KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA (K3) PERKANTORAN DALAM

MENCIPTAKAN TEMPAT KERJA SEHAT
DISAMPAIKAN PADA WORKSHOP K3 PERKANTORAN
PERAN PEKERJA
PENDUDUK INDONESIA : 269,6 Juta

68.89%
185.34 juta
Usia Produktif

EKONOMI
PEKERJA : 126.51 JUTA MENINGKAT

55.71%
70.49 juta
Informal Pencetak
generasi
Formal

44.29% Pekerja Sehat, Bugar, Aman COVID-19

56.02 juta

MENYEHATKAN PEKERJA = MENYEHATKAN ½ PENDUDUK INDONESIA

MENGAPA PEKERJA PERLU MENDAPATKAN PERHATIAN
Permasalahan kesehatan kelompok usia kerja (Riskesdas 2013, 2018)

Prevalensi DM dari 6,9% menjadi 8,5%

Prevalensi ginjal kronis dari 2 0/00 menjadi 3,8 0/00

Prevalensi hypertensi dari 25,8% menjadi 34,1%

Prevalensi stroke dari 7 0/00 menjadi 10,90/00

Proporsi obesitas dari 14,8 menjadi 21,8

Prevalensi TB dari 0,4% menjadi 0,43%

Penyakit Penyerta dapat Mempermudah & Memperberat Terkena COVID-19

 RISIKO DI TEMPAT KERJA
02
 Lama kerja (rata-rata 8 jam)
 Berkumpul banyak orang di satu tempat kerja.
 Keberihan lingkungan kerja
LINGKUNGAN  Kualitas udara lingkungan kerja
KERJA

 Pajanan Fisik
GIZI 03
PERILAKU

01
 Pajanan Kimia KESPRO PAK
 Pajanan Biologi  Tidak berperilaku hidup Bersih
 Pajanan PTM dan Sehat
KAK
PROSES Ergonomi  Kurang Aktfitas Fisik
PM
KERJA  Psikososial  Perilaku serta sikap kerja yang
tidak aman

Kuratif dan
Promotif, Preventif,
Rehabilitatif
 
Lingkungan Kerja sehat
Pekerja Sehat & Produktif
 KONDISI YANG DIHARAPKAN
GIZI

KESPRO
PAK/KAK

MASUK PENSIUN
PTM

TEMPAT KERJA
TEMPAT
SEHATKERJA SEHAT
PM: COVID-19
KESEHATAN
MASYARAKAT

S E H A T
 PERLINDUNGAN KESEHATAN BAGI PEKERJA

SEBELUM COVID-19 SETELAH COVID-19

1. UU 13/2003 ttg Ketenagakerjaan 1. Kepres No. HK.01.07/Menkes/104/2020 ttg Penetapan Insfeksi
Coronavirus sebagai Penyakit yang Menimbulkan Wabah &
2. UU 36/2009 ttg Kesehatan
Penanggulangannya
3. UU 5/2014 ttg ASN
2. Inpres No.6/2020 ttg Peningkatan Disiplin dan Penegahan Hukum
4. PP 50/2012 ttg SMK3 Protokol Kesehatan dalam Pencegahan dan Pengendalian Covid-19
5. PP 88/2019 ttg Kesehatan Kerja 3. KMK 328/2020 ttg Panduan Pencegahan dan Pengendalian Covid 19
6. Permenkes No.48/2016 ttg Standar K3 Perkantoran di Perkantoran dan Industri
4. KMK 382 /2020 ttg Protokol Kesehatan Bagi Masyarakat di Tempat
dan Fasilitas Umum
5. SE Nomor 7 Tahun 2020 ttg Kriteria dan persyaratan perjalanan
6. KMK 413/2020 ttg Pencegahan dan Pengendalian COVID-19
 TEMPAT KERJA SEHAT
PERMENKES NO. 48
TAHUN 2016
Upaya yang ditujukan • SMK3 perkantoran
untuk melindungi setiap • Standar kesehatan kerja
orang yang berada di
tempat kerja agar hidup
sehat dan terbebas dari
gangguan kesehatan K3 PERKANTORAN
serta pengaruh buruk PROTOKOL
yang diakibatkan dari KESEHATAN
KMK NO. 328
pekerjaan. TAHUN 2020
• Satgas COVID 19
• Protokol Kesehatan
K3 PERKANTORAN
 TEMPAT KERJA DALAM PENCEGAHAN
& PENGENDALIAN COVID-19
ATTITUDE

