan Kerja Perkantoran, Lingkungan Kerja Perkantoran, dan
Ergonomi Perkantoran.
4. Penerapan kantor sehat merupakan tanggung jawab bersama baik
pemerintah maupun setiap pengelola tempat kerja, dan seluruh pegawai.
5. Kantor sehat akan memberikan rasa aman, nyaman dan terlindungi untuk
mewujudkan pegawai yang sehat, bugar, dan bebas COVID-19.
TERIMAKASIH