Gunakan
PREVENT:
KIE, Skrining, Sosialisasi, Disinfeksi
masker

Cuci tangan/
AWARENESS
hand sanitizer
PEKERJA Jaga jarak, DETECT:
hindari kerumunan Titik Kritis, Kelompok
berisiko,

RESPOND: Bila ada yang

Konsumsi positif covid +
Daya tahan tubuh, Tracing /pelacakan kontak, Lokalisir daerah
gizi seimbang istirahat cukup, olah terkontaminasi, Desinfeksi, Test PCR/Rapid
raga, Test, Penanganan penderita
kelola stress
TITIK KRITIS DI PERKANTORAN
LIFT/ TANGGA
TEMPAT MAKAN
Berpapasan di tangga
Habis makan tidak langsung
Antri pada saat akan
menggunakan masker dan
memasuki lift
mengobrol

ABSEN TEMPAT IBADAH

Antri pada saat absen Tidak membawa
masuk dan pulang perlengkapan ibadah pribadi

RUANG RAPAT PERJALANAN

Keterbatasan Ruang Rapat Menuju dan pulang ke tempat
kerja
 SIAPA BERPERAN DALAM PEMBINAAN DAN
MENGAWASAN

01 02 03

PENANGGUNGJAWAB PEGAWAI PEMBINA

1. Menetapkan kebijakan
2. Memfasilitasi tempat kerja
aman dan sehat
3. Sosialisasi & edukasi
pegawai
4. Memantau implementasi
5. Melakukan pemantauan
kesehatan secara
proaktif
6. Berkoordinasi dengan
Dinkes
7. Mengikuti perkembangan
Menerapkan K3 dan 1. Menetapkan
protokol kesehatan Kebijakan sesuai
1. Dirumah kewenangan
2. Dalam Perjalanan 2. Sosialisasi
pergi dan Pulang kebijakan
3. Di tempat kerja 3. Monitoring dan
4. Kembali ke rumah evaluasi
(pengawasan)
 IMPLEMENTASI K3 PERKANTORAN
Kebijakan tentang K3
1 Perkantoran
+ Protokol Kesehatan

2 Sosialisasi/Advokasi

3
Menerapkan K3 Perkantoran
dan protokol kesehatan

Melakukan penilaian mandiri

4 K3 Perkantoran dan analisis

Melakukan perbaikan dan advokasi

5 berdasarkan hasil analisis penilaian
mandiri K3 Perkantoran
KESIMPULAN DAN HARAPAN
1. Pekerja memiliki peran strategis dalam pembangunan
bangsa dan agent of change membudayakan hidup
sehat dalam keluarga.
2. Pekerja memiliki risiko terpapar bahaya di tempat kerja
yang dapat mempengaruhi status kesehatan dan
produktifitas kerja.
3. Implementasi kesehatan kerja merupakan upaya untuk
menciptakan tempat kerja sehat, serta mencegah dan
mengendalikan penularan Covid-19 di tempat kerja.
4. Penerapan TEMPAT KERJA SEHAT diharapkan dapat
memberikan daya ungkit dalam mewujudkan pekerja
sehat, bugar, produktif dalam pembangunan bangsa.
NIAT BAIK R ASIONAL
K ERJA KERAS I KHLAS
TERIMA KASIH